ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ 2567
2
พันธกิจที่ 1 .ผลิตบัณฑิตด้านสหเวชศาสตร์และการแพทย์แผนไทยให้มีคุณภาพ คุณธรรมและจริยธรรมยุทธศาสตร์ที่ 4.การเป็นสถาบันการศึกษาด้านสุขภาพที่มีคุณภาพในการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาล
3
เป้าประสงค์ที่ 4.เป็นสถาบันอุดมศึกษาด้านสุขภาพที่มีคุณภาพในการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาล
กลยุทธ์ที่ 18.พัฒนาองค์กรตามแนวทางการบริหารจัดการภายใต้องค์กรคุณธรรมและสิ่งแวดล้อม
แผนงาน บริหารจัดการ
4
ลำดับที่ โครงการพัฒนาองค์กรคุณธรรมจริยธรรม ต่อต้านการทุจริต รหัสโครงการ
5
กลุ่มงาน/ฝ่าย อำนวยการงาน คุณธรรมจริยธรรมผู้รับผิดชอบหลัก (ระบุชื่อ) อ.สัณณ์ภณ ตะพังพินิจการ
6
ประเภท
โครงการ		◻โครงการตามยุทธศาสตร์สบช ตอบตัวชี้วัดที่ ◻ การประกันคุณภาพการศึกษาตามเกณฑ์ EdPex ระดับคณะ หมวดที่................................
7
◻โครงการตามยุทธศาสตร์คณะ ตอบตัวชี้วัดที่..................◻ การประกันคุณภาพการศึกษาตามเกณฑ์ AUN-QA ระดับหลักสูตร เกณฑ์ที่................................
8
Rโครงตามยุทธศาสตร์วิทยาลัย ตอบตัวชี้วัดที่ 44, 46◻ การประกันคุณภาพการศึกษาตามเกณฑ์ อาชีวศึกษา องค์ประกอบที่...... ตัวบ่งชี้ที่................................
9
◻โครงการงานประจำตามพันธกิจ...............................
10
◻โครงการตามนโยบาย
11
◻โครงการของคณะ
12
วัตถุประสงค์กิจกรรม/
การดำเนินงาน		ตัวชี้วัดโครงการกลุ่มเป้าหมายระยะเวลา
ดำเนินการ		งบประมาณเงินรายได้ผู้รับผิดชอบ
โครงการ		หมายเหตุ
(ผลผลิต)
13
เริ่มต้น
สิ้นสุด
อุดหนุนลงทุนดำเนินงานสถานศึกษาสถานบริการ
14
 1.เพื่อพัฒนานักศึกษาและบุคลากรให้มีคุณธรรมและจริยธรรมตามคุณลักษณะบัณฑิตที่พึงประสงค์
2.เพื่อส่งเสริมสนับสนุนให้นักศึกษาและบุคลากรได้รับการพัฒนาและปลูกฝังคุณธรรมจริยธรรมอย่างต่อเนื่อง
3.เพื่อพัฒนาวิทยาลัยให้ผ่านเกณฑ์ระดับคุณภาพในการดำเนินการบริหารจัดการศึกษาตามแนวทางสถานศึกษาคุณธรรม และองค์กรคุณธรรม		กิจกรรมการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรมตามอัตลักษณ์วิทยาลัยและการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม
1.จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการและการกำหนดภารกิจบทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการในการดำเนินงานส่งเสริมคุณธรรม
2.จัดประชุมคณะกรรมการดำเนินงานด้านคุณธรรมจริยธรรมอย่างต่อเนื่อง ทุก 4 เดือน
3.จัดประชุมเชิงปฏิบัติการขับเคลื่อนชี้แจงสร้างความเข้าใจ และทบทวนนโยบายการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมจริยธรรมแก่ผู้บริหาร บุคลากร และนักศึกษาของวิทยาลัยฯ
4.ดำเนินกิจกรรมการพัฒนาองค์กรคุณธรรม
4.1ประกาศข้อตกลง(เจตนารมณ์/ธรรมนูญ/ปฏิญญา)ร่วมกันของผู้บริหารและบุคลากรในวิทยาลัยที่พัฒนาให้เป็นองค์กรคุณธรรม
4.2กำหนดคุณธรรมเป้าหมาย "ปัญหาที่อยากแก้" และ "ความดีที่อยากทำ" ที่สอดคล้องกับปัญหาคุณธรรมขององค์กรหรือคุณธรรม 5 ประการ(พอเพียง-วินัย-สุจริต-จิตอาสา-กตัญญู)
4.3จัดทำแผนและดำเนินการส่งเสริมคุณธรรมพัฒนาระบบการเรียนการสอนโดยการส่งเสริมสนับสนุนให้มีการจัดกิจกรรมการเรียนการสอนที่มีการสอดแทรกคุณธรรมจริยธรรมในทุกรายวิชา
4.4จัดบุคลากร/ทีมงาน/ผู้รับผิดชอบการดำเนินงานส่งเสริมคุณธรรมในวิทยาลัยตามประเด็นคุณธรรมเป้าหมายขององค์กร
4.5ติดตามรายงานประเมินผลสำเร็จการดำเนินงาน/กิจกรรมส่งเสริมคุณธรรมตามคุณธรรมเป้าหมาย
5.ปลูกฝังคุณธรรมจริยธรรมพื้นฐานด้วยการส่งเสริมสนับสนุนกิจกรรมพัฒนาคุณธรรมจริยธรรมและการพัฒนาจิตเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตในวันสำคัญทางศาสนา เช่น กิจกรรมการทำสมาธิ การเจริญจิตภาวนา รักษาศีล สวดมนต์ หรือฟังธรรม เสวนาธรรม หรือกิจกรรมอื่นๆ ตามความเหมาะสมอย่างต่อเนื่องอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง
6.การคัดเลือกและยอกย่องเชิดชูเกียรติการทำความดีหรือบุคคลผู้มีคุณธรรม คนดีมีความรู้คู่คุณธรรมจริยธรรม บุคคลต้นแบบด้านคุณธรรม "คนดีศรี วทก." 6.1 นักศึกษาทุกชั้นปี
6.2 บุคลากรของวิทยาลัยฯ
7.กิจกรรมอบรมการพัฒนาจิตด้วยสมาธิ/ค่ายธรรมะ จำนวน 1 ครั้ง/ปี
8.จัดประกวดเรียงความ/คำขวัญ/คลิปวิดีโอด้านคุณธรรมจริยธรรม ในระดับวิทยาลัยฯ
9.การจัดบอร์ดความดี/ยกย่องเชิดชูความดีคนดีมีคุณธรรม/เวทีการถ่ายทอดความรู้คู่คุณธรรม
10.การจัดทำป้ายหรือสติกเกอร์ประชาสัมพันธ์เพื่อประกาศ/อัตลักษณ์/เจตนารมณ์/ค่านิยมหน่วยงานคุณธรรมได้อย่างต่อเนื่อง
11.การจัดทำเล่มสมุดคู่มือบันทึกความดีด้านคุณธรรมจริยธรรม
12.การยกย่องเชิดชูความดี คนดีมีคุณธรรม/จัดเวทีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้การถ่ายทอดความรู้ด้านคุณธรรมจริยธรรม/ลานเวทีเสวนาธรรม
13.การควบคุมกำกับติดตาม ประเมินผลการดำเนินการ และสรุปโครงการ		1.ร้อยละ 90 ของนักศึกษาและบุคลากรได้รับการพัฒนาและปลูกฝังด้านคุณธรรมจริยธรรมที่พึงประสงค์
2.ร้อยละ 10 ของนักศึกษา และบุคลากรได้รับการเสริมแรงทำดี/รางวัลเชิดชูเกียรติคนดีมีความรู้คู่คุณธรรม
3.มีผลการดำเนินการพัฒนาวิทยาลัยให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ตามเกณฑ์การประเมิน ผ่านในระดับที่ 1 องค์กรส่งเสริมคุณธรรม และระดับที่ 2 องค์กรคุณธรรม
4.วิทยาลัยมีผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ Integrity and Transparency Assessment: ITA) ในระดับดีมาก 		นักศึกษา และบุคลากร ของวิทยาลัยฯ ทุกคนตค.2566กย.2567ค่าตอบแทน
30,000 บาท
ค่าใช้สอย
46,400 บาท
ค่าวัสดุ
4,000 บาท

อ.สัณณ์ภณ
ตะพังพินิจการ
15
16
รวม100,000 บาท
17
18
19
ชื่อวิทยาลัยเทคโนโลยีทางการแพทย์และสาธารณสุข กาญจนาภิเษก
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100