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1 | MAPEO DE LA SOCIALIZACIÓN DEL PLAN | |||||||||||||||||||||||||
2 | Etapa de socialización del plan | Expectativa | Lanzamiento | Conocimiento | Entendimiento | Apropiación | Cultura | |||||||||||||||||||
3 | Descripción de la etapa | -Saben que algo está pasando... -Saben que vienen cambios buenos para toda la comunidad -Se utiliza algo de la nueva imagen gráfica asociada - Concepto | -Hay conexión emocional -Se invita a ser parte del plan -Se genera conciencia -Conocen la nueva imagen gráfica relacionada y su significado, la historia y el concepto | -Conocen los ejes principales del plan: qué/misión y megas u objetivos, cuándo/visión, para quiénes/promesa de valor -Acceso a mediciones, indicadores que demostrarían el cumplimiento de las megas -Saben que el plan incluye un cómo/iniciativas estratégicas -Ejecución y alineación -Las responsabilidades tanto estratégicas como tácticas están explícitas -Se comienza a viralizar un lenguaje común, que identifique y motive a todos | -Cada uno entiende su rol - Las responsabilidades tácticas están explícitas -Se entienden las implicaciones: cambios -Hay gestión del cambio promovida por mandos altos y medios -Desdoblamiento: responsabilidades por procesos/áreas, es decir, toda la cadena de valor está alineada al plan -Es evidente el link de logros con el plan: "logros tempranos" | -Hay gestión del cambio promovida por cada uno -Se utiliza un lenguaje común -Es evidente el link de logros con el plan -Hay alineación y enfoque constante -Se toman decisiones únicamente alineadas con el Plan | -Hay nuevos hábitos - Sentido de pertenencia y un mismo idioma - Cada uno lo vive desde su rol y función por convicción -Las megas/objetivos de la organización están alineadas con las metas personales -Madurez y disciplina en la ejecución y autogestión del plan | |||||||||||||||||||
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11 | Público Objetivo | Expectativa | Lanzamiento | Conocimiento | Entendimiento | Apropiación | Cultura | |||||||||||||||||||
12 | Board | Nov. 2018 | Sep.2019 | Ago. 2019 | Sep. 2019 | Dic.2019 | ||||||||||||||||||||
13 | Director - Rector | Oct.2018 | Dic. 2018 | Feb.2019 | Ago.2019 | Oct.2019 | ||||||||||||||||||||
14 | Equipo Estratégico | Oct.2018 | Dic. 2018 | Feb.2019 | Ago.2019 | Oct.2019 | ||||||||||||||||||||
15 | Staff académico | Dic. 2018 | Ene. 2019 | Dic. 2019 | Jun.2019 | Nov.2019 | Ene.2020 | |||||||||||||||||||
16 | Staff administrativo | Dic. 2018 | Ene. 2019 | Feb. 2020 | Jun.2019 | Nov.2019 | Ene.2020 | |||||||||||||||||||
17 | Estudiantes | Abr.2019 | Feb. 2020 | Oct.2019 | Dic.2019 | Mar.2020 | ||||||||||||||||||||
18 | Padres | Feb.2019 | Marzo/Abr.2019 | Feb. 2020 | Mar.2020 | Dic.2020 | ||||||||||||||||||||
19 | Ex alumnos | Abr.2019 | Jun. 2020 | |||||||||||||||||||||||
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