Mẫu đánh giá nhân viên theo đội nhóm và dự án.xlsx

	A	B	C	D	E	F	G	H	I	J	K
1	MẪU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN THEO ĐỘI NHÓM VÀ DỰ ÁN
2	MẪU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN THEO ĐỘI NHÓM VÀ DỰ ÁN
3	Ma trận năng lực giúp so sánh đóng góp từng thành viên trên cùng tiêu chuẩn của dự án
4	Tên dự án						Quản lý dự án
5	Phòng ban / Nhóm						Giai đoạn đánh giá
6
7	MA TRẬN ĐÁNH GIÁ THÀNH VIÊN
8	STT	Năng lực dự án	Thành viên 1	Thành viên 2	Thành viên 3	Thành viên 4	Thành viên 5	Thành viên 6	Trung bình nhóm	Tỷ trọng	Điểm quy đổi
9	1	Cam kết mục tiêu chung								12%
10	2	Hoàn thành vai trò được giao								12%
11	3	Chất lượng công việc								12%
12	4	Tiến độ và quản lý ưu tiên								10%
13	5	Năng lực chuyên môn								10%
14	6	Tư duy giải quyết vấn đề								10%
15	7	Phối hợp đội nhóm								12%
16	8	Giao tiếp và chia sẻ thông tin								8%
17	9	Chủ động và trách nhiệm								8%
18	10	Học hỏi và cải tiến								6%
19	ĐIỂM THEO TỶ TRỌNG									100%
20	ĐIỂM TRUNG BÌNH									Điểm 1–5
21	XẾP HẠNG THÀNH VIÊN								Chưa có dữ liệu
22
23	Thang điểm: 1 = Chưa đạt • 2 = Cần cải thiện • 3 = Đạt yêu cầu • 4 = Tốt • 5 = Xuất sắc
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100