Кандидати Skyworker
 Share
The version of the browser you are using is no longer supported. Please upgrade to a supported browser.Dismiss

 
View only
 
 
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZAAABACADAEAFAGAHAIAJ
1
Умови співпраці з ІТ-компаніямиДля того, щоб отримати резюме кандидатів, заповніть коротку форму у комірці справа:
Пишіть та телефонуйте: candidates@skyworker.com.ua; 0636879643
https://goo.gl/tfBPS6
2
id кодПозиціяПрофесійний рівеньОписSkillsОцінка технічного спеціаліста і кар'єрного консультантаСтатусКраїна, місто Рівень ЗПРівень англ.мови
3
CTOVCTOC level managementДосвід роботи в якості розробника - більше 12 років.
● Full Stack
● FrontEnd Tech Lead
● Solution Architect
Досвід роботи як керівника - близько 3 років
Рівень оплати можна обговорювати, зацікавлювати його долею в бізнесі чи іншими бонусами, так як він дуже заточений саме на те, щоб йому був цікавий функціонал і задачі, які перед ним будуть ставити.
У рамках роботи в якості СТО має такі навички:
● Пошук і оптимізація технічних рішень проекту
● Розробка бізнес планів проекту
● Пошук і залучення інвестицій
● Управління командами тех спеціалістів
● Управління технічними та бізнес процесами
Не відкидає варіанту приймати участь у розробці архітектури проектів “з нуля“, проектах з інтеграції великої кількості даних, чи у переробці існуючих систем. Не хоче займатись підтримкою вже давно встановлених рішень. Хоче челенджів і цікавих задач.
-NEWУкраїна, Київ6000 $ з можливістю обговоренняFluent
4
DBARDelivery / Bizdev / Acсount managerSeniorМає більше 6 років досвіду.
- Створення проектних команд під проекти різного типу (керує 90+ людьми)
- Практичне застусовання методологій SCRUM, Agile, Waterfall, XP, Lean.
- Виступає як основний представник компанії перед замовником проекту з технічних питань: FRS, FRP
- Фінансова аналітика, P&L, бюджетування
- Досвід у продажах (B2C, B2B), presales, залученні інвестицій як у свої проекти (заснував власну компанію), так і у стартапи, з якими співпрацював (від 300к $ до оцінки у 3 млн $)
Наразі Кандидат працює в глобальній ecommerce компанії, протягом 2 років збільшив доходи своїх клієнтів до 65%.
- Account: успішно керує 1 млн $ + e-commerce аккаунтами провідних світових брендів
- Консультував глобальну сервісну компанію щодо ризиків виходу на український ринок
Шукає динамічніше середовище зі складними задачами.
Delivery:
● Planning & control of project implementation
● Construction of project teams of different types: Staff Augmentation (offshore teams), Fixed Price, T&M.)
● Human resources: staff hiring/dismissal; turnover; motivation; retention; reward.
● Practical usage of development methodologies (SCRUM / Waterfall / XP / Lean): In 100% of cases, I use agile teams to form sprints.
Account / BizDev:
● Presales, creation and development of a complete sales cycle, B2C, B2B sales, sales techniques and channels in IT
● Negotiation skills, dealing with technical issues: FRS, FRP, change order (organizing the scoping)
● Screening potential business deals: analyzing market strategies, deal requirements, potential, and financials
● Managing company’s accounts, maintaining relationships with existing clients (including C-Level executives), analytics (working with various targeting software), knowledge in accounting and tax.
● P&L management, Cash-flow management and modeling, Financial Analysis & Budgeting, being able to identify and manage risks (resources, budgets, etc.)
● Experience of IT conference presentations / public speaking
Консультантом Skyworker (Head of Delivery топової аутсорсингової компанії) було відмічено такі якості кандидата:
● Впевненість у своїх силах, вміння з першої хвилини себе продати співбесіднику
● “Відкритість”, справляє враження приємної та товариської людини
● Мова доволі змістовна, не ллє воду
● Декларує необхідність проактивного моніторингу того, які потреби виникають у клієнта
● Розуміє необхідність вивчити якомога більше про бізнес і повсякденне “життя” клієнта
● P&L: добре розбирається в принципах, принаймні уміло оперує термінами. Має кілька гарних ідей щодо того, як можна підняти прибутковість
● BizDev: Загалом явно має досвід в цій сфері, можливо і трохи інший, ніж зазвичай потрібно в IT. В цій темі явно проявляє багато ентузіазму і буде цікавий співрозмовнику. Розуміє як можна проводити upselling, розуміє необхідність такої практики.
NEWУкраїна, Київвід 5000 $Fluent
5
COOSSCOO / CEOC level managementStrong experience as a Project and Product manager within automotive company and IT consulting (8 years). As an independent expert, performing a full cycle of project management and deep understanding of each stage of IT product development.
Experience as a Chief Operations Officer for 8+ years in the international service company.
Managerial working experience - 8 years as COO and CEO
Managerial and Business Development skills:
* Creation and development of a complete sales cycle
* Establishing and supporting long-term relations with strategic partners
* P&L management, cash-flow management and modeling, Financial Analysis & Budgeting
* Defining annual strategy and delivery roadmap for the multiple agile projects teams up to 150 people
* Customer and Personal Service - customer needs assessment, meeting quality standards for services, evaluation of customer satisfaction
* Project Management methodologies (Agile: SCRUM / Waterfall)
Candidate is opened for new opportunities in business development and operations management in challenging society in big and stable company, a leader market player.
Management skills:
Аdministration and Management; Human Resources; Customer and Personal Service; Law and Government; Economics and Accounting; Communications and Media; Experience in fundraising; Working knowledge of data analysis and performance/operation metrics; Working knowledge of IT/Business infrastructure; Excellent interpersonal and public speaking skills
Project management skills:
Experience with Use Cases & Process flow; Deep knowledge of SQL, 1C, MS CRM, Bitrix, OneBox, BPM Online; Requirement analysis; Digital channels: SEO, SMM, Media; Practical experience of applying project management areas in accordance with PMBOK, Р2M; Experience in bug tracking; Understanding of development methodologies (Agile: SCRUM / Waterfall); P&L management, cash-flow management and modeling, Financial Analysis & Budgeting; Team Leadership experience, Task Management skills; Experience in working with foreign customers
Business development skills:
Experience in B2C, B2B sales; Creation and development of a complete sales cycle; Awareness of emerging markets, technologies and trends
Сильні сторони: розуміння бізнесу та зосередження на досягненні стратегічних завдань.
Дуже структурована на відкрита людина, не боїться нових челенджів. Починала свій кар'єрний шлях з напрямку HR, тому зараз просто гуру рекрутингу та ведення команд.
Добре розуміє, як скласти архітектуру CRM, ERM, BPM систем.
Пройшла у фінал конкурсу на позицію Директора з розвитку ProZorro.
JUST EMPLOYEDУкраїна, Київ. Готова до релокейту.3000 $ Fluent
6
COOVCOO C level management20+ років на управлінських посадах, останні 2 роки - Head of CIS Administration продуктової ІТ компанії.
На останньому місці роботи у його підпорядкуванні було 12 головних менеджерів. Мав досвід управління 60 юрособами. Мав багато ітерацій з HR підрозділом, створив єдину централізовану службу рекрутингу/talent management.
Готовий одразу ж нести відповідальність за: фінанси, legal services, complines, всі адміністративно-господарчі підрозділи, бухгалтерію, загальне управління. Може оптимізувати кости, побудувати прзору систему управління де буде зрозуміло хто за що відповідає, якщо команія знаходиться в стадії росту і тиражування бізнесу.
В залежності від компанії, може розглянути позицію СЕО, керівника департаменту. Цікавлять як крупні компанії, так і стартапи, особливо компанії у фазі активного масштабування і росту.
Аdministration and Management; Human Resources; Customer and Personal Service; Law and Government; Economics and Accounting; Communications and Media; Experience in fundraising; Working knowledge of data analysis and performance/operation metrics; Working knowledge of IT/Business infrastructure; Excellent interpersonal and public speaking skillsВважає, що основним челенжем в ІТ є управління талантами і утримання їх, тому постійно прокачує HR навички. Дуже добре розуміє специфіку оподаткування та юридзикцій.
Не готовий бути продуктовиком і візіонером.
ACTIVEУкраїна, Київвід 5000 $Fluent
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
Loading...
 
 
 
C level management
Dev/QA
BD / BA / HR / Desing
Product/Project