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TÍTULONOMBRE CORTODESCRIPCIÓN
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Indicadores de interés públicoLTAIPVIL15VLa información relativa a los indicadores que valoren los resultados del sujeto obligado en su conjunto, de acuerdo con su misión, objetivos y/o atribuciones previstas en las disposiciones que los regulen. Se brindará la información de los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social, de tal forma que se posibilite la consulta por sujeto obligado, año y objetivos, en relación con los planes de desarrollo nacional, estatal o municipal o programas que se deriven.
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Tabla Campos
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Fecha de inicio del periodo que se informaFecha de término del periodo que se informaObjetivo institucional (Redactados con perspectiva de género)Nombre del(os) indicador(es) de gestiónDimensión(es) a medirDefinición del indicador de gestiónMétodo de cálculoUnidad de medidaFrecuencia de mediciónLínea baseMetas programadasMetas ajustadas en su casoAvance de las metas al periodo que se informaSentido del indicador (catálogo)Fuente de información que alimenta al indicadorÁrea(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la informaciónFecha de actualizaciónNota
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20261/1/20263/31/2026Planear , programar, o0rganizar y coordinar las acciones de control , evaluacion, vigilancia y fiscalizacion del correcto uso de patrimonio.Porcentaje de cumplimiento en Auditorias
Cumplimiento de metas y objetivos por area
EficaciaPORCENTAJE Cumplimiento de objetivos TRIMESTRAL20100%1550%AscendenteORGANO INTERNO DE CONTROL ORGANO INTERNO DE CONTROL 3/31/2026
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20261/1/20263/31/2026
Elaborar y operar el programa de Calidad en el Servicio para medir la satisfaccion de la ciudadania en la utilizacion de los diferentes tramites y servicios
Porcentaje de satisfaccion de la ciudadania, en la utilizacion dec los diferentes tramites y servicios que ofrece el H.ayuntamiento
Satisfaccion dec la CiudadEficiencia PORCENTAJE Solicitudes atendidasTRIMESTRAL20100%1550%AscendenteORGANO INTERNO DE CONTROL ORGANO INTERNO DE CONTROL3/31/2026
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20261/1/20263/31/2026Elaborar las normas generales y lineamientos de evaluacion del desempeño del personal del ayuntamiento de Cd. Isla , ver.Puntuacion promedio del desempeño del personal del H. ayuntamiento Desempeño del personal Eficiencia PORCENTAJE Personal capacitado TRIMESTRAL40100%3050%AscendenteORGANO INTERNO DE CONTROL ORGANO INTERNO DE CONTROL3/31/2026
SIN NOTAS
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20261/1/20263/31/2026Realizar evaluaciones a los planes y programas de trabajo de las diferentes dependencias.Grado de implementacion de acciones del Poas.Acciones de planes de Trabajo EficaciaPORCENTAJE Acciones TRIMESTRAL20100%1550%AscendenteORGANO INTERNO DE CONTROL ORGANO INTERNO DE CONTROL3/31/2026
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