ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZAAABACADAEAFAGAHAIAJAKALAMANAOAPAQARASAT
1
Ставка в час2200
2
СтоимостьРезультат этапаКритерии приемкиМарт.2018Апрель.2018Май.2018Июнь.2018Июль.2018Август.2018Сентябрь.2018Октябрь.2018
3
№ЭтапК-во человекРазработчиковКонсультантовРуководителейК-во дней (8ч)Из них к-во дней у заказчикаИтого, в т.ч. НДСНеделя 1Неделя 2Неделя 3Неделя 4Неделя 1Неделя 2Неделя 3Неделя 4Неделя 1Неделя 2Неделя 3Неделя 4Неделя 1Неделя 2Неделя 3Неделя 4Неделя 1Неделя 2Неделя 3Неделя 4Неделя 1Неделя 2Неделя 3Неделя 4Неделя 1Неделя 2Неделя 3Неделя 4Неделя 1Неделя 2Неделя 3Неделя 4
4
5
1Анализ текущего кадрового учета, расчета зарплаты. Анализ ведения учета в существующей системе учета (Парус)1,251,000,2510,005,00220 000,00Детальный план доработок и внедрения по разделам учета.
План первоначального заполнения данных кадрового учета и зарплаты в 1C: ЗУП (что можно будет выгрузить из Паруса, что придется ввести вручную, что делает Исполнитель, что делает Заказчик своими силами).		Согласованные планы
6
2Разработка и тестирование инструментов первоначальной загрузки данных по кадровому учету и зарплате в 1С: ЗУП2,251,001,000,2515,00594 000,00Инструменты загрузки справочников, остатков, данных для расчета среднего из внешних файлов и текущей системы учета.информационная база 1С: ЗУП с заполненнными справочниками, остатками, данными для расчета среднего заработка в тестовом варианте
7
3Обучение группы внедрения, настройка блока кадрового учета и расчета зарплаты 1C: ЗУП1,251,000,255,003,00110 000,00Представление сотрудников группы внедрения Заказчика о блоке кадрового учета и зарплаты в 1С ЗУП. Настроенная в 1С: ЗУП учетная политика, виды начислений и удержаний, способы их расчета и др. настройки блока кадрового учета и расчета зарплатыПротоколы обучения, готовность 1С: ЗУП к тестированию расчета зарплаты
8
4Моделирование ведения учета, тестовый расчет зарплаты на небольшой выборке сотрудников, формирование требований на доработку блока кадрового учета и зарпалты в 1C: ЗУП1,500,251,000,2510,00264 000,00Требования на доработку 1C: ЗУП (сложные случаи расчета, загрузка данных, печатные формы)Согласованное ТЗ на доработки блока кадрового учета и зарплаты 1C: ЗУП
9
5Доработка 1С: ЗУП по согласованному ТЗ1,251,000,2515,00330 000,00Конфигурация 1С: ЗУП с изменениямиПодтверждение Заказчиком выполнения доработок по ТЗ по результатам демонстраций доработок
10
6Разработка профилей доступа, настройка прав1,001,002,0035 200,00Настройки доступа пользователейНаличие доступа пользователей в 1С: ЗУП в согласованных огоаничениях
11
7Обучение пользователей1,251,000,255,005,00110 000,00Навыки пользователей по работе в 1С: ЗУППротоколы проведенного обучения
12
8Рабочий перенос справочников, остатков и данных для расчета среднего в 1С: ЗУП1,751,000,500,255,003,00154 000,00Перенесенные справочники и остатки в окончательном варианте в 1С: ЗУППодтверждение пользователями корректности перенесенных данных
13
9Сопровождение и консультации на этапе опытной эксплуатации1,500,251,000,2535,0010,00924 000,00Начисленная и выплаченная зарплата в 1С: ЗУП3 месяца расчитанной в 1С: ЗУП зарплаты
14
Итого работ, в т.ч. НДС:
102,0026,002 741 200,00
15
16
Допущения и ограничения
17
1Предполагается, что будет обеспечена полная готовность аппаратного и программного обеспечения к началу проекта внедрения
18
2Предполагается, что ключевые пользователи будут иметь возможность выделить необходимое время на выверку данных, прохождение обучения и т.д.
19
3Часть работ выполняется удаленно (в частности работы по разработке, частично - по сопровождению в процессе опытной эксплуатации)
20
4Заказчик и Исполнитель формируют группу внедрения блока кадрового учета и расчета зарпалты. Эта группа состоит из ключевых сотрудников компании, отвечающих за ведение кадрового учета и расчета зарплаты, и специалистов Исполнителя.
21
5Исполнитель оставляет за собой право не приступать к началу работ по реализации требований (программированию) до полного согласования Проектных решений (технических заданий) Исполнителя
22
6Консультации по развитию Системы и реализация новых требований, во время промышленной эксплуатации системы, не входит в рамки Проекта и предполагается заключение отдельного Договора и/или дополнительного соглашения к существующему
23
7Предполагается настройка порядка 50-70 видов начислений и удержаний, актуальных на момент начала внедрения
24
8Предполагается что у Заказчика есть специалисты, которые будут выполнять поддержку блока кадрового учета и расчета зарплаты 1С ЗУП, и возьмут на себя 1-ю линию поддержки на этапе проверки переноса данных и опытной эксплуатации
25
9Перенос данных из текущей системы учета включает справочники, кадровую расстановку на момент начала ведения учета, стаж, остатки взаиморасчетов на месяц переноса данных, данные для расчета среднего. Документы за прошлые периоды не переносятся.
26
27
(С) Харин Владимир
28
email
vladimir.v.harin@gmail.com
29
telegram
https://t.me/prosto_pro1c
30
VK
https://m.vk.com/prostopro1c
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100