| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | LOGO | EYS ETKİNLİĞİ SAĞLAMA YÖNTEMLERİ | Dokuman No | EK.3 | ||||||||||||||||||||||
2 | Yayın Tarihi | 08.11.2022 | ||||||||||||||||||||||||
3 | METHODS TO PROVIDE QMS ACTIVITY | Revizyon Tarihi | 22.10.2022 | |||||||||||||||||||||||
4 | Revizyon No | 1 | ||||||||||||||||||||||||
5 | Güncellenme tarihi Update | |||||||||||||||||||||||||
6 | ||||||||||||||||||||||||||
7 | Entegre Yönetim Sisteminin oluşturulması için gerekli altyapının hazırlanması, uygulanması, geliştirilmesi, etkinliğinin ve sürekliliğin sağlanması için gereken tüm faaliyetlerin etkili bir şekilde yürütüleceğini aşağıdaki kanıtlara dayalı olarak taahüt etmektedir | |||||||||||||||||||||||||
8 | ||||||||||||||||||||||||||
9 | .......Üst Yönetimi, | |||||||||||||||||||||||||
10 | * | Misyon, Vizyon, Entegre Politikası ve Stratejik Planı oluşturur ve ilan eder. | ||||||||||||||||||||||||
11 | * | Entegre yönetim sistemi ile proseslerinin entegre olduğunu güvence altına alır. | ||||||||||||||||||||||||
12 | * | Proses yaklaşımı ve risk temelli düşünmeyi teşvik eder. | ||||||||||||||||||||||||
13 | * | Entegre Yönetim Sistemi için gerekli kaynakların varlığını güvence altına alır. | ||||||||||||||||||||||||
14 | * | Entegre Yönetim Sisteminin amaçlanan çıktılarına ulaşmasının güvence altına alır | ||||||||||||||||||||||||
15 | * | Entegre Yönetim Sisteminin etkinliğine katkı sağlayacak kişilerin, işe alınması, yönlendirilmesi ve desteklenmesini sağlar. | ||||||||||||||||||||||||
16 | * | Sürekli iyileştirmenin teşvik edilmesini sağlar. | ||||||||||||||||||||||||
17 | * | Oluşturulan Entegre Yönetim Sistemi etkinliğini gözden geçirmek ve iyileştirme fırsatlarını tespit etmek için düzenli olarak yönetim gözden geçirme faaliyetlerini yürütür. | ||||||||||||||||||||||||
18 | * | Oluşturulan dokümantasyonun tüm birimlerde uygulandığını gözden geçirir. | ||||||||||||||||||||||||
19 | * | Her yıl stratejik planda belirlenen hedeflere ulaşılıp ulaşılamadığını gözden geçirir. | ||||||||||||||||||||||||
20 | * | İlgili diğer yöneticileri sorumlu oldukları alanlarda liderliklerini sergileyebilmeleri için destekler. | ||||||||||||||||||||||||
21 | * | Müşteri memnuniyetinin sağlanması ve yasal mevzuat gereklerinin karşılanması konusunda farkındalığın ve bilinç düzeyinin arttırılması için faaliyetler yürütür. | ||||||||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||||
23 | ||||||||||||||||||||||||||
24 | It undertakes, based on the following evidence, that all activities necessary for the preparation, implementation, development, effectiveness and continuity of the necessary infrastructure for the establishment of the Intagrament Management System will be carried out effectively. | |||||||||||||||||||||||||
25 | ||||||||||||||||||||||||||
26 | ......Top Management, | |||||||||||||||||||||||||
27 | * | Creates and announces Mission, Vision, Intagrament Policy and Strategic Plan. | ||||||||||||||||||||||||
28 | * | It ensures that the Intagrament management system and its processes are integrated. | ||||||||||||||||||||||||
29 | * | It encourages a process approach and risk-based thinking. | ||||||||||||||||||||||||
30 | * | It ensures the existence of the necessary resources for the Intagrament Management System. | ||||||||||||||||||||||||
31 | * | Ensures that the Intagrament Management System achieves its intended outputs | ||||||||||||||||||||||||
32 | * | It ensures the recruitment, orientation and support of people who will contribute to the effectiveness of the Intagrament Management System. | ||||||||||||||||||||||||
33 | * | It encourages continuous improvement. | ||||||||||||||||||||||||
34 | * | To review the established Intagrament Management System effectiveness and identify opportunities for improvement. regularly conducts management review activities. | ||||||||||||||||||||||||
35 | * | It reviews that the created documentation is implemented in all units. | ||||||||||||||||||||||||
36 | * | Every year, it reviews whether the targets set in the strategic plan have been achieved. | ||||||||||||||||||||||||
37 | * | Supports other relevant managers to demonstrate their leadership in the areas they are responsible for. | ||||||||||||||||||||||||
38 | * | It carries out activities to increase awareness and awareness about ensuring customer satisfaction and meeting legal regulations. | ||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||