| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจําปีงบประมาณ 2568 | |||||||||||||||||||||||||
2 | องค์การบริหารส่วนตำบลตลาดกรวด | |||||||||||||||||||||||||
3 | ลำดับ | มาตรการ/กิจกรรม | วิธีดำเนินการ | ระยะเวลาในการดำเนินการ | ผู้รับผิดชอบ | สรุปผลการดำเนินการตามมาตรการหรือกิจกรรม | ผลลัพธ์หรือความสำเร็จในการดำเนินการ | |||||||||||||||||||
4 | 1 | มาตรการยกระดับกระบวนการปฏิบัติงานที่โปร่งใสและมีประสิทธิภาพ | 1. มอบหมายให้บุคลากรจัดทำมาตราการดูแลกระบวนการปฏิบัติงานที่โปร่งใสและมีประสิทธิภาพ 2. จัดประชุมหัวหน้าสำนักปลัด ผอ.กองทุกส่วนงาน เพื่อรับทราบขั้นตอน วิธีการ ระเบียบ ข้อบังคับ ข้อกำหนด การกำกับดูแลและออกมาตราการให้ชัดเจน ซึ่งข้อดังกล่าวเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานท่าน มีการเรียกรับเงิน ทรัพย์สิน ของขวัญ ของกำนัล หรือผลประโยชน์(นอกเหนือจากที่กฎหมายก าหนด เช่น ค่าธรรมเนียม ค่าปรับ) เพื่อแลกกับปฏิบัติงานหรือให้บริการ | วันที่ 1 ตุลาคม 2567 – 30 กันยายน 2568 | 1.ผู้บริหาร 2.ปลัดอบต.ขององค์การบริหารส่วนตำบลตลาดกรวด 3.หัวหน้าสำนักปลัด 4.ผอ.กองทุกส่วนงาน | 1.ออกคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานด้านความโปร่งใส 2..มีมาตราการดูแลกระบวนการปฏิบัติงานที่โปร่งใสและมีประสิทธิภาพ | 1. มีการกับกับดูแลโดยณะทำงานด้านความโปร่งใสทำให้การทำงานมีระบบที่โปร่งใส่และประสิทธิภาพในการทำงานดีขึ้น มีขั้นตอนการทำงานที่ชัดเจนและโปร่งใส | |||||||||||||||||||
5 | 2 | มาตรการยกระดับการให้บริการและระบบ E-Service | 1.มอบหมายให้ธุรการจัดทำคู่มือและแบบฟอร์มวิธีการขั้นตอนการปฏิบัติและการให้บริการ ให้ครบทุกส่วนงาน 2.-จัดประชุมหัวหน้าสำนักปลัด ผอ.กองทุกส่วนงาน เพื่อรับทราบขั้นตอน วิธีการ ระเบียบ ข้อบังคับ ข้อกำหนด คู่มือและแบบฟอร์มวิธีการขั้นตอนการปฏิบัติและการให้บริการ 3.มีการจัดทำรายงานประจำเดือนรายงานแบบฟอร์มการปฏิบัติและการให้บริการแก่ปลัดอบต.เพื่อเสนอผู้บริหารสุดของหน่วยงาน | วันที่ 1 ตุลาคม 2567 – 30 กันยายน 2568 | 1.ผู้บริหาร 2.ปลัดอบต.ขององค์การบริหารส่วนตำบลตลาดกรวด 3.หัวหน้าสำนักปลัด 4.ผอ.กองทุกส่วนงาน | 1.คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานด้านจัดทำคู่มือวิธีการขั้นตอนการปฏิบัติและการให้บริการ 2.คู่มือวิธีการขั้นตอนการปฏิบัติและการให้บริการ | 1มีคู่มือและแบบฟอร์มวิธีการขั้นตอนการปฏิบัติและการให้บริการ ให้ครบทุกส่วนงาน | |||||||||||||||||||
6 | 3 | มาตรการยกระดับช่องทางและรูปแบบการประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารภาครัฐ | 1.มอบหมายให้เจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ ปรับปรุงช่องทางการติดต่อที่ดีกว่าเดิมและเข้าถึงได้ง่าย และปรับปรุงกระดานสนทนาให้ใช้งานง่ายขึ้น 2.จัดให้มีคู่มือการใช้งาน 3.รายงานจำนวนผู้ติดต่อทุกเดือนเสนอผู้บริหาร 4.มอบหมายให้เจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ ปรับปรุงช่องทางQ&A | วันที่ 1 ตุลาคม 2567 – 30 กันยายน 2568 | 1.ผู้บริหาร 2.ปลัดอบต.ขององค์การบริหารส่วนตำบลตลาดกรวด 3. เจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ - | ปรับปรุงช่องทางการติดต่อที่ดีกว่าเดิมและเข้าถึงได้ง่าย และปรับปรุงกระดานสนทนาให้ใช้งานง่ายขึ้น | มีช่องทางการติดต่อที่ดีกว่าเดิมและเข้าถึงได้ง่าย และปรับปรุงกระดานสนทนาให้ใช้งานง่ายขึ้น | |||||||||||||||||||
7 | 4 | มาตรการยกระดับกระบวนการกำกับดูแลการใช้ทรัพย์สินของราชการ | 1.มอบหมายให้พัสดุจัดทำคู่มือและแบบฟอร์มในการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการให้ครบทุกส่วนงาน 2.จัดประชุมหัวหน้าสำนักปลัด ผอ.กองทุกส่วนงาน เพื่อรับทราบขั้นตอน วิธีการ ระเบียบ ข้อบังคับ ข้อกำหนด ในการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการ 3.มีการจัดทำรายงานประจำเดื่อนในการขออนุญาตยืมทรัพย์สินของราชการแก่ปลัดอบต.เพื่อเสนอผู้บริหารสุดของหน่วยงาน | วันที่ 1 ตุลาคม 2567 – 30 กันยายน 2568 | 1.ผู้บริหาร 2.ปลัดอบต.ขององค์การบริหารส่วนตำบลตลาดกรวด 3.หัวหน้าสำนักปลัด 4.ผอ.กองทุกส่วนงาน | 1. พัสดุจัดทำคู่มือและแบบฟอร์มในการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการให้ครบทุกส่วนงาน 2.ประชุมหัวหน้าสำนักปลัด ผอ.กองทุกส่วนงาน เพื่อรับทราบขั้นตอน วิธีการ ระเบียบ ข้อบังคับ ข้อกำหนด ในการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการ 3. รายงานประจำเดื่อนในการขออนุญาตยืมทรัพย์สินของราชการแก่ปลัดอบต.เพื่อเสนอผู้บริหารสุดของหน่วยงาน | คู่มือการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการ | |||||||||||||||||||
8 | 5 | มาตรการยกระดับกระบวนการสร้างความโปร่งใสในการใช้งบประมาณและการจัดซื้อจัดจ้าง | 1.มอบหมายให้กองคลังจัดให้มีการประชุมชี้แจงข้อมูลเกี่ยวกับงบประมาณของหน่วยงานของส่วนงานที่ท่านปฏิบัติหน้าที่โดยเชิญทุกภาคส่วน 2.กองคลังจัดเตรียมเอกสารชี้แจงข้อมูลเกี่ยวกับงบประมาณของหน่วยงานของส่วนงานที่ท่านปฏิบัติหน้าที่ 3. มีการจัดทำรายงานประจำเดือนการใช้งบประมาณให้ทราบโดยทั่วกัน | วันที่ 1 ตุลาคม 2567 – 30 กันยายน 2568 | 1.ผู้บริหาร 2.ปลัดอบต.ขององค์การบริหารส่วนตำบลตลาดกรวด 3.หัวหน้าสำนักปลัด 4.ผอ.กองทุกส่วนงาน 5.ข้าราชการ พนักงานทุกคน | 1.มีการอบรม ประชุมและชี้แจงข้อมูลเกี่ยวกับงบประมาณของหน่วยงานของส่วนงานที่ท่านปฏิบัติหน้าที่ 2. การจัดทำรายงานประจำเดือนการใช้งบประมาณให้ทราบโดยทั่วกัน | มีการอบรม ประชุมและชี้แจงข้อมูลเกี่ยวกับงบประมาณของหน่วยงานของส่วนงานที่ท่านปฏิบัติหน้าที่ | |||||||||||||||||||
9 | 6 | มาตรการยกระดับกระบวนการควบคุม ตรวจสอบการใช้งบประมาณและการจัดซื้อจัดจ้าง | 1. จัดทำรายงานผลการดำเนินงาน ปีละ 2 ครั้ง 2. จัดทำแผนการจัดซื้อจัดจ้าง และเผยแพร่ทางเว็บไซต์ 3.จัดทำรายงานผลการจัดซื้อจัด จ้างและเผยแพร่ทางเว็บไซต | วันที่ 1 ตุลาคม 2567 – 30 กันยายน 2568 | 1.ผู้บริหาร 2.ปลัดอบต.ขององค์การบริหารส่วนตำบลตลาดกรวด 3.หัวหน้าสำนักปลัด 4.ผอ.กองทุกส่วนงาน | 1. จัดทำรายงานผลการดำเนินงาน ปีละ 2 ครั้ง 2. จัดทำแผนการจัดซื้อจัดจ้าง 3.จัดทำรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง | 1. มีรายงานผลการดำเนินงาน ปีละ 2 ครั้ง 2. เผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างทางเว็บไซต์ 3.เผยแพร่รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างทางเว็บไซต | |||||||||||||||||||
10 | 7 | มาตรการยกระดับกลไกและมาตรการในการแก้ไขและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน | 1. มอบหมายให้บุคลากรจัดทำมาตรการป้องกันการทุจริต 2.จัดประชุมหัวหน้าสำนักปลัด ผอ.กองทุกส่วนงาน เพื่อรับทราบขั้นตอน วิธีการ ระเบียบ ข้อบังคับ ข้อกำหนด การกำกับดูแลและออกมาตราการให้ชัดเจน ในมาตรการป้องกันการทุจริต | วันที่ 1 ตุลาคม 2567 – 30 กันยายน 2568 | 1.ผู้บริหาร 2.ปลัดอบต.ขององค์การบริหารส่วนตำบลตลาดกรวด 3.หัวหน้าสำนักปลัด 4.ผอ.กองทุกส่วนงาน | 1.ออกคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานด้านการป้องกันการทุจริต 2. มีมาตรการป้องกันการทุจริต | 1. มีการกับกับดูแลโดยณะทำงานด้านการป้องกันการทุจริตทำประสิทธิภาพในการทำงานดีขึ้น มีขั้นตอนการทำงานที่ชัดเจนและโปร่งใส | |||||||||||||||||||
11 | ||||||||||||||||||||||||||
12 | ||||||||||||||||||||||||||
13 | ||||||||||||||||||||||||||
14 | ||||||||||||||||||||||||||
15 | ||||||||||||||||||||||||||
16 | ||||||||||||||||||||||||||
17 | ||||||||||||||||||||||||||
18 | ||||||||||||||||||||||||||
19 | ||||||||||||||||||||||||||
20 | ||||||||||||||||||||||||||
21 | ||||||||||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||||
23 | ||||||||||||||||||||||||||
24 | ||||||||||||||||||||||||||
25 | ||||||||||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 |