ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
Kwalifikacja z branży motoryzacyjnej
Nazwa firmyNazwa firmyNazwa firmyNazwa firmyNazwa firmy
2
3
Nazwa zawoduKwalifikacja wyodrębniona w zawodzie - wyciąg z podstawy programowej kształcenia w zawodach szkolnictwa branżowego dla zawodu na błękitnym tleEfekty kształceniaCzy podstawa programowa dla zawodu wyszczególniona na błękitnym tle spełnia Państwa oczekiwania jako pracodawcy ?Proszę w rubryce wstawić x, gdy odpowiedź jest twierdząca -TakProszę w rubryce wstawić x, jeśli odpowiedź jest przecząca - NieProszę uzasadnić pisemnie, dlaczego nie?Czy podstawa programowa dla zawodu wyszczególniona na błękitnym tle spełnia Państwa oczekiwania jako pracodawcy ?Proszę w rubryce wstawić x, gdy odpowiedź jest twierdząca -TakProszę w rubryce wstawić x, jeśli odpowiedź jest przecząca - NieProszę uzasadnić pisemnie, dlaczego nie?Czy podstawa programowa dla zawodu wyszczególniona na błękitnym tle spełnia Państwa oczekiwania jako pracodawcy ?Proszę w rubryce wstawić x, gdy odpowiedź jest twierdząca -TakProszę w rubryce wstawić x, jeśli odpowiedź jest przecząca - NieProszę uzasadnić pisemnie, dlaczego nie?Czy podstawa programowa dla zawodu wyszczególniona na błękitnym tle spełnia Państwa oczekiwania jako pracodawcy ?Proszę w rubryce wstawić x, gdy odpowiedź jest twierdząca -TakProszę w rubryce wstawić x, jeśli odpowiedź jest przecząca - NieProszę uzasadnić pisemnie, dlaczego nie?Czy podstawa programowa dla zawodu wyszczególniona na błękitnym tle spełnia Państwa oczekiwania jako pracodawcy ?Proszę w rubryce wstawić x, gdy odpowiedź jest twierdząca -TakProszę w rubryce wstawić x, jeśli odpowiedź jest przecząca - NieProszę uzasadnić pisemnie, dlaczego nie?
4
Technik rachunkowości 431103Prowadzenie spraw kadrowo - płacowych i gospodarki finansowej jednostek organizacyjnychBezpieczeństwo i higiena pracypodstawy BHP
5
Podstawy ekonomii i statystykiposługuje się regułami mikroekonomii i makroekonomii
6
charakteryzuje podmioty gospodarcze
7
zakłada i prowadzi działalność gospodarczą
8
przeprowadza analizę statystyczną badanej zbiorowości
9
przestrzega zasad archiwizowania dokumentacji jednostki organizacyjnej
10
rozpoznaje właściwe normy i procedury oceny zgodnosci podczas realizacji zadan zawodowych
11
Prowadzenie spraw kadrowych i rozliczanie wynagrodzeństosuje przepisy prawa dotyczące spraw
kadrowych i płacowych
12
prowadzi rekrutację pracowników
i dokumentację osobową:
a) prowadzi proces rekrutacyjny
pracowników
b) prowadzi akta osobowe pracowników
c) sporządza dokumenty na wniosek
pracownika
d) prowadzi sprawy związane
z wykonywaniem zadań zawodowych
na podstawie umów cywilnoprawnych
13
rozlicza inne świadczenia związane z pracą:
a) prowadzi sprawy związane ze
świadczeniami socjalnymi
b) rozlicza podróże służbowe
c) rozlicza świadczenia pozapłacowe
związane z używaniem samochodów
prywatnych do celów służbowych
14
rozlicza wynagrodzenia:
a) rozlicza wynagrodzenia ze stosunku
pracy
b) rozlicza wynagrodzenia z tytułu umów
cywilnoprawnych
c) prowadzi dokumentację płacową
15
przeprowadza analizę kadrową i płacową
16
prowadzi sprawy kadrowe i płacowe
z zastosowaniem technologii
informacyjnych i systemów
komputerowych
17
Prowadzenie gospodarki finansowej jednostek organizacyjnychstosuje różne formy rozliczeń z kontrahentami
18
prowadzi rozliczenia z bankami
19
prowadzi rozliczenia podatkowe osób
fizycznych i jednostek organizacyjnych,
które nie są podatnikami podatku
dochodowego od osób prawnych
20
prowadzi rozliczenia z Zakładem
Ubezpieczeń Społecznych
21
prowadzi rozliczenia podatkowe
i rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń
Społecznych, z zastosowaniem technologii
informacyjnych i systemów komputerowych
22
Język obcy zawodowyPodstawy języka obcego zawodowego
23
Kompetencje personalne i społeczneKultura i etyka zawodowa
Komunikacja interpersonalna werbalna i niewerbalna
Argumentacja
Kreatywność
Otwartość na zmiany
Umiejętność rozwiązywania problemów
Planowanie zadań
Szacowanie budżetu i środków
Organizacja czasu pracy
Odpowiedzialność za działania
Umiejętność wnioskowania
Współpraca w zespole
Radzenie sobie ze stresem
Autoanaliza
Planowanie ścieżki kariery
Doskonalenie zawodowe
24
Ogranizacja pracy małych zespołówplanuje pracę zespołu w celu wykonania
przydzielonych zadań
25
dobiera osoby do wykonania
przydzielonych zadań
26
kieruje wykonaniem przydzielonych zadań
27
monitoruje i ocenia jakość wykonania
przydzielonych zadań
28
wprowadza rozwiązania techniczne
i organizacyjne wpływające na poprawę
warunków i jakość pracy
29
Prowadzenie rachunkowości Bezpieczeństwo i higiena pracypodstawy BHP
30
Podstawy ekonomii i statystykiposługuje się regułami mikroekonomii i makroekonomii
31
charakteryzuje podmioty gospodarcze
32
zakłada i prowadzi działalność gospodarczą
33
przeprowadza analizę statystyczną badanej zbiorowości
34
przestrzega zasad archiwizowania dokumentacji jednostki organizacyjnej
35
rozpoznaje właściwe normy i procedury oceny zgodnosci podczas realizacji zadan zawodowych
36
Prowadzenie ksiąg rachunkowychprzestrzega zasad i stosuje przepisy prawa dotyczące prowadzenia rachunkowości
37
klasyfikuje aktywa i pasywa
38
identyfikuje kategorie wynikowe
39
przestrzega zasad funkcjonowania kont księgowych
40
prowadzenie ksiąg rachunkowych oraz ich
otwieranie i zamykanie zgodnie z przepisami
prawa
41
sprawdza i kwalifikuje dowody księgowe
do ujęcia w księgach rachunkowych
42
sporządza księgowe dokumenty rozliczeniowe
i dokumenty obrotu pieniężnego
43
ewidencjonuje operacje gospodarcze
w różnych jednostkach
44
poprawia błędy księgowe
45
sporządza i analizuje zestawienia obrotów
i sald kont księgi głównej i kont ksiąg
pomocniczych
46
prowadzi księgi rachunkowe z zastosowaniem technologii informacyjnych i systemów komputerowych
47
Przeprowadzanie inwentaryzacji i rozliczanie jej wynikówprzestrzega zasad organizacji inwentaryzacji
48
przeprowadza i rozlicza inwentaryzację różnymi metodami
49
oblicza i interpretuje różnice inwentaryzacyjne
50
rozlicza róznice inwentaryzacyjne w ksiegach rachunkowych jednostki
51
Prowadzenie wyceny aktywów i pasywów oraz ustalanie wyniku finansowegostosuje zasady dokonywania odpisów amortyzacyjnych
52
wycenia aktywa i pasywa w ciągu okresu
sprawozdawczego i na dzień bilansowy
53
rozlicza koszty działalności jednostki
54
stosuje metody kalkulacji kosztów
55
ustala wynik finansowy metodą statystyczną i księgową w róznych wariantach rachunku kosztów
56
rozlicza wynik finansowy netto
57
prowadzi wycenę, rachunek kosztów
i rozliczenia podatkowe z zastosowaniem
technologii informacyjnych i systemów
komputerowych
58
Sporzadzanie jednostkowego sprawozdania finansowego i prowadzenie analizy finansowejstosuje przepisy prawa dotyczące sprawozdań
finansowych jednostek
59
sporządza jednostkowe sprawozdanie
finansowe
60
prowadzi analizę finansową
61
prowadzi sprawozdawczość i analizę finansową
z wykorzystaniem technologii informacyjnych
i systemów komputerowych
62
Język obcy zawodowyPodstawy języka obcego zawodowego
63
Kompetencje personalne i społeczneKultura i etyka zawodowa
Komunikacja interpersonalna werbalna i niewerbalna
Argumentacja
Kreatywność
Otwartość na zmiany
Umiejętność rozwiązywania problemów
Planowanie zadań
Szacowanie budżetu i środków
Organizacja czasu pracy
Odpowiedzialność za działania
Umiejętność wnioskowania
Współpraca w zespole
Radzenie sobie ze stresem
Autoanaliza
Planowanie ścieżki kariery
Doskonalenie zawodowe
64
Ogranizacja pracy małych zespołówplanuje pracę zespołu w celu wykonania
przydzielonych zadań
65
dobiera osoby do wykonania
przydzielonych zadań
66
kieruje wykonaniem przydzielonych zadań
67
monitoruje i ocenia jakość wykonania
przydzielonych zadań
68
wprowadza rozwiązania techniczne
i organizacyjne wpływające na poprawę
warunków i jakość pracy
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100