| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2 | TÍTULO | NOMBRE CORTO | DESCRIPCIÓN | |||||||||||||||||||||||
3 | Indicadores de interés público | LTAIPVIL15V | La información relativa a los indicadores que valoren los resultados del sujeto obligado en su conjunto, de acuerdo con su misión, objetivos y/o atribuciones previstas en las disposiciones que los regulen. Se brindará la información de los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social, de tal forma que se posibilite la consulta por sujeto obligado, año y objetivos, en relación con los planes de desarrollo nacional, estatal o municipal o programas que se deriven. | |||||||||||||||||||||||
6 | Tabla Campos | |||||||||||||||||||||||||
7 | Ejercicio | Fecha de inicio del periodo que se informa | Fecha de término del periodo que se informa | Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) | Nombre del(os) indicador(es) de gestión | Dimensión(es) a medir | Definición del indicador de gestión | Método de cálculo | Unidad de medida | Frecuencia de medición | Línea base | Metas programadas | Metas ajustadas en su caso | Avance de las metas al periodo que se informa | Sentido del indicador (catálogo) | Fuente de información que alimenta al indicador | Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información | Fecha de actualización | Nota | |||||||
8 | 2024 | 1/4/2024 | 30/6/2024 | Las diferentes Regidurías del Ayuntamiento atienden demandas de la población con lo cual se genera la normativa municipal para así dar certeza jurídica y así implementar planes, programas o proyectos | Porcentaje de demandas ciudadanas atendidas | Porcentaje | Del total de solicitudes ciudadanas que se llegan a recibir al área de regidurías, este indicador mide el total de solicitudes atendidas | (solicitudes atendidas/solicitudes recibidas)*100 | Porcentaje | Trimestral | N/A | 100 | N/A | 26 | Ascendente | Escritos presentados | Órgano Interno de Control | 30/6/2024 | ||||||||
9 | 2024 | 1/4/2024 | 30/6/2024 | La Contraloría Municipal contribuye a disminuir los actos de corrupción, el inadecuado uso de las atribuciones de los servidores públicos a través de acciones que promuevan la honestidad y el servicio público | Total de medidas de control aplicadas a las diversas unidades administrativas del ayuntamiento | Eficacia | Mide el total de medidas de control | Total de medidas de control | Medidas de control | Mensual | N/A | Bajo demanda | N/A | N/A | Informa del OIC | Órgano Interno de Control | 30/6/2024 | |||||||||
10 | 2024 | 1/4/2024 | 30/6/2024 | la presidencia municipal fortalece la administración pública municipal de Juan Rodríguez Clara para que se conduzca de forma transparente, eficiente, eficaz y con uso de los recursos públicos de forma honesta mediante la planeación estratégica para lograr una administración cercana y confiable a la ciudadanía | Porcentaje de acciones realizadas de vinculación y gestión estratégica entre órganos de gobierno, áreas adscritas al Ayuntamiento y actores no gubernamentales | Eficacia | Expresa en porcentaje el numero de acciones que se llevan a cabo de forma coordinada, teniendo como base el numero total de acuerdos plasmados en las minutas de trabajo | (Total de acuerdos redactados en minutas de trabajo / Total de acuerdos realizados)*100 | Porcentaje | Trimestral | N/A | 100 | N/A | 23 | Ascendente | Minutas de Trabajo | Órgano Interno de Control | 30/6/2024 | ||||||||
11 | 2024 | 1/4/2024 | 30/6/2024 | El Sistema DIF impulsa acciones de asistencia social dirigida a la población en condición de vulnerabilidad | Total de convenios firmados con diversos niveles de gobierno | Eficiencia | Mide el total de convenios realizados entre el Sistema DIF y cualquier orden de gobierno | Número de convenios firmados | Convenios | Trimestral | N/A | De acuerdo a las necesidades | N/A | Durante el periodo que se informa no se han realizado convenios | Ascendente | Informe de actividades | Órgano Interno de Control | 30/6/2024 | ||||||||
12 | 2024 | 1/4/2024 | 30/6/2024 | Contribuir a mejorar la percepción de seguridad ciudadana de los habitantes del municipio, así como reducir sustancialmente el índicae de los delitos con mayor nivel de incidencia municipal | Actividades programadas para la mejora del cuerpo policiaco del municipio | Eficiencia | Porcentaje de actividades realizadas | (total de actividades realizadas / total de actividades programadas)*100 | Porcentaje | Mensual | N/A | 100 | N/A | 25 | Ascendente | Informe de resultados | Órgano Interno de Control | 30/6/2024 | ||||||||
13 | 2024 | 1/4/2024 | 30/6/2024 | Contribuir a la reactivación económica del municipio a través del impulso al comercio y la actividad agropecuaria, para así proporcionar mejores oportunidades de desarrollo social | Acciones realizadas en favor de la reactivación económica aplicadas | Eficacia | Total de acciones realizadas con respecto a las programadas en nivel propósito y componentes | Total de negocios aperturados 2024/Total de negocios aperturados en 2023 * 100 | Acciones | Mensual | N/A | 100 | N/A | 10 | Ascendente | Informe de actividades | Órgano Interno de Control | 30/6/2024 | ||||||||
14 | 2024 | 1/4/2024 | 30/6/2024 | La Secretaría General del Ayuntamiento contribuye a la preservación documental de la administración pública y la certeza jurídica de las personas | Implementación del proyecto para la instalación del archivo documental municipal | Eficiencia | Porcentaje de avance en la instalación del archivo documental municipal | Seguimiento del proyecto de instalación | Proyecto | Trimestral | N/A | 100 | N/A | 10 | Ascendente | Informe de actividades | Órgano Interno de Control | 30/6/2024 | ||||||||
15 | 2024 | 1/4/2024 | 30/6/2024 | La Unidad de Transparencia contribuye al cumplimiento estricto de todas las obligaciones de transparencia y acceso a la información pública previstas en las leyes aplicables en la materia | Calficación obtenida por el Instituto Veracruzano de Acceso a la Información | Eficiencia | Obtención de una calficación mayor en el Indice de Transparencia, con respecto al año 2023 | Calificación obtenida a través del Instituto Veracruzano de Transparencia y Acceso a la Infomación | Porcentaje | Anual | N/A | 80 | N/A | N/A | Ascendente | Informe de resultados | Órgano Interno de Control | 30/6/2024 | ||||||||
16 | 2024 | 1/4/2024 | 30/6/2024 | La Dirección de Comunicación Social coordina y supervisa las estrategias integrales de comunicación social que genere una amplia cobertura en la población respecto de programas, campañas, acciones, obras, servicios y proyectos generados por la administración municipal | Número de acciones realizadas de difusión de los programas y servicios que ofrece el Ayuntamiento | Eficiencia | Total de actividades difundidas en los diversos medios de comunicación y redes sociales | Total de acciones a nivel componente realizadas / total de acciones a nivel componente programadas *100 | Porcentaje | Mensual | N/A | 100 | N/A | 25 | Ascendente | Informe de actividades del área | Órgano Interno de Control | 30/6/2024 | ||||||||
17 | 2024 | 1/4/2024 | 30/6/2024 | La Tesorería Municipal administra la Hacienda Pública Municipal de forma responsable y eficiente para mantener un equilibrio en el Balance presupuestario que permita dar atención a los proyectos municipales | Incremento de recaudación de impuestos, derechos, productos, aprovechamientos y contribuciones de mejoras municipales para el ejercicio fiscal 2024 respecto a lo recaudado en el ejercicio fiscal 2023 | Economía | Realiza el comparativa de los ingresos del año fiscal anterior con respecto al corriente y determina el incremento | Recaudación 2024 / recaudación 2023 *100 | Porcentaje | Trimestral | N/A | 2% mayor | N/A | Ascendente | Informe de actividades | Órgano Interno de Control | 30/6/2024 | |||||||||
18 | 2024 | 1/4/2024 | 30/6/2024 | Contribuir a que la población del municipio de Juan Rodríguez Clara, cuente con servicios públicos de calidad, adecuados y eficaces para el desarrollo equitativo de la sociedad | Acciones de servicios públicos municipales realizadas con respecto a las programadas | Eficiencia | Porcentaje de realización de las acciones programadas | Total de acciones realizadas a nivel componenete realizadas / Total de acciones programadas * 100 | Porcentaje | Mensual | N/A | 100 | N/A | 22 | Ascendente | Informe de actividades | Órgano Interno de Control | 30/6/2024 | ||||||||
19 | ||||||||||||||||||||||||||
20 | ||||||||||||||||||||||||||
21 | ||||||||||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||||
23 | ||||||||||||||||||||||||||
24 | ||||||||||||||||||||||||||
25 | ||||||||||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||
101 | ||||||||||||||||||||||||||
102 | ||||||||||||||||||||||||||
103 | ||||||||||||||||||||||||||