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7 | ÍNDICE DE LOS EXPEDIENTES CONSIDERADOS COMO RESERVADOS | .. | ||||||||||||||||||||||||
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9 | Sujeto obligado: | UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CANCÚN | ||||||||||||||||||||||||
10 | Periodo del Índice: | SEGUNDO SEMESTRE 2021 | ||||||||||||||||||||||||
11 | Fecha de actualización: | 1/7/2021 | ||||||||||||||||||||||||
12 | Fecha de validación: | 31/12/2021 | ||||||||||||||||||||||||
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14 | Área | Nombre del expediente o documento | Tema | Momento de la clasificación de la información como reservada | Plazo de reserva | Fecha de inicio de la clasificación | Fecha de término de la clasificación | Fundamento legal de la clasificación | Justificación | Razones y motivos de la clasificación | Clasificación completa o parcial | Partes o secciones que se clasifican | Fecha del acta en donde el Comité de Transparencia confirmó la clasificación | Estatus del expediente | Expediente en ampliación de plazo de reserva (Sí / No) | Plazo de ampliación de reserva (años) | Fecha de inicio del plazo de ampliación de reserva | Fecha de término del plazo de ampliación de reserva | Fundamento legal del plazo de ampliación de reserva | Justificación del plazo de ampliación de reserva | Razones y motivos del plazo de ampliación de reserva | Clasificación completa o parcial de la ampliación de reserva | Partes o secciones que se clasifican en el plazo de ampliación de reserva | |||
15 | Recursos Humanos | Quejas atendidas por el Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación | Quejas, investigaciones y resoluciones emitidas por el Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, propias de expedientes relativos al procedimiento de Atención a quejas en contra de servidores públicos con motivo de conductas discriminatorias o desigualdad laboral. | Se determine mediante resolución de autoridad competente | 3 años | 29/11/2017 | 29/11/2022 | Artículo 113 fracción IX de la Ley general de Transparencia y Acceso a la Información Pública y 134 fracción VII de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Quintana Roo y el numeral XXVIII de los Lineamientos Generales en materia de Clasificación y Desclasificación de la Información. | Las quejas, investigaciones y resoluciones emitidas por el Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, propias de expedientes relativos al procedimiento de Atención a quejas se encuentran concluídos y contienen datos sensibles, por lo que entregar la información podría lesionar la integridad de las víctimas. | Las quejas, investigaciones y resoluciones emitidas por el Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, propias de expedientes relativos al procedimiento de Atención a quejas se encuentran concluídos, por lo que entregar la información podría lesionar la integridad de las víctimas. | Completo | Completo | 29/11/2017 | Clasificado | No | No | No | No | No | No | No | No | No | |||
16 | Recursos Humanos | Expedientes del personal | Documentación que obra en los expedientes del personal con motivo de su integración a la Universidad | Se determine mediante resolución de autoridad competente | 5 años | 29/11/2017 | 29/11/2022 | Artículo 113 fracción IX de la Ley general de Transparencia y Acceso a la Información Pública y 134 fracción VII de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Quintana Roo y el numeral XXVIII de los Lineamientos Generales en materia de Clasificación y Desclasificación de la Información. | El expediente contiene documentación y datos personales, por lo que entregar la documentación e información viola los derechos de protección de datos personales. | El expediente contiene documentación y datos personales, por lo que entregar la documentación e información viola los derechos de protección de datos personales. | Parcial | Fotografías tamaño infantil Copia del acta de Nacimiento Copia de la C. U. R. P. Copia del R.F.C. Copia de Identificación con foto Copia comprobante de domicilio Certificado médico Ficha de Integración de datos | 29/11/2017 | Desclasificado | Si | 6 años | 27/10/2023 | 27/10/2029 | No | Se requiere la conservación de expedientes de personal para atender alguna investigación laboral, aclaraciones | Se requiere la conservación de expedientes de personal para atender alguna investigación laboral, aclaraciones | Parcial | Fotografías tamaño infantil Copia del acta de Nacimiento Copia de la C. U. R. P. Copia del R.F.C. Copia de Identificación con foto Copia comprobante de domicilio Certificado médico Ficha de Integración de datos | |||
17 | Subdirección de Servicios de Informática | Base de datos claves de llamadas telefónicas | Documento electrónico de claves | Solicitud de acceso | 3 años | 29/11/2017 | 29/11/2020 | Artículo 113 fracción IX de la Ley general de Transparencia y Acceso a la Información Pública y 134 fracción VII de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Quintana Roo y el numeral XXVIII de los Lineamientos Generales en materia de Clasificación y Desclasificación de la Información. | Se requiere la base de datos para llevar un listado de usuarios que identifiquen quienes podrán realizar llamadas telefónicas externas que involucren sus procesos laborales. | Para tener un mejor control y organización de las claves telefónicas, optimizando costos y hacer buen uso de los recursos tecnológicos que provee la universidad. | Parcial | Claves | 29/11/2017 | Desclasificado | No | No | No | No | No | No | No | No | No | |||
18 | Jurídico | 159/2011 | Expediente Laboral | Resolución de Autoridad Competente | 5 años | 12/1/2018 | 12/1/2023 | Artículo 113 fracción IX de la Ley general de Transparencia y Acceso a la Información Pública y 134 fracción VII de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Quintana Roo y el numeral XXVIII de los Lineamientos Generales en materia de Clasificación y Desclasificación de la Información. | Información que puede interferir en la sustanciación del proceso. | Información que puede interferir en la sustanciación del proceso. | Completo | Completo | 12/1/2018 | Clasificado | No | No | No | No | No | No | No | No | No | |||
19 | Jurídico | 715//2012 | Expediente Laboral | Resolución de Autoridad Competente | 5 años | 12/1/2018 | 12/1/2023 | Artículo 113 fracción IX de la Ley general de Transparencia y Acceso a la Información Pública y 134 fracción VII de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Quintana Roo y el numeral XXVIII de los Lineamientos Generales en materia de Clasificación y Desclasificación de la Información. | Información que puede interferir en la sustanciación del proceso. | Información que puede interferir en la sustanciación del proceso. | Completo | Completo | 12/1/2018 | Clasificado | No | No | No | No | No | No | No | No | No | |||
20 | Jurídico | 052/2012 | Expediente Laboral | Resolución de Autoridad Competente | 5 años | 12/1/2018 | 12/1/2023 | Artículo 113 fracción IX de la Ley general de Transparencia y Acceso a la Información Pública y 134 fracción VII de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Quintana Roo y el numeral XXVIII de los Lineamientos Generales en materia de Clasificación y Desclasificación de la Información. | Información que puede interferir en la sustanciación del proceso. | Información que puede interferir en la sustanciación del proceso. | Completo | Completo | 12/1/2018 | Clasificado | No | No | No | No | No | No | No | No | No | |||
21 | Jurídico | 154/2013 | Expediente Laboral | Resolución de Autoridad Competente | 5 años | 12/1/2018 | 12/1/2023 | Artículo 113 fracción IX de la Ley general de Transparencia y Acceso a la Información Pública y 134 fracción VII de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Quintana Roo y el numeral XXVIII de los Lineamientos Generales en materia de Clasificación y Desclasificación de la Información. | Información que puede interferir en la sustanciación del proceso. | Información que puede interferir en la sustanciación del proceso. | Completo | Completo | 12/1/2018 | Clasificado | No | No | No | No | No | No | No | No | No | |||
22 | Jurídico | 106/2014 | Expediente Laboral | Resolución de Autoridad Competente | 5 años | 12/1/2018 | 12/1/2023 | Artículo 113 fracción IX de la Ley general de Transparencia y Acceso a la Información Pública y 134 fracción VII de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Quintana Roo y el numeral XXVIII de los Lineamientos Generales en materia de Clasificación y Desclasificación de la Información. | Información que puede interferir en la sustanciación del proceso. | Información que puede interferir en la sustanciación del proceso. | Completo | Completo | 12/1/2018 | Clasificado | No | No | No | No | No | No | No | No | No | |||
23 | Jurídico | 715/2012 | Expediente Laboral | Resolución de Autoridad Competente | 5 años | 12/1/2018 | 12/1/2023 | Artículo 113 fracción IX de la Ley general de Transparencia y Acceso a la Información Pública y 134 fracción VII de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Quintana Roo y el numeral XXVIII de los Lineamientos Generales en materia de Clasificación y Desclasificación de la Información. | Información que puede interferir en la sustanciación del proceso. | Información que puede interferir en la sustanciación del proceso. | Completo | Completo | 12/1/2018 | Clasificado | No | No | No | No | No | No | No | No | No | |||
24 | Jurídico | FGE/QR/BJ/12/17940/2017 | Fiscalía | Resolución de Autoridad Competente | 5 años | 12/1/2018 | 12/1/2023 | Artículo 113 fracción IX de la Ley general de Transparencia y Acceso a la Información Pública y 134 fracción VII de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Quintana Roo y el numeral XXVIII de los Lineamientos Generales en materia de Clasificación y Desclasificación de la Información. | Información que puede interferir en la sustanciación del proceso. | Información que puede interferir en la sustanciación del proceso. | Completo | Completo | 12/1/2018 | Clasificado | No | No | No | No | No | No | No | No | No | |||
25 | Órgano Interno de Control | SECOES/DS/SACI/CGA/COIC/2501/IX/2018 | Auditoria numero: II.1-25OR-OIC | Solicitud de acceso | 1 año | 12/3/2019 | 12/3/2020 | Artículo 113 fracción VI, VII, VIII Y IX de la Ley general de Transparencia y Acceso a la Información Pública y 134 fracción IV, V, VI Y VII de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Quintana Roo y el numeral XXVIII de los Lineamientos Generales en materia de Clasificación y Desclasificación de la Información. | La información formar parte de una auditoria, el cual proviene del Programa Anual de Auditoria 2018 del Organo Interno de Control de la Universidad Tecnologica de Cancun, Por lo cual esta información permanecerá como reservada hasta su informe final o resolución administrativa. | Esta informacion permanecera como reservada, para que el Ente Publico Auditado o los servidores publicos relacionados, no realizen acciones que obstruya, interfiera la realizacion de la auditoria y/o evada los procedimientos para fincar posibles responsabilidades administrativas correspondientes. | Completo | Completo | 12/3/2019 | Clasificado | No | No | No | No | No | No | No | No | No | |||
26 | Jurídico | 570/2012 | Expediente Laboral | Solicitud de acceso | 5 años | 12/3/2019 | 12/3/2024 | Artículo 113 fracción IX de la Ley general de Transparencia y Acceso a la Información Pública y 134 fracción VII de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Quintana Roo y el numeral XXVIII de los Lineamientos Generales en materia de Clasificación y Desclasificación de la Información. | Información que puede interferir en la sustanciación del proceso. | Información que puede interferir en la sustanciación del proceso. | Completo | Completo | 12/3/2019 | Clasificado | No | No | No | No | No | No | No | No | No | |||
27 | Jurídico | 335/2016 | Expediente Laboral | Solicitud de acceso | 5 años | 12/3/2019 | 12/3/2024 | Artículo 113 fracción IX de la Ley general de Transparencia y Acceso a la Información Pública y 134 fracción VII de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Quintana Roo y el numeral XXVIII de los Lineamientos Generales en materia de Clasificación y Desclasificación de la Información. | Información que puede interferir en la sustanciación del proceso. | Información que puede interferir en la sustanciación del proceso. | Completo | Completo | 12/3/2019 | Clasificado | No | No | No | No | No | No | No | No | No | |||
28 | Jurídico | 860/2017 | Expediente Laboral | Solicitud de acceso | 5 años | 12/3/2019 | 12/3/2024 | Artículo 113 fracción IX de la Ley general de Transparencia y Acceso a la Información Pública y 134 fracción VII de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Quintana Roo y el numeral XXVIII de los Lineamientos Generales en materia de Clasificación y Desclasificación de la Información. | Información que puede interferir en la sustanciación del proceso. | Información que puede interferir en la sustanciación del proceso. | Completo | Completo | 12/3/2019 | Clasificado | No | No | No | No | No | No | No | No | No | |||
29 | Jurídico | 532/2018 | Expediente Laboral | Solicitud de acceso | 5 años | 12/3/2019 | 12/3/2024 | Artículo 113 fracción IX de la Ley general de Transparencia y Acceso a la Información Pública y 134 fracción VII de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Quintana Roo y el numeral XXVIII de los Lineamientos Generales en materia de Clasificación y Desclasificación de la Información. | Información que puede interferir en la sustanciación del proceso. | Información que puede interferir en la sustanciación del proceso. | Completo | Completo | 12/3/2019 | Clasificado | No | No | No | No | No | No | No | No | No | |||
30 | Jurídico | 97/2018 | Expediente Laboral | Solicitud de acceso | 5 años | 12/3/2019 | 12/3/2024 | Artículo 113 fracción IX de la Ley general de Transparencia y Acceso a la Información Pública y 134 fracción VII de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Quintana Roo y el numeral XXVIII de los Lineamientos Generales en materia de Clasificación y Desclasificación de la Información. | Información que puede interferir en la sustanciación del proceso. | Información que puede interferir en la sustanciación del proceso. | Completo | Completo | 12/3/2019 | Clasificado | No | No | No | No | No | No | No | No | No | |||
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