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1 | Last updated: 2024-11-12 by Devlin | The version in the contract is ___ our initial proposal | |||||||||||||||||||
2 | Article or Side Letter | better than | the same as | similar to | slightly worse than | worse than | much worse than | see "Breakdown By Topic" tab for details | |||||||||||||
3 | Access Needs | 0% | 0% | 0% | 50% | 0% | 50% | ||||||||||||||
4 | Appointments & Assignments | 0% | 20% | 0% | 20% | 40% | 20% | ||||||||||||||
5 | Bargaining Unit Information | 33% | 33% | 0% | 0% | 33% | 0% | ||||||||||||||
6 | Benefits | 0% | 0% | 0% | 7% | 36% | 57% | ||||||||||||||
7 | Childcare Subsidy & Parental Leave | 0% | 0% | 0% | 0% | 83% | 17% | ||||||||||||||
8 | Commuting Benefits | 0% | 67% | 0% | 0% | 0% | 33% | ||||||||||||||
9 | Compensation | 0% | 17% | 0% | 0% | 33% | 50% | ||||||||||||||
10 | Conformity to Law, Separability | 0% | 100% | 0% | 0% | 0% | 0% | ||||||||||||||
11 | Discipline & Discharge | 0% | 36% | 55% | 9% | 0% | 0% | ||||||||||||||
12 | Duration | 25% | 25% | 50% | 0% | 0% | 0% | ||||||||||||||
13 | Gender-Affirming Care | 0% | 50% | 50% | 0% | 0% | 0% | ||||||||||||||
14 | Graduate Student Help Fund | 0% | 0% | 33% | 0% | 33% | 33% | ||||||||||||||
15 | Grievances, Mediation, & Arbitration | 0% | 75% | 0% | 25% | 0% | 0% | ||||||||||||||
16 | Health & Safety | 7% | 33% | 13% | 7% | 13% | 27% | ||||||||||||||
17 | International Worker Rights | 0% | 23% | 8% | 8% | 15% | 46% | ||||||||||||||
18 | Joint Labor-Management Committee | 0% | 100% | 0% | 0% | 0% | 0% | ||||||||||||||
19 | Management Rights | 0% | 0% | 0% | 100% | 0% | 0% | ||||||||||||||
20 | No Strike/No Lockout | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 100% | ||||||||||||||
21 | Nondiscrimination | 11% | 22% | 0% | 11% | 11% | 44% | ||||||||||||||
22 | Paid Time Off | 0% | 11% | 6% | 11% | 22% | 50% | ||||||||||||||
23 | Payday | 0% | 33% | 33% | 0% | 0% | 33% | ||||||||||||||
24 | Performance Evaluations | 0% | 67% | 0% | 33% | 0% | 0% | ||||||||||||||
25 | Personnel Records | 0% | 20% | 40% | 20% | 20% | 0% | ||||||||||||||
26 | Professional Development | 0% | 60% | 0% | 0% | 40% | 0% | ||||||||||||||
27 | Professional Rights & Academic Freedom | 0% | 33% | 67% | 0% | 0% | 0% | ||||||||||||||
28 | Recognition & Bargaining Unit Description | 0% | 50% | 0% | 0% | 0% | 50% | ||||||||||||||
29 | Transition Support for PhD Students | 7% | 7% | 20% | 7% | 13% | 47% | ||||||||||||||
30 | Union Rights | 0% | 60% | 0% | 20% | 0% | 20% | ||||||||||||||
31 | Union Security & Deductions | 0% | 40% | 20% | 20% | 20% | 0% | ||||||||||||||
32 | Waiver | 0% | 50% | 50% | 0% | 0% | 0% | ||||||||||||||
33 | Worker Rights | 0% | 50% | 17% | 17% | 17% | 0% | ||||||||||||||
34 | Workload | 0% | 80% | 20% | 0% | 0% | 0% | ||||||||||||||
35 | Workplace Accommodations & Access | 0% | 0% | 11% | 0% | 22% | 67% | ||||||||||||||
36 | |||||||||||||||||||||
37 | Not included in contract: | ||||||||||||||||||||
38 | Intellectual Property (rejected by BU) | ||||||||||||||||||||
39 | Preamble & Gender Inclusivity (rejected by BUGWU) | ||||||||||||||||||||
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