| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | AA | AB | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | SASARAN KERJA UTAMA 2026 | |||||||||||||||||||||||||||
2 | POLITEKNIK MARITIM SULTAN NAZRIN SHAH | |||||||||||||||||||||||||||
3 | ||||||||||||||||||||||||||||
4 | Teras Strategik | Bil | Sub SKU 2026 | Pemilik Proses Utama | Unit Ukuran | Sasaran Pemilik Proses Utama | Sasaran | Catatan X = sasaran Y = pencapaian | ||||||||||||||||||||
5 | Pengurusan Tertinggi | Ketua Jabatan | Ketua Unit | |||||||||||||||||||||||||
6 | TPA | TPSA | JTMR | JMPU | JHEP | JSKK | CISEC | CQARM | CoT | UPAS | UPS | ULPL | Keusahawanan | UPIK/UPPsi | UPEP | UPLI | UTM | UIDM | UKK | UPP | KEW | |||||||
7 | Teras 1 : Meningkatkan Kecekapan Tadbir Urus | 1 | Skor kualiti data POLYCC | UPP | Peratus | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | *Staf yang terlibat dalam pengisian data dalam sistem. *Bukti = laporan KPI | |||||||||||||||
8 | 2 | Peratus prestasi perbelanjaan mengurus (B64) | KEW | Peratus | 99 | 95 | 99 | *Staf yang terlibat dalam pengurusan kewangan *Bukti = laporan KPI | ||||||||||||||||||||
9 | 3 | Peratus prestasi pengurusan pembayaran bil dan tuntutan dalam tempoh tujuh (7) hari selepas dokumen lengkap diterima. | KEW | Peratus | 95 | 95 | 95 | *Staf yang terlibat dalam pengurusan tuntutan kewangan. *Bukti = laporan KPI | ||||||||||||||||||||
10 | 4 | Bilangan pelaporan pengurusan risiko pada tahun semasa. | CQARM | Peratus | 100 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | *Semua KJ & KU *100% = 1 pelaporan | |||
11 | 5 | Pencapaian Objektif Kualiti melalui perlaksanaan Audit Dalaman | CQARM | Peratus | 100 | 1 | 1 | 1 | *Audit dalaman EOMS/Kewangan/Perolehan/Aset *100% = 1 audit *Memo/laporan audit/lantikan JK | |||||||||||||||||||
12 | 6 | Bilangan program pengukuhan integriti di peringkat jabatan dan POLYCC | JHEP/UPPsi | Peratus | 100 | 100 | 2 | 2 | *100% = 2 program | |||||||||||||||||||
13 | 7 | Peratus penyediaan perancangan aktiviti tahunan selewat-lewatnya sukuan pertama pada tahun semasa. | KJ/KU | Peratus | 100 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | *100% = 1 takwim aktiviti/perancangan tahunan *Semua KJ & KU | |||
14 | 8 | Peratus pelaksanaan mesyuarat mengikut bilangan yang dirancang pada tahun semasa. | KJ/KU | Peratus | 100 | 100 | 100 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | *100% = mengikut bilangan mesyuarat yang dirancang/ditakwimkan *Mesyuarat jabatan/unit *memo/minit mesyuarat/kehadiran | |
15 | 9 | Peratus prestasi penyediaan pelaporan keberkesanan aktiviti pada tahun semasa mengikut bilangan yang ditetapkan dalam prosedur kualiti/takwim. | KJ/KU | Peratus | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | *100% = mengikut bilangan aktiviti yang telah dilaksanakan *Cth: Taklimat pelajar, Taklimat pemantapan PdP /Taklimat OBE/Program psikologikal *Bukti = laporan keberkesanan program | ||||
16 | 10 | Pelaksanaan program ke arah kelestarian tadbir urus institusi. | CQARM | Peratus | 100 | 1 | *100% = 1 aktiviti/projek * KPI ini boleh juga melibatkan tugasan: i. pentadbiran/pengurusan pejabat/ perpustakaan ii. pengurusan dan pelenggaraan sistem seperti : eHadir, Intranet, eHelpdesk, eDaftar, eKamsis, jurnal inovasi, myMohes, eKonvo, MS TEAMS, AutoDesk, Adobe CC, iGFMAS, ePerolehan dan HRMIS, Myren, web, facebook jabatan iii. Semua sistem dalam talian yang diguna di PMSN. Contoh: SPMP, HRMIS, eSIS, ePortal, OPAC,myGovUC | |||||||||||||||||||||
17 | 11 | Peratus penyediaan perancangan kewangan tahunan selewat-lewatnya sukuan pertama pada tahun semasa. | KEW | Peratus | 100 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | *100% = 1 Perancangan kewangan *cth: ABM/Perolehan/ICT/stok/RMK pada tahun semasa *semua KJ & KU | |||
18 | 12 | Peratus pelaksanaan / tindakan penyelarasan audit perolehan dan kewangan serta pengurusan rekod berkenaan sekurang-kurangnya 1 kali pada tahun semasa. | KEW | Peratus | 100 | 1 | 1 | *100% = 1 aktiviti *Bukti = memo lantikan JK | ||||||||||||||||||||
19 | 13 | Peratus penyelesaian proses kerja berkaitan perkhidmatan/pengurusan kewangan mengikut tempoh masa yang ditetapkan dalam prosedur kualiti pada tahun semasa. | KEW | Peratus | 100 | 1 | *100% = 1 aktiviti *Bukti = memo lantikan JK | |||||||||||||||||||||
20 | 14 | Peratus prestasi pengurusan perolehan pada tahun semasa. | KEW | Peratus | 100 | 1 | *100% = 1 aktiviti *Sebut harga/ tender/ sewaan /pembelian terus/ ePerolehan/ Langganan akhbar, majalah/Buku *memo lantikan JK | |||||||||||||||||||||
21 | 15 | Peratus urusan pendaftaran pelajar diselesaikan pada hari yang sama pelajar mendaftar. | JHEP | Peratus | 100 | 100 | *100% = semua aktiviti diselesaikan pada hari yang sama pelajar mendaftar *laporan aktiviti | |||||||||||||||||||||
22 | 16 | Mengurus sistem fail, dokumen dan surat/memo/pekeliling/emel dalam sistem fail mengikut tempoh masa yang ditetapkan dalam prosedur kualiti pada tahun semasa. | KJ/KU | Peratus | 100 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | *100% = 1 aktiviti *Tugasan pentadbiran/pengurusan pejabat/ perpustakaan *cth: JHEP : Surat berhenti/tangguh/tukar politeknik/tukar program *Bukti = memo/lantikan JK/laporan | |||
23 | 17 | Penglibatan staf dalam penyediaan dokumen audit pengiktirafan pada tahun semasa. | KJ/KU | Peratus | 100 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | *100% = 1 penglibatan dalam aktiviti audit ETAC/MBOT/MQA/SIRIM /EKSA *Bukti = memo/lantikan JK | |||
24 | Teras 2 : Memperkasakan Program TVET Bernilai Tinggi | 18 | Peratus kebolehpasaran graduan politeknik dan kolej komuniti | CISEC | Peratus | 95 | 95 | 1 | 1 Aktiviti Contoh Program: Aktiviti lawatan pelajar ke industri / Program kerjaya / PPI Pembuktian: Memo lantikan/sijil AJK yang terlibat (Pensyarah, Pemandu, staf sokongan) | |||||||||||||||||||
25 | 19 | Peratus enrolmen pelajar politeknik berdasarkan kapasiti | JHEP | Peratus | 65 | 65 | 2 | Ambilan sesi perdana. *min = 2 aktiviti Contoh Program: * Program jom masuk U * Staf di asrama / HEP / HEP Jabatan menguruskan proses penginapan. * Juruteknik / UTM menyediakan Wifi di Dewan Armada. * promosi kemasukan mengikut sukuan | ||||||||||||||||||||
26 | 20 | Bilangan bahan dan platform pembelajaran digital berteraskan imersif dan AI yang dihasilkan oleh politeknik dan kolej komuniti. | UIDM | Peratus | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | Item 1 : e-Book Item 2 : Bahan video PdP | 360 | AR |VR Item 3 : Micro-credentials Item 4 : Bahan video PdP (AI) *Bukti = Laporan KPI | ||||||||||||||||||
27 | 21 | Bilangan modul kursus PSH berstruktur dibangunkan oleh POLYCC | ULPL | Peratus | 100 | 100 | 1 | *100% = 1 modul *Bukti = Laporan KPI | ||||||||||||||||||||
28 | 22 | Bilangan industri yang menawarkan pekerjaan dengan gaji permulaan mengikut kelayakan berdasarkan Buku Panduan Gaji Permulaan 200 Pekerjaan Terpilih Berasaskan Kemahiran pada tahun semasa. | CISEC | Peratus | 100 | 1 | 100% = 1 industri | |||||||||||||||||||||
29 | 23 | Pelaksanaan aktiviti TVET berfokuskan pembelajaran dan pengajaran (PdP) TVET pada tahun semasa. | UIDM | Peratus | 100 | 1 | 100% = 1 program Cth: Podcast / Webinar / seminar / bengkel / pertandingan Penglibatan staf Pembuktian: Memo lantikan/sijil AJK yang terlibat (Pensyarah, staf sokongan) | |||||||||||||||||||||
30 | 24 | Peratus pensyarah yang mengikuti taklimat OBE pada tahun semasa. | JTMR/JMPU | Peratus | 100 | 100 | 100 | *100% = mengikut bilangan pensyarah *memo/sijil/laporan | ||||||||||||||||||||
31 | 25 | Peratus maklum balas kurikulum setiap kursus oleh pensyarah melalui pautan rasmi JPPKK pada semester semasa. | JTMR/JMPU | Peratus | 100 | 100 | 100 | 100% = mengikut bilangan pensyarah | ||||||||||||||||||||
32 | 26 | Peratus pencapaian setiap PLO sekurang-kurangnya 50% pada setiap sesi pengajian tahun semasa. | JTMR/JMPU | Peratus | 50 | 100 | 100% = sekurang-kurangnya 50% pencapaian setiap PLO *semua KP | |||||||||||||||||||||
33 | 27 | Peratus pencapaian setiap CLO sekurang-kurangnya 50% pada setiap sesi pengajian tahun semasa. | JTMR/JMPU | Peratus | 50 | 100 | 100 | 100% = sekurang-kurangnya 50% pencapaian setiap CLO *semua pensyarah | ||||||||||||||||||||
34 | 28 | Pelaksanaan Program Pembelajaran Sepanjang Hayat (PSH) pada tahun semasa. | ULPL | Peratus | 100 | 100 | 100% = mengikut pelaksanaan program yang dirancang *AJK/Instruktor/Fasilitator | |||||||||||||||||||||
35 | Teras 3 : Memperkukuh Kolaborasi Pintar | 29 | Bilangan industri yang menghasilkan kolaborasi berimpak tinggi bagi memperkukuh sinergi institusi-industri | CISEC | Peratus | 100 | 100 | 3 | 100% = 3 industri *Laporan KPI | |||||||||||||||||||
36 | 30 | Peratus skor sekurang-kurangnya 3.8 tahap kepuasan majikan terhadap graduan yang bekerja melalui pelaporan PEO | JTMR | Purata Skor | 3.8 | 100 | 3.8 | *semua KP | ||||||||||||||||||||
37 | 31 | Bilangan projek pemerkasaan komuniti | TPSA | Peratus | 100% = 5 | 5 | 1 | 1 | 1 | 5 | 2 | *TPSA, ULPL = 5 aktiviti *Keusahawanan = 2 aktiviti *jabatan/unit = 1 aktiviti | ||||||||||||||||
38 | 32 | Bilangan aktiviti jaringan dan kolaborasi di peringkat ASEAN | CISEC | Peratus | 100 | 100 | 1 | 100% = 1 aktiviti | ||||||||||||||||||||
39 | 33 | Bilangan penyertaan program PSH di institusi pada tahun semasa. | ULPL | Peratus | 100 | 100 | 750 | 100% = 750 | ||||||||||||||||||||
40 | 34 | Pelaksanaan program atau aktiviti yang melibatkan alumni. | CISEC | Peratus | 100 | 100 | 1 | 100% = 1 aktiviti | ||||||||||||||||||||
41 | 35 | Penyertaan pelajar Politeknik, Kolej Komuniti dan luar negara dalam program mobiliti. | JHEP | Peratus | 100 | 3 | 100% = 3 pelajar | |||||||||||||||||||||
42 | 36 | Bilangan aktiviti program penanda aras institusi TVET. | JTMR | Peratus | 100 | 3 | 100% = 3 aktiviti *setiap program = 1 aktiviti (DNA, DSC, DSE) | |||||||||||||||||||||
43 | 37 | Penglibatan staf dalam aktiviti kolaborasi bersama industri / badan profesional pada tahun semasa. | CISEC | Peratus | 100 | 1 | 100% = 1 *staf berkaitan sahaja | |||||||||||||||||||||
44 | Teras 4 : Memantapkan Bakat Berprestasi Tinggi | 38 | Bilangan program ke arah kesejahteraan mental dan fizikal warga POLYCC | UPPsi | Peratus | 4 | 4 | 4 | 100% = 4 program | |||||||||||||||||||
45 | 39 | Peratus pensyarah bagi kursus teras bidang di institusi memiliki kemahiran industri pada tahun semasa. | ULPL | Peratus | 50 | 50 | 50 | |||||||||||||||||||||
46 | 40 | Peratus staf berkursus lima (5) hari pada tahun semasa | ULPL | Peratus | 100% = 5 hari | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100% = 5 hari berkursus | |
47 | 41 | Purata skor sekurang-kurangnya 3.8 tahap Percentage Staff Satisfaction Index pada tahun semasa. | CQARM | Purata Skor | 3.8 | 100 | 3.8 | |||||||||||||||||||||
48 | 42 | Peratus pemantauan pensyarah pada tahun semasa. | KJ | Peratus | 100 | 100 | 100 | 100% mengikut bilangan pensyarah | ||||||||||||||||||||
49 | 43 | Peratus iFRP yang disemak dua kali setiap semester pada tahun semasa. | Peratus | 100 | 100 | 100 | 100% = 2 kali setiap semester | |||||||||||||||||||||
50 | 44 | Purata skor yang dicapai hasil daripada Pemantauan Kesepunyaan dan Keserakanan (PK&K) atau e-PK&K di institusi. | TPSA | Peratus | 80 | 80 | 80 | |||||||||||||||||||||
51 | 45 | Peratus pengemaskinian maklumat melalui sistem aplikasi dalaman / luaran institusi pada tahun semasa. | Mengikut jenis sistem. | Peratus | 100 | Semua sistem dalam talian yang diguna di PMSN. Contoh: SPMP, HRMIS, eSIS, ePortal, OPAC,myGovUC *Bukti: memo/surat lantikan JK/laporan aktiviti | ||||||||||||||||||||||
52 | 46 | Peratus prestasi pengurusan perkhidmatan dan sumber di PMSN pada tahun semasa. | Mengikut jenis sistem. | Peratus | 90 | UKK: Panggilan telefon/tetamu/pelanggan/cenderamata/media UPP: laporan cetakan/selenggara kenderaan/buku log kenderaan /laporan prestasi pemandu UPK : Laporan aset/stor *Bukti: memo/surat lantikan JK/laporan aktiviti | ||||||||||||||||||||||
53 | 47 | Peratus institusi/Jabatan/Unit yang mencapai skor kecemerlangan sekurang-kurangnya 80% pada tahun semasa. | Peratus | 80 | ||||||||||||||||||||||||
54 | 48 | Penglibatan pensyarah melaksanakan Sangkutan Industri Pensyarah (SIP)/ Latihan Sangkutan Industri (LSI) pada tahun semasa | Peratus | 100 | 3 | 3 | 100% = 3 pensyarah | |||||||||||||||||||||
55 | 49 | Peratus kakitangan akademik dan bukan akademik yang mendapat latihan dalam bidang ICT pada tahun semasa. | ULPL | Peratus | 85 | 85 | 85 | |||||||||||||||||||||
56 | Teras 5 : Membangunkan Pembelajaran Holistik | 50 | Peratus pelajar tahun akhir menyertai program intervensi kebolehpasaran graduan | CISEC | Peratus | 10 | 10 | 10 | ||||||||||||||||||||
57 | 51 | Bilangan projek keusahawanan pelajar berasaskan penyelesaian masalah komuniti yang menjana peluang perniagaan | Keusahawanan | Peratus | 100 | 100 | 1 | 100% = 1 projek | ||||||||||||||||||||
58 | 52 | Bilangan pelajar yang berjaya ke peringkat kebangsaan atau Antarabangsa | JHEP | Peratus | 100 | 100 | 5 | 100% = 5 pelajar | ||||||||||||||||||||
59 | 53 | Bilangan program pembangunan pelajar berciri holistik | JHEP/JTMR | Peratus | 100 = 10 program | 100 | 10 | 100% = 10 program | ||||||||||||||||||||
60 | 54 | Bilangan program iFUTURE bagi pembangunan pelajar berciri holistik | JHEP | Peratus | 100 | 100 | 1 | 100% = 1 program | ||||||||||||||||||||
61 | 55 | Peratus pelajar tamat dalam tempoh(GOT) | UPEP | Peratus | 80 | 80 | 80 | |||||||||||||||||||||
62 | 56 | Pelaksanaan program ilmiah yang melibatkan pelajar pada tahun semasa. | JTMR/JMPU | Peratus | 100 | 1 | 1 | 100% = 1 program Sekurang-kurangnya 1 program seperti FYP/Mini Projek/PPI/Bengkel/Kelab /CDIO/OBE / Program keusahawanan / kerjaya / Psikologi. Penglibatan : Staf/pelajar | ||||||||||||||||||||
63 | 57 | Peratus penglibatan Ahli Majlis Perwakilan Pelajar (MPP) bersama pihak pengurusan tertinggi. | JHEP | Peratus | 11 | 11 | Sekurang-kurangnya 11% ahli MPP terlibat dalam aktiviti bersama Pengurusan tertinggi. | |||||||||||||||||||||
64 | 58 | Peratus prestasi pertemuan Penasihat Akademik PMSN pada tahun semasa. | SPAk | Peratus | 100 | 100 | 100% = Mengikut bilangan pertemuan yang ditetapkan. | |||||||||||||||||||||
65 | Teras 6 : Menyediakan Ekosistem Lestari | 59 | Bilangan program ke arah green campus | Penyelaras Green | Peratus | 100 | 100 | 1 | 1 | 1 | "100% = 1 program *Bukti: memo/surat lantikan JK/laporan aktiviti *Staf menyertai program : memo/sijil/laporan" | |||||||||||||||||
66 | 60 | Peratus penilaian pelajar terhadap kualiti perkhidmatan pendidikan dan kemudahan di PMSN melebihi 80% pada tahun semasa. | Mengikut jenis penilaian | Peratus | 81 | 81 | Pemantauan pensyarah / Penilaian SPAk / Kajiselidik kemudahan Perkhidmatan. | |||||||||||||||||||||
67 | 61 | Peratus kesediaan bahan dan kelengkapan PdP mengikut tempoh masa yang ditetapkan dalam prosedur kualiti pada tahun semasa. | Mengikut diskripsi tugas. | Peratus | 100 | Instalasi perisian, kesediaan makmal/bengkel/bilik kuliah, Jadual waktu. Kesediaan peperiksaan : gubal soalan/sijil/proses keputusan Perpustakaan: proses bahan rujukan/pengkatalogan/permohonan ISBN/Perkhidmatan sirkulasi *Bukti: memo/surat lantikan JK/laporan aktiviti | ||||||||||||||||||||||
68 | 62 | Peratus prestasi menyedia atau menyelenggara bahan dan kelengkapan peralatan mengikut tempoh masa yang ditetapkan dalam prosedur kualiti pada tahun semasa. | Mengikut diskripsi tugas. | Peratus | 100 | Tempahan : kenderaan/cukai jalan /cetakan/dewan/alatan di stor/bahan rujukan. Buka/tutup bilik mesyuarat / seminar / ruang aktiviti. Infrastruktur : wifi, rangkaian, data centre, penyenggaraan ICT | ||||||||||||||||||||||
69 | 63 | Peratus jumlah pendapatan dengan merancang dan menjalankan program-program TSP pada tahun semasa. | ULPL | Peratus | 100 | 100 | 100 | 100% = mengikut jumlah yang disasarkan pada tahun semasa | ||||||||||||||||||||
70 | Teras 7 : Membudayakan RDICE Bertanggungjawab | 64 | Skor prestasi pencapaian Centre of Technology (CoT) | CoT | Peratus | 50 | 50 | 50 | ||||||||||||||||||||
71 | 65 | Bilangan projek Research, Development, Innovation, Commercialization and Economy (RDICE) yang diaplikasikan kepada pemegang taruh | UPIK | Peratus | 100 | 100 | 1 | 100% = 1 projek | ||||||||||||||||||||
72 | 66 | Bilangan pakar rujuk yang dilahirkan melalui COT/IOC/RUC | CoT | Peratus | 100 | 100 | 1 | 100% = 1 pakar | ||||||||||||||||||||
73 | 67 | Bilangan kertas penyelidikan yang diterbitkan oleh warga Politeknik dan Kolej Komuniti pada tahun semasa. (termasuk sekurang-kurangnya satu kertas penyelidikan dalam bahasa melayu) | UPIK | Peratus | 100 | 10 | 100% = 10 kertas penyelidikan | |||||||||||||||||||||
74 | 68 | Peratus aduan kerosakan yang diambil tindakan mengikut tempoh masa yang ditetapkan dalam prosedur kualiti selepas aduan lengkap diterima pada tahun semasa. | ICT UPS Asrama Perpustakaan | Peratus | 100 | 100 | 100 | 100% = mengikut bilangan aduan yang diterima *Bukti = borang aduan/laporan | ||||||||||||||||||||
75 | 69 | Peratus tindakan terhadap kes yang dirujuk mengikut tempoh masa yang ditetap dalam prosedur kualiti selepas kes/laporan/aduan berkaitan yang diterima pada tahun semasa. | Mengikut jenis kes | Peratus | 100 | Kes seperti : kesihatan/perubatan/keselamatan/ kesejahteraan *Bukti = borang aduan/laporan | ||||||||||||||||||||||
76 | 70 | Bilangan penyertaan staf dalam pertandingan ilmiah pada tahun semasa. | UPIK | Peratus | 100 | 1 | 1 | 100% = 1 penyertaan Penyertaan/Anugerah Akademia JPPKK | ||||||||||||||||||||
77 | 71 | Penglibatan staf dalam aktiviti berkaitan inovasi pada tahun semasa | UPIK | Peratus | 100 | 1 | 100% = 1 aktiviti Aktivti merujuk kepada program/kursus/bengkel /penyelidikan *Staf yang berkaitan sahaja | |||||||||||||||||||||
78 | Teras 8 : Memperhebat Kecekapan Komunikasi | 72 | Bilangan pengiktirafan daripada badan/agensi di peringkat kebangsaan atau antarabangsa | CQARM | Peratus | 100 | 1 | 100% = 1 pengiktirafan | ||||||||||||||||||||
79 | 73 | Menawarkan kursus latihan / modul bahasa Melayu untuk kakitangan (akademik dan bukan akademik) | ULPL/JMPU | Peratus | 100 | 1 | 1 | 100% = 1 kursus latihan | ||||||||||||||||||||
80 | 74 | Mengadakan aktiviti / program / pertandingan bahasa Melayu atau kebudayaan Melayu di peringkat IPTA | ULPL/JMPU | Peratus | 100 | 1 | 1 | 100% = 1 aktiviti | ||||||||||||||||||||
81 | 75 | Melaksanakan program dan aktiviti antara IPTA dengan sektor awam, swasta, industri dan komuniti dalam bahasa Melayu. | ULPL/JMPU | Peratus | 100 | 1 | 1 | 100% = 1 program | ||||||||||||||||||||
82 | 76 | Bilangan program/aktiviti yang dihebahkan melalui media sosial rasmi jabatan/institusi pada tahun semasa. | UKK | Peratus | 100 | 150 | 100% = 150 hebahan | |||||||||||||||||||||
83 | JUMLAH SUB SKU | 19 | 14 | 23 | 21 | 18 | 8 | 15 | 12 | 10 | 10 | 9 | 20 | 10 | 14 | 9 | 8 | 10 | 11 | 10 | 11 | 13 | ||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||||