| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | AA | AB | AC | AD | AE | AF | AG | AH | AI | AJ | AK | AL | AM | AN | AO | AP | AQ | AR | AS | AT | AU | AV | AW | AX | AY | AZ | BA | BB | BC | BD | ||
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1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2 | EwA Principles Complliance | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3 | LC | Name of EwA inititive | Value Proposition | Physical or Virtual or Hybrid? | Partners' fees in Euro | Package sold | Agenda link | Drive link | Initiative's responsible | 6.2.1. | 6.2.2. | 6.2.3. | 6.2.4. | 6.2.5. | 6.2.6. | 6.2.7. | 6.2.9. | 6.2.10. | 6.2.11. | 6.2.12. | 6.2.14. | % | Timeline (mm/dd/yy) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
4 | Webinars | Workshops | Keynotes | Marketing Campaigns | Discussion Panels | Networking Spaces | Other | Final responsible | # LCs involved | Types of LC involvement | 6.2.14.1. | Youth Attraction | Partners Attraction | Event day/period | Days left | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5 | Youth | Partner | Initiative planning | Youth attraction | Partners attraction | Initiative delivery | Other | 6.2.3.1. | 6.2.3.2. | 6.2.3.3. | 6.2.3.4. | 6.2.4.1. | 6.2.4.2. | 6.2.4.3. | 6.2.5.1. | 6.2.6.1. | 6.2.6.2. | 6.2.6.3. | 6.2.14.1.1. | 6.2.14.1.2. | 6.2.14.1.3. | 6.2.14.1.4. | Start | End | Start | End | Start | End | |||||||||||||||||||||||||||||
6 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7 | AUTH | Accelerate Your Career | An event where young people have the chance to attend empowering sessions about youth employment abroad. The attendees will get insights on the global market, in order to be more competitive when applying to opportunities abroad. | An event for the corporate world to come in touch with youth’s needs and understand more what their aspirations are for their future career. It is a chance for them to come in contact with possible future employees. Furthermore, it is a great chance to promote their work. | Virtual | €200.00 | https://drive.google.com/drive/folders/10BQbeuzezfqdtHj0R65rfHvJdB06P1-c?usp=sharing | https://drive.google.com/drive/folders/1zOQHhtBftN1WluJCU2KpvZ0ZPQlXl7pB?usp=sharing | LCs | AUTH | 94.74% | 11/14/21 | 19/Nov/21 | 23/Sep/21 | 11/05/21 | 20/Nov/21 | 11/21/21 | 0 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8 | UoM Thessaloniki | Accelerate Your Career | An event where young people have the chance to attend empowering sessions about youth employment abroad. The attendees will get insights on the global market, in order to be more competitive when applying to opportunities abroad. | An event for the corporate world to come in touch with youth’s needs and understand more what their aspirations are for their future career. It is a chance for them to come in contact with possible future employees. Furthermore, it is a great chance to promote their work. | Physical | €0.00 | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1TJTIvln5JnSX6KntZiDt55zTmo9sQZDUDSqxjqAFoqk/edit?usp=sharing | https://drive.google.com/drive/folders/1Cr-ncueAAXTdJU8x_gD8eFJ4BSGbp0Uw?usp=sharing | LCs | UoM Thessaloniki | 94.74% | 24/05/22 | 29/05/22 | 28/02/22 | 05/Nov/22 | 28/05/22 | 29/05/22 | #VALUE! | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
9 | NKUA | Break the Ceiling | An event to sensitize young people on the matter of the glass ceiling effect and other harmful social constructs within the workplace. | An event for the innovative corporate world to showcase their advocacy regarding gender equality in the workplace. | Physical | €0.00 | https://drive.google.com/file/d/1etnK61TbGmA-UCGRzDadG-2wswUbtmna/view?usp=sharing | LCs | NKUA | 42.11% | 0 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
10 | 0.00% | 0 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
11 | 0.00% | 0 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
12 | 0.00% | 0 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
13 | 0.00% | 0 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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17 | 0.00% | 0 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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19 | 0.00% | 0 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
20 | 0.00% | 0 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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27 | 0.00% | 0 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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