| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Level | Competency Type | Competency Area | Skill / Capability Description | Self Rating (1-5) | Evidence/Comments | ||||||||||||||||||||
2 | Level 1: Trainee BA | Core | TBD | Understanding BA role and responsibilities | ||||||||||||||||||||||
3 | Level 1: Trainee BA | Core | TBD | Basic Agile & SDLC understanding | ||||||||||||||||||||||
4 | Level 1: Trainee BA | Core | TBD | Interviewing and elicitation fundamentals | ||||||||||||||||||||||
5 | Level 1: Trainee BA | Core | TBD | Basic documentation of business/functional requirements | ||||||||||||||||||||||
6 | Level 1: Trainee BA | Core | TBD | Introduction to tools (e.g., JIRA, Confluence, Lucidchart) | ||||||||||||||||||||||
7 | Level 1: Trainee BA | Core | TBD | Awareness of prompt-based AI tools (e.g., ChatGPT, Otter.ai) | ||||||||||||||||||||||
8 | Level 2: Junior BA | Core | TBD | Write basic requirements documents with supervision | ||||||||||||||||||||||
9 | Level 2: Junior BA | Core | TBD | Conduct stakeholder interviews and workshops | ||||||||||||||||||||||
10 | Level 2: Junior BA | Core | TBD | Create user stories, acceptance criteria, process maps | ||||||||||||||||||||||
11 | Level 2: Junior BA | Core | TBD | Apply Agile tools (JIRA, Scrum boards), basic SQL and BI tools | ||||||||||||||||||||||
12 | Level 2: Junior BA | Core | TBD | Use AI tools for note-taking and data summarization | ||||||||||||||||||||||
13 | Level 2: Junior BA | Core | TBD | Understand Agile roles, MVPs, and backlog grooming | ||||||||||||||||||||||
14 | Level 2: Junior BA | Optional | TBD | Support UAT and business readiness | ||||||||||||||||||||||
15 | Level 2: Junior BA | Optional | TBD | Understand data protection and compliance basics (e.g., GDPR) | ||||||||||||||||||||||
16 | Level 2: Junior BA | Optional | TBD | Model simple data relationships using ERDs or diagrams | ||||||||||||||||||||||
17 | Level 3: Business Analyst | Core | TBD | Lead workshops, write complex requirements independently | ||||||||||||||||||||||
18 | Level 3: Business Analyst | Core | TBD | Create BPMN diagrams and process improvement models | ||||||||||||||||||||||
19 | Level 3: Business Analyst | Core | TBD | Apply decision analysis and impact assessment | ||||||||||||||||||||||
20 | Level 3: Business Analyst | Core | TBD | Support Agile ceremonies and release planning | ||||||||||||||||||||||
21 | Level 3: Business Analyst | Core | TBD | Use AI-assisted modeling, summarization, and documentation tools | ||||||||||||||||||||||
22 | Level 3: Business Analyst | Core | TBD | Understand ethics and limitations of AI-generated outputs | ||||||||||||||||||||||
23 | Level 3: Business Analyst | Optional | TBD | Develop business cases and benefit analysis | ||||||||||||||||||||||
24 | Level 3: Business Analyst | Optional | TBD | Integrate with product teams as proxy Product Owner | ||||||||||||||||||||||
25 | Level 3: Business Analyst | Optional | TBD | Guide junior BAs, peer review deliverables | ||||||||||||||||||||||
26 | Level 4: Senior Business Analyst | Core | TBD | Drive strategic discovery and change analysis | ||||||||||||||||||||||
27 | Level 4: Senior Business Analyst | Core | TBD | Design and recommend requirements strategies | ||||||||||||||||||||||
28 | Level 4: Senior Business Analyst | Core | TBD | Influence director-level stakeholders with insights | ||||||||||||||||||||||
29 | Level 4: Senior Business Analyst | Core | TBD | Lead BA teams, mentor juniors and coordinate scope | ||||||||||||||||||||||
30 | Level 4: Senior Business Analyst | Core | TBD | Select and implement BA tooling and AI augmentation | ||||||||||||||||||||||
31 | Level 4: Senior Business Analyst | Core | TBD | Ensure data ethics, governance, and compliance in analysis | ||||||||||||||||||||||
32 | Level 4: Senior Business Analyst | Optional | TBD | Develop strategic roadmaps and enterprise architecture views | ||||||||||||||||||||||
33 | Level 4: Senior Business Analyst | Optional | TBD | Champion automation, RPA and AI-driven solutioning | ||||||||||||||||||||||
34 | Level 4: Senior Business Analyst | Optional | TBD | Contribute to organisational AI literacy and change programmes | ||||||||||||||||||||||
35 | Level 5: Business Architect | Core | TBD | Translate strategic objectives into operational capabilities and target state architectures | ||||||||||||||||||||||
36 | Level 5: Business Architect | Core | TBD | Design business models, value streams, and capability maps | ||||||||||||||||||||||
37 | Level 5: Business Architect | Core | TBD | Collaborate with enterprise architects and C-level stakeholders | ||||||||||||||||||||||
38 | Level 5: Business Architect | Core | TBD | Align solutions with business and IT strategy | ||||||||||||||||||||||
39 | Level 5: Business Architect | Core | TBD | Lead enterprise-level change initiatives using frameworks like TOGAF or BIZBOK | ||||||||||||||||||||||
40 | Level 5: Business Architect | Core | TBD | Facilitate architecture governance and standards compliance | ||||||||||||||||||||||
41 | Level 5: Business Architect | Core | TBD | Incorporate AI, automation, and digital transformation into architecture plans | ||||||||||||||||||||||
42 | Level 5: Business Architect | Optional | TBD | Develop strategic heat maps and investment roadmaps | ||||||||||||||||||||||
43 | Level 5: Business Architect | Optional | TBD | Integrate ESG and sustainability principles into architectures | ||||||||||||||||||||||
44 | Level 5: Business Architect | Optional | TBD | Design architectures for decentralised systems (e.g. DAOs, Web3) | ||||||||||||||||||||||
45 | Level 5: Business Architect | Optional | TBD | Mentor senior BAs and lead communities of practice | ||||||||||||||||||||||
46 | Level 5: Business Architect | Optional | TBD | Apply advanced scenario planning and speculative foresight methods | ||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 |