| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | ||||||||||||||||||||||||||
2 | Соблюдение графика рабочего дня, регламентов и правил работы с документами | |||||||||||||||||||||||||
3 | Каждый рабочий день корректная работа с договорами, счетами, и КП. Рабочий день: 9:30 - 18:00 Исключения: Предупредить об опоздании за 1 час до начала рабочего дня, указав уважительную причину. | |||||||||||||||||||||||||
4 | Положительная мотивация | |||||||||||||||||||||||||
5 | Календарный месяц без опозданий, нарушений регламентов и без ошибок в документах +30% от оклада. | |||||||||||||||||||||||||
6 | Пример | |||||||||||||||||||||||||
7 | 30,00% | |||||||||||||||||||||||||
8 | 3 000,00 ₽ | |||||||||||||||||||||||||
9 | Работа по скриптам | |||||||||||||||||||||||||
10 | Каждый рабочий день корректная работа с клиентам по структуре и речевым модулям: | |||||||||||||||||||||||||
11 | Положительная мотивация | |||||||||||||||||||||||||
12 | Календарный месяц без нарушений работы со скриптами продаж +40% от оклада. | |||||||||||||||||||||||||
13 | Пример | |||||||||||||||||||||||||
14 | 40,00% | |||||||||||||||||||||||||
15 | 4 000,00 ₽ | |||||||||||||||||||||||||
16 | Работа в CRM системе | |||||||||||||||||||||||||
17 | Каждый рабочий день корректная работа с задачами, сделками, контактами и компаниями в CRM: - Самостоятельная постановка задач на неделю вперед после еженедельной планерки; - Самостоятельная постановка задач на день вперед после ежедневной планерки; - Самостоятельная постановка задач после выполнения всех текущих задач по сделке; - Если у задачи изменен дедлайн - в примечании подробно описана причина; - По каждой задаче по которой велась работа - подробно описан результат этой работы; - Корректно заполняются все поля в карточках сделка, контакт, компания; - Отсутствие просроченных задач в конце рабочего дня. | |||||||||||||||||||||||||
18 | Положительная мотивация | |||||||||||||||||||||||||
19 | Календарный месяц без нарушений правил работы в CRM +30% от оклада. | |||||||||||||||||||||||||
20 | Пример | |||||||||||||||||||||||||
21 | 30,00% | |||||||||||||||||||||||||
22 | 3 000,00 ₽ | |||||||||||||||||||||||||
23 | ||||||||||||||||||||||||||
24 | Твердый оклад: | 10000 | ||||||||||||||||||||||||
25 | ||||||||||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||