A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | AA | AB | ||
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1 | Mccranie Law | Total Sets | No Shows | Total Shows | Non-Qualified | Rescheduled | No Hire | Hired | Total $ Collected | Total Sale Value | Hired Rate | Weekly TCR Dollars Generated | Starting Hire Rate | Average Case Value | Running Hire Rate | Total TCR Dollars Generated | |||||||||||||
2 | 5/10/2021 | 14 | 2 | 12 | 3 | 0 | 5 | 5 | $13,750 | 56% | 36% | $4,800 | $3,950,264 | ||||||||||||||||
3 | 5/11/2021 | 7 | 1 | 6 | 1 | 0 | 3 | 2 | $30,900 | 40% | |||||||||||||||||||
4 | 5/12/2021 | 12 | 2 | 10 | 6 | 0 | 2 | 2 | $11,500 | 50% | |||||||||||||||||||
5 | 5/13/2021 | 13 | 2 | 11 | 1 | 0 | 5 | 5 | $6,500 | 50% | |||||||||||||||||||
6 | 5/14/2021 | 17 | 4 | 13 | 6 | 0 | 1 | 6 | $10,800 | 86% | |||||||||||||||||||
7 | |||||||||||||||||||||||||||||
8 | Weekly Totals | 63 | 11 | 52 | 17 | 0 | 16 | 20 | $73,450 | 57% | $35,520.00 | ||||||||||||||||||
9 | Weekly Rates | 17% | 83% | 27% | 0% | 25% | |||||||||||||||||||||||
10 | Running Total Hire Rate | #REF! | |||||||||||||||||||||||||||
11 | |||||||||||||||||||||||||||||
12 | Mccranie Law | Total Sets | No Shows | Total Shows | Non-Qualified | Rescheduled | No Hire | Hired | Total $ Collected | Hired Rate | |||||||||||||||||||
13 | 5/17/2021 | 10 | 3 | 7 | 3 | 0 | 2 | 3 | $1,500 | 75% | |||||||||||||||||||
14 | 5/18/2021 | 9 | 1 | 8 | 1 | 0 | 4 | 2 | $4,750 | 29% | |||||||||||||||||||
15 | 5/19/2021 | 4 | 0 | 4 | 2 | 0 | 2 | 0 | $0 | 0% | |||||||||||||||||||
16 | 5/20/2021 | 17 | 5 | 11 | 3 | 2 | 6 | 1 | $3,500 | 13% | |||||||||||||||||||
17 | 5/21/2021 | 12 | 4 | 8 | 2 | 1 | 3 | 3 | $6,000 | 50% | |||||||||||||||||||
18 | |||||||||||||||||||||||||||||
19 | Weekly Totals | 52 | 13 | 38 | 11 | 3 | 17 | 9 | $15,750 | 33% | -$3,456.00 | ||||||||||||||||||
20 | Weekly Rates | 25% | 73% | 21% | 6% | 33% | |||||||||||||||||||||||
21 | Running Total Hire Rate | #REF! | |||||||||||||||||||||||||||
22 | |||||||||||||||||||||||||||||
23 | Mccranie Law | Total Sets | No Shows | Total Shows | Non-Qualified | Rescheduled | No Hire | Hired | Total $ Collected | Hired Rate | |||||||||||||||||||
24 | 5/24/2021 | 11 | 3 | 6 | 2 | 0 | 6 | 0 | $0 | 0% | |||||||||||||||||||
25 | 5/25/2021 | 8 | 0 | 6 | 2 | 3 | 2 | 0 | $0 | 0% | |||||||||||||||||||
26 | 5/26/2021 | 9 | 4 | 5 | 3 | 0 | 2 | 1 | $500 | 50% | |||||||||||||||||||
27 | 5/27/2021 | 6 | 1 | 5 | 2 | 1 | 0 | 3 | $4,050 | 100% | |||||||||||||||||||
28 | 5/28/2021 | 12 | 200% | 1000% | 300% | 100% | 300% | 4 | $3,500 | 57% | |||||||||||||||||||
29 | |||||||||||||||||||||||||||||
30 | Weekly Totals | 46 | 10 | 32 | 12 | 5 | 13 | 8 | $8,050 | 40% | $3,840.00 | ||||||||||||||||||
31 | Weekly Rates | 22% | 70% | 26% | 11% | 28% | |||||||||||||||||||||||
32 | Running Total Hire Rate | #REF! | |||||||||||||||||||||||||||
33 | |||||||||||||||||||||||||||||
34 | Mccranie Law | Total Sets | No Shows | Total Shows | Non-Qualified | Rescheduled | No Hire | Hired | Total $ Collected | Hired Rate | |||||||||||||||||||
35 | 5/31/2021 | CLOSED | |||||||||||||||||||||||||||
36 | 6/1/2021 | 15 | 5 | 10 | 6 | 0 | 2 | 1 | $2,000 | 25% | |||||||||||||||||||
37 | 6/2/2021 | 22 | 3 | 19 | 8 | 2 | 6 | 5 | $7,000 | 45% | |||||||||||||||||||
38 | 6/3/2021 | 15 | 100% | 1400% | 600% | 0% | 500% | 3 | $6,650 | 38% | |||||||||||||||||||
39 | 6/4/2021 | 14 | 7 | 7 | 3 | 0 | 2 | 2 | $4,500 | 50% | |||||||||||||||||||
40 | |||||||||||||||||||||||||||||
41 | Weekly Totals | 66 | 16 | 50 | 23 | 2 | 15 | 11 | $20,150 | 41% | $6,144.00 | ||||||||||||||||||
42 | Weekly Rates | 24% | 76% | 35% | 3% | 23% | |||||||||||||||||||||||
43 | Running Total Hire Rate | #REF! | |||||||||||||||||||||||||||
44 | |||||||||||||||||||||||||||||
45 | Mccranie Law | Total Sets | No Shows | Total Shows | Non-Qualified | Rescheduled | No Hire | Hired | Total $ Collected | Hired Rate | |||||||||||||||||||
46 | 6/7/2021 | 10 | 3 | 7 | 4 | 2 | 1 | 0 | $0 | 0% | |||||||||||||||||||
47 | 6/8/2021 | 11 | 2 | 9 | 4 | 0 | 4 | 2 | $8,500 | 40% | |||||||||||||||||||
48 | 6/9/2021 | 10 | 2 | 8 | 3 | 1 | 3 | 1 | $1,000 | 20% | |||||||||||||||||||
49 | 6/10/2021 | 7 | 200% | 500% | 0% | 100% | 300% | 1 | $3,500 | 20% | |||||||||||||||||||
50 | 6/11/2021 | 10 | 1 | 9 | 4 | 1 | 3 | 2 | $12,500 | 40% | |||||||||||||||||||
51 | |||||||||||||||||||||||||||||
52 | Weekly Totals | 48 | 10 | 38 | 15 | 5 | 14 | 6 | $25,500 | 26% | -$10,944.00 | ||||||||||||||||||
53 | Weekly Rates | 21% | 79% | 31% | 10% | 29% | |||||||||||||||||||||||
54 | Running Total Hire Rate | #REF! | |||||||||||||||||||||||||||
55 | |||||||||||||||||||||||||||||
56 | Mccranie Law | Total Sets | No Shows | Total Shows | Non-Qualified | Rescheduled | No Hire | Hired | Total $ Collected | Hired Rate | |||||||||||||||||||
57 | 6/14/2021 | 7 | 0 | 7 | 4 | 0 | 1 | 2 | $3,000 | 67% | |||||||||||||||||||
58 | 6/15/2021 | 11 | 3 | 8 | 0 | 4 | 1 | 3 | $7,500 | 38% | |||||||||||||||||||
59 | 6/16/2021 | 13 | 1 | 12 | 6 | 1 | 4 | 1 | $1,000 | 17% | |||||||||||||||||||
60 | 6/17/2021 | 10 | 100% | 900% | 100% | 200% | 500% | 2 | $1,300 | 25% | |||||||||||||||||||
61 | 6/18/2021 | 6 | 0 | 6 | 5 | 0 | 2 | 1 | $1,000 | 100% | |||||||||||||||||||
62 | |||||||||||||||||||||||||||||
63 | Weekly Totals | 47 | 5 | 42 | 16 | 7 | 13 | 9 | $13,800 | 35% | -$1,728.00 | ||||||||||||||||||
64 | Weekly Rates | 11% | 89% | 34% | 15% | 28% | |||||||||||||||||||||||
65 | Running Total Hire Rate | #REF! | |||||||||||||||||||||||||||
66 | |||||||||||||||||||||||||||||
67 | Mccranie Law | Total Sets | No Shows | Total Shows | Non-Qualified | Rescheduled | No Hire | Hired | Total $ Collected | Hired Rate | |||||||||||||||||||
68 | 6/21/2021 | 19 | 4 | 15 | 7 | 1 | 5 | 2 | $2,000 | 25% | |||||||||||||||||||
69 | 6/22/2021 | 11 | 0 | 7 | 5 | 1 | 3 | 0 | 0% | ||||||||||||||||||||
70 | 6/23/2021 | 18 | 6 | 12 | 4 | 0 | 3 | 5 | $7,850 | 63% | |||||||||||||||||||
71 | 6/24/2021 | 9 | 100% | 700% | 200% | 0% | 500% | 0 | 0% | ||||||||||||||||||||
72 | 6/25/2021 | 10 | 1 | 9 | 6 | 0 | 4 | 2 | $800 | 67% | |||||||||||||||||||
73 | |||||||||||||||||||||||||||||
74 | Weekly Totals | 67 | 12 | 50 | 24 | 2 | 20 | 9 | $10,650 | 35% | -$1,728.00 | ||||||||||||||||||
75 | Weekly Rates | 18% | 75% | 36% | 3% | 30% | |||||||||||||||||||||||
76 | Running Total Hire Rate | Total Hires | 72 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | Total Shows | $252 | |||||||||||||||||||||||||||
78 | |||||||||||||||||||||||||||||
79 | New Hire Rate | #REF! | |||||||||||||||||||||||||||
80 | |||||||||||||||||||||||||||||
81 | Mccranie Law | Total Sets | No Shows | Total Shows | Non-Qualified | Rescheduled | No Hire | Hired | Total $ Collected | Hired Rate | |||||||||||||||||||
82 | 6/28/2021 | 11 | 300% | 800% | 100% | 100% | 200% | 4 | $10,700 | 57% | |||||||||||||||||||
83 | 6/29/2021 | 11 | 2 | 9 | 5 | 2 | 1 | 1 | $7,500 | 25% | |||||||||||||||||||
84 | 6/30/2021 | 13 | 4 | 10 | 5 | 2 | 2 | 1 | $700 | 20% | |||||||||||||||||||
85 | 7/1/2021 | 7 | 1 | 6 | 2 | 2 | 1 | 1 | $2,000 | 25% | |||||||||||||||||||
86 | 7/2/2021 | 14 | 3 | 11 | 2 | 2 | 3 | 4 | $7,650 | 44% | |||||||||||||||||||
87 | |||||||||||||||||||||||||||||
88 | Weekly Totals | 56 | 1300% | 4400% | 1500% | 900% | 900% | 11 | $28,550 | 38% | $2,688.00 | ||||||||||||||||||
89 | Weekly Rates | 23% | 79% | 27% | 16% | 16% | |||||||||||||||||||||||
90 | Running Total Hire Rate | #REF! | |||||||||||||||||||||||||||
91 | |||||||||||||||||||||||||||||
92 | Mccranie Law | Total Sets | No Shows | Total Shows | Non-Qualified | Rescheduled | No Hire | Hired | Total $ Collected | Hired Rate | |||||||||||||||||||
93 | 7/5/2021 | #DIV/0! | |||||||||||||||||||||||||||
94 | 7/6/2021 | 25 | 5 | 20 | 4 | 2 | 5 | 9 | $9,550 | 56% | |||||||||||||||||||
95 | 7/7/2021 | 14 | 1 | 13 | 5 | 0 | 3 | 5 | $7,450 | 63% | |||||||||||||||||||
96 | 7/8/2021 | 14 | 2 | 12 | 7 | 0 | 4 | 0 | $0 | 0% | |||||||||||||||||||
97 | 7/9/2021 | 15 | 4 | 11 | 5 | 1 | 1 | 4 | $6,535 | 67% | |||||||||||||||||||
98 | |||||||||||||||||||||||||||||
99 | Weekly Totals | 68 | 1200% | 5600% | 2100% | 300% | 1300% | 18 | $23,535 | 51% | $25,920.00 | ||||||||||||||||||
100 | Weekly Rates | 18% | 82% | 31% | 4% | 19% |