ABCDEF
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PROPUESTAS PARA EL PROGRAMA ELECTORAL DE PODEMOS EN LA COMUNIDAD VALENCIANA
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(CÍRCULO PODEMOS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DE LA COMUNIDAD VALENCIANA)
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CADA COLUMNA ESTÁ ENCABEZADA POR UN NIVEL DE LA ADMINISTRACIÓN
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APORTAR PROPUESTAS UNO O VARIOS NIVELES DE ADMINISTRACIÓN.
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INDICAR UNA PROPUESTA POR CELDA.
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ADMINISTRACIÓN LOCALDIPUTACIONESADMINISTRACIÓN AUTONÓMICAADMINISTRACIÓN ESTATAL
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Impulsar el teletrabajoDeberían desaparecerSimplificación de la estructura territorial.Compatibilización de la administración electrónica con el resto de administraciones.
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Auditorías externas anuales del presupuestoCoordinación con el resto de administraciones en la CV para evitar solapamiento de serviciosCoordinación con el resto de administraciones en la CV para evitar solapamiento de servicios
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Prohibición del software con licencia e implantación del software libreEstablecimiento de un plan para traspasar servicios y personal a las entidades locales, siendo la Generalitat quien fiscalice el cumplimiento de los acuerdos de traspaso de funciones.Establecimiento de un plan para traspasar medios y personal de la policía nacional a la policía autonómica, a fin de que la segunda sustituya a la primera en un plazo no superior a cinco años.
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Compatibilización de la administración electrónica con el resto de administraciones.Compatibilización de la administración electrónica con el resto de administraciones.Impulsar el teletrabajo
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Que la policía autonómica sustituya a la policía nacional en el territorio autonómico.
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Impulsar el teletrabajo
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Creacion de una comision especifica de vigilancia, participación y control de las administraciones con competencias tasadas y amplias para establecer espacios de intervención que fomenten una participación eficaz y democrática de los trabajadores/as en las empresas publicas tal y como existe en diversos paises europeosCreacion de una comision especifica de vigilancia, participación y control de las administraciones con competencias tasadas y amplias para establecer espacios de intervención que fomenten una participación eficaz y democrática de los trabajadores/as en las empresas publicas tal y como existe en diversos paises europeosCreacion de una comision especifica de vigilancia, participación y control de las administraciones con competencias tasadas y amplias para establecer espacios de intervención que fomenten una participación eficaz y democrática de los trabajadores/as en las empresas publicas tal y como existe en diversos paises europeos
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Garantizar el acceso a la funcion publica mediante procesos selectivos que respeten los principios constitucionales de merito, capacidad, igualdad y concurrencia mediante tribunales de selección elegidos por sorteo puro garantizando la independencia, imparcialidad y transparenciaGarantizar el acceso a la funcion publica mediante procesos selectivos que respeten los principios constitucionales de merito, capacidad, igualdad y concurrencia mediante tribunales de selección elegidos por sorteo puro garantizando la independencia, imparcialidad y transparenciaGarantizar el acceso a la funcion publica mediante procesos selectivos que respeten los principios constitucionales de merito, capacidad, igualdad y concurrencia mediante tribunales de selección elegidos por sorteo puro garantizando la independencia, imparcialidad y transparencia
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Elaboracion de relaciones de puestos de trabajo que se ajusten a las necesidades reales de las cargas de trabajo, sin duplicidades superfluas y con equidistribución retributiva para similares funcionesElaboracion de relaciones de puestos de trabajo que se ajusten a las necesidades reales de las cargas de trabajo, sin duplicidades superfluas y con equidistribución retributiva para similares funcionesElaboracion de relaciones de puestos de trabajo que se ajusten a las necesidades reales de las cargas de trabajo, sin duplicidades superfluas y con equidistribución retributiva para similares funciones
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Eliminacion de asesores no necesarios, sustituyendolos por funcionarios o laborales de plantilla. Reducción al mínimo de los puestos de libre designación y los altos cargos políticos Eliminacion del personal eventual (asesores), sustituyendolos por funcionarios o laborales de plantilla. Reducción al mínimo de los puestos de libre designación y los altos cargos políticos Eliminacion de asesores no necesarios, sustituyendolos por funcionarios o laborales de plantilla. Reducción al mínimo de los puestos de libre designación y los altos cargos políticos
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Que los puestos de directores, gerentes, presidentes y, en general, el personal de las Fundaciones, Patronatos, Empresas Municipales y Organismos Autónomos sea desempeñado por personal funcionario.Eliminación (no refundición que es lo que se ha llevado a cabo) de empresas publicas, fundaciones, entidades de derecho, organismos autonomos y demás entes que tras un analisis se considere innecesarios, que son más del 90%.
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Que las empresas concesionarias realicen sus actividades fuera de las dependencias municipales como cualquier empresa privada.Creación de un canal televisivo autonómico, ajustado a la realidad y en valencià.
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Que todas las propiedades de la iglesia, excepto las destinadas a servicios religiosos y educativos, paguen sus impuestos como todos los demás.Suspensión del acuerdo de carrera para el personal de Consell para su renegociación con nuevos criterios progresivos y proporcionales.
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Derogación del acuerdo del Consell sobre indemnizaciones por residencia de los altos cargos "plus del pisito" que representa un 14% mas de su sueldo.
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Derogación del art. 29 punto 2 i 3 del Decret 33/1999 del Gobierno Valenciano. Respecto al cese de los puestos obtenidos por libre designación, a fin de eliminar las garantias economicas equiparandolas al cese de puestos obtenidos por concuros en los cuales no existe garantias economicas de esta indole.
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Derogación normativa de la indemnización por el cese de los altos cargos del Consell (indemnización de hasta 3 meses de sueldo por la cara).
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Hoy por hoy, la policía autonómica es una unidad adscrita del CNP y sólo puede intregrase por miembros de ese cuerpo policial. Lo suyo sería crear un auténtico cuerpo de policía autonómica como los mossos o la ertzaina
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Los tribunales de oposición sin cargos políticos, sólo técnicos. Cualquier funcionario puede ser miembro de un tribunal sólo con tener la titulación del puesto. En los procesos de promoción interna no puede haber jefes de los opositores. Deben ser todos de fuera de la administración, a fin de garantizar que no hay dedazosAplicación inmediada del nombramiento provisional por mejora de empleo regulado en el art. 107 de la Ley 10/2010 de 9 de julio de, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Publica. Que el PP no ha querido aplicar...
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Ningún cargo político, podrá cobrar más de tres veces lo que cobre el puesto con menor remuneración de la administración que gobierna. Excepcionalmente si cobrase menos que en su puesto de trabajo de origen, podrá cobrar lo mismo, a fin de que nadie se vea perjuicado economicamente por dar un paso al frenteNingún cargo político, podrá cobrar más de tres veces lo que cobre el puesto con menor remuneración de la administración que gobierna. Excepcionalmente si cobrase menos que en su puesto de trabajo de origen, podrá cobrar lo mismo, a fin de que nadie se vea perjuicado economicamente por dar un paso al frenteNingún cargo político, podrá cobrar más de tres veces lo que cobre el puesto con menor remuneración de la administración que gobierna. Excepcionalmente si cobrase menos que en su puesto de trabajo de origen, podrá cobrar lo mismo, a fin de que nadie se vea perjuicado economicamente por dar un paso al frente
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Los vehículos ofciales en horario laboralLos vehículos ofciales en horario laboralLos vehículos ofciales en horario laboral
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eliminar las productividades e integrar la cuantía en los complementoseliminar las productividades e integrar la cuantía en los complementoseliminar las productividades e integrar la cuantía en los complementos
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recuperación de las lds, los días por antigüedad y los derechos quitados por el PP, enfermedad, de familiares etcrecuperación de las lds, los días por antigüedad y los derechos quitados por el PP, enfermedad, de familiares etcrecuperación de las lds, los días por antigüedad y los derechos quitados por el PP, enfermedad, de familiares etc
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Las dietas por desplazamiento y manutención iguales para todos los grupos de empleados. Posibilidad de concertar lugares de alojamiento y comidas
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Las plazas interinas tendrán carácter excepcional y en el plazo máximo de un año se deberán haber sacado a oposiciónLas plazas interinas tendrán carácter excepcional y en el plazo máximo de un año se deberán haber sacado a oposiciónLas plazas interinas tendrán carácter excepcional y en el plazo máximo de un año se deberán haber sacado a oposiciónLas plazas interinas tendrán carácter excepcional y en el plazo máximo de un año se deberán haber sacado a oposición
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Un asesor como máximo y un administrativo como personal de confianza. Si quieren asesorarse que consulten con los funcionario que para eso están
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prohibición de privatizar servicios públicosprohibición de privatizar servicios públicosprohibición de privatizar servicios públicosprohibición de privatizar servicios públicos
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Las asistencias a plenos se pagarán conforme al precio de horas extras que se paguen a los funcionario
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cualquier institución que reciba fondos públicos deberá pasar semestralmente auditorías de sus cuentas y se harán por funcionarios en grupo de tres y diferentes en cada ocasión. Los tesoreros de dichas instituciones tendrán responsabilidad penal por el estado de las cuentascualquier institución que reciba fondos públicos deberá pasar semestralmente auditorías de sus cuentas y se harán por funcionarios en grupo de tres y diferentes en cada ocasión. Los tesoreros de dichas instituciones tendrán responsabilidad penal por el estado de las cuentascualquier institución que reciba fondos públicos deberá pasar semestralmente auditorías de sus cuentas y se harán por funcionarios en grupo de tres y diferentes en cada ocasión. Los tesoreros de dichas instituciones tendrán responsabilidad penal por el estado de las cuentascualquier institución que reciba fondos públicos deberá pasar semestralmente auditorías de sus cuentas y se harán por funcionarios en grupo de tres y diferentes en cada ocasión. Los tesoreros de dichas instituciones tendrán responsabilidad penal por el estado de las cuentas
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Reversión de la gestión de los AT y EP al INSS, adjudicado a las mútuas de AT-EP por parte del PP para su beneficio propio y no para el bien común de la sociedad que representa la Seguridad Social.Desmilitarización de la guardia civil y unificación con el cuerpo nacional de policía
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Complementar al 100% de las IT derivadas de enfermedad común
Creación de un cuerpo de policía de hacienda para perseguir el fraude
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Recuperación de los derechos laborales eliminados desde el año 2010, tales como asuntos propios, horario verano, paga extraordinarias completas, etc.Referéndum para determinados temas junto con las elecciones. Como por ejemplo el aborto o la religión en las escuelas para acabar de una vez por todas con el asunto que siempre se está cambiando según quien gobierne. En los EEUU junto con las elecciones hacen referendum para las cosas más peregrinas, como que usen preservativos en las películas porno, o el consumo de marihuana
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Publicación mensual en la web de cada Conselleria, Organismos o Entidad de los gastos cobrados por el procedimiento de CAJA FIJA todo el personal ya sea alto cargo, funcionario, eventual, o laboral.
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Creación de un Servicio de Inspección y denuncia con autonomia y no dependencia funconal del Consell para tramitar y defender al empleado publico que detecte y presente ante el mismo una denuncia sobre unos hechos o acciones que considere contrarios a la normativa y entienda que pueden ser constitivos de delito. Actualmente hay un servicio de inspección de serviciosr pero nadie sabe a que se dedican, a parte de cobrar un sueldo, y por supuesto no tramita denuncias de ningún tipo ni defiende al funcionario que denuncia hechos delictivos.
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Derogación del art. 124.4 de la Ley 10/2010., que dispones "El personal funcionario que haya sido declarado en la situación de servicios especiales no sufrirá menoscabo alguno en el derecho a la promoción profesional, por haber sido nombrado durante un período mínimo de dos años consecutivos o tres con interrupción, alto cargo, miembro del poder judicial o de otros órganos constitucionales o estatutarios o haber sido elegido alcaldesa o alcalde, retribuidos y con dedicación exclusiva, presidenta o presidente de diputaciones o de cabildos o consejos insulares, diputada o diputado o senadora o senador de las Cortes Generales, diputada o diputado de Les Corts o miembro de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas. Este personal funcionario recibirá el mismo tratamiento en la consolidación del nivel competencial y conjunto de complementos que el que se establezca en la correspondiente Ley de presupuestos de la Generalitat Valenciana para quienes sean titulares de direcciones generales de la administración de la Generalitat."
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