A | B | C | D | E | F | G | H | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | ตารางแสดงรายละเอียดผลคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส | |||||||
2 | ในการดำเนินงานของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ปีงบประมาณ 2560 | |||||||
3 | สรุปผลคะแนน-สพป.เลย เขต 1 : ตารางแสดงผล | |||||||
4 | ||||||||
5 | ลำดับ | ดัชนี/ตัวชี้วัด/ตัวชี้วัดย่อยในการประเมินคุณธรรมและ ความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ | ค่าน้ำหนัก (ร้อยละ) | EBIT | IIT | EIT | คะแนนที่ได้ (100) | คะแนนหลัง ถ่วงน้ำหนัก |
6 | คะแนนคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน | 92.71 | ||||||
7 | 1 | ความโปร่งใส | 26 | 94.7 | 24.62 | |||
8 | 1.1 การให้ เปิดเผย และเข้าถึงข้อมูล | 99.33 | ||||||
9 | 1.1.1 การดำเนินการเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง | 100 | 100 | |||||
10 | 1.1.2 การให้ เปิดเผย และเข้าถึงข้อมูลของหน่วยงาน | 100 | 94.6 | 98.2 | ||||
11 | 1.2 การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย | 87.31 | ||||||
12 | 1.2.1 การมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน | 100 | 90.23 | 96.09 | ||||
13 | 1.2.2 การจัดการเรื่องร้องเรียน | 75 | 92.59 | 78.52 | ||||
14 | 2 | ความพร้อมรับผิด | 18 | 96.05 | 17.29 | |||
15 | 2.1 ความพร้อมรับผิด | 93.45 | ||||||
16 | 2.1.1 ความพร้อมรับผิดในการปฏิบัติงาน | 96.57 | 90.28 | 93.43 | ||||
17 | 2.1.2 ความพร้อมรับผิดในการบริหารงาน | 97.22 | 89.88 | 93.55 | ||||
18 | 2.2 เจตจำนงสุจริต | 98.45 | ||||||
19 | เจตจำนงสุจริตในการบริหารงาน | 100 | 95.28 | 89.22 | 98.45 | |||
20 | 3 | ความปลอดจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน | 22 | 94.01 | 20.68 | |||
21 | 3.1 การถูกชี้มูลความผิด | 100 | ||||||
22 | เรื่องชี้มูลความผิด | 100 | 100 | |||||
23 | 3.2 การทุจริตต่อหน้าที่ | 93.47 | ||||||
24 | 3.2.1 การรับสินบน | 94.73 | 91.85 | 93 | ||||
25 | 3.2.2 การใช้ตำแหน่งหน้าที่ในการเอื้อประโยชน์ | 95.02 | 93.22 | 93.94 | ||||
26 | 3.3 ความปลอดจากการทุจริตเชิงนโยบาย | 93.85 | ||||||
27 | ความปลอดจากการทุจริตเชิงนโยบาย | 95.83 | 91.88 | 93.85 | ||||
28 | 4 | วัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร | 16 | 89.67 | 14.35 | |||
29 | 4.1 การสร้างวัฒนธรรมสุจริตในหน่วยงาน | 90.29 | ||||||
30 | 4.1.1 การสืบทอดวัฒนธรรมสุจริต | 95.57 | 95.57 | |||||
31 | 4.1.2 การไม่ทนต่อการทุจริต | 92.82 | 92.82 | |||||
32 | 4.1.3 การอายและเกรงกลัวที่จะทุจริต | 86.39 | 86.39 | |||||
33 | 4.2 การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน | 95.84 | ||||||
34 | การดำเนินการเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน | 100 | 87.51 | 95.84 | ||||
35 | 4.3 การป้องกันและปราบปรามการทุจริตในหน่วยงาน | 84.73 | ||||||
36 | 4.3.1 แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต | 100 | 95.85 | 97.93 | ||||
37 | 4.3.2 การตรวจสอบถ่วงดุลภายในหน่วยงาน | 50 | 93.08 | 71.54 | ||||
38 | 5 | คุณธรรมการทำงานในหน่วยงาน | 18 | 87.62 | 15.77 | |||
39 | 5.1 มาตรฐานและคุณธรรมในการปฏิบัติงาน | 80.4 | ||||||
40 | 5.1.1 มาตรฐานการปฏิบัติงาน | 100 | 91.88 | 97.29 | ||||
41 | 5.1.2 ความเป็นธรรมในการปฏิบัติงาน | 50 | 90.51 | 63.5 | ||||
42 | 5.2 คุณธรรมในการบริหารงาน | 91.96 | ||||||
43 | 5.2.1 การบริหารงานบุคคล | 89.64 | 89.64 | |||||
44 | 5.2.2 การบริหารงบประมาณ | 92.98 | 92.98 | |||||
45 | 5.2.3 คุณธรรมในการมอบหมายงาน | 91.49 | 91.49 | |||||
46 | 5.2.4 การบริหารสภาพแวดล้อมในการทำงาน | 97.22 | 97.22 | |||||
47 | คะแนนรายแบบสำรวจ (100) | 93.18 | 93.39 | 91.55 | ||||
48 | คะแนนคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน | 92.71 |