| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Kwalifikacja z branży motoryzacyjnej | Nazwa firmy | Nazwa firmy | Nazwa firmy | Nazwa firmy | Nazwa firmy | ||||||||||||||||||||
2 | ||||||||||||||||||||||||||
3 | Nazwa zawodu | Kwalifikacja wyodrębniona w zawodzie - wyciąg z podstawy programowej kształcenia w zawodach szkolnictwa branżowego dla zawodu na błękitnym tle | Efekty kształcenia | Czy podstawa programowa dla zawodu wyszczególniona na błękitnym tle spełnia Państwa oczekiwania jako pracodawcy ? | Proszę w rubryce wstawić x, gdy odpowiedź jest twierdząca -Tak | Proszę w rubryce wstawić x, jeśli odpowiedź jest przecząca - Nie | Proszę uzasadnić pisemnie, dlaczego nie? | Czy podstawa programowa dla zawodu wyszczególniona na błękitnym tle spełnia Państwa oczekiwania jako pracodawcy ? | Proszę w rubryce wstawić x, gdy odpowiedź jest twierdząca -Tak | Proszę w rubryce wstawić x, jeśli odpowiedź jest przecząca - Nie | Proszę uzasadnić pisemnie, dlaczego nie? | Czy podstawa programowa dla zawodu wyszczególniona na błękitnym tle spełnia Państwa oczekiwania jako pracodawcy ? | Proszę w rubryce wstawić x, gdy odpowiedź jest twierdząca -Tak | Proszę w rubryce wstawić x, jeśli odpowiedź jest przecząca - Nie | Proszę uzasadnić pisemnie, dlaczego nie? | Czy podstawa programowa dla zawodu wyszczególniona na błękitnym tle spełnia Państwa oczekiwania jako pracodawcy ? | Proszę w rubryce wstawić x, gdy odpowiedź jest twierdząca -Tak | Proszę w rubryce wstawić x, jeśli odpowiedź jest przecząca - Nie | Proszę uzasadnić pisemnie, dlaczego nie? | Czy podstawa programowa dla zawodu wyszczególniona na błękitnym tle spełnia Państwa oczekiwania jako pracodawcy ? | Proszę w rubryce wstawić x, gdy odpowiedź jest twierdząca -Tak | Proszę w rubryce wstawić x, jeśli odpowiedź jest przecząca - Nie | Proszę uzasadnić pisemnie, dlaczego nie? | |||
4 | Technik rachunkowości 431103 | Prowadzenie spraw kadrowo - płacowych i gospodarki finansowej jednostek organizacyjnych | Bezpieczeństwo i higiena pracy | podstawy BHP | ||||||||||||||||||||||
5 | Podstawy ekonomii i statystyki | posługuje się regułami mikroekonomii i makroekonomii | ||||||||||||||||||||||||
6 | charakteryzuje podmioty gospodarcze | |||||||||||||||||||||||||
7 | zakłada i prowadzi działalność gospodarczą | |||||||||||||||||||||||||
8 | przeprowadza analizę statystyczną badanej zbiorowości | |||||||||||||||||||||||||
9 | przestrzega zasad archiwizowania dokumentacji jednostki organizacyjnej | |||||||||||||||||||||||||
10 | rozpoznaje właściwe normy i procedury oceny zgodnosci podczas realizacji zadan zawodowych | |||||||||||||||||||||||||
11 | Prowadzenie spraw kadrowych i rozliczanie wynagrodzeń | stosuje przepisy prawa dotyczące spraw kadrowych i płacowych | ||||||||||||||||||||||||
12 | prowadzi rekrutację pracowników i dokumentację osobową: a) prowadzi proces rekrutacyjny pracowników b) prowadzi akta osobowe pracowników c) sporządza dokumenty na wniosek pracownika d) prowadzi sprawy związane z wykonywaniem zadań zawodowych na podstawie umów cywilnoprawnych | |||||||||||||||||||||||||
13 | rozlicza inne świadczenia związane z pracą: a) prowadzi sprawy związane ze świadczeniami socjalnymi b) rozlicza podróże służbowe c) rozlicza świadczenia pozapłacowe związane z używaniem samochodów prywatnych do celów służbowych | |||||||||||||||||||||||||
14 | rozlicza wynagrodzenia: a) rozlicza wynagrodzenia ze stosunku pracy b) rozlicza wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych c) prowadzi dokumentację płacową | |||||||||||||||||||||||||
15 | przeprowadza analizę kadrową i płacową | |||||||||||||||||||||||||
16 | prowadzi sprawy kadrowe i płacowe z zastosowaniem technologii informacyjnych i systemów komputerowych | |||||||||||||||||||||||||
17 | Prowadzenie gospodarki finansowej jednostek organizacyjnych | stosuje różne formy rozliczeń z kontrahentami | ||||||||||||||||||||||||
18 | prowadzi rozliczenia z bankami | |||||||||||||||||||||||||
19 | prowadzi rozliczenia podatkowe osób fizycznych i jednostek organizacyjnych, które nie są podatnikami podatku dochodowego od osób prawnych | |||||||||||||||||||||||||
20 | prowadzi rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych | |||||||||||||||||||||||||
21 | prowadzi rozliczenia podatkowe i rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, z zastosowaniem technologii informacyjnych i systemów komputerowych | |||||||||||||||||||||||||
22 | Język obcy zawodowy | Podstawy języka obcego zawodowego | ||||||||||||||||||||||||
23 | Kompetencje personalne i społeczne | Kultura i etyka zawodowa Komunikacja interpersonalna werbalna i niewerbalna Argumentacja Kreatywność Otwartość na zmiany Umiejętność rozwiązywania problemów Planowanie zadań Szacowanie budżetu i środków Organizacja czasu pracy Odpowiedzialność za działania Umiejętność wnioskowania Współpraca w zespole Radzenie sobie ze stresem Autoanaliza Planowanie ścieżki kariery Doskonalenie zawodowe | ||||||||||||||||||||||||
24 | Ogranizacja pracy małych zespołów | planuje pracę zespołu w celu wykonania przydzielonych zadań | ||||||||||||||||||||||||
25 | dobiera osoby do wykonania przydzielonych zadań | |||||||||||||||||||||||||
26 | kieruje wykonaniem przydzielonych zadań | |||||||||||||||||||||||||
27 | monitoruje i ocenia jakość wykonania przydzielonych zadań | |||||||||||||||||||||||||
28 | wprowadza rozwiązania techniczne i organizacyjne wpływające na poprawę warunków i jakość pracy | |||||||||||||||||||||||||
29 | Prowadzenie rachunkowości | Bezpieczeństwo i higiena pracy | podstawy BHP | |||||||||||||||||||||||
30 | Podstawy ekonomii i statystyki | posługuje się regułami mikroekonomii i makroekonomii | ||||||||||||||||||||||||
31 | charakteryzuje podmioty gospodarcze | |||||||||||||||||||||||||
32 | zakłada i prowadzi działalność gospodarczą | |||||||||||||||||||||||||
33 | przeprowadza analizę statystyczną badanej zbiorowości | |||||||||||||||||||||||||
34 | przestrzega zasad archiwizowania dokumentacji jednostki organizacyjnej | |||||||||||||||||||||||||
35 | rozpoznaje właściwe normy i procedury oceny zgodnosci podczas realizacji zadan zawodowych | |||||||||||||||||||||||||
36 | Prowadzenie ksiąg rachunkowych | przestrzega zasad i stosuje przepisy prawa dotyczące prowadzenia rachunkowości | ||||||||||||||||||||||||
37 | klasyfikuje aktywa i pasywa | |||||||||||||||||||||||||
38 | identyfikuje kategorie wynikowe | |||||||||||||||||||||||||
39 | przestrzega zasad funkcjonowania kont księgowych | |||||||||||||||||||||||||
40 | prowadzenie ksiąg rachunkowych oraz ich otwieranie i zamykanie zgodnie z przepisami prawa | |||||||||||||||||||||||||
41 | sprawdza i kwalifikuje dowody księgowe do ujęcia w księgach rachunkowych | |||||||||||||||||||||||||
42 | sporządza księgowe dokumenty rozliczeniowe i dokumenty obrotu pieniężnego | |||||||||||||||||||||||||
43 | ewidencjonuje operacje gospodarcze w różnych jednostkach | |||||||||||||||||||||||||
44 | poprawia błędy księgowe | |||||||||||||||||||||||||
45 | sporządza i analizuje zestawienia obrotów i sald kont księgi głównej i kont ksiąg pomocniczych | |||||||||||||||||||||||||
46 | prowadzi księgi rachunkowe z zastosowaniem technologii informacyjnych i systemów komputerowych | |||||||||||||||||||||||||
47 | Przeprowadzanie inwentaryzacji i rozliczanie jej wyników | przestrzega zasad organizacji inwentaryzacji | ||||||||||||||||||||||||
48 | przeprowadza i rozlicza inwentaryzację różnymi metodami | |||||||||||||||||||||||||
49 | oblicza i interpretuje różnice inwentaryzacyjne | |||||||||||||||||||||||||
50 | rozlicza róznice inwentaryzacyjne w ksiegach rachunkowych jednostki | |||||||||||||||||||||||||
51 | Prowadzenie wyceny aktywów i pasywów oraz ustalanie wyniku finansowego | stosuje zasady dokonywania odpisów amortyzacyjnych | ||||||||||||||||||||||||
52 | wycenia aktywa i pasywa w ciągu okresu sprawozdawczego i na dzień bilansowy | |||||||||||||||||||||||||
53 | rozlicza koszty działalności jednostki | |||||||||||||||||||||||||
54 | stosuje metody kalkulacji kosztów | |||||||||||||||||||||||||
55 | ustala wynik finansowy metodą statystyczną i księgową w róznych wariantach rachunku kosztów | |||||||||||||||||||||||||
56 | rozlicza wynik finansowy netto | |||||||||||||||||||||||||
57 | prowadzi wycenę, rachunek kosztów i rozliczenia podatkowe z zastosowaniem technologii informacyjnych i systemów komputerowych | |||||||||||||||||||||||||
58 | Sporzadzanie jednostkowego sprawozdania finansowego i prowadzenie analizy finansowej | stosuje przepisy prawa dotyczące sprawozdań finansowych jednostek | ||||||||||||||||||||||||
59 | sporządza jednostkowe sprawozdanie finansowe | |||||||||||||||||||||||||
60 | prowadzi analizę finansową | |||||||||||||||||||||||||
61 | prowadzi sprawozdawczość i analizę finansową z wykorzystaniem technologii informacyjnych i systemów komputerowych | |||||||||||||||||||||||||
62 | Język obcy zawodowy | Podstawy języka obcego zawodowego | ||||||||||||||||||||||||
63 | Kompetencje personalne i społeczne | Kultura i etyka zawodowa Komunikacja interpersonalna werbalna i niewerbalna Argumentacja Kreatywność Otwartość na zmiany Umiejętność rozwiązywania problemów Planowanie zadań Szacowanie budżetu i środków Organizacja czasu pracy Odpowiedzialność za działania Umiejętność wnioskowania Współpraca w zespole Radzenie sobie ze stresem Autoanaliza Planowanie ścieżki kariery Doskonalenie zawodowe | ||||||||||||||||||||||||
64 | Ogranizacja pracy małych zespołów | planuje pracę zespołu w celu wykonania przydzielonych zadań | ||||||||||||||||||||||||
65 | dobiera osoby do wykonania przydzielonych zadań | |||||||||||||||||||||||||
66 | kieruje wykonaniem przydzielonych zadań | |||||||||||||||||||||||||
67 | monitoruje i ocenia jakość wykonania przydzielonych zadań | |||||||||||||||||||||||||
68 | wprowadza rozwiązania techniczne i organizacyjne wpływające na poprawę warunków i jakość pracy | |||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||