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1 | Sr No | Company | Sector | City | Employees | Family definition | SI - Sum Insured (lakhs) | Co-pay | Room charge | ICU charge | Maternity | Waiting periods waived | Pre-existing covered | Comments | |||||
2 | 1 | Flipkart | Ecommerce | Bangalore | 5000+ | (1+5) | 3 | 0% | uncapped | uncapped | Yes, 80k, 1L | Yes | Yes | Flipkart provided employees the ability to increase the sum-insured at their own expense over and above the 3L. For every 1L of premium purchased by employees, Flipkart would contribute 1L from their side too. Negotiated with insurance company a per-lakh premium cost | |||||
3 | 2 | Byju's | Edtech | Bangalore | 5000+ | (1+3) | 2 | 0% | 1% of SI | 2% of SI | Yes, 30k, 40k | Yes | Yes | ||||||
4 | 3 | Unacademy | Edtech | Bangalore | 1955 | (1+3) | 5 | 0% | uncapped | uncapped | Yes, 50k, 50k | Yes | Yes | Employees can add parents add their own expense | |||||
5 | 4 | Toppr | Edtech | Mumbai | 1842 | (1+3) | 2 | 0% | 1% of SI | 2% of SI | Yes, 30k, 40k | Yes | Yes | Insurance coverage kicks in 72 days after date-of-joining; Singles can add parents; Married employees can add spouse and dependents | |||||
6 | 5 | Cult | Healthtech | Bangalore | 1721 | (1+5) | 5 | 0% | uncapped | uncapped | Yes, 80k, 1L | Yes | Yes | SI doesn't change with hierarchy | Best est. | ||||
7 | 6 | Blackbuck | Logistics | Bangalore | 1647 | (1+5) | 3,5 | 0% | 1% of SI | 2% of SI | Yes, 50k, 60k | Yes | Yes | Sum-insured was in the 3-5 Lakhs range, varied by hierarchy in the company | |||||
8 | 7 | Inmobi | SaaS | Bangalore | 1296 | (1+5) | 10 | 0% | 1% of SI | 2% of SI | Yes, 50k, 50k | Yes | Yes | Parents or In-laws can be covered. Howevery, the employee needs to pay Rs 549 per month and the claim can be made upto Rs 5 lacs (this is part of overall Rs 10 lacs cover). Dental and eye-care (non-cosmetic) covered upto 10k per yr. Cover same-sex partners | |||||
9 | 8 | Bounce | Bike-sharing | Bangalore | 1031 | 1 | 3 | 0% | 1% of SI | 2% of SI | Yes, 50k, 60k | Yes | Yes | Employees can add parents add their own expense | |||||
10 | 9 | Browserstack | SaaS | Mumbai | 484 | (1+3) | 5 | 0% | 1% of SI | 2% of SI | Yes, 65k, 1L | Yes | Yes | ||||||
11 | 10 | Ofbusiness | Fintech | Gurgaon | 322 | 1 | 2 | 0% | 1% of SI | 2% of SI | Yes, 30k, 40k | Yes | Yes | Employees can add parents at their own expense | |||||
12 | 11 | Urban Ladder | Furniture | Bangalore | 175 | (1+3) | 5 | 0% | 4000 | 10000 | Yes, 75k, 75k | Yes | Yes | Parents added on voluntary basis; 30% + employees signed up to add parents | |||||
13 | 12 | Drip Capital | Fintech | Mumbai | 157 | (1+5) | 3 | 0% | 1% of SI | 2% of SI | Yes, 30k, 45k | Yes | Yes | ||||||
14 | 13 | Khatabook | Fintech | Bangalore | 115 | (1+5) | 3 | 0% | 2% of SI | 4% of SI | Yes, 30k, 40k | Yes | Yes | ||||||
15 | 14 | Casa One | Furniture | Bangalore | 100 | (1+5) | 3 | 20% on parents | 2% of SI | 4% of SI | Yes, 75k, 75k | Yes | Yes | Added corporate buffer of 5L; 20% co-payment on parents | |||||
16 | 15 | Observe.ai | SaaS | Bangalore | 81 | (1+5) | 3 | 0% | 1% of SI | 2% of SI | Yes, 50k, 50k | Yes | Yes | ||||||
17 | 16 | i3 | Fintech | Mumbai | 31 | (1+5) | 3 | 0% | 1% of SI | 2% of SI | Yes, 50k, 60k | Yes | Yes | ||||||
18 | 17 | Zomentum | SaaS | Bangalore | 29 | (1+5) | 3 | 0% | 1% of SI | 2% of SI | Yes, 50k, 50k | Yes | Yes | ||||||
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