| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Name | Jobs | Emails | Phone Numbers | Tags | Sources | Social Links | Links | Cover Letter | |||||||||||||||||
2 | Dieses Feld darf nicht leer sein. Wenn ein Name fehlt, kannst du mit dem Import NICHT fortfahren. | Diese Stellenbezeichnung muss nicht genau mit den Stellen in deinem Recruitee-Account übereinstimmen. Du kannst es später während des Importvorgangs abgleichen. | Du kannst hier mehrere E-Mail-Adressen eintragen. Wenn du die Daten mit Trennzeichen richtig trennst, kann das System sie korrekt in ein passendes Feld in Recruitee importieren. | Du kannst hier mehrere Telefonnummern eingeben. Wenn du die Daten mit Trennzeichen richtig trennst, kann das System sie korrekt in ein passendes Feld in Recruitee importieren. | Du kannst hier mehrere Tags platzieren. Wenn du die Daten mit Trennzeichen richtig trennst, kann das System sie korrekt in ein passendes Feld in Recruitee importieren. | Du kannst hier mehrere Quellen eintragen. Wenn du die Daten mit Trennzeichen richtig trennst, kann das System sie korrekt in ein passendes Feld in Recruitee importieren. | Du kannst hier mehrere Links zu den sozialen Profilen von Kandidaten/innen einfügen. Wenn du die Daten mit Trennzeichen richtig trennst, kann das System sie korrekt in ein passendes Feld in Recruitee importieren. | Du kannst hier mehrere zusätzliche Links platzieren. Wenn du die Daten mit Trennzeichen richtig trennst, kann das System sie korrekt in ein passendes Feld in Recruitee importieren. | Hier kannst du den gesamten Inhalt von Anschreiben eintragen. *Bitte beachte, dass du bei Kommas im Text das Semikolon als Trennzeichen für die Daten in anderen Spalten verwenden solltest. Wenn du beim Import das Komma als Trennzeichen wählst, wird jede Phrase zwischen den Kommas in jedem Anschreiben in verschiedene Felder unterteilt. | |||||||||||||||||
3 | Jerry Thompson | UX/UI Designer | j.thomson@voorbeeld.nl; jerry.thomson@recruitee.com | 48 100 100 100; 50 200 200 200 | UI; UX; Design | LinkedIn; Facebook; Glassdoor | https://linkedin.com; https://facebook.com; https://dribbble.com | http://google.com | Sehr geehrtes Team, Mein Name ist Jerry, ich habe über 10 Jahre Erfahrung in der digitalen Kommunikation und eine Leidenschaft für neue Herausforderungen! Ich bin stark teamorientiert, arbeite aber auch gerne selbständig. Ich suche eine aufregende neue Gelegenheit, neues Wachstum mit einem innovativen Produkt zu beschleunigen: Ich liebe es, Teil des Gesamtkonzeptes zu sein und tue mein Bestes, um den Erfolg aller Teams zu unterstützen! | |||||||||||||||||
4 | ||||||||||||||||||||||||||
5 | ||||||||||||||||||||||||||
6 | ||||||||||||||||||||||||||
7 | ||||||||||||||||||||||||||
8 | ||||||||||||||||||||||||||
9 | ||||||||||||||||||||||||||
10 | ||||||||||||||||||||||||||
11 | ||||||||||||||||||||||||||
12 | ||||||||||||||||||||||||||
13 | ||||||||||||||||||||||||||
14 | ||||||||||||||||||||||||||
15 | ||||||||||||||||||||||||||
16 | ||||||||||||||||||||||||||
17 | ||||||||||||||||||||||||||
18 | ||||||||||||||||||||||||||
19 | ||||||||||||||||||||||||||
20 | ||||||||||||||||||||||||||
21 | ||||||||||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||||
23 | ||||||||||||||||||||||||||
24 | ||||||||||||||||||||||||||
25 | ||||||||||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 |