7 IT HR Forum _Программа
 Share
The version of the browser you are using is no longer supported. Please upgrade to a supported browser.Dismiss

 
View only
 
 
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
HR RecruitmentМастер-классы
2
3
9.00 - 10.00Welcome coffee. Регистрация на Форум
4
10.00 - 10.15Официальное открытие Форума - 2 эт. большой зал
5
10.20 -11.20Олеся Кирильчук, Директор по работе с персоналом, EPAM. Тема: Предиктивная
аналитика как инструмент HR профессионала: опыт EPAM. Основні тези:
Одним із викликів для HR професіонала при роботі з людьми стає утримання людей в компанії. Існують різні методи та інструменти для прогнозування звільнення людини з компанії за власним бажанням, а тренди останніх років показують, що надійним помічником можуть стати дані, які накопичуються в компанії в процесі "життєвого циклу" людини. Як big data приходить на допомогу HR в компанії ЕПАМ планую поділитись у своїй доповіді.
Narek Aslikyan, Business Development manager AmazingHiring.Тема: Ставим сорсинг на ноги: готовый фреймворк. Тезисы: "Функция сорсинга все более и более востребована не только в крупных сервисных компаниях, но и даже в небольших командах стартапов.

Расскажу, как планировать сорсинг, как создать инструментарий, как привлекать и оценивать сорсеров, какие метрики нужны для управления всем процессом."
2 часа: Наталья Волосаева, Founder & SEO Школы Графической Фасилитации и Скрайбинга. Мастер-класс "Скрайбинг для HR" . Тезисы:
На мастер-классе мы разберем понятие скрайбинга и визуальной фасилитации, а также сферы его применения в работе HR.
Узнаем как визуализировать рабочие задания и кейсы для руководителя и коллег.
Включим творчество, возьмем в руки маркер и научимся передавать информацию с помощью визуальных образов и символов."
6
11.20 -12.15Анна Великоиваненко, Employer Brand Manager @ DataArt. Тема:
Employer Brand: зачем, кому, как, как измерять, кейсы, картинки, вопросы. Тезисы:
-Когда стоит начинать инвестировать в создание Employer brand?
-С чего начать? Как построить целостную систему в своей организации?
-Почему именно бренд работодателя и при чем тут законы роста брендов?
-Что такое интегрированные бренд-коммуникации и зачем нам это?
-Почему бренд должен зарабатывать? Как это посчитать?
-Свежие кейсы интегрированных бренд коммуникаций DataArt, которые мы сможем разобрать с аудиторией.
Наталья Слинько, Executive Search Consultant в компании HeadHunter Україна. Тема: Digital-маркетинг в рекрутменте. Тезисы: Эволюция описаний вакансий.

​-Вакансия как продукт.

-SEO в описании вакансии.

-Фишки и тренды диджитал маркетинга в рекрутинге.
2 часа: Наталья Волосаева, Founder & SEO Школы Графической Фасилитации и Скрайбинга. Мастер-класс "Скрайбинг для HR" . Тезисы:
На мастер-классе мы разберем понятие скрайбинга и визуальной фасилитации, а также сферы его применения в работе HR.
Узнаем как визуализировать рабочие задания и кейсы для руководителя и коллег.
Включим творчество, возьмем в руки маркер и научимся передавать информацию с помощью визуальных образов и символов."
7
12.15- 13.15LUNCH - 3 эт. зал ресторанаLUNCH - 3 эт. зал ресторана
8
13.15- 14.10Наталия Горбенко, SHRM-SCP
Global HR Business Partner for Digital Enterprise LoB
HR Operations Director for Eastern Europe
Luxoft.
Тема: Как не утонуть в мире цифр: визуализация данных как основа для диалога между HR и бизнесом.
Максим Ерёменко, в прошлом Руководитель департамента "Employer Brand" в Plarium Kharkiv. Тема: Employer Brand: выбор каналов для внешнего продвижения.

- Механизм продвижения бренда работодателя при помощи Social Media и онлайн-площадок;
- Тренды во внешнем продвижении бренда работодателя;
- Social Media Presence vs. Stand alone web: на что сделать ставку в 2018;"
2,5 часа: Воркшоп от Delivery команды DataArt. Дмитрий Абрамов, Delivery Director портфеля проектов в финансовой практике, DataArt
Артур Литвинский, Program Manager в финансовой практике, DataArt. Тема
: "Зомби апокалипсис: HR как people managers, кадровики, бизнес партнёры. Эти уже все мертвы. Как выжить вам?"

Тезисы:
-Как бизнесы зарабатывают на людях, которых мы нанимаем?
-Как определить потенциал кандидата для бизнеса?
-Почему запросы Delivery постоянно меняются и что с этим делать?
-Как рекрутинг, HR и resource management связан с доходностью компании?
-Как не сойти с ума и сохранить работу и при чем тут новый дивный мир?
-Секрет вечной жизни рекрутера.
9
14.10 - 15.00 Ирина Лисовская, Recruitment Manager в coingaming.io. Тема: Goodbye "monkey" sourcing! Hello automation! Тезисы: Mailbot для сорсинга; 84 часа рабочих часов свободы, которых не вычтут у тебя из зарплаты; как «продать автоматизацию» своему руководителю. Александр Ивахненко, Chief Marketing Officer, UX Energy. Тема: Up your LinkedIn. Тезисы:
- LinkedIn на 150% или как получить максимальный выхлоп от этой социальной сети.
- кастомизируем LinkedIn для рекрутеров.
- методология работы с профилем и сорсингом кандидатов.
- обзор надстроек и приложений для сорсинга в LinkedIn.
2,5 часа: Воркшоп от Delivery команды DataArt. Дмитрий Абрамов, Delivery Director портфеля проектов в финансовой практике, DataArt
Артур Литвинский, Program Manager в финансовой практике, DataArt "Воркшоп: "Зомби апокалипсис: HR как people managers, кадровики, бизнес партнёры. Эти уже все мертвы. Как выжить вам?"

10
15.00 - 15.30COFFEE BREAK - 1 эт. ХоллCOFFEE BREAK- 1 эт. Холл
11
15.30-15.50 (20 мин)Александр Бедарев, Workplace research and
consulting specialist
@ Nowy Styl Group. Тема: Офисное пространство, как эфективный инструмент в руках HR
Тезисы:
• Современный работник или как изменился стиль работы за последние 100 лет.
• Офис влияет на нас постоянно и непрерывно.
• Employer branding, офис как имидж кампании.
• Офис как вспомогательный инструмент в процесе рекрутации.
• Офис как место для инноваций и креативной работы
15.30-17.20 Воркшоп (1час 40 мин). . Спикер: Анастасия Геллер, Business partner&COO, GUID, IT Talent Search.(Одесса)
Тема: "Speaking developish". Над чем поработаем:
● структурируем знания по технологиям;
● потренируемся воспринимать и классифицировать техническую информацию;
● научимся задавать вопросы, исходя из услышанного от кандидата и вести непринужденный диалог"
12
15.55 - 16.50Виталий Галкин, ИТ директор, Promodo. Тема: Чат-боты для решения HR-задач. Тезисы: Что такое чат-боты и почему про них стоит знать.
В чем их важность для компании в процессе цифровой трансформации.
Примеры чат-ботов в различных HR-процессах.
Какие инструменты и платформы использовать в процессе создания HR-бота.
15.30-17.20 Воркшоп (1час 40 мин). . Спикер: Анастасия Геллер, Business partner&COO, GUID, IT Talent Search.(Одесса)
Тема: "Speaking developish". Над чем поработаем:
● структурируем знания по технологиям;
● потренируемся воспринимать и классифицировать техническую информацию;
● научимся задавать вопросы, исходя из услышанного от кандидата и вести непринужденный диалог"
13
16.50- 17. 30Дискуссионная панель: Чат-боты для решения HR-задач.
14
17.30- 18.30 AFTERPARTY - 4 эт. зал AFTERPARTY- 4 эт. зал
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
Loading...
Main menu