新任訪問看護師育成　目標シート.xlsx

	A	B	C	D	E
1	新任訪問看護師育成プログラム新任者目標シート
2	期間	達成目標	達成度	経験項目	指導者より
3	1～３カ月（　月　日　評価）	① ステーション環境に慣れ、一日の流れに慣れる		□ 入職オリエンテーション □ 記録 □ 同行訪問 □ 通常業務把握 □ 担当利用者の決定 □ 緊急時対応 □ 苦情・事故対応 □ 災害対応 □ 感染管理 □ ハラスメント対応 □ ケースカンファレンスへ　の参加
4		② 同行訪問を経験し、少ない件数でも単独訪問できるように　なる
5		③ 利用者・家族とコミュニケーションがとれるようになり、　利用者を生活目標に向けた看護が提供できる
6		【自己所見・6カ月に向けての目標】
7	４～６カ月（　月　日　評価）	① チームの一員として、先輩に相談しながら実施できる		□ 技術チェックリスト □ 医療処置や看取りケース　の受持ち □ 関係職種への連絡調整 □ 退院時共同会議への参加 □ サービス担当者会議への　参加 □ 緊急電話対応（日中）
8		② 受持ち利用者が増え、緊急対応ができるようになる
9		③ ステーション外の多職種を含めた看護が提供できる
10		【自己所見・１2カ月に向けての目標】
11	７～12カ月（　月　日　評価）	① 自分の考えを提案しチームのために貢献できる		□ 困難ケース（介護拒否・　金銭問題・独居等） □ 地域ケア会議への参加 □ 緊急電話対応（夜間）
12		② 多様なケース、困難ケースの対応ができるようになる
13		③ 地域を含めた看護が提供できる
14		【自己所見・今後に向けての課題】
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16	＊目標達成度として　　A：９０％以上　　B：８０％～８９％　　C：７０％～７９％　　Ð：６０％～６９％　　E：６０％未満
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