| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | AA | AB | AC | AD | AE | AF | AG | AH | AI | AJ | AK | AL | AM | |
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1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2 | BP Form 201 - Agency Request - PS | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3 | (In Thousand Pesos) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4 | Department | : | Department of Trade and Industry (DTI) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5 | Agency | : | Technical Education and Skills Development Authority | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6 | Operating Unit | : | Kinoguitan National Agricultural School | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7 | Authorization | : | New General Appropriations | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8 | Tier 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
9 | Cost Structure / Activities / Projects | Salaries and Wages - Regular | Salaries and Wages - Casual/Contractual | Personal Economic Relief Allowance (PERA) | Representation Allowance (RA) | Transportation Allowance (TA) | Clothing/Uniform Allowance | Subsistence Allowance (SA) | Laundry Allowance ( LA ) | Year End Bonus | Cash Gift | Mid-Year Bonus - Civilian | Other Bonuses and Allowances | Pag-IBIG Contributions | PhilHealth Contributions | Employees Compensation Insurance Premiums (ECIP) | TOTAL | ||||||||||||||||||||||
10 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
11 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
12 | Basic Salary - Civilian | PERA - Civilian | Transportation Allowance (TA) | Clothing/Uniform Allowance - Civilian | Subsistence Allowance - Magna Carta for Public Health Workers under R.A. 7305 | Laundry Allowance - Magna Carta Benefits for Public Health Workers under R.A. 7305 | Bonus - Civilian | Cash Gift - Civilian | Mid-Year Bonus - Civilian | Productivity Enhancement Incentive - Civilian | Pag-IBIG - Civilian | PhilHealth - Civilian | ECIP - Civilian | ||||||||||||||||||||||||||
13 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
14 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
16 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
17 | Operations | 7,084.78 | 0. | 504. | 60. | 60. | 126. | 13. | 2. | 619. | 105. | 619. | 105. | 25. | 111. | 25. | 9,458.78 | ||||||||||||||||||||||
18 | OO : Employability increased and/or enhanced | 7,084.78 | 0. | 504. | 60. | 60. | 126. | 13. | 2. | 619. | 105. | 619. | 105. | 25. | 111. | 25. | 9,458.78 | ||||||||||||||||||||||
19 | TECHNICAL EDUCATION AND SKILLS DEVELOPMENT PROGRAM | 7,084.78 | 0. | 504. | 60. | 60. | 126. | 13. | 2. | 619. | 105. | 619. | 105. | 25. | 111. | 25. | 9,458.78 | ||||||||||||||||||||||
20 | Promotion, Development and Implementation of Quality Technical Education and Skills Development Programs | 7,084.78 | 0. | 504. | 60. | 60. | 126. | 13. | 2. | 619. | 105. | 619. | 105. | 25. | 111. | 25. | 9,458.78 | ||||||||||||||||||||||
21 | Grand Total | 7,084.78 | 0. | 504. | 60. | 60. | 126. | 13. | 2. | 619. | 105. | 619. | 105. | 25. | 111. | 25. | 9,458.78 | ||||||||||||||||||||||
22 | Tier 2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
23 | Cost Structure / Activities / Projects | Salaries and Wages - Regular | Salaries and Wages - Casual/Contractual | Personal Economic Relief Allowance (PERA) | Representation Allowance (RA) | Transportation Allowance (TA) | Clothing/Uniform Allowance | Subsistence Allowance (SA) | Laundry Allowance ( LA ) | Year End Bonus | Cash Gift | Mid-Year Bonus - Civilian | Other Bonuses and Allowances | Pag-IBIG Contributions | PhilHealth Contributions | Employees Compensation Insurance Premiums (ECIP) | TOTAL | ||||||||||||||||||||||
24 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
25 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
26 | Basic Salary - Civilian | PERA - Civilian | Transportation Allowance (TA) | Clothing/Uniform Allowance - Civilian | Subsistence Allowance - Magna Carta for Public Health Workers under R.A. 7305 | Laundry Allowance - Magna Carta Benefits for Public Health Workers under R.A. 7305 | Bonus - Civilian | Cash Gift - Civilian | Mid-Year Bonus - Civilian | Productivity Enhancement Incentive - Civilian | Pag-IBIG - Civilian | PhilHealth - Civilian | ECIP - Civilian | ||||||||||||||||||||||||||
27 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
28 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
29 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
30 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
31 | Operations | 0. | 506. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 506. | ||||||||||||||||||||||
32 | OO : Employability increased and/or enhanced | 0. | 506. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 506. | ||||||||||||||||||||||
33 | TECHNICAL EDUCATION AND SKILLS DEVELOPMENT PROGRAM | 0. | 506. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 506. | ||||||||||||||||||||||
34 | Promotion, Development and Implementation of Quality Technical Education and Skills Development Programs | 0. | 506. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 506. | ||||||||||||||||||||||
35 | Grand Total | 0. | 506. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 0. | 506. | ||||||||||||||||||||||
36 | Total | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
37 | Cost Structure / Activities / Projects | Salaries and Wages - Regular | Salaries and Wages - Casual/Contractual | Personal Economic Relief Allowance (PERA) | Representation Allowance (RA) | Transportation Allowance (TA) | Clothing/Uniform Allowance | Subsistence Allowance (SA) | Laundry Allowance ( LA ) | Year End Bonus | Cash Gift | Mid-Year Bonus - Civilian | Other Bonuses and Allowances | Pag-IBIG Contributions | PhilHealth Contributions | Employees Compensation Insurance Premiums (ECIP) | TOTAL | ||||||||||||||||||||||
38 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
39 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
40 | Basic Salary - Civilian | PERA - Civilian | Transportation Allowance (TA) | Clothing/Uniform Allowance - Civilian | Subsistence Allowance - Magna Carta for Public Health Workers under R.A. 7305 | Laundry Allowance - Magna Carta Benefits for Public Health Workers under R.A. 7305 | Bonus - Civilian | Cash Gift - Civilian | Mid-Year Bonus - Civilian | Productivity Enhancement Incentive - Civilian | Pag-IBIG - Civilian | PhilHealth - Civilian | ECIP - Civilian | ||||||||||||||||||||||||||
41 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
42 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
43 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
44 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
45 | Operations | 7,084.78 | 506. | 504. | 60. | 60. | 126. | 13. | 2. | 619. | 105. | 619. | 105. | 25. | 111. | 25. | 9,964.78 | ||||||||||||||||||||||
46 | OO : Employability increased and/or enhanced | 7,084.78 | 506. | 504. | 60. | 60. | 126. | 13. | 2. | 619. | 105. | 619. | 105. | 25. | 111. | 25. | 9,964.78 | ||||||||||||||||||||||
47 | TECHNICAL EDUCATION AND SKILLS DEVELOPMENT PROGRAM | 7,084.78 | 506. | 504. | 60. | 60. | 126. | 13. | 2. | 619. | 105. | 619. | 105. | 25. | 111. | 25. | 9,964.78 | ||||||||||||||||||||||
48 | Promotion, Development and Implementation of Quality Technical Education and Skills Development Programs | 7,084.78 | 506. | 504. | 60. | 60. | 126. | 13. | 2. | 619. | 105. | 619. | 105. | 25. | 111. | 25. | 9,964.78 | ||||||||||||||||||||||
49 | Grand Total | 7,084.78 | 506. | 504. | 60. | 60. | 126. | 13. | 2. | 619. | 105. | 619. | 105. | 25. | 111. | 25. | 9,964.78 | ||||||||||||||||||||||
50 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
51 | PREPARED BY: | CERTIFIED CORRECT: | APPROVED: | DATE: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
52 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
53 | EFREEL C. LIGSANAN | EDGARDO S. BAGOTSAY | MIRAFLOR B. EMATA, PHD | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
54 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
55 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
56 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
57 | Budget Officer-Designate | Financial Analyst-Designate | Vocational School Administrator II | DAY/MO/YEAR | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
58 | Status - | SUBMITTED | Page 1 of | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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