ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
[Case Study] Ứng dụng mẫu công việc + quản lý mục tiêu trong SlimCRM
2
3
Là một nhà lãnh đạo, bạn có đang mong muốn:👉 Đăng ký dùng thử hoàn toàn miễn phí tại đây!
4
👉 Tăng cường hiệu quả làm việc của nhân viên?
5
👉 Khởi động năm mới đầy hứng khởi và đạt được những mục tiêu đột phá?
6
👉 Tìm kiếm giải pháp giúp nhân viên tập trung vào mục tiêu, tránh làm những việc vô nghĩa và hoàn thành công việc tốt hơn?
7
8
Vậy thì hãy cùng khám phá cách ứng dụng "mẫu công việc" trong phần mềm SlimCRM như thế nào nhé!
9
1. Đầu tuần, tất cả nhân viên thực hiện lập kế hoạch công việc theo mẫu
10
​Lưu ý: phần đầu của kế hoạch hành động mới là quan trọng. Nếu bỏ qua mà nhảy ngay vào lịch làm việc là SAI LẦM




Tham gia "Group Zalo tài liệu độc quyền cho doanh nghiệp":
👉 https://zalo.me/g/sxbrek996




11
Vì:
- Nếu không xác định rõ mục tiêu chung thì không có gì đảm bảo các công việc bên dưới có liên quan đến mục tiêu.

- Buộc ta phải suy nghĩ mình cần tập trung vào MỤC TIÊU ƯU TIÊN NÀO cho cá nhân mình

- Nguồn lực của mỗi người (thời gian, tiền bạc..) đều hạn chế. Nếu không có sự ưu tiên và thì sẽ luôn bị thiếu nguồn lực hoặc là làm những việc không hướng đến mục tiêu
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
Thiết lập mục tiêu hàng tuần (mẫu cho nhân viên sales)
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
Kế hoạch hành động chi tiết cho từng ngày
62
63
2. Line Manager review công việc của từng người, đảm bảo tất cả công việc đều liên quan đến mục tiêu của doanh nghiệp.
64
65
3. Trong tuần, đảm bảo mọi người đều must - done tất cả các công việc trọng tâm, những việc phát sinh sẽ liên tục update theo ngày. Hoàn thành việc nào, gạch ngang công việc đó và tick vào checklist công việc
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100