A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | |
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2 | UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS | PLANO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS (PDP) - 2024 | |||||||||||
3 | |||||||||||||
4 | Identificador | Unidades (IFS 0.1) | Tema Geral (IFS 3) | Recorte do Tema Geral (IFS 3) | Capacidade a ser desenvolvida (IFS 5) | Resultado que trará para a organização (IFS 6) | O que precisa ser aprendido e o resultado que precisa ser alcançado (IFC 1) | Solução possível para resolver essa necessidade (IFGP 3) | Envolve uma ação de desenvolvimento a nível de educação formal (IFGP 4) | Ação de desenvolvimento | Escola de governo | Link | Agentes Públicos |
5 | 302473 | Aperfeiçoar ações e processos de jornalismo e editoração. | Outro - não especificado | Capacitação quanto a processos de editoração gráfica, elaboração de postagens visuais e outras demandas para atendimento às necessidades do setor. | Colaborar e cooperar em atividades desenvolvidas coletivamente para atingir metas compartilhadas | Uma vez atendida a necessidade em tela, espera-se aprimorar capacidades profissionais, ampliar a agilidade dos procedimentos a serem adotados, realizar os serviços conforme as perspectivas de acordo coma as metas estabelecidas para o setor. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 3 | |||
6 | 276091 | AUDIORIA INTERNA | Outro - não especificado | Congresso Brasileiro de Controle Interno - COBACI (tema a ser definido) | Agregar valor à gestão | Aderência aos normativos, avaliação dos controles internos, governança e gestão de riscos. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 7 | |||
7 | 276027 | Auditoria Interna | Outro - não especificado | Direito | Identificar suas capacidades e limitações, assumindo o compromisso pelo próprio desenvolvimento, mediante a adoção de uma postura de abertura à aprendizagem contínua | Entender quais são os direitos e deveres da sociedade como um todo, além de permitir trabalhar para o cumprimento das Leis que regem o nosso pais. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 1 | |||
8 | 276110 | Auditoria Interna | Outro - não especificado | FONAITEC - Capacitação técnica das auditorias internas do Ministério da Educação (1º semestre) tema a ser definido | Agregar valor à gestão | Aderência aos normativos, avaliação dos controles internos, governança e gestão de riscos | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 7 | |||
9 | 276121 | Auditoria Interna | Outro - não especificado | FONAITEC - Capacitação técnica das auditorias internas do Ministério da Educação (2º semestre) tema a ser definido | Agregar valor à gestão | Aderência aos normativos, avaliação dos controles internos, governança e gestão de riscos | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 7 | |||
10 | 276180 | Auditoria Interna | Outro - não especificado | Especialização Latu Sensu | Especialização no saber de área correlata ao ambiente administrativo | Melhorar os serviços prestados à sociedade | Precisa ser aprendido: Consequente Resultado Organizacional: Operacional | AE - cursos presenciais | ESPECIALIZAÇÃO | 1 | |||
11 | 285971 | Centro de Ciências | Outro - não especificado | EDUCAÇÃO | Integrar as tecnologias digitais com: os modelos de gestão; os processos de tomada de decisão e geração de produtos e serviços; e os meios de comunicação interna, externa e de relacionamento com usuários | aprimoramento da comunicação visual das exposições | Precisa ser aprendido: Consequente Resultado Organizacional: Tático | AE - cursos presenciais | MESTRADO | 1 | |||
12 | 272250 | Colégio de Aplicação João XXIII | Saúde Publica | Capacitação e aperfeiçoamento. | Qualificar os trabalhadores, com vistas ao desenvolvimento de competências para promoção da saúde, prevenção de doenças e agravos. | Ofertar subsidios teórico prático para promover a qualificação da atenção à saúde da comunidade escolar. | Precisa ser aprendido: Consequente Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 4 | |||
13 | 274699 | Colégio de Aplicação João XXIII | Atendimento ao Público | Cursos de extensão, capacitação e aperfeiçoamento. | Ajudar a melhorar o trabalho desempenhado na unidade. | Qualificar trabalhadores a fim de aperfeiçoar o desenvolvimento de competências relacionadas ao ambiente de trabalho. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 3 | |||
14 | 272622 | Colégio de Aplicação João XXIII | Fundamentos do Serviço Social | Capacitação e aperfeiçoamento. | Qualificar os trabalhadores a fim de aperfeiçoar o atendimento educacional. | Adotar novos conhecimentos científicos e experiências. | Precisa ser aprendido: Consequente Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 2 | |||
15 | 272649 | Colégio de Aplicação João XXIII | Serviço Social Aplicado | Capacitação e aperfeiçoamento | Qualificar os trabalhadores a fim de aperfeiçoar o atendimento educacional. | Adotar novos conhecimentos científicos e experiências. | Precisa ser aprendido: Consequente Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 2 | |||
16 | 270150 | Colégio de Aplicação João XXIII | Economia Doméstica | Cursos de Aperfeiçoamento e Especialização | Aprofundar o conjunto de conhecimentos teórico-técnicos para melhoria do processo de ensino/aprendizagem na instituição. | Levando em consideração a natureza do Colégio de Aplicação, a capacitação promove uma formação humana e profissional no sentido de obter um efeito multiplicador no campo da educação. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Estratégico | AE - e-learning | Não. | 4 | |||
17 | 272602 | Colégio de Aplicação João XXIII | Psicologia do Desenvolvimento Humano | Mestrado, Doutorado e Pós-doutorado e participação em Congressos. | Favorecer processos de aprendizagem. | Adotar novos conhecimentos científicos e experiências. | Precisa ser aprendido: Consequente Resultado Organizacional: Operacional | AE - cursos presenciais | MESTRADO | 4 | |||
18 | 272570 | Colégio de Aplicação João XXIII | Psicologia do Ensino e da Aprendizagem | Capacitação e aperfeiçoamento | Qualificar os trabalhadores, com vistas ao desenvolvimento de competências relacionados ao processo de ensino aprendizado. | Favorecer processos de aprendizagem. | Precisa ser aprendido: Consequente Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 4 | |||
19 | 272539 | Colégio de Aplicação João XXIII | Ensino-Aprendizagem | Capacitação e aperfeiçoamento. | Ajudar a melhorar este trabalho | Criação e desenvolvimento de uma cultura institucional inclusiva. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Estratégico | AE - e-learning | Não. | 4 | |||
20 | 274678 | Colégio de Aplicação João XXIII | Ensino-Aprendizagem | Cursos de extensão, capacitação e aperfeiçoamento. | Ajudar a melhorar o trabalho já realizado. | Qualificar trabalhadores a fim de aperfeiçoar o desenvolvimento de competências relacionadas à área de atuação. | Precisa ser aprendido: Consequente Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 3 | |||
21 | 272443 | Colégio de Aplicação João XXIII | Tópicos Específicos de Educação | Mestrado. | Ajudar a criar novas formas de desempenhar este trabalho | Adotar novos conhecimentos científicos e experiências. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Estratégico | AE - cursos presenciais | MESTRADO | 3 | |||
22 | 272466 | Colégio de Aplicação João XXIII | Tópicos Específicos de Educação | Doutorado | Ajudar a criar novas formas de desempenhar este trabalho | Adotar novos conhecimentos científicos e experiências. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Estratégico | AE - cursos presenciais | DOUTORADO | 3 | |||
23 | 272504 | Colégio de Aplicação João XXIII | Tópicos Específicos de Educação | Pós-doutorado | Aprimoramento de conhecimento nas áreas de atuação técnica | Adotar novos conhecimentos científicos e experiências. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - cursos presenciais | PÓS-DOUTORADO | 3 | |||
24 | 272275 | Colégio de Aplicação João XXIII | Políticas Públicas | Capacitação e aperfeiçoamento. | Qualificar os trabalhadores, com vistas ao desenvolvimento de competências relacionadas à políticas públicas aplicáveis à comunidade | Maior compreensão das políticas aplicáveis à prática, melhor qualidade e condução das demandas do setor. | Precisa ser aprendido: Consequente Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 4 | |||
25 | 274946 | Colégio de Aplicação João XXIII | Biologia Geral | Doutorado em Biodiversidade | Adquirir conhecimentos para aplicação no trabalho diário. | Melhoria do trabalho desenvolvido no Colégio, envolvendo o ensino, pesquisa extensão. | Precisa ser aprendido: Consequente Resultado Organizacional: Estratégico | AE - cursos presenciais | DOUTORADO | 1 | |||
26 | 275071 | Colégio de Aplicação João XXIII | Dança | Capacitação | Criar um ambiente propício à experimentação e à melhoria contínua | Melhoria na qualidade do trabalho desenvolvido no Colégio, envolvendo pesquisa, ensino e extensão. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - cursos presenciais | Não. | 1 | |||
27 | 272661 | Colégio de Aplicação João XXIII | Políticas Sociais | Capacitação e aperfeiçoamento. | Qualificar os trabalhadores a fim de aperfeiçoar o atendimento educacional. | Adotar novos conhecimentos científicos e experiências. | Precisa ser aprendido: Consequente Resultado Organizacional: Estratégico | AE - e-learning | Não. | 11 | |||
28 | 270341 | Colégio de Aplicação João XXIII | Educação e Docência | Doutorado em Educação | Ampliar e diversificar os conhecimentos nas áreas do atuação docente. | Aprimoramento na atuação docente no campo do ensino, pesquisa, extensão e gestão. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Estratégico | AE - cursos presenciais | DOUTORADO | 10 | |||
29 | 274962 | Colégio de Aplicação João XXIII | Educação e Docência | Doutorado em Educação/Ensino de BioCiências | Criar um ambiente propício à experimentação e à melhoria contínua | Melhoria da qualidade do trabalho desenvolvido no Colégio, envolvendo o ensino, pesquisa e extensão. | Precisa ser aprendido: Consequente Resultado Organizacional: Estratégico | AE - cursos presenciais | DOUTORADO | 1 | |||
30 | 270355 | Colégio de Aplicação João XXIII | Educação e Docência | Participação e organização de eventos, congressos e seminários na área de Educação. | Ampliar e diversificar os conhecimentos nas áreas de atuação docente | Aprimoramento na atuação docente no campo do ensino, pesquisa, extensão e gestão. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 25 | |||
31 | 270366 | Colégio de Aplicação João XXIII | Educação e Docência | Pós-doutorado em Educação | Ampliar e diversificar os conhecimentos nas áreas do atuação docente. | Aprimoramento na atuação docente no campo do ensino, pesquisa, extensão e gestão. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Estratégico | AE - cursos presenciais | PÓS-DOUTORADO | 6 | |||
32 | 274996 | Colégio de Aplicação João XXIII | Educação e Docência | Doutorado em Química | Criar um ambiente propício à experimentação e à melhoria contínua | Melhoria na qualidade do trabalho desenvolvido no Colégio , envolvendo ensino, pesquisa e extensão. | Precisa ser aprendido: Consequente Resultado Organizacional: Estratégico | AE - cursos presenciais | DOUTORADO | 1 | |||
33 | 275041 | Colégio de Aplicação João XXIII | Educação e Docência | Capacitação. | Criar um ambiente propício à experimentação e à melhoria contínua | Melhoria na qualidade do trabalho desenvolvido no Colégio, envolvendo pesquisa e extensão | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Estratégico | AE - e-learning | Não. | 17 | |||
34 | 272746 | Colégio de Aplicação João XXIII | Educação e Docência | Cursos de Capacitação, aperfeiçoamento, organização e participação em congressos, seminários e eventos. | Qualificar os trabalhadores a fim de perfeiçoar o atendimento educacional. | Inovação e Mudança - Adotar novos insights à sua ação | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 80 | |||
35 | 270191 | Colégio de Aplicação João XXIII | Educação e Docência | Participação em eventos de Extensão Universitária | Aprofundar o conjunto de conhecimento teóricos-técnicos visando melhorias para o processo de ensino/aprendizagem dos discentes | Levando em consideração a natureza do Colégio de Aplicação, a capacitação promove formação humana e profissional no sentido de obter um efeito multiplicador no campo da educação. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 1 | |||
36 | 272786 | Colégio de Aplicação João XXIII | Educação e Docência | Especialização em Educação em Direitos Humanos | Ajudar a criar novas formas de desempenhar este trabalho | Aperfeiçoamento em atendimento educacional. | Precisa ser aprendido: Consequente Resultado Organizacional: Operacional | AE - cursos presenciais | ESPECIALIZAÇÃO | 1 | |||
37 | 270010 | Colégio de Aplicação João XXIII | Educação e Docência | Conclusão do Mestrado em Educação | Aprimoramento de conhecimentos nas áreas de atuação docente. | Levando em consideração a natureza do Colégio de Aplicação, a capacitação promove uma formação humana e profissional no sentido de obter um efeito multiplicador no campo da educação. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Estratégico | AE - cursos presenciais | MESTRADO | 1 | |||
38 | 268139 | DINOVA/CRITT | Outro - não especificado | Curso sobre estratégias de mercado e curso sobre valoração de tecnologias; | Garantir o atendimento das necessidades dos usuários e dos cidadãos | Capacidade de transferir tecnologias de forma mais eficaz e segura para a organização. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 3 | |||
39 | 262457 | DIRETORIA DE AVALIACAO INSTITUCIONAL | Outro - não especificado | Curso de Power BI | Adotar novos insights à sua ação | Possibilitar ao usuário do serviço público analisar e manipular dados disponíveis. | Precisa ser aprendido: Consequente Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | Aplicação do Power BI para Aprimoramento da Gestão | Enap/EVG | https://www.escolavirtual.gov.br/curso/840 | 1 |
40 | 262488 | DIRETORIA DE AVALIACAO INSTITUCIONAL | Outro - não especificado | Curso de Gestão por Indicadores Socioeconômicos. | Orientar suas ações com base em desempenho, metas, resultados e seus impactos, construídos de forma aderente ao contexto organizacional e social existente | Implementar melhorias nos processos de avaliação e autoavaliação institucionais. | Precisa ser aprendido: Consequente Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 1 | |||
41 | 262506 | DIRETORIA DE AVALIACAO INSTITUCIONAL | Outro - não especificado | Doutorado em Educação/Piscologia | Questionar abordagens convencionais na solução de problemas | Melhorar a qualidade e relevância do ensino superior. | Precisa ser aprendido: Consequente Resultado Organizacional: Estratégico | AE - cursos presenciais | DOUTORADO | 1 | |||
42 | 271034 | Diretoria de Ações Afirmativas | Outro - não especificado | Diversos | Idear soluções inovadoras e efetivas para problemas de baixa, média ou elevada complexidade com a utilização de dados (numéricos e não numéricos) e evidências que aumentem a precisão e viabilidade das soluções | Aumento de eficiência e capacitação dos servidores para lidar de forma mais efetiva com situações mais complexas | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 22 | |||
43 | 271069 | Diretoria de Ações Afirmativas - DIAAF | Administração de Setores Específicos | Administração relacionada à Ações Afirmativas e Apoio à Inclusão | Idear soluções inovadoras e efetivas para problemas de baixa, média ou elevada complexidade com a utilização de dados (numéricos e não numéricos) e evidências que aumentem a precisão e viabilidade das soluções | Criação de novas soluções para a população que utiliza os serviços de ações afirmativas e apoio à inclusão, ou melhoria dos procedimentos existentes. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 9 | |||
44 | 270878 | Diretoria de Ações Afirmativas - DIAAF | Atendimento ao Público | Interpretação de libras | Garantir o atendimento das necessidades dos usuários e dos cidadãos | O melhor atendimento de cidadãos surdos em diversos espectros | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 13 | |||
45 | 294504 | Diretoria de Controle Institucional | Direito Público | Direito Administrativo Disciplinar | Antecipar, identificar e administrar a ocorrência de situações de risco | 1) Maior assertividade das decisões, reduzindo o risco de serem anuladas judicialmente. 2) Combater o sentimento de impunidade. 3) Maior celeridade na condução de investigações e PADs. 4) Desenvolver ações de prevenção. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 5 | |||
46 | 278797 | DIRETORIA DE IMAGEM INSTITUCIONAL | Outro - não especificado | Curso sobre técnicas de SEO para notícias e posts, Curso sobre redes sociais em universidades, Curso sobre produção de vídeos para Tik Tok e Reels. | Construir narrativas que representem e legitimem a atuação da organização | Potencializar o alcance das redes sociais na divulgação das ações de ensino, pesquisa, extensão, inovação e cultura, promovendo conteúdos que ajudem a validar a imagem institucional da Universidade. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Tático | AE - e-learning | Não. | 4 | |||
47 | 278830 | DIRETORIA DE IMAGEM INSTITUCIONAL | Outro - não especificado | Curso de redação publicitária | Desenvolver conceitos e ideias com clareza | Desenvolver estratégias de comunicação cada vez mais eficientes. | Precisa ser aprendido: Consequente Resultado Organizacional: Tático | AE - e-learning | Não. | 3 | |||
48 | 278863 | DIRETORIA DE IMAGEM INSTITUCIONAL | Outro - não especificado | Cursos, oficinas, congressos e outros eventos sobre o tema | Construir narrativas que representem e legitimem a atuação da organização | Desenvolver estratégias de comunicação cada vez mais eficientes, valorizando a produção científico e o conhecimento acadêmico de modo a atingir públicos cada vez mais heterogêneos tanto da comunidade interna quanto da comunidade externa. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 3 | |||
49 | 278872 | DIRETORIA DE IMAGEM INSTITUCIONAL | Outro - não especificado | Curso de programação | Construir narrativas que representem e legitimem a atuação da organização | Criar novas mídias e melhorar as plataformas digitais já existentes, buscando o design instrucional de modo a torná-las cada vez mais autônomas e legíveis a todo usuário. | - | - | - | 3 | |||
50 | 278882 | DIRETORIA DE IMAGEM INSTITUCIONAL | Outro - não especificado | MBA em Gestão de Projetos | Superar o desempenho padrão, apresentando soluções alinhadas ao cumprimento de metas e ao alcance dos objetivos estratégicos das organizações públicas | Melhoria de processos internos, com otimização da locação de recursos e incremento na interlocução intra e extrasetorial. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Tático | AE - cursos presenciais | ESPECIALIZAÇÃO | 1 | |||
51 | 278889 | DIRETORIA DE IMAGEM INSTITUCIONAL | Outro - não especificado | Cursos sobre linguagem simples, experiência do usuário, Design Thinking, entre outros que tenham foco em geração de valor público aos usuários | Superar o desempenho padrão, apresentando soluções alinhadas ao cumprimento de metas e ao alcance dos objetivos estratégicos das organizações públicas | Produção de valor público aos usuários ao serem ofertados serviços mais assertivos, céleres e em linguagem clara e acessível. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 2 | |||
52 | 278901 | DIRETORIA DE IMAGEM INSTITUCIONAL | Outro - não especificado | Cursos sobre múltiplas possibilidades de uso de inteligência artifical na comunicação, em especial na comunicação pública | Superar o desempenho padrão, apresentando soluções alinhadas ao cumprimento de metas e ao alcance dos objetivos estratégicos das organizações públicas | Capacitar-se em inteligência artifical ((IA) é crucial para compreender e aproveitar o potencial da IA na otimização de estratégias de comunicação, promovendo maior eficácia, personalização da mensagem, entendimento das tendências e desafios. | Precisa ser aprendido: Emergente Resultado Organizacional: Estratégico | AE - e-learning | Não. | 7 | |||
53 | 278672 | DIRETORIA DE IMAGEM INSTITUCIONAL | Outro - não especificado | Pós-doutorado em Comunicação, Ciências Sociais e interdisciplinar | Escutar, indagar e expressar conceitos e ideias nos momentos apropriados e de forma efetiva, garantindo uma dinâmica produtiva das interações internas e externas | Unir ao trabalho administrativo o ohar de pesquisa, promovendo aptidões e capacidades mais analíticas, estratégicas e inovativas. Atualizar os conhecimentos por meio de estágio e desenvolvimento de projeto com conteúdo científico ou tecnológico. | - | - | - | 1 | |||
54 | 278752 | DIRETORIA DE IMAGEM INSTITUCIONAL | Outro - não especificado | Doutorado em Ciências Sociais, Comunicação, Administração, Direito, Psicologia e áreas afins. | Escutar, indagar e expressar conceitos e ideias nos momentos apropriados e de forma efetiva, garantindo uma dinâmica produtiva das interações internas e externas | Promover aptidões e capacidades mais analíticas, estratégicas e inovativas. Atualizar os conhecimentos por meio da pesquisa e desenvolvimento de projeto com conteúdo inovador. | Precisa ser aprendido: Consequente Resultado Organizacional: Estratégico | AE - cursos presenciais | DOUTORADO | 5 | |||
55 | 278777 | DIRETORIA DE IMAGEM INSTITUCIONAL | Outro - não especificado | Curso sobre produção de notícias em inglês ou inglês voltado para comunicação organizacional | Construir narrativas que representem e legitimem a atuação da organização | Produzir materiais bilíngues e aprimorar as ações de divulgação de projetos e iniciativas internacionais, possbilitando uma complicação mais ampla, até mesmo no exterior. | Precisa ser aprendido: Emergente Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 6 | |||
56 | 274798 | DIRETORIA DE INOVACAO / CRITT | Outro - não especificado | Programa de Pós-Graduação em Historia (UFJF) | Identificar os principais marcos institucionais que podem impactar os processos decisórios e a gestão de programas e projetos no âmbito do setor público | Aprimorar os conhecimentos no âmbito da gestão da propriedade intelectual, sob uma visão histórica comparativa. | Precisa ser aprendido: Emergente Resultado Organizacional: Tático | AE - cursos presenciais | MESTRADO | 1 | |||
57 | 274818 | DIRETORIA DE INOVACAO / CRITT | Outro - não especificado | Curso em inovação, inovação tecnológica. Curso de empreendedorismo, empreendedorismo inovador, tecnológico. Curso relativo ao Cerne e afins. | Tomar decisões e gerenciar de forma competente e estratégica os atos da organização | Conseguir implementar novos processos e serviços ao portfólio do Critt por meio das capacitações. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 2 | |||
58 | 274837 | DIRETORIA DE INOVACAO / CRITT | Outro - não especificado | Cursos de curta duração na área de gestão de pessoas e de processos. | Garantir o atendimento das necessidades dos usuários e dos cidadãos | Capacidade para gerir de forma profissional os bolsistas do CRITT, bem como conduzir de forma mais técnica os processos do setor. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 1 | |||
59 | 274851 | DIRETORIA DE INOVACAO / CRITT | Outro - não especificado | Doutorado em andamento - Propriedade Intelectual, Desenvolvimento e Inovação no INPI. | Identificar os principais marcos institucionais que podem impactar os processos decisórios e a gestão de programas e projetos no âmbito do setor público | Aplicação dos conhecimentos adquiridos no Doutorado em Propriedade Intelectual, Desenvolvimento e Inovação. | Precisa ser aprendido: Consequente Resultado Organizacional: Operacional | AE - cursos presenciais | DOUTORADO | 1 | |||
60 | 274873 | DIRETORIA DE INOVACAO / CRITT | Outro - não especificado | Curso ISO 9001. | Tomar decisões e gerenciar de forma competente e estratégica os atos da organização | Melhoria contínua nos processos e serviços da organização. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Tático | AE - e-learning | Não. | 1 | |||
61 | 274892 | DIRETORIA DE INOVACAO / CRITT | Outro - não especificado | Capacitações em Instituições que oferecem cursos com credibilidade | Colaborar e cooperar em atividades desenvolvidas coletivamente para atingir metas compartilhadas | Qualificar-me cada vez mais para potencializar os serviços que ofereço a sociedade. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 2 | |||
62 | 260918 | Diretoria de Relações Internacionais | Administração de Setores Específicos | Mestrado em Adminsitração Universitária | Conduzir as pessoas ao encontro da a visão, missão e objetivos organizacionais | Aplicar conhecimentos adquiridos no curso de mestrado. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Estratégico | AE - cursos presenciais | MESTRADO | 1 | |||
63 | 260952 | Diretoria de Relações Internacionais | Comunicação Institucional | Recursos Humanos, Internacionalição e idiomas. | Garantir o atendimento das necessidades dos usuários e dos cidadãos | Aprimorar o atendimento das demandas institucionais e do setor. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Estratégico | AE - e-learning | Não. | 1 | |||
64 | 277002 | DIRETORIA GERAL CAMPUS GOV VALADARES | Outro - não especificado | Administração Pública - Logística e Compras Públicas | Propiciar à equipe oportunidades de formação e compartilhamento do conhecimento no espaço organizacional, valorizando o capital humano , promovendo uma cultura de aprendizagem contínua e conciliando o desenvolvimento pessoas e orientação para resultados | Será possível adaptar as contratações realizadas no âmbito das equipes às novas regras licitatórias. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 22 | |||
65 | 275214 | DIRETORIA GERAL CAMPUS GOV VALADARES | Outro - não especificado | Monitoramento e avaliação de política pública; produção de indicadores sociais; levantamento e análise de dados do segmento segmento estudantil. | Propiciar à equipe oportunidades de formação e compartilhamento do conhecimento no espaço organizacional, valorizando o capital humano , promovendo uma cultura de aprendizagem contínua e conciliando o desenvolvimento pessoas e orientação para resultados | Propiciar à equipe oportunidades de formação e compartilhamento do conhecimeno no espaço organizacional, valorizando o capital humano, promovendo uma cultura de aprendizagem contínua e conciliando o desenvolvimento de pessoas. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - cursos presenciais | Não. | 3 | |||
66 | 275224 | DIRETORIA GERAL CAMPUS GOV VALADARES | Outro - não especificado | Modelos, Instrumentos e Medidas Educacionais; Gestão e Avaliação da Educação Pública; Equidade, Políticas de Permanência no Ensino Superior. | Propiciar à equipe oportunidades de formação e compartilhamento do conhecimento no espaço organizacional, valorizando o capital humano , promovendo uma cultura de aprendizagem contínua e conciliando o desenvolvimento pessoas e orientação para resultados | detectar os potenciais motivos de evasão e de conhecer o perfil do bolsista beneficiário de Programas de Assistência Estudantil do campus. Reduzir taxas de evasão universitária. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Estratégico | AE - e-learning | Não. | 3 | |||
67 | 275233 | DIRETORIA GERAL CAMPUS GOV VALADARES | Outro - não especificado | Relações de Trabalho no Setor Público, Ética no Setor Público, Governança e Gestão de Riscos, Liderança, Ouvidoria e Lei de Acesso à Informação, etc. | Propiciar à equipe oportunidades de formação e compartilhamento do conhecimento no espaço organizacional, valorizando o capital humano , promovendo uma cultura de aprendizagem contínua e conciliando o desenvolvimento pessoas e orientação para resultados | Escolhas assertivas para um melhor aproveitamento dos recursos, tomadas de decisão e atualização das informações para as atividades rotineiras. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Tático | AE - e-learning | Não. | 5 | |||
68 | 277060 | DIRETORIA GERAL CAMPUS GOV VALADARES | Outro - não especificado | Biblioteconomia, Gestão da Informação e do Conhecimento, Análise e Ciência de Dados e Tecnologia da Informação. | SETOR PÚBLICO DE ALTO DESEMPENHO. Destacam-se o Foco nos Resultados para os Cidadãos (usuários); Mentalidade Digital ao integrar as tecnologias digita | Aprimorar o processo de forma mais tecnológica, através da digitalização e automação de serviços. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 7 | |||
69 | 275276 | DIRETORIA GERAL CAMPUS GOV VALADARES | Outro - não especificado | Gestão e Configuração de Servidores e Infraestrutura de Rede, Metodologias de Desenvolvimento e Gestão de Projetos, Manutenção e Suporte em TI. | Propiciar à equipe oportunidades de formação e compartilhamento do conhecimento no espaço organizacional, valorizando o capital humano , promovendo uma cultura de aprendizagem contínua e conciliando o desenvolvimento pessoas e orientação para resultados | Aprimorar os processos relacionados à Tecnologia da Informação. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 8 | |||
70 | 277072 | DIRETORIA GERAL CAMPUS GOV VALADARES | Outro - não especificado | 1 - Comunicação / Relações Públicas e Propaganda 2 - Marketing de instituições públicas | Propiciar à equipe oportunidades de formação e compartilhamento do conhecimento no espaço organizacional, valorizando o capital humano , promovendo uma cultura de aprendizagem contínua e conciliando o desenvolvimento pessoas e orientação para resultados | Potencializar a extensão das mídias sociais, aprimorando as técnicas e ferramentas necessárias para melhorar a comunicação institucional por essas mídias. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Tático | AE - e-learning | Não. | 8 | |||
71 | 275284 | DIRETORIA GERAL CAMPUS GOV VALADARES | Outro - não especificado | desenvolvimento de projetos em engenharia civil | Propiciar à equipe oportunidades de formação e compartilhamento do conhecimento no espaço organizacional, valorizando o capital humano , promovendo uma cultura de aprendizagem contínua e conciliando o desenvolvimento pessoas e orientação para resultados | Melhorar o desenvolvimento de projetos e orçamentos para obras. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 11 | |||
72 | 275290 | DIRETORIA GERAL CAMPUS GOV VALADARES | Outro - não especificado | Administração Pública - Logística e Compras Públicas - Estratégia, Projetos e Processos | Propiciar à equipe oportunidades de formação e compartilhamento do conhecimento no espaço organizacional, valorizando o capital humano , promovendo uma cultura de aprendizagem contínua e conciliando o desenvolvimento pessoas e orientação para resultados | Implementar e melhorar as estratégias relacionadas à logistica, gestão de materiais e gestão patrimonial. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 8 | |||
73 | 275303 | DIRETORIA GERAL CAMPUS GOV VALADARES | Outro - não especificado | Saúde Coletiva, Atendimento Multidisciplinar, Prevenção de doenças, atenção e promoção à saúde, acompanhamento, legislação relacionada à saúde pública | Propiciar à equipe oportunidades de formação e compartilhamento do conhecimento no espaço organizacional, valorizando o capital humano , promovendo uma cultura de aprendizagem contínua e conciliando o desenvolvimento pessoas e orientação para resultados | Propor atividades relacionadas à promoção da saúde, campanhas e melhoria na qualidade de vida dos servidores. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 6 | |||
74 | 277100 | DIRETORIA GERAL CAMPUS GOV VALADARES | Outro - não especificado | liderança e gestão, sistemas eletrônicos, processos de comunicação, redes e mídias sociais, tecnologias e inovação, protocolos. | Propiciar à equipe oportunidades de formação e compartilhamento do conhecimento no espaço organizacional, valorizando o capital humano , promovendo uma cultura de aprendizagem contínua e conciliando o desenvolvimento pessoas e orientação para resultados | Modernizar os processos internos para gerar eficiência administrativa. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Tático | AE - e-learning | Não. | 22 | |||
75 | 277104 | DIRETORIA GERAL CAMPUS GOV VALADARES | Outro - não especificado | Gestão da Informação e do conhecimento. | Propiciar à equipe oportunidades de formação e compartilhamento do conhecimento no espaço organizacional, valorizando o capital humano , promovendo uma cultura de aprendizagem contínua e conciliando o desenvolvimento pessoas e orientação para resultados | utilizar adequadamente na divulgação e compartilhamento de informações. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 22 | |||
76 | 275314 | DIRETORIA GERAL CAMPUS GOV VALADARES | Outro - não especificado | Gestão Pública, Educacional, de Pessoas, de Processos/projetos, de Território e outros correlacionados e integrados ao processo de gestão. | Propiciar à equipe oportunidades de formação e compartilhamento do conhecimento no espaço organizacional, valorizando o capital humano , promovendo uma cultura de aprendizagem contínua e conciliando o desenvolvimento pessoas e orientação para resultados | Será possível aprimorar as atividades executadas nos setores administrativo ao introduzir conhecimentos relacionados à gestão, através da aplicação de planejamento, execução, monitoramento e tomada de decisão para a aplicação de ações. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 6 | |||
77 | 277258 | FAC DE ARQUITETURA E URBANISMO | Outro - não especificado | Administração Pública; Arquitetura e Urbanismo; Comunicação Assertiva Institucional | Garantir o atendimento das necessidades dos usuários e dos cidadãos | Conhecimento adquirido seja revertido em ações de aprimoramento e otimização, assim como a criação de novos métodos e formas de execução que possam melhorar os processos e os resultados do setor. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 8 | |||
78 | 277161 | FAC DE ARQUITETURA E URBANISMO | Outro - não especificado | Arquitetura na área de Representação, Modelagem Numérica Computacional. | Idear soluções inovadoras e efetivas para problemas de baixa, média ou elevada complexidade com a utilização de dados (numéricos e não numéricos) e evidências que aumentem a precisão e viabilidade das soluções | Fortalecer a sinergia entre as disciplinas e contribuir para a excelência acadêmica e profissional em nossa instituição. Desenvolver conhecimentos e exploração de conhecimentos que possam repercutir em melhorias e inovações. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 3 | |||
79 | 277185 | FAC DE ARQUITETURA E URBANISMO | Outro - não especificado | Administração Pública | Realizar suas atividades profissionais de acordo com princípios e valores morais que norteiam o exercício da função pública, tais como responsabilidade, integridade, retidão, transparência e equidade na gestão da res publica | Transparência, comunicação e resolutividade. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 1 | |||
80 | 277210 | FAC DE ARQUITETURA E URBANISMO | Outro - não especificado | Educação em Ciências, Educação Matemática e Tecnologias Educativas; Arquitetura e Urbanismo. | Idear soluções inovadoras e efetivas para problemas de baixa, média ou elevada complexidade com a utilização de dados (numéricos e não numéricos) e evidências que aumentem a precisão e viabilidade das soluções | Fortalecer a sinergia entre as disciplinas e contribuir para a excelência acadêmica e profissional em nossa instituição. Desenvolver conhecimentos e exploração de conhecimentos que possam repercutir em melhorias e inovações. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 5 | |||
81 | 277241 | FAC DE ARQUITETURA E URBANISMO | Outro - não especificado | Artes e Dança; Comunicação; Arquitetura e Urbanismo; Desenho Industrial | Criar um ambiente propício à experimentação e à melhoria contínua | Impacto na qualidade das aulas da pós-graduação e graduação (melhoria do referencial teórico, analítico e projetual). | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 5 | |||
82 | 268828 | FAC DE ECONOMIA | Outro - não especificado | Economia Monetária e Fiscal | Idear soluções inovadoras e efetivas para problemas de baixa, média ou elevada complexidade com a utilização de dados (numéricos e não numéricos) e evidências que aumentem a precisão e viabilidade das soluções | Aprimoramento qualitativo e quantitativo na produção de artigos ciêntíficos; expansão de redes de cooperação acadêmicas; transferência de conhecimento aos alunos de graduação e pós-graduação | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Estratégico | AE - e-learning | Não. | 2 | |||
83 | 268845 | FAC DE ECONOMIA | Outro - não especificado | Teoria Econômica | Adotar novos insights à sua ação | Aprimoramento qualitativo e quantitativo na produção de artigos ciêntíficos; expansão de redes de cooperação acadêmicas; transferência de conhecimento aos alunos de graduação e pós-graduação | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Estratégico | AE - e-learning | Não. | 20 | |||
84 | 268861 | FAC DE ECONOMIA | Outro - não especificado | Análise e Ciência de Dados | Adotar novos insights à sua ação | Aprimorar habilidades para incremento na entrega de resultados | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Estratégico | AE - e-learning | Não. | 1 | |||
85 | 268876 | FAC DE ECONOMIA | Outro - não especificado | Análise e Ciência de Dados | Criar um ambiente propício à experimentação e à melhoria contínua | Aprimorar habilidades para incremento na entrega de resultados | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Estratégico | AE - e-learning | Não. | 1 | |||
86 | 268768 | FAC DE ECONOMIA | Outro - não especificado | Teoria Econômica | Atualização de conhecimento teórico e empírico aplicado no melhoramento do ensino, pesquisa e extensão e inovação | Aprimoramento qualitativo e quantitativo na produção de artigos ciêntíficos; expansão de redes de cooperação acadêmicas; transferência de conhecimento aos alunos de graduação e pós-graduação | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Estratégico | AE - e-learning | Não. | 2 | |||
87 | 268793 | FAC DE ECONOMIA | Outro - não especificado | Economia Regional e Urbana | Idear soluções inovadoras e efetivas para problemas de baixa, média ou elevada complexidade com a utilização de dados (numéricos e não numéricos) e evidências que aumentem a precisão e viabilidade das soluções | Aumento de produção de artigos ciêntíficos, expansão de redes de cooperação acadêmicas, transferência de conhecimento aos alunos de graduação e pós-graduação | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Estratégico | AE - e-learning | Não. | 2 | |||
88 | 277263 | FAC DE EDUCACAO | Outro - não especificado | Educação, Linguística Aplicada, Sociologia, Arte e História da Cultura. | Ampliar a qualidade das aulas na graduação e na pós-graduação, bem como nas orientações de TCC, mestrado e doutorado. | Fortalecimento da formação de graduandas/os e pós-graduandas/os e estabelecimento de redes acadêmicas, bem como ampliação da qualidade da produção relacionada ao ensino, pesquisa e extensão. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Estratégico | AE - e-learning | Não. | 8 | |||
89 | 277272 | FAC DE EDUCACAO | Outro - não especificado | Curso sobre o SEI | Integrar as tecnologias digitais com: os modelos de gestão; os processos de tomada de decisão e geração de produtos e serviços; e os meios de comunicação interna, externa e de relacionamento com usuários | Adquirir mais habilidade no SEI, diminuir o retrabalho e aumentar a produtividade. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 5 | |||
90 | 277283 | FAC DE EDUCACAO | Outro - não especificado | Curso sobre Gerenciamento do trabalho e gestão do tempo. | Gestão do tempo | Melhor gestão das atividades laborais. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Estratégico | AE - e-learning | Não. | 1 | |||
91 | 277293 | FAC DE EDUCACAO | Outro - não especificado | Curso sobre gerenciamento de reuniões | Colaborar e cooperar em atividades desenvolvidas coletivamente para atingir metas compartilhadas | Melhor produção em tempo e espaço adequados. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Estratégico | AE - e-learning | Não. | 1 | |||
92 | 277301 | FAC DE EDUCACAO | Outro - não especificado | Criar formas de melhorar a discussão e troca entre os pares. | Propiciar à equipe oportunidades de formação e compartilhamento do conhecimento no espaço organizacional, valorizando o capital humano , promovendo uma cultura de aprendizagem contínua e conciliando o desenvolvimento pessoas e orientação para resultados | Impacto positivo na vida docente e discente. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Estratégico | AE - e-learning | Não. | 1 | |||
93 | 277309 | FAC DE EDUCACAO | Outro - não especificado | Curso sobre gestão de pessoas | Construir um ambiente inclusivo, favorável à cooperação e ao trabalho em equipe, atuando como líder agregador, engajador, incentivador e empoderador | A criação de um ambiente mais adequado ao trabalho coletivo, favorecendo a qualidade do mesmo. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Estratégico | AE - e-learning | Não. | 1 | |||
94 | 277317 | FAC DE EDUCACAO | Outro - não especificado | Curso para aperfeiçoamento em TICs para criação de conteúdos para aulas acadêmicas. | Integrar as tecnologias digitais com: os modelos de gestão; os processos de tomada de decisão e geração de produtos e serviços; e os meios de comunicação interna, externa e de relacionamento com usuários | Aauxiliar no processo formativo dos/as acadêmicos/as, especialmente no contexto de uma sociedade que se apresenta frente às demandas das tecnologias da informação e comunicação. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Estratégico | AE - e-learning | Não. | 1 | |||
95 | 277221 | FAC DE EDUCACAO | Outro - não especificado | Doutorado em Programa de Pós Graduação em Educação na UFJF | Propiciar à equipe oportunidade de formação e compartilhamento do conhecimento no espaço organizacional. | Aumentar a produtividade. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Estratégico | AE - e-learning | DOUTORADO | 1 | |||
96 | 274700 | FAC DE ENFERMAGEM | Outro - não especificado | Língua Estrangeira | Identificar suas capacidades e limitações, assumindo o compromisso pelo próprio desenvolvimento, mediante a adoção de uma postura de abertura à aprendizagem contínua | Promover o aprendizado intercultural e a fluência em idiomas; compartilhar conhecimentos, experiências e contatos, enriquecendo a formação profissional e pessoal do servidor; melhorar a comunicação com os discentes estrangeiros. | Precisa ser aprendido: Consequente Resultado Organizacional: Estratégico | AE - e-learning | Não. | 1 | |||
97 | 274560 | FAC DE ENFERMAGEM | Outro - não especificado | Gestão e Avaliação da Educação Pública (CAEd) | Orientar suas ações com base em desempenho, metas, resultados e seus impactos, construídos de forma aderente ao contexto organizacional e social existente | Qualificação profissional; desenvolvimento de pesquisas que contribuirão para o desenvolvimento da produção científica, cultural e tecnológica do país. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 1 | |||
98 | 274573 | FAC DE ENFERMAGEM | Outro - não especificado | Psicologia; Saúde Pública | Adotar novos insights à sua ação | Qualificação profissional; desenvolvimento de pesquisas que contribuirão para o desenvolvimento da produção científica, cultural e tecnológica do país; melhorar os indicadores definidos pelo MEC; e aumentar a nota atribuída ao PPG Enfermagem. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 2 | |||
99 | 274584 | FAC DE ENFERMAGEM | Outro - não especificado | Educação; Saúde; Enfermagem; áreas afins | Adotar novos insights à sua ação | Qualificação profissional; desenvolvimento de pesquisas que contribuirão para o desenvolvimento da produção científica, cultural e tecnológica do país; melhorar os indicadores definidos pelo MEC; e aumentar a nota atribuída ao PPG Enfermagem. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 5 | |||
100 | 274596 | FAC DE ENFERMAGEM | Outro - não especificado | Educação; Saúde; Enfermagem; Gestão; áreas afins | Adotar novos insights à sua ação | Melhorar o desempenho nas atividades inerentes ao ensino, pesquisa, extensão e gestão; maior qualificação profissional dos egressos; melhorar os indicadores definidos pelo MEC; e aumentar a no atribuída ao PPG Enfermagem. | Precisa ser aprendido: Contínuo Resultado Organizacional: Operacional | AE - e-learning | Não. | 40 |