| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Request for Quotation - RFQ Запит пропозиції Association of Roma Women "Voice of Romni" | |||||||||
2 | ||||||||||
3 | ||||||||||
4 | ||||||||||
5 | Date: Дата: | Supplier quotation ref.: Номер запиту постачальника: | ||||||||
6 | Supplier representative name/Представник постачальника : | Supplier adress : Адреса постачальника: | ||||||||
7 | Company name : | Tel. : Тел: | ||||||||
8 | Назва компанії: | EDRPOU : ЄДРПОУ: | ||||||||
9 | Partner RFQ Ref | Email : | ||||||||
10 | Object : Предмет: | Послуги по організації заходу для чоловіків у м. Мерефа, Харківська область, м. Кривий Ріг, м. Запоріжжя | ||||||||
11 | ||||||||||
12 | N° | Designation/Найменування | Specifications/Специфікація (опис) | Proposed alternative if not available/Запропонована альтернатива, якщо товару немає в наявності | Quantity/ Кількість | Unit/Одиниця виміру | Unit Price/Вартість одиниці | Total Price/Загальна вартість | ||
13 | 1 | Лот 1 Закупівля послуг тренера/-ки для проведення заходу з чоловіками | Формат заходу: офлайн-тренінг. Тривалість заходу: 10.00-18.00 (6 годин). Кількість учасників: 15 осіб у кожній громаді. Цільова аудиторія: ромські чоловіки віком від 18 років, зокрема активні члени громади та неформальні лідери. 2. Мета тренінгу:сприяти формуванню партнерської моделі сімейних відносин через підвищення обізнаності чоловіків щодо відповідального батьківства, розвитку навичок ненасильницького спілкування та спільної відповідальності за добробут ромської родини. 3. Основні завдання тренінгу У межах тренінгу тренер/-ка має: ‒ підвищити рівень розуміння ролі чоловіка як активного та емоційно залученого батька; ‒ сприяти формуванню навичок конструктивного діалогу в ромській родині; ‒ ознайомити учасників з принципами ненасильницького спілкування; ‒ підвищити обізнаність щодо спільної відповідальності за домашню працю та виховання дітей; ‒ стимулювати формування відповідального ставлення до прийняття сімейних рішень. 4. Тематичні блоки тренінгу Тренінг повинен включати такі тематичні блоки: 1. Батьківство 2.0 ‒ сучасна роль батька у родині; ‒ виховання дітей без насильства; ‒ емоційна підтримка дітей; ‒ батько як приклад для дитини. 2. Сімейний бюджет та спільні рішення ‒ принципи прозорого планування сімейного бюджету; ‒ прийняття рішень у родині як спільний процес; ‒ відповідальність обох партнерів за добробут родини. 3. Діалог без конфліктів ‒ основи ненасильницького спілкування; ‒ управління емоціями; ‒ конструктивне вирішення конфліктів у родині. 4. Практична робота ‒ розробка індивідуальної «Карти змін родини»; ‒ формування особистого плану позитивних змін у родині. 5. Очікувані результати За результатами проведення тренінгу: ‒ не менше 15 чоловіків підвищать рівень обізнаності щодо партнерських сімейних відносин; ‒ учасники отримають базові навички ненасильницького спілкування; ‒ учасники сформують індивідуальний план змін у власній родині; ‒ буде посилено розуміння ролі чоловіка у вихованні дітей; ‒ учасники будуть мотивовані поширювати позитивні практики партнерських відносин у громаді. 6. Вимоги до тренера/-ки Тренер/-ка повинен/повинна: ‒ мати досвід проведення тренінгів або фасилітаційних заходів (бажано не менше 3 років); ‒ мати досвід роботи з темами гендерної рівності, відповідального батьківства, сімейних відносин або розвитку ромських громад; ‒ володіти інтерактивними методами навчання (групові вправи, фасилітація, дискусії, робота в малих групах); ‒ забезпечити безпечну та недискримінаційну атмосферу під час проведення заходу. 7. Обов’язки тренера/-ки. Тренер/-ка має: ‒ підготувати програму тренінгу; ‒ провести навчальний захід відповідно до погодженої програми; ‒ забезпечити використання інтерактивних методів навчання; ‒ сприяти активній участі всіх учасників; ‒ надати короткий опис проведеного заходу (за потреби для звітності проєкту). | 3 | послуга | |||||
14 | ||||||||||
15 | ||||||||||
16 | Requested Delivery Place (s): Місце доставки: | Адреси: Харківська область, м. Мерефа, вулиця Олександра Довженко 181; м. Кривий Ріг, проспект Миру 35; м. Запоріжжя, вул. Фортечна 51 | Sub-total Проміжний підсумок | |||||||
17 | Offered Delivery lead time : Запропонований термін доставки: | 21 день з дати укладення договору | Discount Знижка | |||||||
18 | Payment modality : Спосіб оплати: | Безготівковий рахунок | VAT ПДВ | |||||||
19 | Additional information: Додаткова інформація: | Загальна сума тендерної пропозиції повинна бути вказана з урахуванням усіх податків та обов'язкових платежів, а також супутних витрат | Total Amount Загальна сума | |||||||
20 | ||||||||||
21 | Minimum information to provide on your offer | |||||||||
22 | Contact person/Контактна особа : | |||||||||
23 | Currency/Валюта | грн. | ||||||||
24 | Validity (minimum 30 days)/Термін дії (мінімум 30 днів) Longer price validities are highly prefered and could be considered as part of selection criteria/Довший термін дії ціни є дуже бажаним і може розглядатися як один з критеріїв відбору | |||||||||
25 | Guarantee period for items concerned/Гарантійний термін для відповідних товарів: | |||||||||
26 | Availability of items (100% in stock or on command)/Наявність товарів (100% в наявності або під замовлення) | |||||||||
27 | Notes / additional info Примітки / додаткова інформація | |||||||||
28 | Partner additional info/ Додаткова інформація від Партнера | Supplier's remarks/ Примітки постачальника | ||||||||
29 | ||||||||||
30 | ||||||||||
31 | Closing date on/latest when quotation can be submitted/Кінцева дата/останній день, коли можна подати пропозицію: | 03.04.2026 | ||||||||
32 | ||||||||||
33 | ||||||||||
34 | Supplier representative name , position, signature and stamp П.І.Б., посада, підпис і печатка представника постачальника | |||||||||
35 | ||||||||||
36 | ||||||||||
37 | ||||||||||
38 | ||||||||||
39 | ||||||||||
40 | This quotation request is not an order and does not commit Partner on any obligation. Цей запит пропозиції не є замовленням і Partner не бере на себе жодних зобов'язань | |||||||||
41 | ||||||||||
42 | ||||||||||
43 | ||||||||||
44 | ||||||||||
45 | ||||||||||
46 | ||||||||||
47 | ||||||||||
48 | ||||||||||
49 | ||||||||||
50 | ||||||||||
51 | ||||||||||
52 | ||||||||||
53 | ||||||||||
54 | ||||||||||
55 | ||||||||||
56 | ||||||||||
57 | ||||||||||
58 | ||||||||||
59 | ||||||||||
60 | ||||||||||
61 | ||||||||||
62 | ||||||||||
63 | ||||||||||
64 | ||||||||||
65 | ||||||||||
66 | ||||||||||
67 | ||||||||||
68 | ||||||||||
69 | ||||||||||
70 | ||||||||||