קובץ החלטות - ניהול כוח אדם בזמן משבר.xlsx

	A	B	C	D	E	F	G	H	I	J	K	L	M	N	O	P
1	שם העובד	תפקיד העובד/ תפקיד נוסף	נחיצות מיידית (עובדים פעילים)	הערכה לנחיצות עתידית (יציאה לחל"ת ובדיקת צורך בחודשים הקרובים)	עבודה מהמשרד (לעובדים הפעילים)	עבודה מהבית (יש לבחון יכולת של העובד- ילדים קטנים ועוד) - להוריד היקף משרה, לבטל רכיבים נסיעות, מזון , דלק	חל"ת	הורדת היקף משרה	הפחתת שכר רוחבית לפי דרג- 15%,10%	פיטורין	פנסיה מוקדמת	חופשה בכפייה (עד 7 ימים/יותר מ-7 ימים)	משאבים רכב, דלק,תקציב דלק , נייד , לפטופ	עלות מעביד בש"ח	עלות משאבים בש"ח	הערות
2	1	חשבת שכר	1	1	0	1	0	40%	15%	0	0	0	0	12,000		כרגע יש טיפול מידי בכלל עובדי החברה
3	2	אדמניסטרציה	0	0	0	0	1	0	0	לשקול	0	0	0	10000	0	לשקול פיטורין
4	3	מכירות	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	רכב, דלק,מחשב,נייד	17000	5000	יש לשקול נחיצות לצורך חזרה לשיגרה האם מידי?
5	4	שירות לקוחות	1	0	0	1	0	50%	10%	0	0	0	נייד , מחשב	9000	0	יש להתאים את היקף המשרה להיקף הפעילות הצפוי
6	5	רכש	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	15000	0
7	6	ייצור	האם המפעל חיוני /האם יש ביקוש למוצר ?/צפי הזמנות והתחייבויות להאספקה													האם המפעל חיוני /האם יש ביקוש למוצר
8	7	הנהלה בכירה							20%				רכב, דלק,מחשב,נייד	30000	75000	נחיצות בהתאם למבנה ארגוני בחירום
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100