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2 | Modelo de formulário de avaliação anual do gerente | https://pt.smartsheet.com/try-it?trp=57089 | ||||||||||||||||||||||||
3 | Nome do funcionário | Nome do avaliador | ||||||||||||||||||||||||
4 | ID do funcionário | Cargo do avaliador | ||||||||||||||||||||||||
5 | Cargo | Gerente direto | ||||||||||||||||||||||||
6 | Departamento | Gerente da matriz | ||||||||||||||||||||||||
7 | Data da avaliação | Gerente superior | ||||||||||||||||||||||||
8 | Período de avaliação | |||||||||||||||||||||||||
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10 | Classificação do desempenho geral | |||||||||||||||||||||||||
11 | Escala de classificação: Excelente, Muito bom, Atende às expectativas, Precisa melhorar | |||||||||||||||||||||||||
12 | Classificação do desempenho geral | Classificação | Principais comentários | |||||||||||||||||||||||
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15 | Principais objetivos e métricas da liderança | |||||||||||||||||||||||||
16 | Avalia a capacidade do gerente de gerar resultados, desenvolver equipes e cumprir metas da empresa. | |||||||||||||||||||||||||
17 | Objetivo | Métrica de sucesso | Comentários | |||||||||||||||||||||||
18 | Crescimento da empresa e execução estratégica | |||||||||||||||||||||||||
19 | Desempenho e desenvolvimento da equipe | |||||||||||||||||||||||||
20 | Eficiência operacional | |||||||||||||||||||||||||
21 | Participação e retenção de funcionários | |||||||||||||||||||||||||
22 | Colaboração multifuncional | |||||||||||||||||||||||||
23 | ||||||||||||||||||||||||||
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26 | Avaliação comportamental e de liderança | |||||||||||||||||||||||||
27 | Avalia as qualidades, a tomada de decisão e o impacto cultural da liderança. | |||||||||||||||||||||||||
28 | Qualidade da liderança | Descrição | Comentários | |||||||||||||||||||||||
29 | Definição de expectativas claras | |||||||||||||||||||||||||
30 | Treinamento e desenvolvimento de talentos | |||||||||||||||||||||||||
31 | Promoção da mudança e da inovação | |||||||||||||||||||||||||
32 | Resolução de problemas e tomada de decisão | |||||||||||||||||||||||||
33 | Colaboração multifuncional | |||||||||||||||||||||||||
34 | Responsabilidade e propriedade | |||||||||||||||||||||||||
35 | Comunicação e influência | |||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | Autoavaliação do gerente | |||||||||||||||||||||||||
38 | Assunto da autoavaliação | Comentários do gerente | ||||||||||||||||||||||||
39 | Principais conquistas da liderança neste ano | |||||||||||||||||||||||||
40 | Desafios enfrentados e soluções aplicadas | |||||||||||||||||||||||||
41 | Áreas para crescimento da liderança pessoal | |||||||||||||||||||||||||
42 | Feedback ou insights adicionais | |||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | Avaliação do gerente pelo avaliador | |||||||||||||||||||||||||
45 | Assunto da avaliação | Comentários do avaliador | ||||||||||||||||||||||||
46 | Principais conquistas da liderança neste ano | |||||||||||||||||||||||||
47 | Desafios enfrentados e soluções aplicadas | |||||||||||||||||||||||||
48 | Áreas para crescimento da liderança pessoal | |||||||||||||||||||||||||
49 | Feedback ou insights adicionais | |||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | Metas e desenvolvimento da liderança | |||||||||||||||||||||||||
52 | Metas do ano anterior | |||||||||||||||||||||||||
53 | Meta | Atingida? (Sim/Não) | Observações | |||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | Novas metas para o próximo ano | |||||||||||||||||||||||||
58 | Meta de desenvolvimento da liderança | Marcos ou etapas importantes | Apoio ou recursos necessários | Data de conclusão da meta | ||||||||||||||||||||||
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63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | Impacto estratégico e alinhamento organizacional | |||||||||||||||||||||||||
65 | Contribuição estratégica importante | Impacto na empresa | Alinhamento com as metas organizacionais | |||||||||||||||||||||||
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70 | Comentários adicionais e aprovação | |||||||||||||||||||||||||
71 | Comentários adicionais do avaliador | Comentários do gerente | ||||||||||||||||||||||||
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77 | Aprovado pelo avaliador? | Sim/Não | ||||||||||||||||||||||||
78 | Iniciais do avaliador | |||||||||||||||||||||||||
79 | Aprovado pelo gerente? | Sim/Não | ||||||||||||||||||||||||
80 | Iniciais do gerente | |||||||||||||||||||||||||
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82 | Assinaturas | |||||||||||||||||||||||||
83 | Assinatura do gerente | |||||||||||||||||||||||||
84 | Data | DD/MM/AA | ||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | Assinatura do avaliador | |||||||||||||||||||||||||
87 | Data | DD/MM/AA | ||||||||||||||||||||||||
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