ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
TEST KOTWICE SCHEINA
2
3
Celem tego kwestionariusza jest zachęcenie Cię do refleksji na temat obszarów własnej
4
kompetencji, motywacji do pracy i systemu wartości. Nie ma tu odpowiedzi dobrych i złych.
5
Różne cechy opisane w Kwestionariuszu są równie dobre, a wypełnienie go ma posłużyć do
6
opisania twoich kotwic kariery nie za do ich oceniania. Prosimy o przypisanie najwyższej
7
rangi (najwyższej liczby punktów) tym zdaniom, które najlepiej Cię opisują, a niskiej rangi
8
(najmniejszej liczby punktów) tym zdaniom, które do ciebie w ogóle nie pasują. Na przykład,
9
jeśli twierdzenie mówi „Marzę o stanowisku prezesa firmy możesz przypisać mu następujące
10
rangi:
11
1 jeśli to twierdzenie zupełnie nie pasuje do ciebie,
12
2 lub 3 jeśli to twierdzenie pasuje do ciebie w niektórych sytuacjach,
13
4 lub 5 jeśli to twierdzenie w dużej mierze pasuje do ciebie,
14
6 jeśli to twierdzenie całkowicie do ciebie pasuje.
15
punktynr pytania
16
Marzę o tym, żeby osiągnąć taki stopień profesjonalizmu, by ludzie zwracali się do mnie po radę jak do eksperta51
17
Najbardziej angażuje mnie praca, dzięki której mogę kierować innymi i koordynować ich wysiłki.32
18
Marzę o karierze, która da mi wolność wyboru sposobu i czasu działania.43
19
Bezpieczeństwo i stabilność są dla mnie ważniejsze niż niezależność i autonomia.24
20
Jestem zawsze otwarty na pomysły, które pozwolą mi otworzyć własną firmę45
21
Odniosę w życiu sukces tylko wówczas, gdy będę miał poczucie, że mam swój udział w budowaniu społecznego dobra26
22
Marzę o takiej karierze, dzięki której będę rozwiązywać trudne problemy lub stawać wobec prawdziwych wyzwań.47
23
Raczej porzucę firmę niż pozwolę, żeby moja praca w niej stwarzała problemy osobiste i rodzinne.38
24
Będę czuł, że odniosłem sukces tylko wtedy, gdy uda mi się doprowadzić moje umiejętności techniczne i umiejętności zarządzania do szczytowego poziomu.29
25
Marzę o tym, żeby zarządzać wielką organizacją i podejmować decyzje mające wpływ na sytuację wielu ludzi.210
26
Najbardziej angażuję się w pracę, kiedy mam całkowitą swobodę decydowania o zadaniu, harmonogramie i procedurach411
27
Z pewnością odejdę z firmy, która nie będzie dbała o moje bezpieczeństwo212
28
Nawet bardzo wysokie stanowisko menedżerskie w cudzej firmie nie jest dla mnie ważne w porównaniu z możliwością prowadzenia własnego biznesu213
29
Najbardziej odpowiada mi kariera, dzięki której będę mógł używać swoich zdolności w służbie innym ludziom414
30
Będę czuł, że moja kariera wiąże się z sukcesem tylko wtedy, gdy stanę twarzą w twarz z trudnymi wyzwaniami.215
31
Marzę o takiej pracy, która pozwoli mi zaspokajać jednocześnie potrzeby natury osobistej, rodzinnej i zawodowej516
32
Bycie szefem i jednocześnie dobrym fachowcem w danej dziedzinie jest dla mnie bardziej atrakcyjne niż praca dyrektora wysokiego szczebla.317
33
Praca w firmie przyniesie mi satysfakcję tylko wtedy, gdy zajmę stanowisko dyrektora wysokiego szczebla218
34
Praca w firmie przyniesie mi satysfakcję, gdy osiągnę wysoką autonomię i swobodę działania419
35
Poszukuję takiej pracy, która da mi poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji420
36
Zaangażuję się w taką drogę zawodowa, która będzie całkowicie rezultatem mojego własnego wysiłku i moich własnych pomysłów421
37
Zamiast osiągać wysoką pozycję menedżerską wolę spożytkować moje umiejętności dla budowania lepszego świata.222
38
Angażuję się w taką pracę, w której zadania na pierwszy rzut oka wydają się nie do rozwiązania323
39
Sukces w życiu oznacza dla mnie utrzymanie równowagi między wymaganiami życia osobistego, rodzinnego i zawodowego524
40
Raczej odszedłbym z firmy, niż zaakceptował rotacyjny system obejmowania stanowisk, który powoduje utratę pozycji eksperta w danej dziedzinie.225
41
Stanowisko dyrektora wysokiego szczebla jest dla mnie bardziej atrakcyjne niż menedżera – fachowca426
42
Własny sposób wykonywania pracy, wolny od reguł i barier znaczy dla mnie więcej niż poczucie bezpieczeństwa327
43
Najbardziej zaangażuję się w pracę, kiedy będę miał poczucie bezpieczeństwa zatrudnienia i stałe zarobki.328
44
Odniosę sukces zawodowy tylko wtedy, kiedy uda mi się stworzyć lub zbudować coś co będzie oparte na moim własnym pomyśle.229
45
Marzę o karierze, która wniesie realny wkład w rozwój społeczeństwa.630
46
Poszukuję takiej pracy, która będzie stanowiła wyzwanie dla mojej zdolności rozwiązywania problemów oraz pozwalała na zdrową rywalizację.331
47
Utrzymanie równowagi między życiem osobistym i zawodowym jest dla mnie ważniejsze niż wysoka pozycja menedżerska.432
48
Najchętniej poświęcam się pracy, która angażuje moje szczególne umiejętności i talenty.433
49
Zmienię pracę, jeśli nie da mi ona szansy na otrzymanie stanowiska dyrektora wysokiego szczebla334
50
Odejdę z firmy, która będzie ograniczać moją wolność i autonomię435
51
Marzę o karierze, która da mi poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji.436
52
Marzę o stworzeniu własnej firmy337
53
. Jestem gotów na odejście z firmy, która nie doceni mojej umiejętności pomagania innym.338
54
Rozwiązywanie problemów pozornie nierozwiązywalnych jest dla mnie w pracy ważniejsze niż osiąganie wysokiej pozycji menedżerskiej.239
55
Zawsze będę poszukiwać takich możliwości pracy, które ograniczają do minimum konflikty “praca-dom”340
56
57
58
P – Profejsonalizm Prz – Przywództwo A/N- Autonomia i Niezależność B/S – Bezpieczeństwo i Stabilizacja K/P – Kreatywność i przedsiębiorczość U/P – Usługi i Poświęcanie innym W – Wyzwanie SŻ – Styl Życianr pytaniaP punktynr pytaniaPrz punktynr pytaniaA/N punktynr pytaniaB/S punktynr pytaniaK/P punktynr pytaniaU/P punktynr pytaniaW punktynr pytaniaSŻ punkty
59
1323354551657484
60
95101114126131146154166
61
174181192205214225233246
62
25263272286293305312326
63
336342354366371383392404
64
18101728102415
65
PPrzA/NB/SK/PU/PW
66
P – Profejsonalizm Prz – Przywództwo A/N- Autonomia i Niezależność B/S – Bezpieczeństwo i Stabilizacja K/P – Kreatywność i przedsiębiorczość U/P – Usługi i Poświęcanie innym W – Wyzwanie SŻ – Styl Życia
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100