ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
Блок №1Оффер/УТП
2
3
Авторская программа Тимура Шемсединова
4
h1Высокооплачиваемая IT профессия с заработком от $700/месяц уже через 4 месяца

+ Гарантия Трудоустройства
+ Прокачка Soft Skills
5
Обучение в командах по направлениям: Front-End, Back End и Product Owner
6
7
С 0 до уровня Junior с зарплатой от $700 --->>> 4 месяца
8
С Junior до специалиста Middle с зарплатой от $1500 --->>> + 6 месяцев
9
10
Кнопка: Подробнее о Программе | Листайте Дальше 👇
11
Кнопка: Хочу на Обучение
12
13
Блок №2Для кого эта программа?
14
15
h1Программа создана для новичков в IT и текущих Junior специалистов
16
17
Новички в сфере IT
18
У вас есть возможность за 3-4 месяца освоить IT специальность и трудоустроиться в компанию в качестве Junior специалиста с заработной платой от $700/месяц.

После трудоустройства вы продолжаете обучение, и в рамках нашей программы растете до специалиста уровня Middle с заработной платой от $1 500/месяц.
19
20
Junior специалисты
21
В программе вы сможете проработать текущие сложности и рабочие задачи, повысите свою эффективность, и в ускоренном формате вырастите до уровня Middle специалиста с заработной платой от $1 500/месяц.

С помощью менторов, участников сообщества и специальным учебным материалам.
22
23
24
Блок №3Что сюда входит?
25
h1Как будет проходить ваше обучение и повышение квалификации?
26
27
1. Обучение в командах
28
Вначале обучения менторы распределят вас на группы по 3 человека, в зависимости от ваших предпочтений в направлении развития: Front-End, Back End и Product Owner.

Формируется команда, способная решать практически любую поставленную перед ними IT задачу.
29
30
2. Soft Skills: сила воли, кайдзен, коммуникация
31
В дополнение к Hard-скилам IT специалисту важно освоить Soft Skills. Для этого с вами в рамках программы будут работать эксперты в сфере: психологии, личностного развития, коммуникации, кайдзен планирования, мотивации, тайм-менеджмента.

Это фундаментальные навыки, которые станут незаменимыми для карьерного роста, командной работы и развития вас, как личности!
32
33
3. Практические проекты в Github
34
В рамках обучения - каждая команда разработает минимум 4 проекта, которые станут частью их портфолио в сервисе Github. Это сложные и интересные проекты, которые продменстрируют ваши навыки и знания потенциальному работодателю.
35
36
4. Полноценная работа с менторами
37
К каждой команде закрепляются менторы в направлениях:
- Программирование
- Soft Skills

Их задача - помочь вам освоить материал, прокачать себя, участвовать в решении нетривиальных задач, отвечать на ваши вопросы (в том числе, которые касаются решения задач в рамках текущей работы Junior специалистом).
38
39
5. Карьерный Центр и ГАРАНТИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
40
Группа HR специалистов подготовили для вас образовательные материалы с ответами на многие вопросы:
- Как подготовить резюме?
- Как пройти стресс интервью?
- Как правильно подготовиться к собеседованию?

В карьерном центре все нацелено на то, чтобы максимально подготовить вас к рынку труда, повышению заработной платы каждые 6 месяцев, получению лучших условий от контракта с IT компанией.

И самое главное - мы гарантируем трудоустройство в IT компанию всем студентам программы (которые выполняют условия обучения).
41
42
Блок №4Программа обучения
43
https://github.com/metatech-university/Courses
44
45
46
47
Блок №5Тарифы
48
В работе
49
50
51
52
Блок №6FAQ
53
54
В работе
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100