ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
КритерийЧл.118, ал.3 КТЧл.119 КТЧл.120 КТ
2
Вид изменениеЕдностранно от работодателяПо взаимно съгласиеВременно едностранно от работодателя
3
Нужно ли е съгласие на работникаНеДаНе
4
Какво може да се променяСамо трудово възнаграждение и само в увеличение Всеки елемент на трудовия договор или аспект на трудовото правоотношениеВременно място/характер на работа - при производствена необходимост или престой
5
ДокументЗаповедДопълнително споразумениеЗаповед
6
ОснованиеУвеличение на възнаграждениеПо споразумение между странитеПроизводствена необходимост или престой
7
Подпис от работникаНе е задължителен за валидностЗадължителенНе
8
Намаляване на заплащанетоНеДа – при съгласиеНе
9
Промяна на длъжност/място на работа/ работно мястоНеДаВременно при определени условия
10
СрокБезсрочноСпоред уговореното - срочно или безсрочноДо 45 календарни дни годишно
11
Най-честа грешкаПромяна на съществен елемент на трудовото правоотношениеЛипса на подписано ДСИзползване за трайни/ постоянни промени
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100