ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZAAABACADAEAFAGAHAIAJAKALAMANAOAPAQARAS
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 LISTA DE VACANTES DE EMPLEO
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SECRETARÍA DE ECONOMÍA Registrate y postulate de manera virtual aquí:
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 SUBSECRETARÍA DE EMPLEO Y FORMACIÓN LABORAL DIRECCIÓN REGIONAL DE EMPLEO LEÓN
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Nivel de Educación Media Superior y Superior. Actualizada al 14 de Septiembre 2026 CONTACTANOS: CENTRO DE GOBIERNO LEÓN (BLVD. DELTA # 201 PRIMER PISO, COL. SAN JOSÉ DE SANTA JULIA) TELS: 4771481272 EXT. 5515, 5522
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La oferta de empleo está sujeta a la disponibilidad por parte de la empresa y atiende a los tiempos de selección de cada una de ellas
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La Dirección Regional de Empleo no se responsabiliza del mal uso que puedan hacer los usuarios del archivo.
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No.VACANTECANTIDADEMPRESAGENEROHORARIODÍAS DE TRABAJOESCOLARIDADCARRERAEDAD INICIALEXPERIENCIA SALARIO MENSUALPERFILACEPTA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
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1ABOGADO JR. EN MATERIA LABORAL1DERCH - RECLUTAMIENTO Y CAPITAL HUMANOINDISTINTO08:00-19:00LUNES A VIERNESLICENCIATURAAFÍN AL PUESTO REQUERIDO18-296M-1A$9.584ESTAMOS EN BÚSQUEDA DE UN ABOGADO JR. CON CÉDULA PROFESIONAL COMPROMETIDO CON LA ÉTICA Y CON INTERÉS EN DESARROLLARSE DENTRO DE UN DESPACHO ESPECIALIZADO. ES INDISPENSABLE YA CONTAR CON CÉDULA. TIEMPO COMPLETO Y DISPONIBILIDAD PARA INCORPORARSE AL PROGRAMA DE JÓVENES CONSTRUYENDO EL FUTURO POR LO QUE EL RANGO DE EDAD ES DE 18 A 29 AÑOS, INDISPENSABLE Y NO ESTUDIANTESEN ENTREVISTA
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5ANALISTA DE COMPRAS1TALENT DEPOTINDISTINTO08:00-18:00LUNES A VIERNESLICENCIATURAAFÍN AL PUESTO REQUERIDO28-402-3A$18000-$20000GARANTIZAR EL ABASTECIMIENTO OPORTUNO DE MATERIALES, REFACCIONES, EQUIPOS, SERVICIOS E INSUMOS NECESARIOS PARA LA OPERACIÓN DE LA EMPRESA, ASEGURANDO LAS MEJORES CONDICIONES DE PRECIO, CALIDAD Y TIEMPO DE ENTREGA, CONTRIBUYENDO A LA CONTINUIDAD DEL SERVICIO DE DISTRIBUCIÓN DE GAS LPEN ENTREVISTA
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6ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS1DERCH - RECLUTAMIENTO Y CAPITAL HUMANOINDISTINTO08:00-17:00LUNES A VIERNESLICENCIATURAAFÍN AL PUESTO REQUERIDO25-352-3A$13000-$16000ESTAMOS EN BÚSQUEDA DE UN ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS CON EXPERIENCIA INDISPENSABLE. TUS PRINCIPALES ACTIVIDADES SERÁN, ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL E INCIDENCIAS DE NÓMINA, CONOCIMIENTOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y NORMATIVA LABORAL APLICABLE, CONTROL DE KPIS, CAPACIDAD PARA GESTIONAR MÚLTIPLES PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS SIMULTÁNEAMENTE, MANEJO DE CONFLICTOS Y COMUNICACIÓN EFECTIVA CON COLABORADORES Y LÍDERES, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL, DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Y SEGUIMIENTO A ACTIVIDADES DE DESARROLLOEN ENTREVISTA
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7ANALISTA DE VENTAS Y SERVICIO AL CLIENTE1ROYALTY CERAMICHOMBRE07:30-17:00LUNES A SÁBADOLICENCIATURAAFÍN AL PUESTO REQUERIDO25-351-2A$15000-$18000ESTUDIOS MÍNIMOS DE UNIVERSITARIO CON O SIN TÍTULO. EXPERIENCIA PREVIA COMO REPRESENTANTE DE VENTAS O EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE. EXCELENTES HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y NEGOCIACIÓN. ORIENTACIÓN AL CLIENTE. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO. ATENCIÓN, SERVICIO Y SERVICIO AL CLIENTE, PARA ASEGURAR LA RETENCIÓN. PROSPECCIÓN DE CLIENTES POTENCIALES. RECORRIDOS DE VISITA A CLIENTES PARA MEJORAR EL POSICIONAMIENTO DE LA MARCA. CAPACITACIONES TÉCNICAS DEL PRODUCTO. APOYO EN EXPOS Y FERIASEN ENTREVISTA
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14AUXILIAR ADMINISTRATIVO1EVOLUCIÓN PADILLA SA DE CVMUJER09:00-18:00LUNES A VIERNESLICENCIATURAAFÍN AL PUESTO REQUERIDO20-551-2A$10.000 APOYAR AL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD Y FINANZAS EN EL REGISTRO, CONTROL Y PROCESAMIENTO DE LAS OPERACIONES FINANCIERAS DIARIAS DE LA EMPRESA, GARANTIZANDO LA EXACTITUD DE LOS DATOS Y EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMATIVAS VIGENTES. INFORMACIÓN GENERAL DEPARTAMENTO CONTABILIDAD ADMINISTRACIÓN FINANZAS. REPORTA A CONTADOR GENERAL JEFE DE CONTABILIDAD GERENTE DE FINANZAS. PERSONAL A CARGO NINGUNO. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES. REGISTRO DIARIO CAPTURAR PÓLIZAS DE INGRESOS, EGRESOS Y DIARIO EN EL SISTEMA CONTABLE. CONCILIACIONES REVISAR Y CUADRAR ESTADOS DE CUENTA BANCARIOS CONTRA REGISTROS INTERNOS. FACTURACIÓN EMITIR FACTURAS ELECTRÓNICAS A CLIENTES Y VALIDAR LOS CFDI DE PROVEEDORES. CUENTAS POR PAGAR COBRAR. MONITOREAR SALDOS DE CLIENTES Y PROGRAMAR PAGOS A PROVEEDORES. ARCHIVO FISCAL ORGANIZAR Y RESGUARDAR LA DOCUMENTACIÓN FÍSICA Y DIGITAL PARA AUDITORÍAS. APOYO FISCAL PREPARAR LA INFORMACIÓN BASE PARA EL CÁLCULO DE IMPUESTOSEN ENTREVISTA
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16AUXILIAR CONTABLE1HACIENDA REAL RECINTOSINDISTINTO08:00-18:00LUNES A SÁBADOLICENCIATURAAFÍN AL PUESTO REQUERIDO22-506M-1A$13.000RESPONSABLE DE BRINDAR APOYO EN LOS PROCESOS CONTABLES Y ADMINISTRATIVOS DE LA EMPRESA, REALIZANDO EL REGISTRO Y CONTROL DE OPERACIONES, SEGUIMIENTO A COBRANZA, CONCILIACIONES, DOCUMENTACIÓN, PAGOS Y REPORTES, CONTRIBUYENDO AL CORRECTO FUNCIONAMIENTO FINANCIERO Y ADMINISTRATIVO DE LA ORGANIZACIÓNEN ENTREVISTA
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18AUXILIAR CONTABLE1ARETINAINDISTINTO08:00-18:00LUNES A VIERNESLICENCIATURAAFÍN AL PUESTO REQUERIDO26-451-2A$12000-$15000CAPTURA Y REGISTRO DE PÓLIZAS, GASTOS, COMPRAS Y VENTAS EN ERP. APLICACIÓN DE COBRANZA Y PAGOS A PROVEEDORES. VALIDACIÓN DE FACTURAS Y REQUISITOS FISCALES CFDI. CONCILIACIONES BANCARIAS Y DE PROVEEDORES. CONTROL Y ARCHIVO DE DOCUMENTACIÓN CONTABLE. APOYO EN REPORTES DE NÓMINA, PRESUPUESTOS Y ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DEL ÁREA. ESTUDIANTE O PASANTE DE CONTABILIDAD, FINANZAS, ADMINISTRACIÓN O CARRERA AFÍN. EXPERIENCIA MÍNIMA DE 1 AÑO EN CAPTURA CONTABLE Y 6 MESES EN FACTURACIÓN. CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE CFDI, SAT Y PROCESOS CONTABLES. MANEJO DE MICROSOFT OFFICE NIVEL INTERMEDIO. ORGANIZACIÓN, ATENCIÓN AL DETALLE Y TRABAJO EN EQUIPO. LUGAR DE TRABAJO EMPLEO PRESENCIALEN ENTREVISTA
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20AUXILIAR CONTABLE ADMINISTRATIVO2NATURAL LIFE BALANCEINDISTINTO09:00-18:00LUNES A SÁBADOLICENCIATURAAFÍN AL PUESTO REQUERIDO22-356M-1A$12000-$124001. UTILIZAR HABILIDADES CONTABLES ADMINISTRATIVAS PARA OPTIMIZAR LOS PROCESOS INTERNOS DE LA COMPAÑÍA. 2. CAPTURA DE DATOS. 3. ANÁLISIS Y SEGUIMIENTO DE INFORMACIÓN DE PROCESOS. 4. REVISIÓN DE SALDOS DE CUENTAS. 5. COORDINAR PROYECTOS Y ACTIVIDADES CLAVE RELACIONADOS CON LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA. 6. EVALUAR Y MEJORAR LA EFICIENCIA OPERATIVA ADMINISTRATIVA MEDIANTE EL USO DE HERRAMIENTAS Y METODOLOGÍAS. 7. GESTIONAR GASTOS Y COSTOS DE LA ORGANIZACIÓN. 8. ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES FISCALES Y NORMATIVAS 9. PREPARAR DOCUMENTACIÓN PARA AUDITORÍAS, Y MANTENER ARCHIVOS ORDENADOSEN ENTREVISTA
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24AUXILIAR DE COMPRAS /COMPRADOR DE CALZADO JR.1NAZAN COMERCIALIZADORA DE CALZADOINDISTINTO08:30-18:30LUNES A SÁBADOLICENCIATURAAFÍN AL PUESTO REQUERIDO23-45NINGUNA$12000-$14000NAZAN COMERCIALIZADORA DE CALZADO SA DE CV ES UNA EMPRESA LÍDER EN LA COMERCIALIZACIÓN DE CALZADO EN MÉXICO, NUESTRA EMPRESA SE DESTACA POR OFRECER PRODUCTOS DE CALIDAD Y EXCELENCIA EN SERVICIO AL CLIENTE. TRABAJAR CON NOSOTROS SIGNIFICA FORMAR PARTE DE UN EQUIPO COMPROMETIDO CON LA EXCELENCIA Y EL CRECIMIENTO PROFESIONAL. REQUISITOS DEL PUESTO, EDUCACIÓN LIC. EN ADMINISTRACIÓN, GESTIÓN EMPRESARIAL O CARRERA A FIN. EXPERIENCIA CONOCIMIENTO EN SECTOR CALZADO. HABILIDADES DOMINIO DE EXCEL, RESPONSABILIDADES DEL PUESTO ALTAS DE PRODUCTOS DE IMPORTADO LLENADO DE FICHAS TÉCNICAS, CÓDIGOS EANS, CAPTURA DE ORDENES DE COMPRA EN SAP, ASEGURAR CONSEGUIR EL 100 Y EN TIEMPO LAS FOTOGRAFÍAS QUE NECESITAMOS PARA LOS MARKETPLACE CON FOTÓGRAFO Y PROVEEDOR, ARMADO DE REPORTES INTERNOS VARIOS Y REPORTE DE VENTA A PROVEEDOR, SEGUIMIENTO AL CANAL DE PLAZA MAYOREO PARA SELECCIÓN EN MARKETPLACE, ALTAS, VENTAS, ETC, ASEGURAR NOS ACTIVEN LOS PRODUCTOS EN LOS DIFERENTES MARKETPLACEEN ENTREVISTA
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28BECARIO EN ANALISTA DE DATOS ABASTO1LA ALEMANAINDISTINTO08:30-14:00LUNES A VIERNESLICENCIATURAAFÍN AL PUESTO REQUERIDO20-27NINGUNA$6.000ORGANIZACIÓN Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN PARA GENERAR REPORTES E INDICADORES QUE FACILITEN LA TOMA DE DECISIONES DE LA EMPRESA. RECOPILAR Y ORGANIZAR INFORMACIÓN DE DIFERENTES ÁREAS. ACTUALIZAR Y MANTENER BASES DE DATOS. ELABORAR REPORTES E INDICADORES KPIS. ANALIZAR INFORMACIÓN Y DETECTAR TENDENCIAS. ELABORAR TABLAS Y DASHBOARDS. APOYAR EN LA GENERACIÓN DE REPORTES EN EXCEL. ANÁLISIS DE NUEVOS PRODUCTOS VALIDAR Y DEPURAR INFORMACIÓN. APOYAR EN PROYECTOS DE ANÁLISIS DE DATOS. ESTUDIANTE DE ÚLTIMO AÑO DE CARRERA O EN PERIODO DE PRÁCTICAS PROFESIONALES. PREFERENTEMENTE CONTAR CON 6 A 12 MESES PARA CONCLUIR SUS ESTUDIOS. DISPONIBILIDAD PARA REALIZAR UNA ESTANCIA DE 6 A 12 MESES. ESTUDIAR ALGUNA DE LAS SIGUIENTES CARRERAS O AFINES INGENIERÍA INDUSTRIAL, ACTUARÍA, MATEMÁTICAS, ESTADÍSTICA, ECONOMÍA, ADMINISTRACIÓN, SISTEMASEN ENTREVISTA
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31CONTADOR JR.1MERCA PAPEL SA DE CVINDISTINTO08:30-18:00LUNES A VIERNESLICENCIATURAAFÍN AL PUESTO REQUERIDO25-401-2A$16000-$18000REVISIÓN Y VALIDACIÓN DE LOS REQUISITOS FISCALES DE FACTURAS QUE ENTREGAN LAS DIFERENTES ÁREAS DE FACTURACIÓN, COMPRAS, INSUMOS, ALMACÉN, CALIDAD, SEGURIDAD E HIGIENE Y RECURSOS HUMANOS. SIENDO LAS ENTREGAS PARCIALES LOS DÍAS MIÉRCOLES EN HORARIOS YA PROGRAMADOS. RELACIÓN DE FACTURAS RECIBIDAS POR PARTE DE LAS ÁREAS ANTES MENCIONADAS, PARA SU ENTREGA DEBIDAMENTE RELACIONADA AL DEPARTAMENTO DE TESORERÍA. ARCHIVO Y RESGUARDO DE DOCUMENTACIÓN RECEPCIONADA DEL DEPARTAMENTO DE FACTURACIÓN. CARGA PÓLIZAS DE SIM A CONTPAQ. REALIZANDO CONCILIACIONES CONTABLES SEMANALES Y MENSUALES. ASOCIACIÓN CFDI Y CONTABILIDAD ELECTRÓNICA. CONCILIACIÓN CONTPAQ VS SAT TANTO DE INGRESOS COMO DE EGRESOS AL CIERRE DE MES LOS DÍAS 6 DE CADA MES INGRESOS Y EGRESOS. CONCILIACIONES BANCARÍAS AL CIERRE DE MES LOS DÍAS 8 DE CADA MES. ARCHIVO Y RESGUARDO DE DOCUMENTACIÓN CONTABLE Y FINANCIERA AL CIERRE DE MES, LOS DÍAS 12 DE CADA MESEN ENTREVISTA
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32DISEÑADOR DE BOLSA1WHITE BANDANAINDISTINTO08:00-18:00LUNES A VIERNESLICENCIATURAAFÍN AL PUESTO REQUERIDO20-352-3A$14.457PARTICIPACIÓN EN JUNTAS CON CLIENTES, DISEÑO DE TECH PACKS, DESARROLLO DE FICHAS TÉCNICAS, DESARROLLO Y SEGUIMIENTO DE MUESTRAS DE CINTO, SEGUIMIENTO Y COMUNICACIÓN CON MUESTRAS, SEGUIMIENTO CON COMPRAS, ALMACÉN PROVEEDORES Y MATERIALES, EXPERIENCIA EN DISEÑO DE BOLSAS, CINTURONESEN ENTREVISTA
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33DOCENTE DE CIENCIAS1SERVIACERO WORTHINGTONINDISTINTO14:00-20:00LUNES A VIERNESLICENCIATURAAFÍN AL PUESTO REQUERIDO25-503-5A$11.000DOCENTE DE CIENCIAS PARA NIVEL SECUNDARIA, CON VOCACIÓN EDUCATIVA, CAPACIDAD PARA GENERAR EXPERIENCIAS PRÁCTICAS DE APRENDIZAJE Y COMPROMISO CON EL DESARROLLO INTEGRAL DE ADOLESCENTES. PERFIL REQUERIDO FORMACIÓN INGENIERÍA QUÍMICA, QUÍMICA, BIOQUÍMICA, INGENIERÍA AMBIENTAL O CARRERA AFÍN. EXPERIENCIA MÍNIMO 3 AÑOS DE EXPERIENCIA DOCENTE, PREFERENTEMENTE EN NIVEL SECUNDARIA. EXPERIENCIA EN LA ENSEÑANZA DE QUÍMICA, FÍSICA YO MATEMÁTICAS. MANEJO DE ACTIVIDADES EXPERIMENTALES Y PRÁCTICAS DE LABORATORIO. CAPACIDAD PARA DISEÑAR CLASES DINÁMICAS, PRÁCTICAS Y ORIENTADAS A LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS. MANEJO DE GRUPO Y ACOMPAÑAMIENTO DE ADOLESCENTES. DESEABLE EXPERIENCIA EN APRENDIZAJE BASADO EN PROYECTOS ABP, METODOLOGÍAS ACTIVAS Y ENFOQUE STEM. MANEJO BÁSICO DE HERRAMIENTAS DIGITALES APLICADAS A LA EDUCACIÓN. BUSCAMOS UNA PERSONA QUE TENGA VOCACIÓN POR LA DOCENCIA Y SENSIBILIDAD SOCIAL, QUE COMPRENDA QUE ENSEÑAR CIENCIAS VA MÁS ALLÁ DE TRANSMITIR CONTENIDOSEN ENTREVISTA
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36EJECUTIVO DE VENTAS1DERCH - RECLUTAMIENTO Y CAPITAL HUMANOINDISTINTO08:00-18:00LUNES A SÁBADOLICENCIATURAAFÍN AL PUESTO REQUERIDO25-452-3A$10.000EXPERIENCIA EN VENTAS CONSULTIVAS, PROSPECCIÓN Y DESARROLLO DE NUEVOS NEGOCIOS. PROSPECCIÓN DE NUEVOS CLIENTES. VISITAS A CLIENTES Y OBRAS. ELABORACIÓN Y SEGUIMIENTO DE COTIZACIONES. NEGOCIACIÓN Y CIERRE DE PROYECTOS. DESARROLLO DE NUEVAS ZONAS COMERCIALESEN ENTREVISTA
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39GESTOR DE LEGALIZACIÓN1CONSORCIO ARAINDISTINTOEN ENTREVISTALUNES A VIERNESLICENCIATURAAFÍN AL PUESTO REQUERIDO25-401-2A$17.100GARANTIZAR EL SEGUIMIENTO A TRAMITES DE CONSTRUCCIÓN, TERMINACIÓN DE OBRA Y MUNICIPALIZACIÓN, A TRAVÉS DE LICENCIAS, PERMISOS Y DICTÁMENES ANTE DEPENDENCIASEN ENTREVISTA
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42INGENIERO DE MÉTODOS Y PROCESOS2ARETINAINDISTINTO08:00-18:00LUNES A VIERNESLICENCIATURAAFÍN AL PUESTO REQUERIDO25-352-3A$14000-$16000OPTIMIZAR LOS PROCESOS DE PRODUCCIÓN PARA INCREMENTAR LA EFICIENCIA, REDUCIR COSTOS Y ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD EN LA FABRICACIÓN DE CALZADO. INGENIERÍA INDUSTRIAL O CARRERA AFÍN. MÍNIMO 3 AÑOS DE EXPERIENCIA COMO INGENIERO DE PROCESOS. EXPERIENCIA INDISPENSABLE EN PROCESOS DE FABRICACIÓN DE CALZADO. CONOCIMIENTO EN LEAN MANUFACTURING, KAIZEN, SIX SIGMA, KANBAN, BALANCEO DE LÍNEAS, INGENIERÍA DE MÉTODOS Y CRONOANÁLISIS. MANEJO DE INDICADORES KPIS Y ANÁLISIS DE PROCESOS. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES ANALIZAR LA FACTIBILIDAD E IMPLEMENTACIÓN DE NUEVOS PRODUCTOS. TOMA DE TIEMPOS. IDENTIFICAR E IMPLEMENTAR OPORTUNIDADES DE MEJORA EN LOS PROCESOS PRODUCTIVOS. OPTIMIZAR PROCESOS PARA AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD Y REDUCIR COSTOS. GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD Y SEGURIDAD. PARTICIPAR EN LA EVALUACIÓN DE MAQUINARIA, EQUIPO Y HERRAMENTALES. DAR SEGUIMIENTO A INDICADORES DE DESEN ENTREVISTA
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46JEFE DE MANTENIMIENTO1COQUETA Y AUDAZHOMBRE08:00-18:00LUNES A SÁBADOLICENCIATURAAFÍN AL PUESTO REQUERIDO30-455-7A$24000-$28000MANTENIMIENTO LAS INSTALACIONES Y LOS EQUIPOS DE LA EMPRESA EN LAS CONDICIONES ÓPTIMAS DE UTILIZACIÓN, EVITANDO TIEMPOS MUERTOS Y PÉRDIDAS EN PRODUCCIÓN POR INOPERANCIA DEL EQUIPO EN GENERAL. LIDERAR AL PERSONAL DE MANTENIMIENTO, GESTIONAR PRESUPUESTOS Y ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMATIVAS DESARROLLANDO PLANES DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVOEN ENTREVISTA
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48MODELADOR BIM1SERVICIOS MONTERREY TELECOMUNICACIONESINDISTINTO08:00-18:00LUNES A SÁBADOLICENCIATURAAFÍN AL PUESTO REQUERIDO25-356M-1A$16000-$17000MANEJO INTERMEDIO AVANZADO DE REVIT, MANEJO DE PAQUETERÍA OFFICE WORD, EXCEL, POWER POINT, OUTLOOK, MANEJO DE SOFTWARE DE RENDERIZADO LUMION O SIMILAR, ESCOLARIDAD DIBUJANTE TÉCNICO, DISEÑO INDUSTRIAL, DIBUJO INDUSTRIAL, DISEÑO ARQUITECTÓNICO, ARQUITECTURA, INGENIERÍA CIVIL O CARRERA AFÍN, ELABORACIÓN DE DOCUMENTACIÓN ELECTRÓNICA EN REVIT PARA PROYECTOS DE INGENIERÍA, PLANOS, DIAGRAMAS, ISOMÉTRICOS, SIMBOLOGÍAS Y MEMBRETADOS, REVISIÓN Y CRUCE DE INGENIERÍAS, COORDINACIÓN CON DISTINTAS DISCIPLINAS, DETECCIÓN DE INTERFERENCIAS EN MODELOS BIM, PLANEACIÓN DE ENTREGAS, GESTIÓN DE PLANOS Y DOCUMENTACIÓN, IMPRESIÓN DE PLANOS, ACTUALIZACIÓN DE CÓDIGOS Y PARÁMETROS, ADMINISTRACIÓN DE ARCHIVOS EN AUTODESK BIM 360, ELABORACIÓN DE PLANOS ASBUILT, ELABORACIÓN Y MODELADO DE ELEMENTOS EN 3D, RENDERS E IMÁGENES ILUSTRATIVAS, MODELADO DE FAMILIAS REVIT, ELABORACIÓN DE REPORTES, AVANCE CONFORME A DRAWING LOG, REPORTE SEMANAL DE ACTIVIDADES, ETCEN ENTREVISTA
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49NUTRIÓLOGA CLÍNICA1DERCH - RECLUTAMIENTO Y CAPITAL HUMANOMUJER10:00-19:00LUNES A SÁBADOLICENCIATURAAFÍN AL PUESTO REQUERIDO25-352-3A$9.584CONSULTORIO MÉDICO EN ZONA NORTE BUSCA UNA NUTRIÓLOGA CLÍNICA CON VOCACIÓN DE SERVICIO E INTERÉS EN LA ATENCIÓN INTEGRAL DE LA SALUD FEMENINA PARA INTEGRARSE A UN EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO ESPECIALIZADO EN ENDOMETRIOSIS, DOLOR PÉLVICO Y PATOLOGÍAS GINECOLÓGICAS. LICENCIATURA EN NUTRICIÓN, TÍTULO Y CÉDULA PROFESIONAL. INTERÉS O EXPERIENCIA EN NUTRICIÓN CLÍNICA Y ALIMENTACIÓN ANTIINFLAMATORIA. EXCELENTE TRATO CON PACIENTES, EMPATÍA Y COMUNICACIÓN EFECTIVA. ORGANIZACIÓN, COMPROMISO Y TRABAJO EN EQUIPO. PAGO POR HONORARIOS 500 LA CONSULTA, ACTIVIDADES: VALORACIÓN NUTRICIONAL INTEGRAL. ELABORACIÓN DE PLANES DE ALIMENTACIÓN PERSONALIZADOS. SEGUIMIENTO CLÍNICO DE PACIENTES. INTERPRETACIÓN DE COMPOSICIÓN CORPORAL. TRABAJO COORDINADO CON EL EQUIPO MÉDICOEN ENTREVISTA
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51PRÁCTICAS PROFESIONALES DE GASTRONOMÍA EN ESPAÑA30MUÑOZ GLOBAL TALENTINDISTINTO13:00-21:00LUNES A SÁBADOLICENCIATURAAFÍN AL PUESTO REQUERIDO19-33NINGUNA$20.000VIVE UNA EXPERIENCIA INTERNACIONAL ÚNICA DESARROLLANDO TUS HABILIDADES CULINARIAS EN HOTELES Y RESTAURANTES DE ESPAÑA. ESTE PROGRAMA PERMITE A ESTUDIANTES Y RECIÉN EGRESADOS ADQUIRIR EXPERIENCIA PRÁCTICA EN ÁREAS COMO COCINA, REPOSTERÍA Y ALIMENTOS Y BEBIDAS, TRABAJANDO JUNTO A PROFESIONALES DEL SECTOR. FORTALECE TU PERFIL PROFESIONAL, CONOCE UNA NUEVA CULTURA Y DA EL SIGUIENTE PASO EN TU CARRERA GASTRONÓMICAEN ENTREVISTA
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52RESPONSABLE DE SEGURIDAD E HIGIENE1NOVATEC PAGANIINDISTINTO08:30-18:00LUNES A VIERNESLICENCIATURAAFÍN AL PUESTO REQUERIDO25-402-3A$20.0001. REALIZAR EL DIAGNÓSTICO DE RIESGOS PARA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Y RIESGOS LABORALES. 2. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. 3. DETERMINAR LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS QUE LE APLICAN A LA EMPRESA. 4. ELABORAR CARPETA PIPC Y OBTENER EL VOBO DE PROTECCIÓN CIVIL. 5. COORDINA LA CONFORMACIÓN DE BRIGADAS DE EMERGENCIA. 6. RESPONSABLE DEL FUNCIONAMIENTO DE LAS ALARMAS CONTRA INCENDIO Y DE SEGURIDAD. 7. COORDINA LA COMISIÓN MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE. 8. ATENDER INSPECCIONES DE LA STPS Y PROTECCIÓN CIVIL. 9. REALIZAR INDICADORES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. 10. RESPONSABLE DE AUTORIZAR EL INGRESO DE PERSONAL EXTERNO A LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA. 11. DISEÑO, IMPARTICIÓN Y EVALUACIÓN DE CAPACITACIÓN INTERNA. 12. EVALUACIÓN DE PROVEEDORES DE CAPACITACIÓN EXTERNA. 13. VERIFICAR CONDICIONES DE EQUIPO CONTRA INCENDIOS. 14. INSPECCIÓN Y SURTIDO DE BOTIQUINES DE PRIMEROS AUXILIOSEN ENTREVISTA
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53STRATEGIC PLANNING SPECIALIST1OPTIMENINDISTINTO09:00-18:00LUNES A VIERNESLICENCIATURAAFÍN AL PUESTO REQUERIDO21-601-2A$19323-$20782COORDINAR LOS CICLOS DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA ANUAL Y TRIMESTRAL, ASEGURANDO CALENDARIOS, RESPONSABLES, SESIONES, ENTREGABLES Y SEGUIMIENTO. COLABORAR CON DIRECCIÓN GENERAL Y LÍDERES DE ÁREA EN LA CONSTRUCCIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE OBJETIVOS E INICIATIVAS ESTRATÉGICAS. ELABORAR Y DAR SEGUIMIENTO A PLANES ESTRATÉGICOS, ASEGURANDO SU ALINEACIÓN CON LAS METAS CORPORATIVAS. ANALIZAR FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS QUE PUEDAN IMPACTAR A LA ORGANIZACIÓN Y CONVERTIRLOS EN INFORMACIÓN ÚTIL PARA LA TOMA DE DECISIONES. EVALUAR EL DESEMPEÑO DE ESTRATEGIAS E INICIATIVAS MEDIANTE INDICADORES, AVANCES Y EVIDENCIAS. FACILITAR SESIONES DE TRABAJO CON DIFERENTES ÁREAS. DAR SEGUIMIENTO A COMPROMISOS INTERÁREAS. SUPERVISAR EL AVANCE DE PROYECTOS E INICIATIVAS ESTRATÉGICAS. MANTENER DOCUMENTACIÓN, PROCEDIMIENTOS Y TRAZABILIDADEN ENTREVISTA
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54SUMMER CAMP USA20MUÑOZ GLOBAL TALENTINDISTINTOENTREVISTADÍAS ROTATIVOSLICENCIATURAAFÍN AL PUESTO REQUERIDO18-28NINGUNA$14.000SON ROLES OPERATIVOS FUNDAMENTALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL CAMPAMENTO COMO COCINA, MANTENIMIENTO, LIMPIEZA, LAVANDERÍA. ESTA VACANTE ES PARA ESTUDIANTES Y SE REALIZA EN USAEN ENTREVISTA
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63TRAINEE DE TALENTO3DERCH - RECLUTAMIENTO Y CAPITAL HUMANOINDISTINTO09:00-14:00LUNES A VIERNESLICENCIATURAAFÍN AL PUESTO REQUERIDO22-266M-1A$9.583APOYAR EN PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL. PUBLICAR VACANTES EN DIFERENTES PLATAFORMAS DE EMPLEO. REALIZAR FILTROS CURRICULARES Y CONTACTO INICIAL CON CANDIDATOS. INTEGRAR EXPEDIENTES Y ACTUALIZAR BASES DE DATOS. BRINDAR SEGUIMIENTO A CANDIDATOS Y CLIENTES DURANTE EL PROCESO DE SELECCIÓN. APOYAR EN PROYECTOS E INICIATIVAS DEL ÁREA DE CAPITAL HUMANO, RECIÉN EGRESADO DE LAS CARRERAS DE CAPITAL HUMANO, PSICOLOGÍA O AFÍN. INTERÉS POR DESARROLLARSE EN EL ÁREA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. MANEJO DE GOOGLE WORKSPACE. EXCELENTE COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA, ETCEN ENTREVISTA
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