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ANEXO III
Impactos relativos à pandemia do novo coronavírus sobre a educação superior pública (Circular 101/2020)
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Seção Sindical1- A Universidade, CEFET e/ou IF suspenderam o calendário acadêmico?2- Tais instituições estão impondo o Ensino a Distância em substituição à educação presencial?3- As políticas da Assistência Estudantil (bolsas, moradia, alimentação, transporte interno etc.) estão mantidas?4- O(A)s trabalhadore(a)s terceirizado(a)s continuam em regime de trabalho, houve alguma alteração?5 -Essa Seção Sindical está envolvida no apoio e/ou promoção de alguma iniciativa de solidariedade ou demais iniciativas específicas sobre a categoria docente com relação aos impactos da pandemia/política dos governos?Observações
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ADUSBA Universidade, CEFET e/ou IF suspenderam o calendário acadêmico? SimTais instituições estão impondo o Ensino a Distância em substituição à educação presencial? NãoAs políticas da Assistência Estudantil (bolsas, moradia, alimentação, transporte interno etc.) estão mantidas? Até o momento, simO(A)s trabalhadore(a)s terceirizado(a)s continuam em regime de trabalho, houve alguma alteração? Os trabalhos essenciais foram mantidos, conforme resolução do consu.Essa Seção Sindical está envolvida no apoio e/ou promoção de alguma iniciativa de solidariedade ou demais iniciativas específicas sobre a categoria docente com relação aos impactos da pandemia/política dos governos?A seção sindical tem feito f orte divulgação pela sua comunicação dos impactos do covid 19. Iniciará uma seção de entrevistas com filiados de várias áreas de conhecimento para discutir os impactos do vírus.
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ADCAJSim, a Universidade Federal de Jataí suspendeu as atividades por tempo indeterminado (https://portalufj.jatai.ufg.br/n/125650-ufj-suspende-calendario-academico-2020)Não. A UFJ encaminhou um documento não permitindo a EAD, diretriz essa trazida pela COGRAD da UFJ: (https://portalufj.jatai.ufg.br/n/125127-comunicado-n-3)Não. Estudantes têm se manifestado no sentido das dificuldades que estão vivenciando neste período: muitos não têm a possibilidade de retornarem aos seus estados e cidades. Muitos que recebiam bolsa alimentação (no formato de tickets para o Restaurante Universitário) estão sem ter como se alimentar: o RU está fechado e não houve a transferência do ticket em recurso para subsidiar a alimentação. Não há qualquer política institucional definida neste sentido, até o presente momento.Sim, continuam. A afirmação da reitoria pró tempore é a de que estão "de mãos amarradas" frente aos contratos com as empresas. Hoje, na UFJ, são mais de 150 (cento e cinquenta) trabalhadoras e trabalhadores terceirizados. A AdCAJ, diante da morosidade no encaminhamento de uma política institucional que garanta o emprego dos terceirizados e a proteção dos mesmos frente à pandemia de COVID-19 (com o afastamento das atividades), redigiu e publicizou a seguinte nota:Sim. Estamos atuando junto ao Diretório Central dos Estudantes e também ao coletivo (de docente, técnico, estudantes) Universidade Movimento em uma pesquisa iniciada semana passada que visa mapear a/os estudantes e trabalhadoras/es terceirizadas/os que e encontram em maior situação de vulnerabilidade para propormos ações imediatas junto aos órgãos e instituições locais, regionais e nacionais. Já há um levantamento de estudantes e estamos organizando, sob nossa coordenação, o levantamento das/os terceirizadas/os.NOTA PÚBLICA DA ADCAJ - SEÇÃO SINDICAL DO ANDES-SN RELATIVA À CRISE SOCIAL APROFUNDADA COM A PANDEMIA DE COVID-19

Prezada comunidade acadêmica da UFJ: professoras/es, técnicas/o- administrativas/os, estudantes e trabalhadoras/es terceirizadas/os,

A pandemia de COVID-19 é um fato de grande impacto que constitui um problema de saúde pública: em diversos países medidas de prevenção e contenção do vírus têm sido fundamentais para que a curva de crescimento de contaminação e procura pelo sistema de saúde permita o atendimento de todas e todos.
Estamos em um momento no qual precisamos estar não somente atentos, mas cientes de que, para se evitar o colapso do sistema de saúde, precisamos seguir os protocolos nas esferas internacionais e nacionais.

A situação nos remete a inúmeras reflexões e ações necessárias:

1. Saúde pública forte: SUS 100% público e gratuito: a EC 95 congelou por 20 anos as verbas para saúde e educação e prevê a desvinculação das despesas obrigatórias em relação às mesmas. As consequências são o sucateamento do SUS e a ausência de políticas públicas de fortalecimento de saúde para todos. Precisamos exigir a revogação imediata da EC 95/16;
2. Educação pública, gratuita e de qualidade: recentemente tivemos o mapeamento da sequência genética do COVID-19 por duas pesquisadoras brasileiras de Instituições Federais de Ensino, este é apenas um dos exemplos do que construímos com excelência, de maneira autônoma e independente nas Universidades Públicas. Avanços e possibilidades de atuarmos com estratégias corretas em cenários de crise são estruturados nestes espaços. Por isso, agora e sempre nossa defesa intransigente da educação pública laica, gratuita, de qualidade e socialmente referenciada nos interesses das classes trabalhadoras;

3. A situação demanda um basta na política econômica ultraliberal. Precisamos exigir a imediata ampliação do investimento público, em setores capazes de gerar empregos. Precisamos também exigir a liberação de benefícios sociais, diante do inaceitável quantitativo de mais de 2 milhões de pessoas na fila do INSS e 3,5 milhões à espera do bolsa-família;

4. Em cenários de crise e grandes impactos são as trabalhadoras e trabalhadores quem mais sentem nas suas vidas estes impactos: são as mães trabalhadoras, usuários dos transportes públicos, crianças que possuem a merenda escolar como única refeição do dia, trabalhadoras e trabalhadores terceirizados que têm seus tickets cortados e são demitidos, dentre outras mazelas e desafios que enfrentam as pessoas com vidas mais precarizadas. Por isso, desde nossa realidade local, precisamos exigir que o significativo contingente de trabalhadores precarizados de nossas Universidades enfrentem esta crise com segurança (sem quaisquer represálias) e garantia de seus direitos;
Precisamos atuar no sentido de lutarmos juntas e juntos pela revogação das reformas trabalhista, previdenciária; contra a reforma administrativa; em defesa do SUS, da educação pública, do funcionalismo público e das liberdades democráticas; pela construção da greve geral da educação e do funcionalismo público!

De luta e muita solidariedade precisamos nos preencher para enfrentar os tempos vividos.

Em tempos de agudização dos ataques contra as trabalhadoras e os trabalhadores e crises que explicitam as desigualdades sociais, não esmoreceremos! Dia 18 de março, dia de luta, dia da Greve Nacional da Educação em defesa do funcionalismo público e das liberdades democráticas segue como importante marco de defesa incisiva da educação e saúde públicas, gratuitas e de qualidade.

Vida antes do lucro: paralisação das atividades não pode acarretar perda de salários e criminalização dos trabalhadores!
Pela revogação da Emenda Constitucional do Teto dos gastos públicos!
Em defesa do SUS!
Pela construção da greve geral em defesa das trabalhadoras e dos trabalhadores!
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SINDUFFSA UFFS suspendeu o calendário acadêmico do dia 25 de março até o dia 12 de abril por deliberação do Conselho Universitário em Sessão Extraordinária no dia 25. As aulas presenciais na UFFS estão suspensas pela reitoria desde o dia 16 de março. https://www.uffs.edu.br/institucional/reitoria/diretoria_de_comunicacao/noticias/nota-da-reitoria-da-uffs-suspensao-total-do-calendario-academico-da-uffsNo intervalo entre a suspensão das aulas presenciais e da suspensão total do calendário acadêmico, do dia 16 de março até o dia 25 de março, alguns professores disponibilizaram atividades a serem realizadas à distância. As atividades administrativas foram mantidas neste período.As Políticas de Assistência Estudantil estão mantidas.Os serviços de vigilância e monitoramento foram mantidos. Os serviços de limpeza estão restritos aos locais utilizados.A Seção Sindical continua prestando a assistência remota aos professores, mas não está envolvida em outras iniciativas no momento.
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ADUAA UFAM suspendeu o calendário académicoFoi proibido o ensino a distância, exceto para os cursos de EaD e as disciplinas que, de acordo com a legislação vigente, já o tinham previsto nos seus planos de ensinoAs políticas de assistência estudantil foram mantidas, exceto o restaurante universitário. Ontem o Auxílio Moradia foi de R$ 300, para 600 reais e o Auxilio Residência Universitária foi de R$ 200,00 para R$ 640,00, retroativo a 16/3 dada a suspensão dos restaurantes universitários em todos os campisSegundo a Reitoria se mantém o pagamento a todes os/as que estavam contratados/as antes da suspensão das atividades, inicialmente aqueles/as de grupos de risco foram dispensados/as do trabalho e, posteriormente (5 dias após a suspensão de todas as atividades) só se mantém pequenas equipes de trabalho de manutenção com 5 pessoas (todos os dados foram publicados no site da instituição).Contribuição financeira para movimentos sociais e divulgação de informações.
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ADUFLASIM, calendário suspenso desde 23/03.Não há imposição e nem alternativa de continuar os cursos presenciais a distância. Foi dada a alternativa, aos professores, de oferecer cursos de extensão a distância para a sociedade, inclusive, caso queiramNão. Todos os alunos foram notificados que deveriam deixar a moradia estudantil. As pessoas que moram longe e tem problema de custos de deslocamento, por exemplo, foi dada ajuda de custo dentre outras alternativas para que todos deixassem a moradia estudantil. O Restaurante Universitário está fechado e o transporte interno está suspenso. As bolsas foram mantidas sendo prorrogadas aquelas que estariam se encerrando agora e passariam por edital para renovação.Os trabalhadores terceirizados que desempenham atividades essenciais estão trabalhando em regime de revezamento e/ou flexibilização de horário. Os trabalhadores terceirizados que são dos grupos de risco foram colocados em trabalho remoto.- ação de apoio ao divulgar entre associados a solicitação de ajuda para o banco de alimentos, a fim de prover as famílias carentes e impactadas pela quarentena;
- apoio financeiro ao banco de alimentos da cidade, cujo o valor está em discussão pela diretoria.
- apoio solidário ao manter o pagamento integral de colaboradores que nos prestam serviços como a diarista que recebe por dia trabalhado, responsável pela limpeza da sede duas vezes por semana, e do instrutor de YOGA, cujas aulas foram suspensas mas o pagamento foi integral		Em complemento ao questionário, gostaria de levar ao conhecimento da diretoria do ANDES que o trabalho dos servidores da UFLA passou a ser remoto para todos os servidores que exercem atividade não essencial. Foi solicitado um plano de trabalho para todos preencherem, o qual deve conter a descrição da atividade, metas e métricas de produtividade. O plano deve ser apresentado ao chefe imediato, o qual ficou responsável me aceitar ou não o plano de trabalho remoto. Segue abaixo a nota divulgada pela nossa seção sindical.



ANEXO I

Nota da diretoria da ADUFLA sobre as novas regras de “Trabalho Remoto”
No dia 20 de março de 2020, a diretoria da ADUFLA emitiu nota apontando alguns problemas na Portaria nº 233 de 20 de março de 2020, que estabelecia as regras para Trabalho Remoto no âmbito da UFLA. Em 22 de março de 2020, a reitoria emitiu a Portaria nº 247, alterando essas regras. No entanto, a nova portaria manteve critérios inoportunos de avaliação do trabalho.
A Portaria nº 247 reitera a exigência de metas de produtividade e métricas para a sua aferição. Dessa forma, repetimos que é temerário estabelecer metas de desempenho e produtividade nesse momento em que nossas rotinas estão sendo alteradas diariamente, com trabalho acadêmico se misturando ao trabalho doméstico (cozinhar, faxinar, cuidar de outras pessoas, etc.). A referência para a avaliação do trabalho docente deve continuar sendo o Relatório de Atividades de Docentes – RAD, instrumento que pode não ser o ideal mas que já está consolidado na instituição.
Diante isso, recomendamos que os planos de trabalho exigidos pela Portaria nº 247 sejam preenchidos sem a indicação de metas de desempenho, contendo apenas uma descrição das atividades já realizadas corriqueiramente fora da sala de aula. Apontamos ainda que é importante que os planos de trabalho não incluam aulas virtuais (EaD) de suas disciplinas, seja porque o calendário acadêmico está suspenso,ou porque não há garantia de que estudantes e docentes tenham condições adequadas de infraestrutura (internet, computador, sala de estudos, etc.).
Reforçamos ainda nossa solidariedade com as pessoas que trabalham nas empresas terceirizadas e nas empresas que prestam algum tipo de serviço à comunidade acadêmica (cantina, restaurantes, etc.). Ainda não está claro quais são os serviços considerados realmente essenciais (serão mantidos), nem o que será feito para a garantia do emprego de quem ficar em casa nesse período.
Além disso, estudantes em situação de vulnerabilidade socioeconômica devem ter alimentação, moradia e bolsas garantidas. A UFLA deve amparar residentes da moradia estudantil (Brejão) que não têm para onde ir nesse momento.
Por fim, continuamos lamentando que decisões sobre o nosso trabalho sejam tomadas sem diálogo com a representação sindical. Nesse momento, é essencial que a REITORIA atue em conjunto com TODAS AS REPRESENTAÇÕES DE ENTIDADES DE CLASSE. Dessa forma, é possível criar um ambiente para que ideias sejam discutidas, decisões em conjunto sejam tomadas e pactuadas entre os envolvidos. Isto facilita colocar em prática as decisões, a fim de cuidar, proteger e respeitar cada pessoa que ajuda a construir esta Universidade, e, também, a defender a universidade, mostrando para a população a importância dos serviços públicos.
Diretoria da ADUFLA-SN
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ADUFPELSim, os calendários da Universidade Federal de Pelotas e do IFSul Riograndense, campus CAVG estão suspensos até meados de abril, mas a decisão pode ser revista a qualquer momento, considerando que há engajamento importante da UFPEL e do IFSUL Riograndense na prevenção do COVID 19.Não, aqui a decisão foi de que somente ocorresse atividades EaD nos cursos onde já estava previsto acontecer.
Já a UCPEL está trabalhando nessa modalidade para todos os cursos, inclusive a medicina.		Sim, foram fechados dois RU de campus mais distantes, mas que estão fechados. Os RU da região central estão abertos, com controle de higiene e número de pessoas no ambiente de modo simultâneo. As bolsas de auxílio estão mantidas, por enquanto.Os terceirizados estão mantendo regime de rotatividade no trabalho e reclusos aqueles que são considerados de grupo de risco.Considerando o atual contexto de pandemia em razão da COVID-19, a diretoria da ADUFPel se viu convocada a contribuir com o conjunto de instituições, organizações e coletivos que vêm atuando no enfrentamento ao COVID-19 na cidade de Pelotas-RS.
Nessa perspectiva, somamos esforços junto ao Comitê Municipal de Combate ao COVID-19 e ao Conselho Municipal de Saúde, pondo à disposição nossa estrutura.

Disponibilizamos recursos financeiros para compra de máscaras PFF2, aventais descartáveis, termômetros infravermelhos e tendas/gazebos para as ações de triagem que estarão acontecendo nas UBS. Auxiliamos na organização de capacitação para as/os trabalhadoras/es e temos contribuído para que as informações acerca da pandemia cheguem rapidamente aos nossos sindicalizados e à população em geral, de modo simples e objetivo.
Também, desde o primeiro momento, nos disponibilizamos ao projeto de fabricação de álcool gel que a UFPEL integra, juntamente com o IFSul, UCPEL e Prefeitura Municipal de Pelotas.
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ADUFUA Universidade Federal de Uberlândia suspendeu o seu calendário acadêmico por tempo indeterminado, conforme Resolução Nº 6/2020, do Conselho de Graduação da UFU, de 18 de março de 2020Não. Inclusive, a Pró-Reitoria de Graduação reiterou ontem, 31 de março (ofício nº 72/2020):A UFU não aderiu a Portaria MEC Nº 343, de 17 de março de 2020, do Ministério da Educação. A UFU suspendeu o Calendário Acadêmico da Graduação, conforme Resolução Nº 6/2020, do Conselho de Graduação da UFU. Assim sendo, não estão autorizados os cursos de graduação a ofertarem disciplinas ou quaisquer outros componentes curriculares integrantes dos Projetos Pedagógicos dos Cursos vigentes, nesse momento, na modalidade a distância, em substituição à modalidade presencial.”A Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis (PROAE) publicou comunicado orientando cada tipo de estudante beneficiário sobre a questão das assistências. Em suma, os pagamentos depositados diretamente em conta serão mantidos, enquanto os benefícios como RU e vale transporte mantidos apenas para estudantes ligados ao Hospital de Clínicas. A PROAE ainda ofereceu recurso emergencial para que os estudantes alocados na Moradia Estudantil retornem para suas cidades. “1) Sobre a permanência de pagamentos dos auxílios de assistência estudantil, objeto do artigo 3º da PORTARIA PROAE Nº 10, DE 21 DE MARÇO DE 2020, diante de algumas dúvidas levantadas por nossos(as) estudantes beneficiários(as) assistidos(as)***, a Proae informa que:a) Se você é um(a) estudante beneficiário(a) que recebe auxílios de assistência estudantil em sua conta bancária ou poupança, continuará obtendo-os no mesmo formato, devendo atentar para as determinações do artigo 3º da PORTARIA;b) Se você é um(a) estudante beneficiário(a) que tem acesso liberado no RU ou recebe auxílios de assistência estudantil em retirada(s) no caixa do Banco do Brasil, atentando para as determinações do artigo 3º da PORTARIA, deverá, em até 7 dias contados a partir da data de hoje (26/03/2020), deslocar-se para uma agência do referido banco, em qualquer cidade do país, portando documentos de identificação com foto e CPF, entre os horários das 10h às 14h. Caso o auxílio não seja sacado no prazo estipulado, retornará para a universidade, devendo o(a) discente comunicar a Proae;c) Se você é um(a) estudante beneficiário(a) com necessidade de apresentação de alguma documentação que comprove realização de atividades acadêmicas para os próximos meses, deverá AGUARDAR orientações a serem publicadas em nosso sítio eletrônico pois organizaremos o processo de recebimento para que seja todo de forma eletrônica, assim como foi realizado no período de férias acadêmicas após o final do segundo semestre de 2019; d) Lista contendo todos(as) os(as) estudantes beneficiários(as), tipo(s) e forma(s) de recebimento do(s) auxílio(s) disponível para conferência no fim desta página.”Trabalhadores/as terceirizados continuam em regime de trabalho, porém em escala reduzida/readaptada.Sim, estamos à disposição para o apoio aos docentes, inclusive com nosso setor jurídico.
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ADUFALO calendário acadêmico está comprometido, ele deverá sofrer modificações.R – Não está sendo imposto ensino a distância, um percentual significativo desses professores continuam orientando alunos em pesquisas, produções científicas, trabalhos científicos, extensões, entre outros.Estão mantidas.Esses trabalhadores estão em sistema de rodízio.R – Esta seção sindical (ADUFAL) tem realizado apenas reuniões e conferências online sobre os impactos do COVID-19 na economia e na sociedade e sobre o papel do Estado neste contexto de crise.
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ADUFPIInicialmente aconteceu uma reunião entre e a administração superior da
UFPI e os Diretores de Unidades de Ensino, onde reunidos juntos com
Comitê Gestor de Crise (CGC) e após ouvir o infectologista Carlos
Henrique Nery decidiu e que as aulas no âmbito da UFPI, estariam
suspensas, até o dia 15/04.
Em reavaliação do CGC , dia 31/03/2020, a ADUFPI propôs em conjunto
com SINTUFPI e DCE a suspensão do calendário por tempo
indeterminado. O Comitê deliberou, a partir dessa proposição, pela
suspensão do calendário por tempo indeterminado, até que haja
condições sanitárias.		Não há imposição da Administração Superior(UFPI) ao Ensino a
Distância , contudo existem algumas consultas aos coordenadores e
chefes de departamento sobre o uso de TICs para o desenvolvimento de
atividades pedagógicas durante o período de isolamento social. Este
aspecto está em discussão.		Até o momento (bolsas, moradia) estão mantidas, no caso da alimentação e os transportes internos do campus Central e dos campi fora da sede, foram reduzidos devido a demanda.Sim, houve alterações, foram avaliadas as particularidades de cada
unidade quanto a necessidade ou não de manutenção do quadro de
funcionários terceirizados nas mesmas. A UFPI está definindo serviços
essenciais e a partir disso, haverá um quadro de funcionários.		A ADUFPI vem acompanhando com preocupação as INs lançadas pelo
Governo e está judicializando o que compreende ser retirada de direitos.
Quanto a ações de solidariedade, vem estabelecendo diálogo nesta
direção junto a agentes locais.
Uma delas é a disponibilidade da casa docente que existe em nosso Clube
Social para acomodar profissionais de saúde que trabalharão em Hospital
de Campanha em construção na quadra de badminton na UFPI
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SINDIUFSBSobre o calendário acadêmico:
Art. 1º SUSPENDER, por tempo indeterminado, as atividades de ensino presenciais e metapresenciais.
§ 1º Entende-se como aulas metapresenciais “aulas que são transmitidas para uma sala cheia de alunos em tempo real, diferente de atividades remotas que não implica em alomerações".
§ 2º Determina-se que as atividades remotas que eventualmente possam ocorrer durante o período de suspensão das atividades de ensino, garantam que nenhum discente seja prejudicado por não tercondições de participação, seja por problemas técnicos ou falta de equipamentos adequados.
Art. 2º O Calendário Acadêmico do ano de 2020 será redefinido ao final do período de excepcionalidade descrito no Art.1º .		No § 2º, do Art. 1º, entendemos que fica facultado ao docente aplicar atividades remotas, desde que nenhum estudante fique prejudicado por falta de acesso à internet. Não há imposição de Ensino a Distância em substituição à educação presencial.As políticas da Assistência Estudantil (bolsas, moradia, alimentação, transporte etc.) foram mantidas.
Estamos em fase de seleção de novos bolsistas/beneficiários dessas políticas, respeitando os cortes que foram impostos pela redução nos recursos do PNAES.		Houve alteração no regime de trabalho dos terceirizados, que só comparecem ao campus sob demanda de algum serviço, na modalidade de revezamento e somente as pessoas que estão fora dos grupos de risco.
Todos os serviços de Técnicos Administrativos e docentes são realizados de forma remota, só comparecendo alguém ao campus no caso de haver alguma demanda urgente e que seja indispensável a presença física.		Essa Seção Sindical está paralisada desde o início do ano de 2018, por falta de envolvimento dos docentes na organização do sindicato. Existem ações de apoio e/ou de solidariedade sendo desenvolvidas por iniciativas individuais ou de grupos (possíveis de serem observadas no site da universidade), mas sem a perspectiva de um coletivo por categoria.No dia 18/03/2020, a Reitoria publicou uma Portaria com “definição excepcional de funcionamento
acadêmico e administrativo da Universidade Federal do Sul da Bahia em consequência das medidas de
proteção para enfrentamento da emergência de saúde pública de importância internacional decorrente do
coronavírus (COVID- 19)”. Os trabalhos nos três campi da UFSB estão sendo realizados em conformidade
com essa portaria, disponível no site da universidade – link:
https://ufsb.edu.br/images/boletins/2020/BS_EXTRAORDIN%C3%81RIO_12.pdf
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APRUMAUniversidade Federal do Maranhão (UFMA) – Suspendeu. Instituto Federal do Maranhão (IFMA) – As aulas encontram-se suspensas embora até o momento o calendário não tenha sido suspendido. Lembramos que o IFMA não compõe a base da APRUMA e do ANDES, seus servidores são filiados à seções sindicais do SINASEFEUniversidade Federal do Maranhão (UFMA) – NãoUniversidade Federal do Maranhão (UFMA) - Parcialmente, porque o restaurante está fechadoUniversidade Federal do Maranhão (UFMA) - Sim, normalmenteAPRUMA - Está realizando lives educativas sobre os impactos da Pandemia na vida da nossa categoria. Campanhas específicas não.
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SINDUTF-PRA Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) no dia15/03, suspendeu as aulas presenciais a partir do dia 16/03, por 14 dias (até o dia 29/03), sendo que as aulas correspondentes a este período foram substituídas por atividades acompanhadas, ficando a critério de cada docente a comunicação com os discentes e os encaminhamentos necessários. De 21 a 23/03 realizou uma pesquisa com os discentes, enviando um link para respostas, da qual participaram cerca de 18 mil estudantes. Na manhã do dia 23/03 realizou pesquisa com docentes, utilizando o mesmo procedimento, da qual participaram cerca de 1700 docentes. Com base nestes dois levantamentos, na tarde do dia 23/03, decidiu pela suspensão do calendário acadêmico da graduação e pós-graduação, mantendo-se atividades de pesquisa, bancas apenas de maneira remota, de 30/03 até dia 02 de maio de 2020.Como dito na primeira questão, as aulas das duas primeiras semanas foram convertidas em atividades acompanhadas, ficando a critério de cada docente quais atividades encaminhar e como fazer. A partir de 30/03 o calendário acadêmico, no que e refere às atividades de ensino foi suspenso até dia 02 de maio.Os restaurantes universitários foram fechados durante a semana de 16 a 20/03, conforme programação de cada direção de campus e da própria reitoria para haver tempo de depositar nas respectivas contas correntes os valores correspondentes ao auxílio estudantil dos discentes contemplados, e permanecem fechados.

Art. 34 Os estudantes atendidos pelo programa de auxílio estudantil da UTFPR, contemplados no edital 037/2018 no mês de Abril/20, receberão o valor do auxílio alimentação em dinheiro, pago diretamente na conta bancária cadastrada, conforme o valor licitado por refeição em cada restaurante universitário.
Art. 35 O edital 036/2019 será suspenso e substituído pelo edital do auxílio estudantil emergencial COVID-19 (ORDEM DE SERVIÇO nº 02, DE 30 de março de 2020).

A universidade não possui moradia estudantil, nem transporte interno para estudantes.
As atividades de monitoria foram suspensas e consequentemente o pagamento das bolsas de monitoria.		Com relação aos trabalhadores terceirizados, conforme a Ordem de Serviço , “os gestores e fiscais dos contratos de prestação de serviço deverão notificar as empresas contratadas da responsabilidade de adotarem todos os meios necessários para conscientizar seus funcionários dos riscos do corona vírus (COVID-19), bem como definir aqueles essenciais à UTFPR, tais como vigilância e limpeza.A Seção Sindical tem auxiliado na divulgação de todas as iniciativas da Universidade e de grupos de docentes/servidores que estão desenvolvendo atividades de solidariedade e de produção de máscaras, álcool gel, respiradores e outros produtos para combate à pandemia do corona vírus.
Também está finalizando uma campanha da Seção Sindical, que deverá ser lançada até amanhã para arrecadação de recursos com vistas a adquirir e destinar produtos de alimentação, de higiene e limpeza, para trabalhadores/as de associações e cooperativas de reciclagem e de outros empreendimentos da Economia Solidária.
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ADUFACA Universidade Federal do Acre no último dia 30 de março de 2020 em sua reunião extraordinária do Conselho Universitário determinou a suspensão do calendário acadêmico da Ufac, por tempo indeterminado.Nessa mesma resolução do Conselho Universitário deliberou-se pela reposição integral das atividades de ensino de forma presencial, não havendo substituição por ensino a distância.Nesta mesma reunião foi dito pela Administração superior que as bolsas já contempladas continuarão com sua vigência, e existe uma comissão da Pro reitoria de Assistência Estudantil que irá estudar uma forma de auxílio emergencial aos alunos não contemplados com bolsa, mas que não tem suas famílias em Rio Branco e estão em situação de vulnerabilidade social.Em relação aos contratos dos serviços terceirizados, não houve corte imediato, mas a Universidade ainda está discutindo com as empresas para decidir se haverá interrupção ou não do contrato.Estamos em diálogo com o movimento estudantil da UFAC, para ver como auxiliar estudantes que se encontram em vulnerabilidade social para que possamos garantir algum auxílio emergencial a esses estudantes.
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ADUFDOURADOSSim, tanto a UFGD quanto o IF suspenderam o calendário acadêmico. Mas Conselho Superior do Instituto Federal decidiu no dia 31/03 por maioria pela não suspensão do calendário e pela continuidade das aulas pela modalidade EaD.Na UFGD antes da suspensão do calendário a imposição era utilizar ferramentas e plataformas digitais para continuar as aulas, mas com o calendário suspenso pela pressão da AdufDourados e boa parte dos professores que questionaram a substituição de aulas presenciais por aulas online sem debate houve uma reversão do processo.Desde a suspensão do calendário acadêmico dos cursos de Graduação da UFGD, há um grupo de estudantes da Moradia Estudantil que não tem condições (financeira e logística) para retornarem aos seus lares de origem, e os/as mesmos/as tem denunciado intensamente problemas estruturais e de manutenção do espaço e patrimônios da UFGD. Conforme relatos, há estudantes vivendo na moradia que não tem bolsa de assistência e/ou qualquer tipo de auxílio, no contexto da Pandemia da Covid-19.
Um dos problemas principais é a água, os estudantes ficaram sem água durante..... o problema foi parcialmente resolvido com a instalação de uma bomba d´água, mas ainda não resolveram o problema direto da caixa d'água. A qualquer momento eles podem voltar a ficar sem o fornecimento de água na moradia. A maior preocupação no momento é a manutenção da caixa d'água e os eletrodomésticos já que tem apartamento que não possuí geladeira ou está com o fogão estragado/estragando, além de alguns moradores que alegam que a mangueira de gás está vazando.
A AdufDourados fez uma doação de alimentos e produtos de higiene para o estudantes e uma roda de conversa sobre a situação que estão vivenciando. Ficou evidente a apreensão dos/as estudantes quanto ao cenário caótico do Brasil e a falta da gestão interventora da UFGD e sua Pro reitoria de Assuntos Estudantis de um projeto para enfrentar a emergência da pandemia.

No dia seguinte à entrega dos alimentos a Pró reitoria pró tempore de Assuntos Estudantis levou cestas básicas, porém foi só para os moradores que estavam presentes no dia. Quantos às bolsas, os estudantes relatam um clima de incerteza, o pró reitor perguntou se gostariam de receber uma bolsa emergencial ou uma cesta básica por aluno, optaram pela bolsa, mas receberam a cesta. Estão esperando o dia de depósito das mesmas para saber se ainda vão continuar caindo.

Quanto ao 'transporte interno' os estudantes relatam que fazem suas compras como podem, de a pé, bicicleta e quem pode vai de uber comprar no Atacadão já que o passe do estudante está suspenso.		Logo de início os que são grupo de risco, com mais de 60 a 65 anos, foi dispensado mas continua recebendo salário sem vale alimentação nem transporte. Dependendo dos setores as empresas terceirizadoras tem tomado diversas medidas: o pessoal da portaria e as copeiras foram totalmente liberado sem data de retorno, e vão receber o salário mas com desconto de vale transporte é o vale alimentação; os vigilantes não mudou nada; o setor da limpeza esta fazendo escala de 15 em 15 dias, está em turmas menores e os dispensados mantém o salário sem os vales alimentação e transporte.Sim, a AdufDourados realizou ação específica de diálogo junto a estudantes residentes na moradia universitária que enfrentam dificuldades nesse período, realizando mapeamento da situação dos mesmos e doação de alimentos e produtos de higiene, além de denunciar a situação e cobrar o apoio da Pró Reitoria de Assistência Estudantil. Em conjunto com o Comitê de Defesa Popular de Dourados, que reúne sindicatos e movimentos sociais do município, a AdufDourados também está envolvida numa campanha de arrecadação e doação de cestas básicas para famílias indígenas residentes na Reserva Indígena de Dourados, para diaristas e outras pessoas em dificuldade no município, durante o período da quarentena. Em conjunto com o Comitê, a AdufDourados também assinou documento a ser entregue a prefeitura do município, solicitando a manutenção das medidas de prevenção e o apoio aos(às) trabalhadoras(es) e suas famílias, com renda afetada no período.
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SESUNILAA Unila NÃO suspendeu o calendário acadêmico até o momento atual. Por deliberação do Comitê de Enfrentamento ao COVID-19, foram suspensas as aulas de Graduação e Pós-Graduação da Unila por tempo indeterminado. As atividades administrativas mantém-se, prioritariamente, em regime remoto, salvo casos excepcionais que exigem autorização prévia. A decisão foi tomada em reunião realizada no dia 24/03 e publicada no site (em anexo) no dia 25/03. Cabe mencionar que a medida altera decisão anterior, que suspendia as atividades na Universidade por 14 dias – prazo que terminaria no dia 31/03. O Comitê de Enfrentamento ao Covid-19 foi criado para "acompanhar os avanços da doença a partir das informações divulgadas pelas entidades oficiais, propor e acompanhar a aplicação de protocolos de enfrentamento, auxiliando na contenção dos casos da doença na Universidade".A Unila NÃO está impondo o Ensino a Distância, por ora, mas não regulamentou e nem vedou as atividades remotas administrativas e algumas acadêmicas, tais como: defesas de graduação e pós graduação, orientações, atividades de pesquisa e extensão, etc. Segundo Decisão Nº 1/2020/PROGRAD (em anexo), publicada no dia 27/03 e dirigida a toda a comunidade acadêmica, as Pró-reitorias de Graduação e de Pesquisa e de Pós-Graduação, após consulta realizada às direções dos Institutos, Coordenações de Centros Interdisciplinares, Coordenações de Cursos de Graduação, Coordenação dos Programas de Pós-Graduação (Stricto e Lato Sensu), anuência junto ao Comitê de Enfrentamento ao COVID-19 e junto à reitoria da UNILA, tornaram pública a decisão de não implantar atividades que utilizem meios e tecnologias de informação e comunicação durante o período de suspensão de aulas presenciais da graduação e pós-graduação. Vedando a "continuidade dos componentes curriculares por qualquer meio que utilize tecnologias de informação e comunicação" com base na "inviabilidade de adoção" de tais tecnologias durante o isolamento social. O documento ainda menciona, no item 4, que "quando for estabelecido o término da suspensão das aulas presenciais do ensino de graduação, o cenário e as possibilidades de reorganização do calendário serão retomados pela COSUEN e pelo CONSUN, em consonância com a PROGRAD e PRPPG".Segundo informações veiculadas no site institucional (em anexo) e levantamento que está sendo realizado pelo DCE, SIM, as políticas de Assistência Estudantil estão sendo mantidas, exceto transporte intercampi, devido à suspensão das aulas. Segundo o site institucional, também foram criadas políticas emergenciais (em anexo) para alunos ingressantes, que ainda não tinham acesso à assistência estudantil.

Em adição o DELA - Diretório Estudantil Latino-Americano da UNILA fez um mapeamento dos/as estudantes em situação de fome e está realizando uma vaquinha online para conseguir pagar uma cesta básica por mês, durante três meses para estes/as estudantes. A vaquinha ainda está aberta e aceita colaborações. Informações aqui: https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=2114249222055214&id=715091451971005. A SESUNILA tem colaborado na divulgação da vaquinha entre os/as docentes.		SIM, segundo informações no site institucional houve alteração de todo o expediente administrativo, com a criação do Expediente Administrativo Especial, que afetou também as/os trabalhadoras/es terceirizadas/os (em anexo) incluindo como prioridade o "trabalho remoto, em sobreaviso e disponibilidade, e a realização de escalas para revezamento de presença, quando necessário". As medidas administrativas, com o regime de trabalho de cada unidade, foram disponibilizadas no site institucional no dia 31/03 e está acessível no link: https://portal.unila.edu.br/informes/coronavirus-funcionamento-do-regime-de-trabalho-das-unidades-da-unila. Cabe ainda mencionar que a PROAGI, Unidade Administrativa responsável pela infraestrutura e pela contratação e gestão de serviços terceirizados, publicou no dia 17/03 no site institucional (em anexo) o seguinte comunicado em relação aos Serviços Terceirizados: "Solicitou-se às empresas que instruam os funcionários terceirizados que estão nos grupos de risco a permanecerem em suas residências, até novas orientações. Alguns serviços terão revezamento de escala e outros serão mantidos, entre eles os considerados essenciais, como: vigia, vigilância, jardinagem, limpeza, manutenção de ar-condicionado e manutenção predial. Esses serviços também tiveram suas rotinas adaptadas às ações de enfrentamento à propagação do coronavírus, sob orientações dos órgãos superiores e do Comitê de Enfrentamento ao COVID-19. As equipes também estão em processo de capacitação para o bem-estar do próprio terceirizado e para melhor prestação do serviço. Dúvidas podem ser encaminhadas ao e-mail coinfra@unila.edu.br."SIM. Desde antes do início da quarentena a direção da SESUNILA esteve debatendo sobre as atividades da greve do dia 18, sendo que num primeiro momento (até o dia 12/03) era favorável à manutenção da panfletagem e logo partimos para adaptar as atividades em função da quarentena, o que puxamos junto à Unidade Sindical e Popular de Foz do Iguaçu a partir da reunião do dia 13/03. Desse modo, já as atividades do dia 18 foram adaptadas ao novo cenário (agenda em anexo). Ao longo do dia foram feitas panfletagens digitais para as quais adaptamos o material feito para distribuição nas ruas (em anexo) , pusemos carro de som nas ruas (cerca de 11 áudios gravados pela SESUNILA em torno da regovação da EC95, a valorização dos serviços públicos - com destaque para SUS, pesquisa e universidades públicas), promovemos o webdebate "O serviço público como conquista social" (link: https://www.facebook.com/100010770032999/videos/1056403341395324/ e https://www.facebook.com/100010770032999/videos/1056441864724805/ ) e lançamos o vídeo "Coronavírus em Contexto de Fronteira", uma entrevista com membra da Comissão de Enfrentamento ao COVID-19 da UNILA (aqui: https://www.youtube.com/watch?v=7ChM0zKeOow&t=1s). Todas atividades do dia 18 foram em parceria com a Unidade Sindical e Popular, com forte protagonismo da nossa seção sindical.

Ao mesmo tempo, dadas as dúvidas e forte estresse da categoria docente no início do isolamento, a SESUNILA lançou uma série de comunicados nas redes sociais com orientações urgentes, sobre a EAD e sobre os dados solicitados pelo ministério da economia (em anexo). Os comunicados também seguiram por email e foram protocolados dois ofícios na reitoria sobre estas questões. Dia 23/03 teve um panelaço pela vida dos/as trabalhadores/as em primeiro lugar!(em anexo)

Na semana do dia 30/03 a 04/04 estamos veiculando 20 horas de carro de som com uma campanha conjunta da SESUNILA, ADUNIOESTE, SINTEOESTE e SINDITEST para conscientizar a população de permanecer em isolamento, enfatizando a importância do SUS, da pesquisa e das universidades públicas para a superação da pandemia e da crise sanitária como um todo, incluindo a dengue (audio em anexo). A campanha também será veiculada por rádio, sendo 10 inserções diárias por uma semana na RCI e na rádio do SINTEOESTE. O áudio foi espalhado por zap e enviado pra todos/as docentes da UNILA por email para ampla divulgação nas redes sociais pessoas.

Pelas redes sociais e por email foi enviado um cartaz ilustrado com dados do dia 30/03 sobre a pandemia no mundo e no país para facilitar a compreensão e alertar a população da importância de ficar em casa de quarentena (em anexo). Temos a intenção de atualizar o cartaz e reenviar com novos dados a cada segunda-feira.

Amanhã, 03/04, está previsto o sarau da quarentena (em anexo), uma atividade para que as pessoas enviem suas artes para circular durante o período de isolamento. O primeiro vídeo pronto esta disponível aqui (https://www.youtube.com/channel/UCE_fXLplHeeKV4Xx5xijySQ ) apenas pedimos não divulgar até o lançamento da atividade.

Assim como o sarau, outras atividades previstas para este mês foram adaptadas para o ambiente das redes sociais. Dessa maneira fizemos o lançamento do caderno "Feminismos e Emancipação" no dia 25/03 (em anexo) no qual além do dossier no ISSUU as autoras gravaram um vídeo convidando para a leitura (ver aqui: ). A campanha contra o machismo na universidade lançada dia 08 de março cotidianamente, com um recado adicional desde a quarentena: "Também lembramos que em tempos de pandemia e isolamento é importante não sobrecarregar ainda mais o trabalho das mulheres e atentar para aquelas que estão isoladas com seus agressores. Escutou barulho estranho? Sabe do histórico de violência de uma amiga, mantenha contato. Telefone. Denuncie. Os serviços de atendimento e acolhida em Foz do Iguaçu estão funcionando: Ligue 180, Delegacia da Mulher (3251-3151), Patrulha Maria da Penha (98401-6287), Polícia Militar 190". Este material pode ser acompanhado no facebook da SESUNILA.		A SESUNILA encaminhou vários anexos que se encontram no diretório.
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ADUFESAinda não. A próxima reunião do Conselho Universitário deve ocorrer na próxima semana e a Adufes reivindica a suspensão do calendário.Até o momento, não. Mas há iniciativas por parte da reitoria e suas pró-reitorias que tentam criar mecanismos que deem abertura para tanto. A Adufes está acompanhando todas as reuniões que nos são permitidas, bem como tem feito solicitações de esclarecimentos, no intuito de monitorar e intervir nas decisões da universidade. Houve uma manifestação do Procurador Federal, opinando sobre volta às aulas em formato não presencial, inclusive tentando alegar que com a suspensão das atividades acadêmicas “NÃO HÁ AMPARO LEGAL PARA QUE SEJA MANTIDO O PAGAMENTO DA REMUNERAÇÃO DE PROFESSORES SEM A CONTRAPARTIDA LABORAL”. A Adufes posicionou-se inteiramente contra essa opinião, bem como a sugestão do Procurador de consulta ao MEC sobre o que fazer em caso de não continuidade das atividadesHá modalidades de bolsas que serão suspensas (monitores de assistência a estudantes portadores de deficiência) - informação ainda não oficializada. A Pró-reitoria de assistência estudantil criou um "auxílio-alimentação pecuniário emergencial" (ver: http://proaeci.ufes.br/conteudo/comunicado-comunidade-academica-da-ufes)Os terceirizados de limpeza estão em turnos reduzidos, mas continuam com jornadas diárias. Isso já foi também reivindicado pela Adufes para que seja modificado (ver Ofício 11).Sim, estamos divulgando campanhas de arrecadação, contribuímos com cestas básicas para uma campanha que está sendo desenvolvida em um dos campi do interior (São Mateus) e outra destinada às famílias de estudantes de baixa renda, alunos de um cursinho popular já apoiado pela Seção Sindical. Estamos também estudando formas de ampliar nossa contribuição financeira para essas campanhas. Há uma matéria de nosso setor de jornalismo que será publicada hoje ou amanhã e podemos remeter ao Andes a informação quando publicada.ATUALIZAÇÃO DATADA DE 17/04/2020
1) Colaboramos financeiramente com 4 ações no Espírito Santo: compra de materiais para confecção de máscaras: 1) organização da comunidade com o campus Sul (Alegre); 2) organização de docentes do Centro de Ciências da Saúde, Maruípe, Vitória. Doação de cestas básicas: 3) projeto organizado no campus Norte (São Mateus); 4) Rede AfirmAção Solidária (rede de cursinhos populares apoiado pela Adufes).
Confira (com fotos das ações 1, 3 e 4. Em anexo, fotos da ação 2):
https://bit.ly/2V2nisK
https://bit.ly/2Xfwk7k
2) Estudantes assistidas/os pela universidade tiveram suspensos seus auxílios de transporte durante a pandemia. Além disso, todas/os tinham gratuidade no Restaurante Universitário, que agora está fechado. No caso daquelas/es com renda per capita de até 0,5 salário mínimo que recebiam somente auxílio transporte, material de consumo e liberação do RU, são 868 estudantes para os quais a Adufes está oferecendo uma complementação financeira que vai diminuir de 66% para 16,5% a perda financeira das/os estudantes. A viabilização desse apoio financeiro se deu com a decisão da diretoria de cancelar as festas juninas de 2020.


Estamos atualizando regularmente o link.
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ADUFOPSimNãoA bolsa permanência está mantida durante todo o período de suspensão . A bolsa
alimentação foi garantida a de março, e aguardando negociação para os outros meses.		Houve alteração. Alguns foram demitidos e a maioria estão em férias coletivas.Está em apoio aos docentes, aos discentes, aos técnico-administrativos e aos terceirizados
como forma de prevenção contra qualquer ataque a classe trabalhadora.
A Adufop vem articulando com outras entidades notas em repúdio mobilizando assim a
base e toda a classe trabalhadora.
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ADUFVJMA UFVJM suspendeu todos os calendários acadêmicos por tempo indeterminado.A UFVJM não está impondo ensino a distância.As políticas de assistência estudantil foram suspensas porque o calendário acadêmico foi suspenso e foi pedido para os estudantes sairem da moradia. O DCE, junto com a ADUFVJM e SINDIFES pressionou, e os estudantes conseguiram verba/onibus para deslocamento para suas casas e duas parcelas de R$200. Esse valor não é para todos os estudantes que recebiam benefícios da assistência estudantil. Só uma parcela. As bolsas de extensão, ensino e monitoria também foram suspensas.Os trabalhadores terceirizados continuam trabalhando, mas em dias alternadosAinda não temos ações. Estamos apoiando demandas pontuais.
att.,
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ADUNIFEIO calendário acadêmico não foi suspenso. As aulas foram suspensas até 31 de março e, no final de março, foram suspensas novamente até 30 de abril.Sim. A UNIFEI criou o Regime de Tratamento Excepcional, baseado nas Portarias 343 de 17 de março de 2020, atualizada pela Portaria 345 de 19 de março de 2020 que dispõe sobre a substituição das aulas presenciais por aulas em meios digitais enquanto durar a situação de pandemia do novo Coronavírus - COVID-19. Os alunos que não puderem participar do RTE devem se manifestar, preenchendo a Autodeclaração de Impossibilidade de participação no RTE.O restaurante estudantil está fechado. Por este motivo, somente uma parte da assistência estudantil está em funcionamento.Os serviços terceirizados continuam funcionando: limpeza, segurança e obrasNão. Ainda não discutimos nenhuma medida a ser tomada por parte da Associação
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SESUNIPAMPASim, desde o dia 16 de março. Primeiro por tempo determinado, até o dia 28/03, mas em seguida alterou a orientação para tempo indeterminado. Também primeiramente foram somente suspensas as aulas e após por pressão entendido a suspensão para todas as atividades administrativas, com exceção de algumas atividades essenciais e regrando formas de trabalho remoto. O último documento oficial que regra tais orientações é o OFÍCIO Nº 96/2020/GR/UNIPAMPA -Bagé, 30 de março de 2020, assinado pelo reitor. Referência: Processo nº 23100.004887/2020-34 SEI nº 0275349. Este diz: “Reiteramos a permanência da suspensão das atividades acadêmicas e administravas presenciais, exceto aquelas consideradas essenciais e ligadas ao combate da disseminação do novo corona vírus (Covid19)”. Disponível em : https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Funipampa.edu.br%2Fportal%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Fsei_unipampa_-_0275349_-_oficio_unipampa_gr.pdf%3Ffbclid%3DIwAR0aySDAI06317WDMzN7HKPaiN4WmS2OH4jCbhHvfgfZJYWTXiN7qxzStI8&h=AT0vtxfqKsQOvJUYBEKtsA3ILL6I9K4DKLdqGT3AFAwMGZwTkfJlW3RJXmkeEZrrcnB5DlImEhjmtFfaYeaaAigLVCAwLSOPa5ZJcPmaGeZ7Kb24D9zFgsspI8cA12Mq-TcSim. Houve uma tentativa, por enquanto neutralizada, que consistiu em consultar, de forma descentralizada, diríamos fragmentada, cada campus, perdendo-se assim a possibilidade de uma decisão de campus. Houve várias injunções junto a base e pressões desta seção, inclusive com oficio para a Reitoria, que não respondeu, manifestando a posição nacional do ANDES-SN de contrariedade.
No processo de consulta, somente 02 dos , 10 campi da UNIPAMPA se manifestaram a favor de tal modalidade o que por hora inviabiliza tal tipo de iniciativa na instituição.		De forma parcial. Os Restaurante Universitários, assim como as bibliotecas foram por conta da pandemia, fechados. Há iniciativas tanto institucionais, como voluntárias por parte de docentes, TAEs e comunidade em geral de prover alimentação para os discentes que não voltaram para a sua localidade de origem. A Universidade esta buscando viabilizar bolsas emergenciais de auxilio e propiciando formas de deslocamento para dentro e fora do EstadoA maior parte das atividades foram suspensas, mas em cada campi há algumas atividades essenciais que continuam como por exemplo a segurança patrimonial.Além do envolvimento individual nos diferentes campi de atuação estamos construindo/ organizando uma doação de R$ 2.500,00 distribuídos, de acordo com levantamento que se esta procedendo, nos diferentes campi para auxiliar na compra de cestas básicas durante o mês de abril, auxiliando assim diretamente na qualidade de vida dos discentes que continuam nas cidades sede.
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SINDICEFET-MGO calendário foi suspenso a partir de 16 de março por tempo indeterminado.O Cefet-Mg não está adotando o ensino à distância em substituição ao presencial.A política de assistência estudantil está mantida até o momento, sem corte de recursos.A direção informou, por meio de memorando às chefias de departamento, que esteleceu-se um conjunto de procedimentos, elaborado pela direção do CEFET-MG em acordo com os trabalhadores terceirizados, para assegurar condições adequadas de segurança. Para isso tem ajustado procedimentos de modo a manter os empregos e salários, bem como o afastamento dos que se encontram em situação de vulnerabilidade, assegurando o pagamento dos salários. Os trabalhadores em exercício estão cumprindo turnos reduzidos, de
forma alternada.		A diretoria e conselho estão buscando se articular com outras entidades, a partir de iniciativas individuais que passaram a ser compartilhadas e discutidas. Nesta semana, em reunião remota, deliberamos por dar continuidade a ações já iniciadas, como exemplo, o planejamento da Marcha (virtual) pela Ciência
2020, que acontecerá em 23/04. Decidimos, também, diante da MP que flexibilizou o número de dias letivos sem flexibilizar a carga horária total anual, realizar uma discussão sobre EAD, de forma a construir um posicionamento bem fundamentado, com base no que já tem sido acumulado sobre o tema, no GTPE.
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SINDIFSULDEMIANSRelatamos a atual condição imposta aos docentes do IFSULDEMINAS. Desde o dia 19 de março a instituição aderiu às chamadas “atividades remotas” como forma de salvaguardar o calendário acadêmico que, assim, segue de forma inalterada.Os docentes dos oito campi, assim, foram, de súbito, obrigados a buscar seus próprios meios de adequar seus trabalhos a uma nova realidade virtual sem qualquer planejamento prévio ou capacitação para isso. A posição do professorado da instituição está bastante dividida. Enquanto alguns estão entusiasmados pelas novas ferramentas com que têm tomado contato, por outro lado, alguns docentes chamam a atenção para o fato de que, na maioria dos campi, os alunos com deficiências, habitantes de áreas rurais, em situação de vulnerabilidade social, entre outros, estão tolhidos do seu direito de estudar.
O campus Muzambinho, onde essa seção sindical não possui filiados, parece ter adotado um modelo bem planejado a partir da iniciativa de profissionais com formação na área de Educação à Distância e, segundo alguns relatos, aparentemente, há entusiasmo generalizado entre docentes e discentes em continuar em atuar nessa modalidade. Nos demais campi a situação está dividida. Em alguns deles, como por exemplo Passos e Pouso Alegre e Machado, há maior rejeição em relação à modalidade de ensino remota.		Diante desse cenário, no dia 31 de março, a reitoria lançou nota endereçada à comunidade manifestando grande entusiasmo pela saída encontrada pela instituição nesses tempos de pandemia, mesmo que sem qualquer efetivo exercício de avaliação institucional das atividades remotas. Nessa nota, a reitoria coloca a decisão de prosseguir em atividades remotas com o calendário letivo inalterado ou suspender as atividades nas mãos de cada campi não sendo, portanto, tomada uma decisão única por parte da instituição.
Veladamente, de acordo com decisão a ser tomada, a nota responsabiliza os campi por eventuais “cancelamento de auxílios, suspensão de contratos de pessoal e serviços, entre outros”. Essa seção sindical publicou, no dia de hoje, nota pedindo esclarecimentos para a reitoria a respeito dessa e outras questões. Por fim, a diretoria dessa seção sindical é do entendimento que as aulas deveriam ser suspensas uma vez que a educação não está chegando a todos os nossos alunos em diferentes níveis de ensino em que atuamos, ferindo, portanto, direito fundamental do corpo discente. Ademais, a situação imposta aos servidores tem levado a diversas situações de desgaste emocional diante das dificuldades de se conciliar o home office para o qual, vale reafirmar, não se teve qualquer planejamento e capacitação, com as atividades
domésticas e demais infortúnios causados pela pandemia do CONVID-19.
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ADCEFET-RJNão suspenderam o calendário.Não impõe ead, mas tem cobrado relatório semanais de atividades.Por enquanto sim.Em alguns campi sim, outros não. Portaria da direção geral do cefet deixou a cargo dos gestores de contrato.No momento as ações de solidariedade estão direcionados para movimentos populares, de favelas, periferias e ocupações. Estamos iniciando a construção de um comitê de solidariedade.
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SSIND DO ANDES-SN NA UFRGSNa UFRGS, as atividades de ensino presenciais foram suspensas desde 16 de
março até 5 de abril, pela PORTARIA Nº 2286 de 17/03/2020. A prorrogação da suspensão deve ser definida nesta quinta-feira, 2 de abril. Ainda não há posiçãosobre o calendário acadêmico.		Em mensagem do dia 20 de março, a Pró-Reitoria de Graduação (Prograd) atribuiu às Comissões de Graduação a decisão sobre autorizar ou não o EAD em substituição à educação presencial. No dia 23, a Seção Sindical publicou nota criticando a orientação da Prograd. Diretório Central de Estudantes e Associação de Pós-Graduandos também publicaram nota. A maioria das Comissões de Graduação se posicionaram contrárias à substituição, conforme levantamento da Seção e confirmação da Prograd. No caso das Comissões que autorizaram, a decisão sobre a substituição está sendo repassada aos docentes. A orientação da Prograd não tem respaldo da Câmara de Graduação (Camgrad). No dia 27 de março, a Camgrad emitiu Ofício nº 2/2020 à Prograd recomendando “que a substituição de atividades presenciais por atividades a distância seja revista, devendo ser autorizada apenas em casos excepcionais, com a devida justificativa e com acompanhamento pela Comissão de Graduação, pelo Departamento responsável pelo seu oferecimento e pela Pró-Reitoria de Graduação, com o apoio da Secretaria de Educação à Distância, assim como com a necessidade de que 100% dos alunos matriculados nestas atividades de ensino manifestem formalmente sua concordância e disponibilidade para desenvolver as atividades à distância durante o período de suspensão das atividades presenciais.” Em despacho no dia 31, a Prograd responde que o calendário será recomposto considerando as atividades em que não houve substituição e apresenta outras considerações. Houve também suspensão de curso à distância, caso do curso de Geografia a distância do Campus Litoral Norte, devido à impossibilidade de os alunos acessarem o polo, dentre outros motivos.transporte interno etc.) estão mantidas?
As políticas de bolsas e moradia estão mantidas. Dos sete restaurantes
universitários, apenas 3 (Centro, Saúde e Agronomia – próximos às três Casas de Estudante) estão atendendo exclusivamente os alunos beneficiários de assistência estudantil, com marmitas. Prazos para entrega de documentos, no caso de novas solicitações de benefício, estão postergados. O transporte interno é restrito à linha de ônibus interna da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, que circula pelo Campus do Vale. Essa linha está suspensa desde 20 de março.		No dia 17 de março, foi publicada a seguinte Instrução Normativa:
“Quando fundamental a manutenção de prestação de serviços, deve-se promover o revezamento dos prestadores terceirizados – de todos os contratos. Os fiscais de contrato devem informar às empresas (via e-mail, com cópia para o DEPGERTE) a viabilidade de revezamento na Unidade. Assim, busca-se reduzir o número de pessoas em circulação e também diminuir o tempo de exposição de cada trabalhador aos ambientes com aglomeração de pessoas. “Quando não fundamental a prestação dos serviços terceirizados, os postos devem realizar banco de horas, a ser registrado pela empresa em folha ponto e ser compensado em momento oportuno, conforme a necessidade dos serviços da Universidade. Os bancos de horas devem seguir as normativas das convenções coletivas de trabalho de cada categoria ou acordo individual. Tais postos deverão ser registrados na efetividade como FO (folga) e acrescidos de observação do motivo do registro.”		Estamos noticiando em informando em nossos canais de comunicação (boletim
enviado duas vezes por semana, página no Facebook, programa de rádio e site) sobre: a Covid, iniciativas das instituições públicas, decisões acerca de calendário acadêmico e aulas EAD, movimentações políticas e redes de solidariedade. Estamos também em constante contato com entidades, fóruns e movimentos e participando de iniciativas, notas e moções.
A Seção Sindical apóia a Rede de Solidariedade pela e com a comunidade contra o coronavírus, formada por professores e estudantes da UFRGS. Além de divulgarmos a iniciativa no boletim Informandes e no programa de rádio Voz
Docente, alguns membros da diretoria e sócios da seção participam como
voluntários. Algumas de nossas iniciativas estão detalhadas nas matérias publicadas na página e enviadas aos colegas:
http://andesufrgs.org.br/2020/04/02/mobilizacoes-em-combate-a-pandemia-e-pressoes-sobreos-
governos-se-intensificam/
http://andesufrgs.org.br/2020/04/02/universidades-e-coronavirus-ciencia-e-solidariedade-nocombate-
a-pandemia/
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APROFRUGSIM,
TODOS SUSPENSOS.		SOMENTE PARA AQUELES QUE JÁ ERAM NO MODULO A
DISTÂNCIA		SIM, TODAS MANTIDASOS TERCEIRIZADOS ESTÃO EM REGIME DE ESCALA,
TRABALHANDO EM UM TURNO SOMENTE E ALTERNADAMENTE PARA NÃOTER AGLOMERAÇÕES		SIM, A APROFURG ESTÁ DANDO TODO O APOIO POSSÍVEL PARA O HOSPITAL UNIVERSITARIO DE RIO GRANDE, DANDO APOIO AOS ALUNOS QUE ESTÃO NECESSITANDO DE AJUDA COM CESTAS BÁSICAS E DEMAIS SUPORTE QUE TEMOS A DISPOSIÇÃO EM TODOS OS CAMPI DA FURG (RIO GRANDE, SÃO LOURENÇO DO SUL, SANTA VITÓRIA DO PALMAR E SANTO ANTONIO DA PATRULHA); TAMBÉM ESTAMOS DANDO SUPORTE COM COPRA DE INSUMOS E EPIS PARA A CONFECÇÃO DE ALCOOL GEL, MASCARAS, ETC, ALÉM DE CESTAS BASICAS PARA SEREM DISTRIBUIDAS NAS COMUNIDADES CARENTES NAS CIDADES EM QUE A APROFURG ATUA. A DIRETORIA DA APROFURG ESTÁ FAZENDO PARTE DA COMISSÃO DE COMBATE AO CORANA VIRUS JUNTO COM A PREFEITURA DE RIO GRANDE, UNIVERSIDADE E HOSPITAL UNIVERSITARIO.
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ADUFSJSim, foi suspenso o calendário acadêmico da UFSJ, nos termos da RESOLUÇÃO
Nº 002, de 17 de março de 2020, emitida pelo Presidente do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão, o Reitor, ad referendum do mesmo Conselho.		Até o presente momento não foi solicitado nenhum tipo de reposição em EAD.Não houve alteração na política de assistência estudantil. Prorrogou-se a data
para inscrição em novos benefícios, nos termos da Ordem de Serviço n. 01 de
25 de março de 2020, da Pró-reitoria de Assuntos Estudantis.		A relação com os terceirizados segue as orientações do Ministério da Economia.
Foram preservados os serviços essenciais de segurança e limpeza. Os
trabalhadores em função administrativa executam seu trabalho remotamente.		A ADUFSJ - Seção Sindical lança, nesta sexta (5), a campanha
#TamuJuntoAdufsj, que se propõe a financiar e a divulgar projetos de
ações de solidariedade às vítimas da crise do coronavírus que sejam
protagonizados por seus sindicalizados. Serão contemplados projetos que contam com professores sindicalizados em atuação, com o propósito de prestigiar a proatividade da classe docente e contemplar ações que já estão em andamento, além de outras que ainda não saíram do papel por falta de financiamento.
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ADUFS-SEEm resposta ao item 1 da Circular 101/2020/ANDES que questiona sobre o funcionamento das IFES em tempos de pandemia, informamos que Universidade Federal de Sergipe (UFS) seguindo as determinações dos órgãos governamentais e de Saúde do Estado de Sergipe, e, em atendimento às medidas para enfrentamento da crise de saúde pública de importância internacional, nos termos da Lei Federal 13.979, de 06 de fevereiro de 2020, SUSPENDEU suas atividades acadêmicas presenciais (aulas e outras atividades curriculares e extracurriculares presenciais) no CODAP e nos cursos de graduação e pós-graduação stricto sensu e lato sensu até 17 de abril de 2020 e informou que o Calendário acadêmico será reprogramado/refeito em data oportuna. (Portaria nº 262/2020/GR/UFS)No tocante ao item 2, conforme dito acima, as aulas presenciais de graduação e pós foram suspensas, porém, recomendou-se que fosse feito o uso de web conferência nos cursos de pós graduação, para tanto, disponibilizou-se a plataforma CAFe para aulas, cursos, defesa, entre outros assuntos acadêmicos, via web-videoconferência (link: http://posgrap.ufs.br/conteudo/64972-uso-da-webconferencia-plano-de-contingencia )Sobre o item 3 que trata das políticas da Assistência Estudantil (bolsas, moradia, alimentação, transporte interno etc.) questionando se foram mantidas, não houve até então, notificações oficiais informando a suspensão deles. A UFS disponibilizou contatos, via telefone fixo e e-mails, para sanar dúvidas e atender solicitações deste público.Referente ao o item 4, sobre o(a)s trabalhadore(a)s terceirizado(a)s o através da Portaria 241/2020/GR/UFS os trabalhos passaram a ser remotos e na impossibilidade de execução de trabalho remoto pelos prestadores de serviços contínuos terceirizados, recomenda-se aos chefes de setores e unidades, adota-se medidas de regime de jornada em turnos alternados de revezamento, que abrangesse a totalidade ou percentual das atividades desenvolvidas pelos colaboradores; melhor distribuição física da força de trabalho presencial, com o intuito de evitar a concentração e a proximidade de pessoas no local de trabalho; e flexibilização dos horários de início e término da jornada de trabalho, inclusive dos intervalos intrajornada, mantida a carga horária diária e semanal prevista em Lei para cada caso. Esclareceram que não poderiam exercer as atividades presenciais prestadores de serviços com mais de 60 anos, imunodeficientes ou com doenças preexistentes crônicas ou graves e pessoas responsáveis pelo cuidado de outras pessoas com caso confirmado de COVID-19. (INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 004 DE 01 DE ABRIL DE 2020)No tocante ao item 5 que pergunta se esta Seção Sindical está envolvida no apoio e/ou promoção de alguma iniciativa de solidariedade ou demais iniciativas específicas sobre a categoria docente com relação aos impactos da pandemia, informamos que a ADUFS tem apoiado a divulgação, por meio de seus instrumentos de comunicação as iniciativas de solidariedade feitas por coletivos e movimentos sociais, além de replicado as informações de interesse público produzidas pelos órgãos públicos em relação aos cuidados necessários.A ADUFS encaminnhou vários anexos, que se encntra no diretório.
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APEJFEm resposta ao oficio circular 101/2020 elencamos as atividades realizadas pela SSind , com ênfase no setor de comunicação, visto ser este o que tem atuado de forma mais permanente e intensa neste período.
As ações do setor de comunicação da APES no período de suspenção das atividades presenciais em nossa sede, ocorrida a partir de 16 de março, ocorrem prioritariamente no âmbito virtual, utilizando as mídias digitais do sindicato, a saber: site, facebook, instagram e twitter. Além dos veículos de comunicação como Whatzapp e e-mail, para chamada de reuniões remotas, envio do informativo semanal (Semanapes) e envio do jornal trimestral (Travessia).
Os eixos centrais dos conteúdos trabalhados pelo setor abordam o enfrentamento da pandemia e o avanço dos ataques do governo ao setor público, em especial a educação e a constante atentiva de retirada de direitos e precarização do trabalho docente. Neste sentido elencamos os seguintes assuntos publicados em notas e matérias: conhecimento, prevenção e estratégias de enfrentamento ao vírus corona; ações da UFJF no combate à pandemia; divulgação de notas e matérias do ANDES; divulgação e posicionamento em relação a votações no Congresso de Pacotes emergenciais e Medidas Provisórias; posicionamento do sindicato em relação a datas históricas; divulgação e posicionamento em relação a Portarias do Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações e do Ministério da Educação; mobilizações virtuais; divulgação do resultado de ações jurídicas da APES e ANDES; dentre outros.
Abaixo a lista de título das notas e matérias divulgadas:
• APES solicita a dirigentes da UFJF e do IF Sudeste MG a suspensão das atividades
• APES convoca para mobilização virtual para o 8M
• Comunicado sobre funcionamento das atividades da APES
• ANDES - SN divulga Nota Técnica sobre PL de redução salarial para servidores
• ANDES - SN repudia proposta de Educação à Distância na Rede Estadual do Rio de Janeiro
• PRIORIDADE É SALVAR VIDAS: leia nota do ANDES, FASUBRA E SINASEFE
• UFJF institui Comissão de Enfrentamento ao novo coronavírus
• ANDES-SN divulga nota sobre nomeação para a reitoria da UFES
• CAPES anuncia mais cortes de bolsas de Mestrado e Doutorado
• ANDES repudia pronunciamento de Bolsonaro
• Comissão Eleitoral suspende processo de escolha da nova Diretoria do ANDES-SN
• Congrad suspende calendário acadêmico de 2020
• ANDES-SN divulga nota em repúdio à Medida Provisória nº 927/2020
• Nota Técnica da Assessoria Jurídica do ANDES-SN sobre as Medidas do Governo Relativas ao uso de EaD
• MCTIC redefine prioridades até 2023
• UFJF terá vacinação contra influenza para população idosa
• PEC do "Orçamento de Guerra” pode ser votada hoje e significa confisco salarial dos Servidores
• Nova edição do TRAVESSIA já está na net
• APES quer discutir com a Direção do IF Sudeste MG problemas advindos do uso de aulas à distância em meio à crise do COVID 19
• A APES realiza série de entrevistas em defesa da educação em tempos de Corona Vírus
• APES vence ação na justiça sobre adicional noturno
• MP de Bolsonaro aumenta a precarização do ensino na Educação Básica e Superior
• Ditadura Nunca Mais!
• ANDES-SN divulga nota em repúdio aos cortes de direitos de servidores
• Diante da pandemia, universidade demonstra sua vocação pública em diversas frentes de ação
• Portaria do MCTIC excluiu ciências humanas e sociais de suas prioridades. ANDES divulgou análise jurídica. Logo após, diante da reação negativa de entidades e associações de pesquisadores, governo voltou atrás
• Ministério da Economia orienta suspensão de adicionais aos servidores durante a pandemia: confira análise jurídica do ANDES
• Seguindo também os eixos centrais de conteúdo, as entrevistas foram realizadas com membros da comunidade acadêmica, expondo os seguintes assuntos: o ações da UFJF no enfrentamento ao coronavírus; o isolamento social na perspectiva da mulher; os ataques do governo à educação pública; cortes da CAPES; ações do MCTIC.
• Abaixo a lista de entrevistados e título das entrevistas divulgadas:
• Marcelo Silvério, diretor da Faculdade de Farmácia, sobre produção de álcool em gel pela UFJF
• André Martins, da Faculdade de Educação da UFJF, sobre significado político dos mais recentes ataques do governo federal à educação
• Marcella Beraldo, professora e pesquisadora do Departamento de Ciências Sociais da UFJF, sobre a vida das mulheres em situação de isolamento social colocada pela pandemia do coronavírus.
• Girlene Silva, vice-reitora da UFJF, sobre as ações da universidade no combate ao coronavírus

Cabe destacar que antes da suspensão das atividades presenciais, a APES realizou uma campanha desde o início de março em defesa da vida e dos direitos das mulheres. Iniciando a campanha, foram realizadas ações do 8M Unificado, organizadas conjuntamente pelo 8M/JF e Sintufejuf, contando com palestras, atividades de rua, o Festival Marielle Franco e a mobilização para a Greve Internacional de Mulheres.
Dando seguimento a campanha, foi lançada uma série de entrevistas com mulheres que atuam nos diversos campos políticos, revelando a multiplicidade de formas, perspectivas e possibilidades que o feminismo abarca. A escolha das entrevistadas foi motivada pelo desejo de vocalizar algumas das principais bandeiras do feminismo hoje – ainda que esta escolha não esgote todas as demandas e personagens que compõem o movimento. Na defesa dos direitos da classe trabalhadora, na especificidade da luta das mulheres camponesas, na atuação da mulher enquanto dirigente sindical e na força dos coletivos e movimentos no âmbito das instituições de ensino, muitas mulheres têm contribuído para o debate e o crescimento da luta em defesa de todas.
Abaixo lista de entrevistas do Ciclo Mulheres de Luta:
• Ludmila Bandeira, membro da Coordenação Nacional do Setor de Saúde do Movimento Sem Terra, sobre feminismo camponês.
• Lucimara Reis, professora de História, mestranda em Serviço Social pela UFJF e integrante do Fórum 8M/JF.
• Carolina Bezerra, professora do Colégio de Aplicação João XXIII e integrante do Coletivo Marielle Franco – UFJF.

Outras ações realizadas pela Apes:
• Realiza reuniões de diretoria semanalmente, por meio eletrônico .
• Participa como observador do Comitê Técnico da Universidade Federal de Juiz de Fora cujo objetivo é avaliar o andamento da epidemia e dar as orientações técnicas para a Universidade tomar suas decisões administrativas e acadêmicas;
• Participa como membro efetivo do Comitê Administrativo que, a partir das orientações do Comitê Técnico, define e encaminha para a Reitoria/Administração Central as medidas a serem tomadas em relação a o funcionamento da Instituição, tanto nas questões administrativas quanto acadêmicas. O que envolve procedimentos em relação ao trabalho dos TAE, terceirizados, calendário acadêmico, pagamento de bolsas, realização de bancas, enfim, tudo que diz respeito ao funcionamento administrativo e acadêmico da instituição.
• Atuação no Instituto Federal em relação à normatização do trabalho docente que envolve pesquisa, ensino e extensão em conjunto com o Sinasefe e o Sintufejuf, a fim de assegurar a nossa concepção de trabalho docente e enfrentar pressões em relação a utilização da EAD neste período.
• Reuniões do Conselho de Representantes acontecendo virtualmente, a fim de garantir o debate atualizado da conjuntura e definir orientações para dinamização do processo de comunicação com a categoria e sugestão de encaminhamentos para ações do sindicato.
• Dar seqüência às ações judiciais em curso. Importante registrar ganho de causa inicial em relação a retomada do pagamento do adicional noturno para docentes que atuam em regime de dedicação exclusiva.
• Funcionamento remoto da seção sindical, mas com todos os procedimentos necessários em andamento e sem interrupção com todos os funcionários trabalhando desta forma e os diretores supervisionando todos os setores.

Diretoria APESJF-SSIND
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ADUEPBSim, a Reitoria da Universidade Estadual da Paraíba – UEPB - publicou, no dia 17 de março do corrente ano, a Portaria/UEPB/GR/ 0014/2020 suspendendo as atividades letivas na instituição até o dia 12 de abril. Posteriormente foi ampliado para 27/04, Portaria/UEPB/GR/0180/2020.A Reitoria da UEPB, dois dias após a suspensão das atividades, divulgou uma Instrução Normativa nº 001/2020 disciplinando “o uso facultativo de tecnologias digitais de informação e comunicação para fins de ministração de conteúdos vinculados a componentes curriculares de natureza teórica, durante o período estabelecido na PORTARIA/UEPB/GR/0014/2020”. Essa situação gerou desconforto na categoria por diversos motivos e a ADUEPB fez uma nota se posicionando, orientando o corpo docente a não aderir a essa Normativa e destacou a necessidade de seu cancelamento. No entanto, a Reitoria não respondeu ao sindicato e fez novas orientações para superar algumas dificuldades de acesso ao sistema de controle acadêmico.Sim, A Reitoria manteve as bolsas de estudo de estudantes e para aqueles que se beneficiavam do restaurante universitário foi criado um auxílio emergencial com a Portaria UEPB/GR/0020/2020, um auxílio financeiro emergencial, a título extraordinário, de parcela única, para os alunos assistidos pelo Restaurante Universitário na modalidade I (refeição gratuita, sendo almoço ou jantar).Segundo a Portaria/UEPB/GR/015/2020 os servidores técnicos administrativos (efetivo, contratado, comissionado e estagiário) trabalhariam de 08 horas às 12 horas, ou em regime de trabalho remoto ou de revezamento, no período de 17 de março a 03 de abril. Posteriormente, foram suspensas de 24/03 a 03/04 as atividades presenciais. Não temos informações oficiais sobre os/as funcionários/as terceirizados/as.Sim, A ADUEPB está apoiando atividades e notas de defesa de direitos e da vida do/a trabalhador/a. Está incentivando docentes a participar da campanha “Com Viver na Quarentena”, em que são relatados através de vídeos curtos, formas de enfrentamento do cotidiano neste período. Por fim, estão sendo organizados vídeos conferências, sobre temáticas de formação para luta sindical.
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ADUNBEncaminho, para conhecimento, a pedido da diretoria, as ações realizadas pela Associação dos Docentes da Universidade de Brasília (ADUnB) no combate ao Coronavírus-19 e em apoio aos professores e professoras docentes.
Informações detalhadas podem ser encontradas em nosso site www.adunb.org.br
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