| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | AA | AB | AC | AD | AE | AF | AG | AH | AI | AJ | AK | AL | AM | AN | AO | AP | |
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1 | SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN | Código | GP-FO-67 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2 | DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO | Versión | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3 | Gestión de planeación | Fecha | 1/29/2024 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4 | Formato cronograma y seguimiento a capacitaciones | Página | 1 de 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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6 | FECHA DE ELABORACIÓN: | 30 ENERO DE 2025 | TEMA: | PLAN ANUAL DE CAPACITACIONES 2025 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7 | PROCESO: | GESTION ADMINISTRATIVA, FINANCIERA Y COMERCIAL | TALENTO HUMANO | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
9 | N° | EJE/DEPENDENCIA | ACTIVIDAD | RESPONSABLE | A QUIEN VA DIRIGIDO | MEDICION DE LA COBERTURA | CUMPLIMIENTO | ENE | FEB | MAR | ABR | MAY | JUN | JUL | AGO | SEP | OCT | NOV | DIC | OBSERVACIONES | ||||||||||||||||||||||
10 | Cumplimiento | Cobertura | Eficacia | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
11 | 1 | Eje 1. Paz Total, memoria y derechos humanos - Saber - Saber: | Historia social, política y económica del conflicto armado | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Todos los Subprocesos | Capacitacion Ejeuctada /Capacitacion programada *100 | #Personas asistentes/Personas convocadas*100 | Resultados de la evaluacion de la capacitacion/Eficaz | Programado | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
12 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
13 | 2 | Saber - Hacer: | Modelos de seguimiento a la inversión pública y medición del desempeño | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Todos los Subprocesos | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
14 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15 | 3 | Saber - Ser: | Comunicación Interpersonal | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Todos los Subprocesos | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
16 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
17 | 4 | Eje 2. Territorio, vida y ambiente- Saber - Saber: | Cambio Climático y desafíos desde la ciudadanía. | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Todos los Subprocesos | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
18 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
19 | 5 | Saber - Hacer: | Cambio climático | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Todos los Subprocesos | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
20 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
21 | 6 | Saber - Ser: | Lenguaje claro y comprensible | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Todos los Subprocesos | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
22 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
23 | 7 | Eje 3. Mujeres, inclusión y diversidad- Saber - Saber: | Conceptos claves de los enfoques de género, interseccional y diferencial en el marco de garantía de derechos. | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Todos los Subprocesos | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
24 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
25 | 8 | Saber - Hacer: | Merito e inclusión y diversidad | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Todos los Subprocesos | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
26 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
27 | 9 | Saber - Ser: | Empatía | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Todos los Subprocesos | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
28 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
29 | 10 | Eje 4. Transformación digital y cibercultura- Saber - Saber: | Tecnología y sociedad | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Todos los Subprocesos | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
30 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
31 | 11 | Saber - Hacer: Gestion soporte informatico | Seguridad digital | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Todos los Subprocesos | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
32 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
33 | 12 | Saber - Ser: | Resolución de conflictos – Autonomía en la toma de decisiones, trabajo colaborativo y en equipo Manejo del estrés | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Todos los Subprocesos | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
34 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
35 | 13 | Eje 5. Probidad, ética e identidad de lo público | Comunicación asertiva | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Todos los Subprocesos | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
36 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
37 | 14 | Saber - Hacer: | Impactos psicológicos y emocionales de la violencia | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Todos los Subprocesos | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
38 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
39 | 15 | Saber - Ser: | Integridad | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Todos los Subprocesos | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
40 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
41 | 16 | Eje 6. Habilidades y competencias | Herramientas para la obtención de resultados | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Todos los Subprocesos | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
42 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
43 | 17 | Saber - Hacer:- Necesidades de Gerencia | Comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, resolución de problemas y conflictos | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Todos los Subprocesos | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
44 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
45 | 18 | Saber - Ser: | Pensamiento analitico | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Todos los Subprocesos | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
46 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
47 | 19 | Necesidades de Gerencia | Socialización del plan estratégico de la EIS | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Todos los Subprocesos | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
48 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
49 | 20 | Necesidades de Gerencia | XXV Congreso anual de Servicios Públicos. ANDESCO | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Gestion direccionarmiento estrategico | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
50 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
51 | 22 | Necesidades de Subgerencia | Iso :9001:2015 e Iso 14001:2015 | Gestion de la Planeacion | Todos los Subprocesos | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
52 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
53 | 25 | Necesidades de Subgerencia | Gestión en sistemas de información geográfica | Gestion de la Planeacion | Srubproceso de prestacion de Gestión de Prestacion De SAA Gestión de Actividades Conexas y Complementarias | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
54 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
55 | 27 | Necesidades de Subgerencia | Programas ambientales del Sistema de Gestión Ambiental | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Todos los subprocesos | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
56 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
57 | 29 | Necesidades de Subgerencia y Juridica | Gestión de supervisión de obras civiles Manual de supervisión e interventoría de la EIS y Manual de Contratación de la EIS | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Srubproceso de prestacion de Gestión de Prestacion De SAA Gestión de Actividades Conexas y Complementarias | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
58 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
59 | 32 | Necesidades de Administartiva, Financiera y Comercial | Induccion y Reinduccion | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Todos los subprocesos | Programado | 1 | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
60 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
61 | 33 | Necesidades de Administartiva, Financiera y Comercial | Política y lineamientos de gestión documental 2025 | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Gestion Tesoreria | Todos los Subprocesos | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
62 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
63 | 36 | Necesidades de Administartiva, Financiera y Comercial - Gestion Documental | Políticas de Seguridad y privacidad del a información y Políticas de Seguridad de la Información | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercial Soporte y apoyo informatico | Todos los Subprocesos | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
64 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
65 | 37 | Necesidades de Administartiva, Financiera y Comercial- Tecnologia | Buen uso de los equipos de Computo | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercial Soporte y apoyo informatico | Todos los Subprocesos | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
66 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
67 | 38 | Necesidades de Administartiva, Financiera y Comercial- Tecnologia | Ciberseguridad uso y apropiacion y Phishing | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercial Soporte y apoyo informatico | Todos los Subprocesos | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
68 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
69 | 40 | Necesidades de Administartiva, Financiera y Comercial- Talento Humano | Socialización al COPASST o Vigía (Indicadores de accidentalidad y ausentismo. Y metodología de inspecciones de seguridad | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Vigia | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
70 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
71 | 41 | Necesidades de Administartiva, Financiera y Comercial- Talento Humano | Capacitación a miembros del Comité de Convivencia responsabilidades | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Comité de Convivencia Laboral | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
72 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
73 | 42 | Necesidades de Administartiva, Financiera y Comercial- pensional | Capacitar a los funcionarios y contratistas sobre la reforma pensional y sus alcances | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Todos los Subprocesos | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
74 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
75 | 43 | Necesidades de Administartiva, Financiera y Comercial- Talento Humano | Riesgo Biologico y Socializacion Orden y Aseo | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Todos los Subprocesos | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
76 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
77 | 45 | Necesidades de Administartiva, Financiera y Comercial- Talento Humano | Capacitación del uso correcto de los EPP por parte de los trabajadores. | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Todos los Subprocesos | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
78 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
79 | 46 | Necesidades de Administartiva, Financiera y Comercial- Talento Humano | Capacitación en Higiene postural Operativos y administrativos PVEDME | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Todos los Subprocesos | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
80 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
81 | 47 | Necesidades de Administartiva, Financiera y Comercial- Talento Humano | Capacitación Desordenes Musculo esqueléticos columna y MM-SS Todos el personal PVEDME Manipulación Manual de Cargas Personal de Gestión Documental y Personas de Recursos Físicos PVEDME | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Todos los Subprocesos | Programado | 1 | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
82 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
83 | 49 | Necesidades de Administartiva, Financiera y Comercial- Talento Humano | Brigadas de emergencias (Primeros axulios, evacuacion, emergencias ambientales) | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Todos los Subprocesos | Programado | 1 | 1 | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
84 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
85 | 54 | Necesidades de Administartiva, Financiera y Comercial- Talento Humano | Uso Drive(uso y apropiación) | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Todos los Subprocesos | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
86 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
87 | 56 | Necesidades de Administartiva, Financiera y Comercial- Talento Humano | Capacitación herramienta CA – Mesa de Ayuda | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Todos los Subprocesos | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
88 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
89 | 57 | Necesidades Gestion Contable | Actualización presupuestal y tesoreria | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Gestion Presupuestal y tesoreria | Programado | 1 | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
90 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
91 | 58 | Necesidades Gestion Contable | Actualización Tributaria 2025 | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Gestion contable | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
92 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
93 | 59 | Necesidades Gestion Contable | Cierre contable 2024 en entidades públicas. | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Gestion contable y Financiera | 1*1*100=100% | 1/1*100=100% | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
94 | Ejecutado | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
95 | 60 | Control Interno disciplinario, Jurídica y PQRS | Calificación de Riesgo procesal y pasivo contingente | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Defensa Jurídica y contabilidad | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
96 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
97 | 61 | Control Interno disciplinario, Jurídica y PQRS | Actualización régimen Especial- contratación | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Gestion Contractual | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
98 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
99 | 62 | Control Interno de Gestión | Gestión Eficiente de Peticiones | Gerente, Jefe administrativo, Financiero y Comercia, Apoyo Talento Humano | Todos los subprocesos | Programado | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
100 | Ejecutado | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||