ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
2
3
4
5
6
7
8
SOLICITUD DE PERMISO
9
10
11
IDENTIFICACIÓNNOMBRES Y APELLIDOS
12
13
CARGORECTORÍA / VICERRECTORÍA / FACULTAD / SECCIONALDEPARTAMENTO / SECCIÓN / OFICINA
14
15
TIPOHORARIO LABORALFECHA DEL PERMISODURACIÓN DEL PERMISO
EN HORAS		HORARIO DEL PERMISO
16
Permiso Remunerado (Hasta tres (3) días de permiso)
Artículo 65 Acuerdo 025 de diciembre 19 de 2014. 		EntradaSalidaDíaMesAñoSalidaRegreso
17
Cita Médica
18
Diligencia Personal
19
Día de la Familia
20
Permiso Licencia de Lactancia
21
Día de Cumpleaños Estimulo a la Calidad de Vida
22
Permiso Remunerado por Matrimonio
(Convención Colectiva de Trabajo - aplica solo para trabajadores oficiales)
23
Compensatorio:
24
Medio día por llegar a trabajar en Bicicleta
(Anexar Planilla Registro Ingreso)
25
Jurado de Votación
(Anexar Constancia de Registraduría original)
26
Por haber ejercido el derecho a sufragar
(Anexar Certificado Electoral original)
27
28
MOTIVO:
29
30
31
32
OBSERVACIONES:
33
34
35
36
ELABORADO
37
FECHA
38
DíaMesAño
39
Firma del SolicitanteVo.Bo. Jefe Inmediato
40
Al diligenciar la solicitud tenga en cuenta las siguientes indicaciones:
41
Para conceder un permiso se debe de diligenciar el formato F-01-10-04 Control de Permisos Laborales
42
- ACUERDO CS 025 DE 2014, ARTICULO 65°:
43
"EN PERMISO.- El Personal Administrativo puede solicitar por escrito permiso remunerado hasta por tres (3) días hábiles no acumulables por cada año de servicio, el cual será concedido por el superior inmediato. De acuerdo con las necesidades del servicio, el jefe inmediato puede autorizar o negar el permiso."
44
Permiso Día de la Familia:
45
La Ley 1857 del 26 de Julio del año 2017, establece el disfrute de dos (2) días de la Familia al año, Uno (1) en cada semestre (no acumulables). Este permiso se debe solicitar con ocho días de anticipación.
El formato debe remitirse a la División de Recursos Humanos, contando con la firma del solicitante y el visto bueno del jefe inmediato.
46
Día Cumpleaños:
47
El día del estímulo a la calidad de vida laboral, consiste en otorgar (1) un día hábil a todos los empleados públicos administrativos, con nombramiento definitivo y nombramiento provisional, con ocasión de su cumpleaños. Este beneficio debe disfrutarse el mismo día del cumpleaños o, en su defecto, dentro de los tres días hábiles siguientes. La solicitud debe presentarse con una antelación de tres (3) días hábiles.
48
Permiso Remunerado por Matrimonio (solo aplica para trabajadores oficiales)
49
El literal b del Artículo 10° de la CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO suscrita en noviembre de 1973: establece “Permiso Remunerado. - La Universidad del Valle concederá permisos remunerados” (...) “Por matrimonio del trabajador o trabajadores, cinco (5) días". Este permiso debe ser solicitado al momento de celebrarse el matrimonio. Los cinco (5) días de permiso son hábiles.
En los acuerdos colectivos no se encuentra establecido permiso ni licencia para el matrimonio de los empleados públicos.
50
Permiso Licencia por Lactancia
51
Se encuentra establecido por la ley, Una (1) hora diaria hasta los 6 meses del menor y, Por acuerdos convencionales, Dos (2) horas diarias hasta los 7 meses del menor.
52
Medio día compensatorio por llegar a trabajar en bicicleta:
53
Se otorga de acuerdo con lo establecido en la Resolución de Rectoría No. 3048 del 30 de octubre de 2018. “Por la cual se establece el procedimiento para que los Servidores Públicos de la Universidad del Valle accedan al incentivo otorgado en la Ley 1811 de 2016 para promover el uso de la bicicleta”
54
Compensatorio por Jurado de Votación:
55
De acuerdo con lo señalado en el Código Electoral, “Tendrán derecho a un (1) día compensatorio de descanso remunerado dentro de los cuarenta y cinco (45) días siguientes a la votación”
El tiempo compensatorio deberá ser solicitado por el ciudadano y puede hacerse efectivo frente al respectivo empleador, para los colombianos que gozan de relación laboral vigente.
56
Compensatorio por haber sufragado:
57
De acuerdo con lo señalado en el Artículo 3º de la ley 403 de 1997, el ciudadano que ejerza su derecho al voto "tendrá derecho a media jornada de descanso compensatorio remunerado por el tiempo que utilice para cumplir su función como elector. Tal descanso compensatorio se disfrutará en el mes siguiente al día de la votación, de común acuerdo con el empleador."
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100