| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | # | Функция | Баллы | Время | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Месяц | ||||||||||||||||
2 | 350 из 350 баллов | 0 из 310 баллов | 0 из 300 баллов | 0 из 270 баллов | 0 из 500 баллов | 0 из 200 баллов | ||||||||||||||||||||
3 | 1 | Проведение утренней координации с расстановкой задач на день всем директорам (согласно плана) | 30 | 9:00 | 30 | |||||||||||||||||||||
4 | 2 | Инспекция области найма, общение со стажерами | 30 | 9:30 | 30 | |||||||||||||||||||||
5 | 3 | Присутствие на собеседованиях с соискателями (контроль проведения) | 30 | 10:00 | ||||||||||||||||||||||
6 | 4 | Контроль плана по доходу | 30 | 11:00 | 30 | |||||||||||||||||||||
7 | 5 | Экстренные совещания для изменения ситуации по доходу ( при необходимости) | 30 | 12:00 | ||||||||||||||||||||||
8 | 6 | Контроль плана по отработке денег | 30 | 11:00 | ||||||||||||||||||||||
9 | 7 | Экстренные совещания для изменения ситуации по отработке денег (при необходимости) | 30 | 12:00 | ||||||||||||||||||||||
10 | 8 | Координация с областью маркетинга (долгосрочные планы, сравнение плана и факта) | 50 | 14:00 | 50 | |||||||||||||||||||||
11 | 9 | Координация с областью производства (долгосрочные планы, сравнение плана и факта) | 50 | 14:00 | ||||||||||||||||||||||
12 | 10 | Координация с областью контроля качества (долгосрочные планы, сравнение плана и факта) | 50 | 14:00 | ||||||||||||||||||||||
13 | 11 | Координация с областью расширения (долгосрочные планы, сравнение плана и факта) | 50 | 14:00 | ||||||||||||||||||||||
14 | 12 | Анализ запроса возвратных сумм и общение с ВИП клиентами | 30 | 15:00 | 30 | |||||||||||||||||||||
15 | 13 | Анализ рекламаций и жалоб и предпринятых мер | 50 | 15:00 | ||||||||||||||||||||||
16 | 14 | Инспекции KPI и командного духа сотрлдников | 30 | 15:00 | ||||||||||||||||||||||
17 | 15 | Общение с сотрудниками (выборочно) | 30 | 15:00 | ||||||||||||||||||||||
18 | 16 | Текущие задачи | 50 | 16:00 | 50 | |||||||||||||||||||||
19 | 17 | PR пост в соцсетях | 20 | 17:00 | ||||||||||||||||||||||
20 | 18 | Общение с владельцами компании по стратегическим задачам | 50 | 17:00 | 50 | |||||||||||||||||||||
21 | 19 | Поддержка командного духа в чатах компании или в офисе | 20 | 17:30 | ||||||||||||||||||||||
22 | 20 | Обучение | 50 | 17:30 | 50 | |||||||||||||||||||||
23 | 21 | Подготовка ежемесячного отчета учредителям | 200 | 17:30 | ||||||||||||||||||||||
24 | 22 | Посещение PR мероприятий | 50 | 17:30 | ||||||||||||||||||||||
25 | 23 | Рассмотрение и одобрение предложений и регламентов (при необходимости) | 50 | 17:30 | ||||||||||||||||||||||
26 | 24 | Контроль за выполнением задач финколлегии с помощью вечерних отчетов | 30 | 18:00 | 30 | |||||||||||||||||||||
27 | 25 | Написание личных заявок на процедуру финколлегии | 20 | 12:00 | ||||||||||||||||||||||
28 | 26 | Заполнение и анализ личных KPI | 30 | 13:00 | ||||||||||||||||||||||
29 | 27 | Составление предварительного плана | 20 | 13:30 | ||||||||||||||||||||||
30 | 28 | Проверка подготовки всех данных, сводок и отчетов для проведения финколлегии | 50 | 14:00 | ||||||||||||||||||||||
31 | 29 | Проведение финколлегии согласно проверочного списка | 100 | 14:30 | ||||||||||||||||||||||
32 | 30 | Согласование задачи и планов на неделю с членами финколлегии | 30 | 15:30 | ||||||||||||||||||||||
33 | 31 | Анализ достижения стратегичских задач с членами финколлегии | 30 | 16:00 | ||||||||||||||||||||||
34 | 32 | Контроль игр для сотрудников | 30 | 16:30 | ||||||||||||||||||||||
35 | 33 | Проведение еженедельного собрания персонала | 50 | 17:00 | ||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | Как работает чек-лист? | Нужна практика? | ||||||||||||||||||||||||
39 | 1. Скачайте таблицу для Excel или скопируйте для Google таблиц. | Главный KPI исполнительного директора - платежеспособность компании. | ||||||||||||||||||||||||
40 | 2. Слева - функции и баллы. Справа - расписание. Голубым цветом выделено то, что нужно делать регулярно. Розовым - при необходимости. | Если вы понимаете, что вам мало просто расписания. Если хотите глубже разобраться в функциях, которые влияют на прибыль, и быстро вывести бизнес на новый уровень. | ||||||||||||||||||||||||
41 | 3. Вносите в ячейки баллы, когда функция выполнена. Таблица сама посчитает сколько полезной для бизнеса работы сделал за день ваш ИД. | Узнайте больше о курсе "Профит". Обучение на ваших цифрах с тренером и кучей практики, чтобы вырасти до 500% "чистыми". | ||||||||||||||||||||||||
42 | 4. Старайтесь заработать максимальной количество баллов, в этих функциях "закопан" мощнейший потенциал для роста вашего бизнеса. | УЗНАТЬ БОЛЬШЕ О КУРСЕ > | ||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||