| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | บัญชีรายชื่อลูกจ้างที่ขอเพิ่มค่าจ้างประจำ | |||||||||||||||||||||||||
2 | (1 ตุลาคม....... - 31 มีนาคม.......) | |||||||||||||||||||||||||
3 | หน่วยงานที่ขอเลื่อน สำนัก/กอง/เรือนจำ/ทัณฑสถาน.......................................................................... | บัญชีแบบที่ 1 | ||||||||||||||||||||||||
4 | ลูกจ้างประจำ | |||||||||||||||||||||||||
5 | ลำดับ | ชื่อ - สกุล | ตำแหน่ง/ระดับ | เลขประจำ | เลขที่ | ปัจจุบันรับเงินเดือน | การเลื่อนขั้นเงินเดือน (รวมทั้งปี) | คะแนน | เงินเดือน | ค่าตอบแทน | ค่าตอบแทน | ขอเลื่อนประจำปี | จำนวนเงิน | จำนวนขั้น | หมายเหตุ | |||||||||||
6 | ที่ | ตัวประชาชน | ตำแหน่ง | ในสังกัดสำนัก/กอง/ | ปี...... | ปี..... | ปี..... | ประเมินผล | ณ วันที่ | กรณีเต็มขั้น | กรณีเต็มขั้น | 2555 ครึ่งปีแรก | ที่ได้รับเพิ่มขึ้น | ที่ขอเลื่อน | ||||||||||||
7 | รจ./ทส. | การปฏิบัติงาน | 1 มี.ค.... | ร้อยละ 2 | ร้อยละ 4 | 1 เม.ย.... | (บาท) | 1 เม.ย.... | ||||||||||||||||||
8 | 1 | นายชัช | ใจเย็น | พนักงานขับรถยนต์ ส 1 | 0 0000 00000 00 0 | 100 | เรือนจำพิเศษกรุงเทพ ฯ | 1 | 1.5 | 1 | 99 | 25,670 | 1,026.80 | 25,670 | 0 | 1.0 | ||||||||||
9 | 2 | นายเจริญ | รักดี | ผู้สอนงานช่างไม้ ช 2 | 0 0000 00000 00 0 | 101 | เรือนจำพิเศษกรุงเทพ ฯ | 1 | 2 | 1.5 | 99 | 33,560 | 682.20 | 34,110 | 550 | 1.0 | ||||||||||
10 | 3 | นายเอี่ยม | อ่อง | พนักงานขับรถยนต์ ส 2 | 0 0000 00000 00 0 | 102 | เรือนจำพิเศษกรุงเทพ ฯ | 1 | 1.5 | 2 | 90 | 34,110 | 682.20 | 34,110 | 0 | 0.5 | ||||||||||
11 | 4 | นางสอาด | ดีจริง | พนักงานขับรถยนต์ ส 1 | 0 0000 00000 00 0 | 103 | เรือนจำพิเศษกรุงเทพ ฯ | 1.5 | 1.5 | 1.5 | 90 | 25,670 | 513.40 | 25,670 | 0 | 0.5 | ||||||||||
12 | 5 | นายผัดไท | อร่อย | พนักงานช่วยการพยาบาล ส 1 | 0 0000 00000 00 0 | 104 | เรือนจำพิเศษกรุงเทพ ฯ | 1.5 | 1.5 | 1.5 | 90 | 21,010 | 420.20 | 21,010 | 0 | 0.5 | ||||||||||
13 | 6 | นายนคร | สอนดี | พนักงานช่วยการพยาบาล ส 2 | 0 0000 00000 00 0 | 105 | เรือนจำพิเศษกรุงเทพ ฯ | 1.5 | 1.5 | 1.5 | 90 | 25,670 | 513.40 | 25,670 | 0 | 0.5 | ||||||||||
14 | 7 | นายรัก | พิทักษ์ | พนักงานช่วยเหลือคนไข้ ส 2 | 0 0000 00000 00 0 | 106 | เรือนจำพิเศษกรุงเทพ ฯ | 1.5 | 1.5 | 1.5 | 90 | 25,670 | 26,460 | 490 | 0.5 | |||||||||||
15 | 8 | นางแดง | ดำดี | พนักงานขับรถยนต์ ส 2 | 0 0000 00000 00 0 | 107 | เรือนจำพิเศษกรุงเทพ ฯ | 2 | 1 | 1 | 97 | 21,010 | 21,500 | 360 | 0.5 | |||||||||||
16 | 9 | นายไทย | จงรัก | พนักงานโรงพิมพ์ บ 2 | 0 0000 00000 00 0 | 108 | เรือนจำพิเศษกรุงเทพ ฯ | 1 | 1 | 2 | 95 | 17,270 | 17,570 | 300 | 0.5 | |||||||||||
17 | 10 | นายดำ | สีแดง | พนักงานขับรถยนต์ ส 1 | 0 0000 00000 00 0 | 109 | เรือนจำพิเศษกรุงเทพ ฯ | 1.5 | 1.5 | 1.5 | 90 | 17,570 | 17,880 | 310 | 0.5 | |||||||||||
18 | 11 | นางสาวกินดี | มีสุข | พนักงานบริการเอกสารทั่วไป บ 2 | 0 0000 00000 00 0 | 110 | เรือนจำพิเศษกรุงเทพ ฯ | 1 | 1 | 1.5 | 85 | 21,010 | 21,500 | 490 | 0.5 | |||||||||||
19 | 12 | นายพัก | ผ่อนดี | พนักงานขับรถยนต์ ส 2 | 0 0000 00000 00 0 | 111 | เรือนจำพิเศษกรุงเทพ ฯ | 1 | 1.5 | 1.5 | 85 | 25,670 | 26,460 | 490 | 0.5 | |||||||||||
20 | 13 | นายศรี | สงคราม | พนักงานขับรถยนต์ ส 2 | 0 0000 00000 00 0 | 112 | เรือนจำพิเศษกรุงเทพ ฯ | 1 | 1.5 | 1.5 | 80 | 24,080 | 24,450 | 490 | 0.5 | |||||||||||
21 | 14 | นายวีระ | สวยงาม | พนักงานขับรถยนต์ ส 2 | 0 0000 00000 00 0 | 113 | เรือนจำพิเศษกรุงเทพ ฯ | 0.5 | 0.5 | 1 | 0 | 21,880 | 21,880 | - | 0 | สอบสวนวินัย | ||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||||
23 | จำนวนลูกจ้างประจำ ณ 1 มี.ค.... | เท่ากับ | 14 | คน | ||||||||||||||||||||||
24 | คิดเป็นร้อยละ 15 | เท่ากับ | 2.10 | คน | ||||||||||||||||||||||
25 | ||||||||||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||
28 | คำอธิบาย 1. ให้กรอกชื่อลูกจ้างประจำทุกคน ลงในบัญชีแบบบัญชีที่ 1 โดยเรียงลำดับจากผู้ที่มีผลงานในรอบการประเมิน ดีเด่นที่สุด ไว้ลำดับแรก และเรียงตามลำดับไปจนถึงสุดท้าย | |||||||||||||||||||||||||
29 | 2. ลูกจ้างที่ไม่ได้รับการเพิ่มค่าจ้างประจำปี ทุกกรณี ให้กรอกรายชื่อลงในแบบบัญชีที่ 1 และหมายเหตุกรณีที่ไม่ได้เพิ่มค่าจ้างไว้ด้วย เช่น มีวินัย หรือ มีวันลาเกิน เป็นต้น | |||||||||||||||||||||||||
30 | 3. ลูกจ้างประจำที่มีสิทธิได้รับการเลื่อนขั้นค่าจ้าง 1 ขั้น ต้องมีวันลาป่วย-ลากิจ รวมกันไม่เกิน 6 ครั้ง หรือ 6 วัน มาสายไม่เกิน 9 ครั้ง | |||||||||||||||||||||||||
31 | และลูกจ้างประจำที่มีสิทธิได้รับการเลื่อนขั้นค่าจ้าง 0.5 ขั้น ต้องมีวันลาป่วย-ลากิจ รวมกันไม่เกิน 12 ครั้ง หรือ 23 วัน มาสายไม่เกิน 15 ครั้ง | |||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||