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1 | 1.INFORMACION GENERAL DEL ESTABLECIMIENTO EDUCATIVO FECHA:_______________ | |||||||||||||||||||||||||
2 | 1.1 - NOMBRE DE LA INSTITUCION EDUCATIVA: ___________________________DANE:______________SEDE:___________________DANE:_______________ MUNICIPIO:___________________ | |||||||||||||||||||||||||
3 | NIVELES EDUCATIVOS: PREESCOLAR ( ) - BASICA PRIMARIA ( ) - BASICA SECUNDARIA ( ) - MEDIA ( ) - CALENDARIO ACADEMICO: A ( ) B ( ) | |||||||||||||||||||||||||
4 | CARÁCTER: ACADEMICO ( ) - TECNICO ( ) ESPECIALIDAD: ___________________ | |||||||||||||||||||||||||
5 | FECHA DE INICIO DE LA VISITA:__________________FECHA FINAL DE LA VISITA:_____________________ | |||||||||||||||||||||||||
6 | 1.2 -NOMBRE Y APELLIDO DEL DIRECTIVO DOCENTE: ______________________________CEDULA: ___________NIVEL DE FORMACION:_______________CELULAR:_________ EMAIL:___________________ | |||||||||||||||||||||||||
7 | 1.3 -NOMBRES Y APELLIDOS DEL RESPONSABLE DE LA VISITA: _________________________________CARGO: __________________CELULAR:_______________ EMAIL:_____________ | |||||||||||||||||||||||||
8 | 2. ASPECTOS A VERIFICAR: | |||||||||||||||||||||||||
9 | No. | TEMA | DESCRIPCIÓN | CUMPLE | RESULTADOS DE LAS ACTUACIONES REALIZADAS | |||||||||||||||||||||
10 | Area específica de control | Acción concreta de Inspección y Vigilancia con fines de control que ejecutará la ETC durante el año 2021 | SI | NO | SITUACIÓN ENCONTRADA O ACTUACIÓN REALIZADA | CONCLUSIONES Y/O COMPROMISOS ADQUIRIDOS | ||||||||||||||||||||
11 | 1 | CONTROL NORMATIVO | Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. | |||||||||||||||||||||||
12 | 2 | TRAYECTORIAS COMPLETAS | Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando el ingreso, la permanencia y el egreso normal de cada estudiante. | |||||||||||||||||||||||
13 | 3 | JORNADA LABORAL | Constatar el cumplimiento del calendario académico y de la jornada laboral, e implementar acciones de control y seguimiento al ausentismo laboral de los docentes y directivos docentes. | |||||||||||||||||||||||
14 | 4 | PLANTA DE PERSONAL DOCENTE | Verificar la asignación de la planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo. | |||||||||||||||||||||||
15 | 5 | MODELOS EDUCATIVOS FLEXIBLES | Fortalecer la implementación de estrategias o modelos educativos flexibles que garanticen trayectorias escolares completas en las instituciones educativas rurales que así lo requieran. | |||||||||||||||||||||||
16 | 6 | CONDICIONES DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO | Verificar la disponibilidad de infraestructura, mobiliario, laboratorios y demás elementos apropiados para el desarrollo de los programas académicos ofertados, incluyendo los apoyos específicos destinados para la atención de los estudiantes con discapacidad. | |||||||||||||||||||||||
17 | 7 | COBERTURA ESCOLAR | Ejercer control sobre la cobertura escolar y garantizar el registro adecuado y oportuno de la matrícula en el SIMAT. Hacer seguimiento a los programas de acceso y permanencia y la implementación de estrategias dirigidas a disminuir la deserción y la repitencia escolar. | |||||||||||||||||||||||
18 | 8 | GRATUIDAD EDUCATIVA | Garantizar el cumplimiento del principio de gratuidad de la prestación del servicio en los niveles educativos cobijados por este beneficio. | |||||||||||||||||||||||
19 | 9 | PIAR | Verificar la implementación de los Planes Individuales de Ajustes Razonables de que trata el Decreto 1421 de 2017. | |||||||||||||||||||||||
20 | 10 | EDUCACIÓN INICIAL | Velar –en el marco de sus competencias- por la adecuada prestación del servicio en los establecimientos de Educación Inicial y su articulación con los establecimientos educativos oficiales de EPBM. | |||||||||||||||||||||||
21 | 11 | TRAYECTORIAS COMPLETAS | Constatar la articulación y la continuidad de los programas ofertados por los establecimientos educativos oficiales de educación básica con la media y la superior y favorecer la doble titulación. | |||||||||||||||||||||||
22 | 12 | CONVIVENCIA ESCOLAR | Verificar el funcionamiento del comité escolar de convivencia y el cumplimiento de sus funciones. (Actas de cada sesión del Comité y Plan de acción) y revisar anualmente las condiciones de convivencia escolar del EE identificando los factores de riesgo y los factores protectores que incidan en la convivencia escolar y en la protección de los derechos humanos, sexuales y reproductivos. (Lectura de Contexto) | |||||||||||||||||||||||
23 | 13 | CONVIVENCIA ESCOLAR | Verificar la activación de la Ruta de Atención Integral para la Convivencia Escolar y el reportes de las situaciones tipo II y tipo III (en el caso que cuenten con usuario identificar los reportes en el SIUCE, si aún no cuentan con usuario, por el medio que haya dispuesto la SE). | |||||||||||||||||||||||
24 | 14 | CONVIVENCIA ESCOLAR | Impulsar estrategias pedagógicas que promuevan y fortalezcan la convivencia escolar, la mediación y reconciliación y la divulgación de estas experiencias exitosas. (Estrategias que tenga el establecimiento educativo ya sea iniciativas pedagógicas, proyectos pedagógicos o articulación de procesos formativos con las áreas) | |||||||||||||||||||||||
25 | 15 | JORNADA ÚNICA | Brindar acompañamiento a los programas de implantación de la Jornada Única como factor determinante para el mejoramiento de la calidad en los establecimientos educativos priorizados. | |||||||||||||||||||||||
26 | 16 | GOBIERNO ESCOLAR | Evaluar la gestión directiva y el direccionamiento estratégico de los establecimientos educativos, propiciar la participación de las comunidades educativas en las instancias de gobierno escolar y verificar su adecuada conformación y funcionamiento. | |||||||||||||||||||||||
27 | 17 | GESTIÓN ACADÉMICA | Hacer seguimiento al sistema de evaluación escolar, a la gestión académica de los establecimientos educativos y a las mediciones de calidad con base en el análisis de los resultados obtenidos en las pruebas SABER. | |||||||||||||||||||||||
28 | 18 | RENDICIÓN DE CUENTAS | Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos. | |||||||||||||||||||||||
29 | 19 | ALTERNANCIA EDUCATIVA | Acompañar a las instituciones educativas en el análisis de las condiciones existentes para implementar el retorno gradual a la presencialidad en el marco de la ejecución de los Planes de Alternancia y verificar en lo de su competencia, el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad. | |||||||||||||||||||||||
30 | 20 | ALTERNANCIA EDUCATIVA | Brindar apoyo a las Instituciones Educativas en las labores de priorización de aprendizajes, flexibilización curricular y ajustes al SIEE, mientras se mantenga la prestación del servicio en condiciones de alternancia. | |||||||||||||||||||||||
31 | 21 | ALTERNANCIA EDUCATIVA | Hacer seguimiento al uso adecuado por parte de las IE, de los recursos, bienes, insumos, elementos de protección personal y/o a los servicios financiados con los recursos girados por el FOME a las ETC, para la ejecución del Plan de Alternancia Educativa. | |||||||||||||||||||||||
32 | 22 | PLANES DE MEJORAMIENTO | Hacer seguimiento y evaluar el cumplimiento de los Planes de Mejoramientol acordados en las visitas de control realizadas a los EE, acompañarlos en la elaboración de los PMI y tenerlos como insumos para la formulación del PAM. | |||||||||||||||||||||||
33 | 23 | DUE | Verificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes de los sistemas de información, proceder al cierre de los que llevan más de dos años sin operar y garantizarel registro y la actualización permanente de la información reportada en el DUE. | |||||||||||||||||||||||
34 | 24 | PQRS | Atención de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa. | |||||||||||||||||||||||
35 | 25 | POBLACION CON DISCAPACIDAD EN SIMAT | Verificar los soportes del sector salud de los estudiantes con discapacidad y trastornos especificos del aprendizaje escolar o del comportamiento reportados en el SIMAT | |||||||||||||||||||||||
36 | 26 | CAPACIDADES O TALENTOS EXCEPCIONALES | Realizar seguimiento sobre la atención educativa brindada a la población con capacidades o talentos excepcionales donde se garantice el acceso, permanencia, calidad, los apoyos y ajustes requeridos, asi como a la inversión de recursos del 20% adicional que se asigna a las ETC por el SGP. | |||||||||||||||||||||||
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39 | FIRMA______________________________ | FIRMA _______________________________ | ||||||||||||||||||||||||
40 | NOMBRES Y APELLIDOS: ____________________ | NOMBRES Y APELLIDOS: _____________________ | ||||||||||||||||||||||||
41 | CEDULA:____________________ | CEDULA: _______________________ | ||||||||||||||||||||||||
42 | DIRECTIVO DOCENTE | DIRECTOR DE NUCLEO EDUCATIVO | ||||||||||||||||||||||||
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