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Artículo 27. Tabla de Valores de los Estándares Mínimos -Resolucion No. 0312 del 13 de febrero de 2019 por el cual se definen los Estandares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
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– Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).
– En los ítems de la Tabla de Valores que no aplican para las empresas de menos de cincuenta (50) trabajadores clasificadas con riesgo I, II ó III, de conformidad con los Estándares Mínimos de SST vigentes, se deberá otorgar el porcentaje máximo de calificación en la columna “No Aplica” frente al ítem correspondiente.
-- El presente formulario es documento público. La información aquí consignada debe ser veraz. La inclusión de manifestaciones falsas estará sujeta a las sanciones contempladas en la Ley599 de 2000, Código Penal Colombiano (artículos 287, 288, 291, 294).
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ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST
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TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN
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C I C L OESTÁNDARÍTEM DEL ESTÁNDARValor del ítem del estándarPESO
PORCENTUAL		Puntaje posibleCalificación de la empresa o contratante
PORCENTUAL
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Cumple totalmenteNo cumpleNo aplica
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I . PLANEARRECURSOS (10%)Recursos financieros, técnicos humanos y de otra índole requeridos para coordinar y desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) (4%)1.1.1. Responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST0,540
10
1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST0,5
11
1.1.3 Asignación de recursos para el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST0,5
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1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales0,5
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1.1.5 Pago de pensión trabajadores alto riesgo0,5
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1.1.6 Conformación COPASST / Vigía0,5
15
1.1.7 Capacitación COPASST / Vigía0,5
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1.1.8 Conformación Comité de Convivencia0,5
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Capacitación en el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (6%)		1.2.1 Programa Capacitación promoción y prevención PYP260
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1.2.2 Capacitación, Inducción y Re inducción en el SG-SST, actividades de Promoción y Prevención PyP2
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1.2.3 Responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST con curso (50 horas)2
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GESTIÓN INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO (15%)		Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (1%)2.1.1 Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST firmada, fechada y comunicada al COPASST/Vigía1150
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Objetivos del SG-SST (1%)2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con metas, documentados, revisados del SG-SST1
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Evaluación inicial del SG-SST (1%)2.3.1 Evaluación e identificación de prioridades1
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Plan Anual de Trabajo (2%)2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con cronograma y firmado2
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Conservación de la documentación (2%)2.5.1 Archivo o retención documental del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST2
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Rendición de cuentas (1%)2.6.1 Rendición sobre el desempeño1
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Normatividad nacional vigente y aplicable en materia de SST (2%)2.7.1 Matriz legal2
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Comunicación (1%)2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto reporte en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST1
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Adquisiciones (1%)2.9.1 Identificación, evaluación, para adquisición de productos y servicios en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST1
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Contratación (2%)2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y contratistas2
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Gestión del cambio (1%)2.11.1 Evaluación del impacto de cambios internos y externos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST1
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II. HACERGESTIÓN DE LA SALUD (20%)Condiciones de salud en el trabajo (9% )3.1.1 Evaluación Médica Ocupacional190
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3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención en Salud1
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3.1.3 Información al médico de los perfiles de cargo1
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3.1.4 Realización de los exámenes médicos ocupacionales: preingreso, periódicos1
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3.1.5 Custodia de Historias Clínicas1
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3.1.6 Restricciones y recomendaciones médico laborales1
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3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables (controles tabaquismo, alcoholismo, farmacodependencia y otros)1
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3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposición de basuras1
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3.1.9 Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos o gaseosos1
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Registro, reporte e investigación de las
enfermedades laborales, los incidentes y accidentes del trabajo (5%)		3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral a la ARL, EPS y Dirección Territorial del Ministerio de Trabajo250
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3.2.2 Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedad Laboral2
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3.2.3 Registro y análisis estadístico de Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral1
43
Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores (6%)3.3.1 Medición de la severidad de los Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral160
44
3.3.2 Medición de la frecuencia de los Incidentes, Accidentes  de Trabajo y Enfermedad Laboral1
45
3.3.3 Medición de la mortalidad de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral1
46
3.3.4 Medición de la prevalencia de incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral1
47
3.3.5 Medición de la incidencia de Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral1
48
3.3.6 Medición del ausentismo por incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral1
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GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos (15%)4.1.1 Metodología para la identificación, evaluación y valoración de peligros4150
50
4.1.2 Identificación de peligros con participación de todos los niveles de la empresa4
51
4.1.3 Identificación y priorización de la naturaleza de los peligros (Metodología adicional, cancerígenos y otros)3
52
4.1.4 Realización mediciones ambientales, químicos, físicos y biológicos4
53
Medidas de prevención y control para intervenir los peligros/riesgos (15%)4.2.1 Se implementan las medidas de prevención y control de peligros2,5150
54
4.2.2 Se verifica aplicación de las medidas de prevención y control2,5
55
4.2.3 Hay procedimientos, instructivos, fichas, protocolos2,5
56
4.2.4 Inspección con el COPASST o Vigía2,5
57
4.2.5 Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos, máquinas, herramientas2,5
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4.2.6 Entrega de Elementos de Protección Persona EPP, se verifica con contratistas y subcontratistas2,5
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GESTIÓN DE AMENAZAS (10%)Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias (10%)5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevención y Preparación ante emergencias5100
60
5.1.2 Brigada de prevención conformada, capacitada y dotada5
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III. VERIFICARVERIFICACIÓN DEL
SG –SST (5%)		Gestión y resultados del SG-SST. (5%)6.1.1 Indicadores estructura, proceso y resultado1,2550
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6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por lo menos una vez al año1,25
63
6.1.3 Revisión anual por la alta dirección, resultados y alcance de la auditoría1,25
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6.1.4 Planificar auditoría con el COPASST1,25
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IV. ACTUARMEJORAMIENTO (10%)Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del SG-SST. (10%)7.1.1 Definir acciones de Promoción y Prevención con base en resultados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST2,5100
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7.1.2 Toma de medidas correctivas, preventivas y de mejora2,5
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7.1.3 Ejecución de acciones preventivas, correctivas y de mejora de la investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedad laboral2,5
68
7.1.4 Implementar medidas y acciones correctivas de autoridades y de ARL2,5
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TOTALES1000
70
FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE RESPONSABLE DE LA EJECUCION DEL SG-SST
71
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73
74
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78
79
80
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98
99
100