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1 | Given ongoing changing student demographics; what meaningful factors, data, metrics, and processes can help us evaluate program health and support needed adjustments? | |||||||||||||||||||||||||
2 | Topics | Responses | ||||||||||||||||||||||||
3 | Changing Demographics | |||||||||||||||||||||||||
4 | possible 1 unit course on how to navigate and thrive in college | |||||||||||||||||||||||||
5 | - integrate more effectively into PBLCs | |||||||||||||||||||||||||
6 | Programs that uniquely provide important knowledge to other programs | |||||||||||||||||||||||||
7 | CRGS and area F | |||||||||||||||||||||||||
8 | NAS and PBLCs | |||||||||||||||||||||||||
9 | Physics & STEM | |||||||||||||||||||||||||
10 | Highlight how our programs serve unique Humboldt demographics | |||||||||||||||||||||||||
11 | Expectations defined by department & Grad School & Undergrasd Research & Outside Classwork | |||||||||||||||||||||||||
12 | High FTES and low tenure track density = unhealthy program | |||||||||||||||||||||||||
13 | Read and take seriously existing program review & their recommendations (Process) | |||||||||||||||||||||||||
14 | Yes $ to fund effort | |||||||||||||||||||||||||
15 | Employment related to the degree | |||||||||||||||||||||||||
16 | Recruitment & Enrollment is separate from: [ Retention & Matriculation is Faculty Job ] Strategic plan from SEM | |||||||||||||||||||||||||
17 | Why is small bad? | |||||||||||||||||||||||||
18 | Is recruitment a part of faculty job? | |||||||||||||||||||||||||
19 | No, Transparent data from SEM | |||||||||||||||||||||||||
20 | Metrics | |||||||||||||||||||||||||
21 | Are Faculty happy? (Mental Health) | |||||||||||||||||||||||||
22 | Are Graduates satisfied w/ degree and the outcome of the degree? | |||||||||||||||||||||||||
23 | Are Graduates happy w/ degree? (Mental Health) | |||||||||||||||||||||||||
24 | Employment rate after graduation? | |||||||||||||||||||||||||
25 | Ratio of graduates to enrolled students? | |||||||||||||||||||||||||
26 | How much does a program cost (total)? | |||||||||||||||||||||||||
27 | Ratio of application #'s to a program vs major change | |||||||||||||||||||||||||
28 | To what extent does a program further the values of the uni? | |||||||||||||||||||||||||
29 | Majors and Job Opportunities | |||||||||||||||||||||||||
30 | Meaningful Employment Paid & MPAd | |||||||||||||||||||||||||
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