| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | MẪU BẢNG SÀNG LỌC ỨNG VIÊN | |||||||||||||||||||||||||
2 | ||||||||||||||||||||||||||
3 | Tên thí sinh | Số điện thoại | Chức danh | Chức vụ | Ngày áp dụng | Kinh nghiệm | Câu hỏi 1 | Xếp hạng | Câu hỏi 2 | Xếp hạng | Trạng thái | Bình luận | Bước tiếp theo | Ngày bắt đầu | Người quản lý | Lương công ty có thể chi trả | Lương mong muốn | |||||||||
4 | Thông tin | Sàng lọc điện thoại | Chỉ sử dụng nội bộ | |||||||||||||||||||||||
5 | Kỹ thuật | |||||||||||||||||||||||||
6 | Nguyễn văn A | 0979 215 277 | Trưởng phòng | 2021-09-12 | 5 năm | Mô tả một trải nghiệm khó khăn trong công việc và cách bạn đã xử lý nó. | có | Bạn sẽ xử lý như thế nào nếu sếp sai? | Yes | Đã chuyển đến người quản lý | Ứng viên thân thiện, nhanh nhẹn, hòa đồng, giao tiếp tốt.... | Chuyển người quản lý | 16/9/2021 | Mr Phú | 30 triệu | 35 triệu | ||||||||||
7 | ||||||||||||||||||||||||||
8 | ||||||||||||||||||||||||||
9 | ||||||||||||||||||||||||||
10 | MARKETING | 6/27/15 9:13 | ||||||||||||||||||||||||
11 | Nguyễn văn A | 0979 215 277 | Trưởng phòng | 2021-09-12 | 5 năm | Mô tả một trải nghiệm khó khăn trong công việc và cách bạn đã xử lý nó. | có | Bạn sẽ xử lý như thế nào nếu sếp sai? | Yes | Đã chuyển đến người quản lý | Ứng viên thân thiện, nhanh nhẹn, hòa đồng, giao tiếp tốt.... | Chuyển người quản lý | 16/9/2021 | Mr Phú | 30 triệu | 35 triệu | ||||||||||
12 | ||||||||||||||||||||||||||
13 | ||||||||||||||||||||||||||
14 | ||||||||||||||||||||||||||
15 | Vận hành | 6/27/15 9:13 | ||||||||||||||||||||||||
16 | Nguyễn văn A | 0979 215 277 | Trưởng phòng | 2021-09-12 | 5 năm | Mô tả một trải nghiệm khó khăn trong công việc và cách bạn đã xử lý nó. | có | Bạn sẽ xử lý như thế nào nếu sếp sai? | Yes | Đã chuyển đến người quản lý | Ứng viên thân thiện, nhanh nhẹn, hòa đồng, giao tiếp tốt.... | Chuyển người quản lý | 16/9/2021 | Mr Phú | 30 triệu | 35 triệu | ||||||||||
17 | ||||||||||||||||||||||||||
18 | ||||||||||||||||||||||||||
19 | ||||||||||||||||||||||||||
20 | ||||||||||||||||||||||||||
21 | ||||||||||||||||||||||||||
22 | Nội dung hữu ích nên tham khảo: 1. Cách xây dựng sổ tay nhân viên cho doanh nghiệp 2. Gợi ý 5 yếu tố “cốt lõi” trong quy trình đào tạo nhân viên ngành xây dựng 3. Những cách từ chối nhân viên tinh tế, thông minh cho nhà tuyển dụng | Nhóm Facebook Quản trị vận hành: Chia sẻ những xu hướng quản trị và mẫu exel, cách doanh nghiệp số quản trị: https://www.facebook.com/groups/quanlyvanhanhsme Dành riêng cho DN Xây dựng: Nơi thảo luận chia sẻ kinh nghiệm, tài liệu quản trị dự án thi công xây dựng. Hỗ trợ trải nghiệm DEMO FREE App Quản lý thi công FastCons https://zalo.me/g/bubozh641 | ||||||||||||||||||||||||
23 | ||||||||||||||||||||||||||
24 | ||||||||||||||||||||||||||
25 | ||||||||||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||