| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 25 файлов для производств | |||||||||||||||||||||||||
2 | Управление | |||||||||||||||||||||||||
3 | Функциональная схема компании для роста в 2-3 раза | https://miro.com/app/board/uXjVKPHec-E=/?share_link_id=969964199991 | ||||||||||||||||||||||||
4 | Шаблоны повторяющихся задач, которые используют 1000+ компаний с выручкой 500+ млн | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1uXtm-80Qe9n2iFVqopsBotMXk1x2ayIePv6nfXMKiiY/edit#gid=2034009626 | ||||||||||||||||||||||||
5 | Таблица потери времени: помогает собственнику увеличить стоимость часа в 4 раза | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1_OD7kZqDBgVzWmJJmSJ2aABgUmmpilBWq02UhYNFCHg/edit?usp=drive_link | ||||||||||||||||||||||||
6 | Шаблон универсальных ОКР-задач для каждого отдела — увеличивает результативность в 1,5-2 раза | https://drive.google.com/file/d/1fHVij2IJE02DXhzCZimAqKtxKh7uXDMI/view?usp=drive_link | ||||||||||||||||||||||||
7 | Чек лист эффективного управленца | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1iUjsDvMCworaNs4L0OPkCaKVENaXdRx0Pg0f_MVgryc/edit?usp=drive_link | ||||||||||||||||||||||||
8 | Маркетинг | |||||||||||||||||||||||||
9 | Калькулятор воронки онлайн продаж: помогает оптимизировать расходы от воронок до 40%. | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1700YWmjxKpXzkUHJQDR5ZnZ8WDxoY83VeSU5fahMlXw/edit?usp=drive_link | ||||||||||||||||||||||||
10 | Шаблон декомпозиции и воронки продаж: за 5 минут оптимизируйте стоимость рекламных каналов на 20-30%; | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1rG4Etykw3lsCNfVXqM-S_yQdGyCotSN9e4szR30-7H4/edit?usp=drive_link | ||||||||||||||||||||||||
11 | Шаблон функциональной схемы отдела маркетинга: использует 200+ компаний внутри Кванта | https://miro.com/app/board/uXjVKPH9NG0=/?share_link_id=346322332938 | ||||||||||||||||||||||||
12 | Нишевой контент-план на 30 дней: отобрали на основе 1000 компаний Кванта | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1RcDyADtyNeiUl44LnccbrilAGlfzYjmNjHtLs0lFWFo/edit?usp=drive_link | ||||||||||||||||||||||||
13 | 60 продающих заголовков для креативов: 2 минуты, чтобы внедрить и получить результат | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1kUMyztAbS4Pvx51yZClEHoiUT9VTSCifppavaz9npG8/edit?usp=drive_link | ||||||||||||||||||||||||
14 | Продажи | |||||||||||||||||||||||||
15 | Функциональная схема отдела продаж с роботами AI | https://miro.com/app/board/uXjVKPASui8=/?share_link_id=844427881287 | ||||||||||||||||||||||||
16 | KPI конструктор: мотивация сотрудников и результаты растут в 2-3 раза | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1NgjTNmMCitsi1Dssbrf9MET6l8AaFI8h/edit?usp=drive_link&ouid=111031016730110747556&rtpof=true&sd=true | ||||||||||||||||||||||||
17 | Скрипт продаж через переписку с конверсией в 10% | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1BLJLkINE_1_2DloA3vfx5Wi8SUFLW01H8HaorU5YNlM/edit?usp=drive_link | ||||||||||||||||||||||||
18 | 10 проверенных способов продаж без бюджета: когда нужно быстро закрыть кассовый разрыв | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1gvlI8yBMD_JJZGN0dCBbPPpDSjuMZszzcsN-KJ9W3BA/edit?usp=drive_link | ||||||||||||||||||||||||
19 | Инструкция по созданию AI-менеджеров: внедрение за 7 дней | https://drive.google.com/file/d/1SR2XpFhib2R6ei24q332qQY1ge2qjJvP/view?usp=drive_link | ||||||||||||||||||||||||
20 | HR | |||||||||||||||||||||||||
21 | Банк задач ассистента. Сокращает время адаптации в до 1-2 дней | https://docs.google.com/spreadsheets/u/0/d/1ImlcvHPxyEJ34ZHKsowZZ5uaG-Jy5ERp/edit?fromCopy=true | ||||||||||||||||||||||||
22 | Воронка найма. Структурирует процесс подбора, время найма сокращается на 30%. | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1gav-lV115LD8x7ddk-uniMuJc0VB81j6uDCbYmZ3oFk/edit?usp=drive_link | ||||||||||||||||||||||||
23 | 30 промтов для HR | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1sup7IeVheZC1WHoGVB0gX3u4YSfFyqijRclUfRi8a3k/edit?usp=drive_link | ||||||||||||||||||||||||
24 | Адаптация сотрудника. Увеличивает успешность адаптации новых сотрудников на 50%, снижая текучку кадров. | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1veb6jUllxIJsKOS00VuLyaspWiXnCGkG0u96Fs7XkEs/edit?usp=drive_link | ||||||||||||||||||||||||
25 | Как нанять ТОПа за 30 дней. Ускоряет найм топ-менеджеров на 70%, снижая затраты и повышая стратегическую эффективность. | https://drive.google.com/file/d/1PwYNL3KoVImvKowmoyd_0eibHUqbqmfW/view?usp=drive_link | ||||||||||||||||||||||||
26 | Финансы | |||||||||||||||||||||||||
27 | ДДС, которым пользуются больше 500 компаний с оборотом 100+ млн | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1t7DkpR2FgexwDaHFqRhfN97DGPw0fkhqEBBiCtb7HqE/edit?usp=drive_link | ||||||||||||||||||||||||
28 | Финансовая модель, по которой привлекли 100+ млн инвестиций | https://docs.google.com/spreadsheets/d/12qzXnFPQ7JdzK8GwttYdE8Jnnyu_0BXnSZGAa9p6pI8/edit?usp=drive_link | ||||||||||||||||||||||||
29 | Простой калькулятор рентабельности проектов, который можно заполнить за 1-2 часа | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1VJ8WRA7UG1LrDMX9X9_ZoPMuEmnknprIR8p6KbTofh0/edit?usp=drive_link | ||||||||||||||||||||||||
30 | ОПИУ в среднем помогает снизить расходы на 20% | https://docs.google.com/spreadsheets/d/19UTxkqv6Uw9wpx8bwaiHvWMl0q_Eip0uIQfSf4I6XrQ/edit?usp=drive_link | ||||||||||||||||||||||||
31 | Калькулятор финансового рычага, которым пользутся компании с выручкой от 500 млн. | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1wzT6u5hX7rH4PLuSUDPlCUWdJ0S0DmOnYF81eQNpegw/edit?usp=drive_link | ||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||