Matriz análisis CCT
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1
CCT 316-99TRANSCRIPCIÓNCOMENTARIOS
2
FECHA DE CELEBRACION
3
FECHA DE HOMOLOGACION
4
VIGENCIA
5
PERSONAL INCLUIDO
6
PERSONAL EXCLUIDO
7
ZONA DE APLICACIÓN
8
NUMERO DE BENEFICIARIOS
9
CONDICIONES DE EMPLEO
10
A- Tiempo Laboral
11
A1: Jornada (duración)
12
A2: Vacaciones (distribución)
13
A3: Horarios/turnos
14
B: Movilidad Geográfica
15
C: Relación Contractual
16
C1: estabilidad
17
C2: tipos de contratos habilitados por convenio
18
D: Salarios
19
D1: composición
20
D2: productividad
21
D3: premios
22
OBSERVACIONES
23
GESTION DEL TRABAJO
24
E: Proceso de trabajo
25
E1: Organización del trabajo
26
E1.1: Trabajo en equipo
27
E1.2: polivalencia
28
E1.3: movilidad funcional/reasignación de funciones
29
E2: Tecnología
30
F: Sistema de clasificación/calificación profesional
31
F1: reclutamiento
32
F2: movilidad ocupacional
33
F3: categorías profesionales
34
F4: formación/capacitación
35
G: CyMAT
36
OBSERVACIONES
37
RELACIONES LABORALES
38
H: Reglamentación de actividades sindicales (permisos gremiales, comisiones internas, cantidad de delegados, limitación de la actividad gremial)
39
H1: Derecho a la información
40
I: Tratamiento del conflicto
41
I1: Claúsula de Paz Social
42
I2: mantenimiento del servicio en caso de huelga
43
I3: Fines compartidos y objetivos comunes
44
J: Organismos de participación
45
K: Elementos de individualización de las relaciones laborales
46
DIMENSIÓN IDEOLÓGICA
47
Obsevaciones acerca de la cosmovisión que se plantea entorno a la definición de las carcaterísticas de las relaciones laborales
48
49
OBSERVACIONES
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