| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | ||||||||||||||||||||||||||
2 | ||||||||||||||||||||||||||
3 | ||||||||||||||||||||||||||
4 | ||||||||||||||||||||||||||
5 | ||||||||||||||||||||||||||
6 | FACTOR PRESTACIONAL AÑO 2026 | |||||||||||||||||||||||||
7 | ||||||||||||||||||||||||||
8 | FACTOR DE PRESTACIONES PAGO POR JORNALES | |||||||||||||||||||||||||
9 | 2026 | |||||||||||||||||||||||||
10 | ||||||||||||||||||||||||||
11 | SE TOMAN 365 DÍAS PARA SU DEDUCCION | |||||||||||||||||||||||||
12 | ||||||||||||||||||||||||||
13 | ITEM | $ 58.364 | $ 45.000 | $ 50.000 | $ 55.000 | $ 60.000 | $ 65.000 | $ 70.000 | $ 80.000 | |||||||||||||||||
14 | Sueldo anual | $ 21.302.677,50 | $ 16.425.000,00 | $ 18.250.000,00 | $ 20.075.000,00 | $ 21.900.000,00 | $ 23.725.000,00 | $ 25.550.000,00 | $ 29.200.000,00 | |||||||||||||||||
15 | Subsidio de Transporte | $ 3.030.655,83 | $ 3.030.655,83 | $ 3.030.655,83 | $ 3.030.655,83 | $ 3.030.655,83 | $ 3.030.655,83 | $ 3.030.655,83 | $ 3.030.655,83 | |||||||||||||||||
16 | Cesantía (1 mes) | $ 2.400.000,00 | $ 1.918.914,00 | $ 2.098.914,00 | $ 2.278.914,00 | $ 2.458.914,00 | $ 2.638.914,00 | $ 2.818.914,00 | $ 3.178.914,00 | |||||||||||||||||
17 | Intereses de Cesantía | $ 288.000,00 | $ 230.269,68 | $ 251.869,68 | $ 273.469,68 | $ 295.069,68 | $ 316.669,68 | $ 338.269,68 | $ 381.469,68 | |||||||||||||||||
18 | Prima de Servicio (1mes) | $ 2.000.000,00 | $ 1.599.095,00 | $ 1.749.095,00 | $ 1.899.095,00 | $ 2.049.095,00 | $ 2.199.095,00 | $ 2.349.095,00 | $ 2.649.095,00 | |||||||||||||||||
19 | Vacaciones (1/2 mes) | $ 875.452,50 | $ 675.000,00 | $ 750.000,00 | $ 825.000,00 | $ 900.000,00 | $ 975.000,00 | $ 1.050.000,00 | $ 1.200.000,00 | |||||||||||||||||
20 | Dotación anual * | $ 831.639,00 | $ 831.639,00 | $ 831.639,00 | $ 831.639,00 | $ 831.639,00 | $ 831.639,00 | $ 831.639,00 | $ 831.639,00 | |||||||||||||||||
21 | Elementos bio seguridad | $ 1.620.000,00 | $ 1.620.000,00 | $ 1.620.000,00 | $ 1.620.000,00 | $ 1.620.000,00 | $ 1.620.000,00 | $ 1.620.000,00 | $ 1.620.000,00 | |||||||||||||||||
22 | Seguro Social Patronal ** | $ 4.038.987,65 | $ 3.114.180,00 | $ 3.460.200,00 | $ 3.806.220,00 | $ 4.152.240,00 | $ 4.498.260,00 | $ 4.844.280,00 | $ 5.536.320,00 | |||||||||||||||||
23 | Sena *** | $ 0,00 | $ 0,00 | $ 0,00 | $ 0,00 | $ 0,00 | $ 0,00 | $ 0,00 | $ 0,00 | |||||||||||||||||
24 | Bienestar Familiar *** | $ 0,00 | $ 0,00 | $ 0,00 | $ 0,00 | $ 0,00 | $ 0,00 | $ 0,00 | $ 0,00 | |||||||||||||||||
25 | Caja de compensación Familiar | $ 852.107,10 | $ 657.000,00 | $ 730.000,00 | $ 803.000,00 | $ 876.000,00 | $ 949.000,00 | $ 1.022.000,00 | $ 1.168.000,00 | |||||||||||||||||
26 | Aporte Adicional Sena - FIC | $ 525.271,50 | $ 525.271,50 | $ 525.271,50 | $ 525.271,50 | $ 525.271,50 | $ 525.271,50 | $ 525.271,50 | $ 525.271,50 | |||||||||||||||||
27 | TOTAL A CARGO DEL PATRONO | $ 37.764.791,09 | $ 30.627.025,01 | $ 33.297.645,01 | $ 35.968.265,01 | $ 38.638.885,01 | $ 41.309.505,01 | $ 43.980.125,01 | $ 49.321.365,01 | |||||||||||||||||
28 | TOTAL REAL POR MES TRABAJADO | $ 128.016,24 | $ 103.820,42 | $ 112.873,37 | $ 121.926,32 | $ 130.979,27 | $ 140.032,22 | $ 149.085,17 | $ 167.191,07 | |||||||||||||||||
29 | FACTOR SOBRE SUELDO MENSUAL | $ 2,19 | $ 2,31 | $ 2,26 | $ 2,22 | $ 2,18 | $ 2,15 | $ 2,13 | $ 2,09 | |||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||
31 | VALOR DOTACION (3 VECES AL AÑO) | Jornal mínimo 2026 | $ 58.364 | |||||||||||||||||||||||
32 | CAMISA MANGA LARGA + JEAN ($47.423 + $49.900) | $ 291.969 | Aux. transporte diario 2026 | $ 8.303 | ||||||||||||||||||||||
33 | BOTAS EN PVC NEGRA PUNTERA ACERO TRACK $109.990 | $ 329.970 | Salario mínimo 2026 | $ 1.750.905 | ||||||||||||||||||||||
34 | CASCO DE SEGURIDAD CON BARBUQUEJO $ 69.900 | $ 209.700 | 2 jornales mínimos | $ 116.727 | ||||||||||||||||||||||
35 | TOTAL | $ 831.639 | ||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | Días reales trabajados = Días del año - Domingos - Festivos | 295 | ||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | * La dotación es requisito legal hasta los 2 salarios mínimos. Sin embargo, se considera para todo el personal administrativo. | |||||||||||||||||||||||||
40 | ** Salud + Pensión + ARL (exonerado salud para menos de 10 salarios mínimos) | |||||||||||||||||||||||||
41 | *** Exonerado para menos de 10 salarios mínimos | |||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | Días al mes | 30,00 | ||||||||||||||||||||||||
45 | Dominicales | 4,33 | 4,33 domicales | |||||||||||||||||||||||
46 | Dias Festivos | 0,06 | 18 DÍAS FESTIVOS EN EL AÑO 2025 | |||||||||||||||||||||||
47 | Dias reales Laborados | 25,61 | ||||||||||||||||||||||||
48 | VALOR REAL DEL SALARIO 2025- AFECTACION PRESTACIONAL Y PARAFISCAL | |||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | SALARIO | 1 MINIMO | % SOBRE EL SALARIO | 1.2 MINIMOS | % SOBRE EL SALARIO | 1.5 MINIMOS | % SOBRE EL SALARIO | 1.8 MINIMOS | % SOBRE EL SALARIO | 2 MINIMOS | % SOBRE EL SALARIO | 2.5 MINIMOS | % SOBRE EL SALARIO | #VALUE! | ||||||||||||
52 | MENSUAL | $ 1.750.905,00 | 100,00% | $ 2.101.086,00 | 100,00% | $ 2.626.357,50 | 100,00% | $ 3.151.629,00 | 100,0% | $ 3.501.810,00 | 100,0% | $ 4.377.262,50 | 100,0% | |||||||||||||
53 | SUBSIDIO DE TRANSPORTE | $ 249.095,00 | 14,23% | $ 249.095,00 | 11,86% | $ 249.095,00 | 9,48% | $ 249.095,00 | 7,90% | $ 249.095,00 | 7,11% | $ - | 0,00% | |||||||||||||
54 | SALARIO MENSUAL +SUBSIDIO DE TRANSPORTE | $ 2.000.000,00 | 114,23% | $ 2.350.181,00 | 111,86% | $ 2.875.452,50 | 109,48% | $ 3.400.724,00 | 107,90% | $ 3.750.905,00 | 107,11% | $ 4.377.262,50 | 100,00% | |||||||||||||
55 | PRESTACIONES SOCIALES | |||||||||||||||||||||||||
56 | DE ACUERDO CON EL MINISTERIO DE TRABAJO SE INCLUYE EL AUXILIO DE TRANSPORTE PARA LIQUIDAR LAS PRESTACIONES SOCIALES COMO CESANTIAS INTERESES DE CESANTIAS Y PRIMAS, PERO NO PARA LA LIQUIDACION DE VACACIONES NI APORTES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL | |||||||||||||||||||||||||
57 | CENSANTÍAS | $ 166.600,00 | 8,33% | $ 195.770,08 | 8,33% | $ 239.525,19 | 8,33% | $ 283.280,31 | 8,33% | $ 312.450,39 | 8,33% | $ 364.625,97 | 8,33% | |||||||||||||
58 | INTERESES SOBRE CESANTÍAS | $ 24.000,00 | 1,20% | $ 28.202,17 | 1,20% | $ 34.505,43 | 1,20% | $ 40.808,69 | 1,20% | $ 45.010,86 | 1,20% | $ 52.527,15 | 1,20% | |||||||||||||
59 | PRIMA- 30 DÍAS | $ 166.600,00 | 8,33% | $ 195.770,08 | 8,33% | $ 239.525,19 | 8,33% | $ 283.280,31 | 8,33% | $ 312.450,39 | 8,33% | $ 364.625,97 | 8,33% | |||||||||||||
60 | VACACIONES 15 DÍAS | $ 73.012,74 | 4,17% | $ 87.615,29 | 4,17% | $ 109.519,11 | 4,17% | $ 131.422,93 | 4,17% | $ 146.025,48 | 4,17% | $ 182.531,85 | 4,17% | |||||||||||||
61 | APORTES A SEGURIDAD SOCIAL | |||||||||||||||||||||||||
62 | SALUD | $ - | 0,00% | $ - | 0,00% | $ - | 0,00% | $ - | 0,00% | $ - | 0,00% | $ - | 0,00% | |||||||||||||
63 | PENSION | $ 210.108,60 | 12,00% | $ 210.108,60 | 12,00% | $ 210.108,60 | 12,00% | $ 210.108,60 | 12,00% | $ 210.108,60 | 12,00% | $ 210.108,60 | 12,00% | |||||||||||||
64 | RIESGOS PROFESIONALES (ARL) | $ 121.862,99 | 6,96% | $ 121.862,99 | 6,96% | $ 121.862,99 | 6,96% | $ 121.862,99 | 6,96% | $ 121.862,99 | 6,96% | $ 121.862,99 | 6,96% | |||||||||||||
65 | APORTES PARAFISCALES | |||||||||||||||||||||||||
66 | CAJA DE COMPENSACION FAMILAR (LEY 1429 DE 2010) | $ 70.036,20 | 4,00% | $ 84.043,44 | 4,00% | $ 105.054,30 | 4,00% | $ 105.054,30 | 4,00% | $ 105.054,30 | 4,00% | $ 105.054,30 | 4,00% | |||||||||||||
67 | FIC (FONDO NACIONAL DE FORMACION PROFESIONAL DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION) | $ 43.772,63 | 2,50% | $ 52.527,15 | 2,50% | $ 65.658,94 | 2,50% | $ 65.658,94 | 2,50% | $ 65.658,94 | 2,50% | $ 65.658,94 | 2,50% | |||||||||||||
68 | SENA-ASUMIDO POR EL CREE | $ - | 0,00% | $ - | 0,00% | $ - | 0,00% | $ - | 0,00% | $ - | 0,00% | $ - | 0,00% | |||||||||||||
69 | ICBF- ASUMIDO POR EL CREE | $ - | 0,00% | $ - | 0,00% | $ - | 0,00% | $ - | 0,00% | $ - | 0,00% | $ - | 0,00% | |||||||||||||
70 | DOTACIÓN + IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL | |||||||||||||||||||||||||
71 | DOTACIÓN (OVEROL + BOTAS) | $ 48.149,89 | 2,75% | $ 57.779,87 | 2,750% | $ 72.224,83 | 2,75% | $ 86.669,80 | 2,75% | $ 96.299,78 | 2,75% | $ - | 0% | |||||||||||||
72 | IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL (CASCO, GUANTES, MONOGAFAS, TAPABOCAS, TAPAOIDOS) | $ 23.637,22 | 1,35% | $ 28.364,66 | 1,350% | $ 35.455,83 | 1,35% | $ 42.546,99 | 1,35% | $ 47.274,44 | 1,35% | $ - | 0% | |||||||||||||
73 | TOTAL SOBRE EL SALARIO | |||||||||||||||||||||||||
74 | SALARIO | 1 MINIMO | % SOBRE EL SALARIO | 1.2 MINIMOS | % SOBRE EL SALARIO | 1.5 MINIMOS | % SOBRE EL SALARIO | 1.8 MINIMOS | % SOBRE EL SALARIO | 2 MINIMOS | % SOBRE EL SALARIO | 2.5 MINIMOS | % SOBRE EL SALARIO | |||||||||||||
75 | VALOR TOTAL | $ 2.903.291,89 | 166% | $ 3.434.131,27 | 163% | $ 4.230.390,33 | 161% | $ 5.026.649,40 | 159% | $ 5.557.488,78 | 159% | $ 6.456.024,46 | 147% | TOMADO DE CONTRUDATA | ||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | Días al mes | 30,00 | ||||||||||||||||||||||||
78 | Dominicales | 4,00 | ||||||||||||||||||||||||
79 | Dias Festivos | 0,06 | ||||||||||||||||||||||||
80 | Dias reales Laborados | 25,94 | ||||||||||||||||||||||||
81 | VALOR DEL SALARIO POR JORNAL | |||||||||||||||||||||||||
82 | SALARIO | 1 MINIMO | % SOBRE EL SALARIO | 1.2 MINIMOS | % SOBRE EL SALARIO | 1.5 MINIMOS | % SOBRE EL SALARIO | 1.8 MINIMOS | % SOBRE EL SALARIO | 2 MINIMOS | % SOBRE EL SALARIO | 2.5 MINIMOS | % SOBRE EL SALARIO | |||||||||||||
83 | Valor Jornal sin prestaciónes | $ 78.107,76 | 3,91% | $ 91.783,69 | 3,91% | $ 112.297,58 | 3,91% | $ 132.811,47 | 3,91% | $ 146.487,40 | 3,91% | $ 170.949,09 | 3,91% | |||||||||||||
84 | Valor Jornal con prestaciones | $ 113.384,82 | 5,67% | $ 134.116,15 | 5,71% | $ 165.213,16 | 5,75% | $ 196.310,17 | 5,77% | $ 217.041,51 | 5,79% | $ 252.132,81 | 5,76% | |||||||||||||
85 | VALOR DEL SALARIO POR HORA HOMBRE | |||||||||||||||||||||||||
86 | Valor Hora sin prestaciónes | $ 9.763,47 | 0,49% | $ 11.472,96 | 0,49% | $ 14.037,20 | 0,49% | $ 16.601,43 | 0,49% | $ 18.310,92 | 0,49% | $ 21.368,64 | 0,49% | |||||||||||||
87 | Valor Hora con prestaciones | $ 14.173,10 | 0,71% | $ 16.764,52 | 0,71% | $ 20.651,65 | 0,72% | $ 24.538,77 | 0,72% | $ 27.130,19 | 0,72% | $ 31.516,60 | 0,72% | |||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | Cargo Laboral de Obra | Valor Jornal sin prestaciones | Valor Jornal con prestaciones | Valor Hora sin prestaciones | Valor Hora con prestaciones | % prestaciones | Salario mensual | % salario | ||||||||||||||||||
90 | Ayudante AA | $ 78.107,76 | $ 113.384,82 | $ 9.763,47 | $ 14.173,10 | 166% | $ 2.903.291,89 | 1 MINIMO | ||||||||||||||||||
91 | Oficial AA | $ 112.297,58 | $ 165.213,16 | $ 14.037,20 | $ 20.651,65 | 161% | $ 4.230.390,33 | 1.5 MINIMOS | ||||||||||||||||||
92 | TOPOGRAFIA | |||||||||||||||||||||||||
93 | Topográfo | $ 146.487,40 | $ 217.041,51 | $ 18.310,92 | $ 27.130,19 | 159% | $ 5.557.488,78 | 2 MINIMOS | ||||||||||||||||||
94 | Cadenero | $ 91.783,69 | $ 134.116,15 | $ 11.472,96 | $ 16.764,52 | 163% | $ 3.434.131,27 | 1.2 MINIMOS | ||||||||||||||||||
95 | HIDROSANITARIOS | |||||||||||||||||||||||||
96 | Ayudante Red Hidronsanitaria | $ 78.107,76 | $ 113.384,82 | $ 9.763,47 | $ 14.173,10 | 166% | $ 2.903.291,89 | 1 MINIMO | ||||||||||||||||||
97 | Oficial Red Hidrosanitaria | $ 112.297,58 | $ 165.213,16 | $ 14.037,20 | $ 20.651,65 | 161% | $ 4.230.390,33 | 1.5 MINIMOS | ||||||||||||||||||
98 | ELÉCTRICO | |||||||||||||||||||||||||
99 | Ayudante Red Eléctrica | $ 91.783,69 | $ 134.116,15 | $ 11.472,96 | $ 16.764,52 | 163% | $ 3.434.131,27 | 1.2 MINIMOS | ||||||||||||||||||
100 | Oficial Red Eléctrica | $ 112.297,58 | $ 165.213,16 | $ 14.037,20 | $ 20.651,65 | 161% | $ 4.230.390,33 | 1.5 MINIMOS | ||||||||||||||||||