kotwica scheina

	A	B	C	D	E	F	G	H	I	J	K	L	M	N	O	P	Q	R	S	T
1		TEST KOTWICE SCHEINA - ściągnij test na komputer by inni nie widzieli odpowiedzi

3		Celem tego kwestionariusza jest zachęcenie Cię do refleksji na temat obszarów własnej
4		kompetencji, motywacji do pracy i systemu wartości. Nie ma tu odpowiedzi dobrych i złych.
5		Różne cechy opisane w Kwestionariuszu są równie dobre, a wypełnienie go ma posłużyć do
6		opisania twoich kotwic kariery nie za do ich oceniania. Prosimy o przypisanie najwyższej
7		rangi (najwyższej liczby punktów) tym zdaniom, które najlepiej Cię opisują, a niskiej rangi
8		(najmniejszej liczby punktów) tym zdaniom, które do ciebie w ogóle nie pasują. Na przykład,
9		jeśli twierdzenie mówi „Marzę o stanowisku prezesa firmy możesz przypisać mu następujące
10		rangi:
11		1 jeśli to twierdzenie zupełnie nie pasuje do ciebie,
12		2 lub 3 jeśli to twierdzenie pasuje do ciebie w niektórych sytuacjach,
13		4 lub 5 jeśli to twierdzenie w dużej mierze pasuje do ciebie,
14		6 jeśli to twierdzenie całkowicie do ciebie pasuje.
15			Punkty
16	1	Marzę o tym, żeby osiągnąć taki stopień profesjonalizmu, by ludzie zwracali się do mnie po radę jak do eksperta	6
17	2	Najbardziej angażuje mnie praca, dzięki której mogę kierować innymi i koordynować ich wysiłki.	6
18	3	Marzę o karierze, która da mi wolność wyboru sposobu i czasu działania.	6
19	4	Bezpieczeństwo i stabilność są dla mnie ważniejsze niż niezależność i autonomia.	4
20	5	Jestem zawsze otwarty na pomysły, które pozwolą mi otworzyć własną firmę0	6
21	6	Odniosę w życiu sukces tylko wówczas, gdy będę miał poczucie, że mam swój udział w budowaniu społecznego dobra	4
22	7	Marzę o takiej karierze, dzięki której będę rozwiązywać trudne problemy lub stawać wobec prawdziwych wyzwań.	2
23	8		2
24	9	Będę czuł, że odniosłem sukces tylko wtedy, gdy uda mi się doprowadzić moje umiejętności techniczne i umiejętności zarządzania do szczytowego poziomu.	2
25	10	Marzę o tym, żeby zarządzać wielką organizacją i podejmować decyzje mające wpływ na sytuację wielu ludzi.	2
26	11	Najbardziej angażuję się w pracę, kiedy mam całkowitą swobodę decydowania o zadaniu, harmonogramie i procedurach	3
27	12	Z pewnością odejdę z firmy, która nie będzie dbała o moje bezpieczeństwo	1
28	13	Nawet bardzo wysokie stanowisko menedżerskie w cudzej firmie nie jest dla mnie ważne w porównaniu z możliwością prowadzenia własnego biznesu	2
29	14	Najbardziej odpowiada mi kariera, dzięki której będę mógł używać swoich zdolności w służbie innym ludziom	5
30	15	Będę czuł, że moja kariera wiąże się z sukcesem tylko wtedy, gdy stanę twarzą w twarz z trudnymi wyzwaniami.	2
31	16	Marzę o takiej pracy, która pozwoli mi zaspokajać jednocześnie potrzeby natury osobistej, rodzinnej i zawodowej	4
32	17	Bycie szefem i jednocześnie dobrym fachowcem w danej dziedzinie jest dla mnie bardziej atrakcyjne niż praca dyrektora wysokiego szczebla.	3
33	18	Praca w firmie przyniesie mi satysfakcję tylko wtedy, gdy zajmę stanowisko dyrektora wysokiego szczebla	2
34	19	Praca w firmie przyniesie mi satysfakcję, gdy osiągnę wysoką autonomię i swobodę działania	4
35	20	Poszukuję takiej pracy, która da mi poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji	3
36	21	Zaangażuję się w taką drogę zawodowa, która będzie całkowicie rezultatem mojego własnego wysiłku i moich własnych pomysłów	3
37	22	Zamiast osiągać wysoką pozycję menedżerską wolę spożytkować moje umiejętności dla budowania lepszego świata.	2
38	23	Angażuję się w taką pracę, w której zadania na pierwszy rzut oka wydają się nie do rozwiązania	3
39	24	Sukces w życiu oznacza dla mnie utrzymanie równowagi między wymaganiami życia osobistego, rodzinnego i zawodowego	2
40	25	Raczej odszedłbym z firmy, niż zaakceptował rotacyjny system obejmowania stanowisk, który powoduje utratę pozycji eksperta w danej dziedzinie.	3
41	26	Stanowisko dyrektora wysokiego szczebla jest dla mnie bardziej atrakcyjne niż menedżera – fachowca	3
42	27	Własny sposób wykonywania pracy, wolny od reguł i barier znaczy dla mnie więcej niż poczucie bezpieczeństwa	3
43	28	Najbardziej zaangażuję się w pracę, kiedy będę miał poczucie bezpieczeństwa zatrudnienia i stałe zarobki.	4
44	29	Odniosę sukces zawodowy tylko wtedy, kiedy uda mi się stworzyć lub zbudować coś co będzie oparte na moim własnym pomyśle.	4
45	30	Marzę o karierze, która wniesie realny wkład w rozwój społeczeństwa.	4
46	31	Poszukuję takiej pracy, która będzie stanowiła wyzwanie dla mojej zdolności rozwiązywania problemów oraz pozwalała na zdrową rywalizację.	4
47	32	Utrzymanie równowagi między życiem osobistym i zawodowym jest dla mnie ważniejsze niż wysoka pozycja menedżerska.	2
48	33	Najchętniej poświęcam się pracy, która angażuje moje szczególne umiejętności i talenty.	3
49	34	Zmienię pracę, jeśli nie da mi ona szansy na otrzymanie stanowiska dyrektora wysokiego szczebla	4
50	35	Odejdę z firmy, która będzie ograniczać moją wolność i autonomię	3
51	36	Marzę o karierze, która da mi poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji.	4
52	37	Marzę o stworzeniu własnej firmy	5
53	38	. Jestem gotów na odejście z firmy, która nie doceni mojej umiejętności pomagania innym.	5
54	39	Rozwiązywanie problemów pozornie nierozwiązywalnych jest dla mnie w pracy ważniejsze niż osiąganie wysokiej pozycji menedżerskiej.	2
55	40	Zawsze będę poszukiwać takich możliwości pracy, które ograniczają do minimum konflikty “praca-dom”	1
56
57
58		P – Profejsonalizm Prz – Przywództwo A/N- Autonomia i Niezależność B/S – Bezpieczeństwo i Stabilizacja K/P – Kreatywność i przedsiębiorczość U/P – Usługi i Poświęcanie innym W – Wyzwanie SŻ – Styl Życia		nr pytania	P punkty	nr pytania	Prz punkty	nr pytania	A/N punkty	nr pytania	B/S punkty	nr pytania	K/P punkty	nr pytania	U/P punkty	nr pytania	W punkty	nr pytania	SŻ punkty
59				1	5	2	3	2	3	4	4	5	3	6	3	7	5	8	6
60				9	2	10	2	11	2	12	6	13	2	14	1	15	5	16	6
61				17	3	18	3	19	3	20	5	21	3	22	2	23	3	24	4
62				25	5	26	1	27	3	28	5	29	2	30	3	31	6	32	4
63				33	6	34	3	35	3	36	5	37	2	38	3	39	5	40	1
64					21		12		14		25		12		12		24		21
65					P		Prz		A/N		B/S		K/P		U/P		W		SŻ
66																				P – Profejsonalizm Prz – Przywództwo A/N- Autonomia i Niezależność B/S – Bezpieczeństwo i Stabilizacja K/P – Kreatywność i przedsiębiorczość U/P – Usługi i Poświęcanie innym W – Wyzwanie SŻ – Styl Życia
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101