ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZAAAB
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SEGUIMIENTO AL PLAN DE ACCIÓN Código: R-DP-PDE-060
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Fecha: 29/12/2020
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Proceso de Direccionamiento Estratégico Versión: 006
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Departamento Administrativo de PlaneaciónPágina : 1 de 1
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Unidad Ejecutora: Periodo de corte: 1 de Octubre al 31 de Diciembre de 2022
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SECRETARÍA O ENTIDAD RESPONSABLE: 3.7.DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIOVIGENCIA AÑO:2022
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PLAN DE DESARROLLO PROYECTOSACCIONES/ACTIVIDADES DE GESTIÓN Y ADMINISTRATIVASEFICIENCIA LOGRO Y/O ALCANCE DE LA METAEFICACIA PRESUPUESTAL COBERTURA RESPONSABILIDADRESPONSABILIDAD
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LÍNEA ESTRATÉGICASECTORODS ASOCIADOS
INDICADOR DE BIENESTAR
PROGRAMA PRESUPUESTALPRODUCTOINDICADOR DE PRODUCTO1234567891011121314151717
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INDICADOR LÍNEA BASE META CUATRENIOINDICADOR LINEA BASEMETA DE CUATRIENIOCódigo BPPIMNombre del ProyectoObjetivo del ProyectoINDICADOR / ACCIONES /
ACTIVIDADES 		Línea base de las acciones/
Actividades del Proyecto
Valor de la meta de las Acciones/Actividades del proyecto programada para la vigencia actualValor de la meta del indicador de producto del proyecto a la fecha de corteSemáforo Alcance de la Meta:
Verde Oscuro (100%)
Amarillo (90%)
Rojo (75%)		Rubro PresupuestalFuenteRecursos asignados, en pesos en el momento presupuestal (Apropiación Definitiva)Recursos ejecutados en pesos en el momento presupuestal (Reg. Presupuestal)Semáforo Alcance de la Meta:
Verde Oscuro (100%)
Amarillo (90%)
Rojo (75%)		Población beneficiada con la actividadLugar geográfico en que se desarrolla la actividadObservaciones a la fecha del corte por actividad o total del proyectoResponsable
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% avance de la meta del indicador del proyecto a la fecha de corte% ejecución presupuestal a la fecha de corte
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INSTITUCIONAL Y GOBIERNO: "Servir y hacer las cosas bien"Gobierno territorial1, 5, 10, 11, 16Indice de goce efectivo del derecho100%100%Participación ciudadana y política y respeto por los derechos humanos y diversidad de creenciasDocumentos recibidosNúmero de procesos disciplinarios en trámite y aperturados100%100%2020630010005Fortalecimiento de la cultura de prevención respecto de las actuaciones de los funcionarios de la Administración Municipal, enmarcados en la Constitución y la Ley. Promover en los Servidores Públicos de la Alcaldía de Armenia, conductas basadas en la conciencia comportamental, garantizando el ejercicio de una función administrativa, legal, transparente y eficaz.Proyección de Actos Administrativos frente a quejas o informes allegados a la oficina de control Interno Disciplinario 80%80%80%100,00%117.01.2.3.2.02.02.009.00.00.4599011.005.91119.001Recursos Propios$ 465.863.000$ 463.123.32999,41%Alcaldia de Armenia Armenia, QuindíoEl Departamento Administrativo de Control Interno Disciplinario, lleva un registro de las quejas radicadas en la dependencia en un libro radicador, donde se puede verificar o medir el indicador de quejas allegadas al departamento.Encontrando que del 01 de Octubre de 2022 al 31 de diciembre de 2022, existen 36 Documentos recibidos, de los cuales se les ha dado trámite a 36, Dando así un cumplimiento del 100% con respecto al cuarto trimestre de seguimiento de la vigencia 2022.Gloria Cecilia Garcia Garcia
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Manejo de la Gestión Documental (Cumplimiento de la Ley 594 de 2000 y Custodia Documental)70%70%70%100,00%Alcaldia de Armenia Armenia, QuindíoEl Departamento Administrativo de Control Interno Disciplinario, durante el periodo 01 de Octubre de 2022 al 31 de Diciembre de 2022, se esta evualuando que procesos disciplinarios que se encuentran inactivos por parte de cada uno de los abogados sustanciadores adscritos al despacho, así mismo se esta actualizando la vitacora de control de actividades y servicios prestados, ademas se esta actualizando el Formato Unico de Inventario Documental (FUID) para los procesos disciplinarios que se encuentran inactivos.
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Almacenamiento, custodia y conservación de la información de las audiencias virtuales practicadas por el DACID111100,00%Alcaldia de Armenia Armenia, QuindíoEl Departamento Administrativo de Control Interno Disciplinario cuenta con todas las audiencias virtuales hasta la fecha con el debido soporte o almacenamiento digital de las audiencias practicadas por este ente de control
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Digitalización de los procesos disciplinarios activos20%20%15%75,00%Alcaldia de Armenia Armenia, QuindíoEl Departamento Administrativo de Control Interno Disciplinario, durante la vigencia 01 de Octubre de 2022 al 31 de Diciembre de 2022, se continuo realizando la digitalizacion de los procesos disciplinarios, de acuerdo a las vigencias 2020, 2021 y 2022.
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Capacitación de prevención a los funcionarios de la administración municipal frente a las conductas que puedan generar incidencia disciplinaria.111100,00%Alcaldia de Armenia Armenia, QuindíoEl Departamento Administrativo de Control Interno Disciplinario, durante el periodo 01 de Enero de 2022 al 31 de Diciembre de 2022, mediante su profesional universitaria la Dra. Flor Alba Castañeda Vivas, realizó capacitación el día 18 de Enero de 2022, sobre la prevención en la incursión de faltas disciplinaria, realizada en el Auditorio Institución Educativa CASD Principal.
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INSTITUCIONAL Y GOBIERNO: "Servir y hacer las cosas bien"Gobierno territorial5, 10, 11, 16Indice de goce efectivo del derecho100%100%índice de goce efectivo del derechoíndice de goce efectivo del derechoNúmero de documentos trasladados según competencia100%100%Traslado y/o remisión de quejas radicadas en DACID que no generan incidencia disciplinaria. 100%100%30%30,00%117.01.2.3.2.02.02.009.00.00.4599011.005.91119.001Recursos Propios$ 1.000.000$ 1.000.000100,00%Alcaldia de Armenia Armenia, QuindíoEl Departamento Administrativo de Control Interno Disciplinario, durante el periodo 01 de octubre de 2022 al 31 de Diciembre de 2022 no se ha realizado ningun traslado y/o remision de quejas radicadas en el departamento
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Capacitaciones a Servidores Publicos y contratistas DACID111100,00%Alcaldia de Armenia Armenia, QuindíoEl Departamento Administrativo de Control Interno Disciplinario, programo capacitación a los servidores publicos y contratistas del departamento, con el fin de cumplir con la meta estipulada en el plan de acción de la vigencia 2022, así mismo se dicto capacitación a los contratistas de este ente de control el día 04 de Febrero de 2022 sobre las etapas procesales disciplinarias realizada en la sala de audiencias del departamento, es así que se esta cumplinedo con un 100% de la meta ya que estaria pendiente realizar capacitación a funcionaros de planta de la dependencia
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Circulares22150,00%Alcaldia de Armenia Armenia, QuindíoEl Departamento Administrativo de Control Interno Disciplinario, durante el periodo 01 de Octubre de 2022 al 31 de Diciembre de 2022 se realizó Circular Interna , dirigida a los funcionarios de planta y contratistas del Departamento Administrativo de Control Interno Disciplinario, correspondiente a la prexscripción de los procesos disciplinarios
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TOTAL$ 466.863.000$ 464.123.32999,41%
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REPRESENTANTE LEGALRESPONSABLE DE LA DEPENDENCIA Y/O ENTIDAD
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JOSE MANUEL RIOS MORALESGLORIA CECILIA GARCIA GARCIA
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ALCALDEDIRECTORA
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Centro Administrativo Municipal CAM, piso 3 Tel – (6) 741 71 00 Ext. 804, 805
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