Технология создания ассоциации / института лоббирования интересов (Открытый код городских изменений)
 Share
The version of the browser you are using is no longer supported. Please upgrade to a supported browser.Dismiss

 
Comment only
 
 
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
Пошаговая инструкция по созданию/организации ассоциацииОткрытый код - можно использовать/добавлять/менять/переосмысливать/комментироватьЗадача создания ассоциаций - совместное решение общих для отрасли проблем, формирование запроса на развитие образования/городской среды/культуры/экономики, взаимодействие с другими субъектами и оформление стандартов отрасли, а также создание партнера/заказчика для сети городских сообществ и ЦПУ.
2
Авторский проект:Святослав Мурунов https://www.facebook.com/swqter при добавлении технологический замечаний, просьба добавляться в соавторы
3
Что делаемописание/ссылка на пример/форматКомментарий
4
Определние инициатора как субъектаотвечаем на вопрос - кто мы (представители отрасли и нам нужна общая форма с другими представителями/конкурентами в данной отрасли на выбранной территории), или представитель существующей ассоциации (для смены/развития формата) или представитель администрациии отвечающие за взаимодейтсвие с бизнесом/отраслями или образовательные учреждения (для вовлечения в программу и тп) или ЦПУ для формирования нового городского субъекта и партнера для проектов. Отвечаем на вопрос - зачем (цели/мотивация), определяем формат результата нашей инициативы (что должно получиться в итоге). Фиксируем это на бумаге для первоначальных коммуникаций.если этого не сделать какждый раз придется на встречах отвечать на одни и те же вопросы. Не надо делать презентацию про как должна выглядеть готовая ассоциация (это можно делать только совместно), надо постараться максимально честно ответить зачем это вам и кто вы.
5
По технологии ЦПУ (картирование креативного бизнеса) проводим анализ отрасли в выбранной территорииhttps://docs.google.com/spreadsheets/d/1JbYS7ygP04pd52Jqy028Ii7l5gtvWemGidTybwS0ouA/edit#gid=0можно сделать анализ по всем отраслям и выслать готовую таблицу на адрес ЦПУ для добавления на совместную карту https://www.google.com/maps/d/u/0/edit?mid=z09Nsr5nAC7Q.kxDouJ5MM4Wg
6
Для выбранной отрасли определяем потенциал для создания ассоциации, для этого с представителями отрасли (2-3 лидера, 2-3 средних компании, 2-3 новичка, 2-3 эксперта из смежных отраслей) проводим глубинные интервью (личные).Примеры интервью только по запросу (swqt@mail.ru) разрабатываются под каждую отрасль совместно с экспертами ЦПУ, должны содержать вопросы про проблемы, отношения, ценновую политику, кадровые, юридические, налоговые и иные специализированные темы.Первые интервью нужны для составления максимально подробной анкеты для участников отрасли с вариантами ответов.
7
Запускается рассылка по всем найденным представителям отрасли анкеты разработтаной на основании ответов из предыдущего этапа.https://docs.google.com/forms/d/1bhAWbolUIaPw6NMamjdxUCfqGa5WTmZNLtn5xdYya8A/viewform
8
Ссылка на собранную таблицу всех участников отрасли и обработанные варианты анкеты рассылаются всем участникам (даже не заполнившим анкету) для ознакомления совместно с предложением реальной встречи (первого собрания).
9
Первая встреча (открытый оргкомитет)Выбирается модератор (лучше внешний приглашенный), ведется протокол встречи, инициатор сборки ассоциации ставит модератору задачу - результат первого собрания - решение о создании ассоциации, структуры руководства, плана действий. Роль модератора - нейтральное ведение диалога, возможность поочередного высказывания, мораторий на криатику, фиксация промежуточных результатов.Оптимальный вариант участников до 100, больше 100 требует проведения проектного семинара.
10
По результатам первого собрания принимаются решения
11
если принято решение о создании ассоциаииответы на анкету как правило дают уже точное понимание возможности объединения, то формируется открытый оргкомитет по созданию оргструктуры, генерации манифеста, созданию календаря событий, формированию бюджета и требований к нанимаемому лоббисту (!)Принципиальное значние имеет именно найм на зарплату внешнего лоббиста (не сотрудника одного из участников отрасли), а именно профессионального переговорщика и 1-2 сотрудников его аппарата (пресс-атташе, бэкофис). Лоббист - бывший политик (помощник депутата, профессиональный чиновник, профессиональный юрист и тп), выпускник курса Лоббирование интересов ЦПУ. Испытательный срок, погружение через формирование манифеста, стратегии, карты отрасли в течении 1-2 месяцев в деятельность ассоциации.
12
Открытый оргкомитет - манифест ассоциацииМодерируемые встречи по доработке принятых решений на первом собрании.
13
Карта отраслиВизуализация отношений между участниками рынка, клиентами, субъектами партнерами в цифрах (оценка), трендах (экспертные интервью).
14
Манифест ассоциации и Устав.Цели и принципы (цели конкретно на 5-10 лет и соотвественно формулировка задач для лоббиста, совместно с параметрами эффективности по решению этих задач). Принципы входа/выхода в/из ассоциации. Манифест публичный, цели публичные, устав закрытый. Устав прописывает технологически оргмоменты, членские взносы, условия вступления/выхода из ассоциации и тп.
15
Календарь событийна 1 год, на 3 года, партнерский календарь (участие в событиях смежных ассоциаций)Нужен календарь публичных действий каждого участника и общий календарь ассоциации
16
Контракт для лоббистаПлан действий, профессиональные обязанности, параметры эффективности, условия расторжения контракта.После найма - лоббист выполняет задачу модератора и инициатора оргвстреч по общему согласованному календарю, отчитывается о своей работе с заданной периодичностью перед всеми участниками, обрабатывает входящие предложения от участников и формирует деятельность ассоциаии согласно манифесту/целям/календарю/внешним запросам.
17
Рассылка для согласования по всем участникам.окончательная рассылка и приглашение на первый форум - старт ассоциации
18
Рабочая группа СтандартыОсновная группа - разработка стандартов отрасли (структура деятельности, компетенции, технологии, качество, глоссарий)модерируется Лоббистом, формируется на форуме через краудсорсинг.
19
Рабочая группа ТехнологииСовместные НИОКР между разными компаниями, науная деятельность, тестирование, образовательная программамодерируется Лоббистом, формируется на форуме через краудсорсинг.
20
Рабочая группа Анализ Рынкасбор маркетинговой информации от участников, обработка и рассылка всем участникам, сбор и обработка внешней информациимодерируется Лоббистом, формируется на форуме через краудсорсинг.
21
Создание паблка/пресс-релиза ассоциции, стартовый форум всех участниковПосле разработка всех рабочих документов, и найма лоббиста необходимо проведение общего форума всех участников ассциации совместно с сотрудниками компаний участников для легитимизации, корректировки целей, знакомства. Пример форума может быть взят с Форум Городских Сообществ - технология подробно. На форуме формируются рабочие группы и окончательно подписывается соглашение о создании ассоциации.https://docs.google.com/document/d/1jIIF-lQZcz5kiBeyDDQFNomOjcpqhcbmInI_PygBo1w/edit
22
Оргкомитет после форума распускается, основную деятельность модериурет Лоббист, подчинясь общему собранию и кворуму представителей ассоциации.Важно сохранить горизонтальную структуру внутри ассоциаии, и мотивацию каждого участника включаться в общие задачи независимо от статуса/доли рынка и тп.
23
24
25
Центр Прикладной Урбанистикиhttp://www.slideshare.net/ssuser99c219/ss-43681824
26
Карта городских сообществhttps://www.facebook.com/socialnetworkmap
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
Loading...
 
 
 
Пошаговая инструкция
 
 
Main menu