| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Топ-5 онлайн-курсов про сорсинг | |||||||||||||||||||||||||
2 | Название | Сайт | Ведущий | Описание | ||||||||||||||||||||||
3 | Курс-практикум Сорсер-Рекрутер | https://pritula.com/sourcing/ | Михаил Притула Денис Динкевич | Звезда OSINT (Open Source Intelligence) мирового масштаба Денис Динкевич вместе с партнером Михаилом Притулой делятся наработанными лайфхаками. | ||||||||||||||||||||||
4 | Ukrainian Sourcing School | http://evotalents.school/ | Елена Волк и команда EvoTalents | Одна из самых крутых украинских рекрутинговых команд не только ведет отличный телеграм-канал (https://t.me/uasourcing) с подборками новостей о сорсинге, но и организовала онлайн-курс по сорсингу. | ||||||||||||||||||||||
5 | Sourcer Training | https://www.socialtalent.com/sourcer-training | Джонатан Кэмпбелл | Библиотека легендарного Джонни Кэмпбелла — мастхэв для многих сорсеров. Джонни стоит за многими «изобретениями» в сорсинге, особенно в области сорсинга в Linkedin. | ||||||||||||||||||||||
6 | Sourcecon Academy | https://www.eretraining.com/p/sourcecon-academy | Марк Торторичи | 44 темы и 17 часов онлайн-тренинга по сорсингу. Хвалить курс не имеет смысла, просто посмотрите, кто ходил на эти курсы (спойлер: все известные в мире сорсеры от Яна Тегзе до Марка Лундгрена). | ||||||||||||||||||||||
7 | Школа Рекрутинга Indigo | https://indigo.co.ua/recruiter-school/ | Команда Indigo | Эти рекрутеры стояли у истоков tech-рекрутинга в Украине, поэтому доверять их материалу можно на 100%: он основан на реальных кейсах команды Indigo. | ||||||||||||||||||||||
8 | ||||||||||||||||||||||||||
9 | Топ-5 образовательных ресурсов про сорсинг | |||||||||||||||||||||||||
10 | Sourcing.Games | http://sourcing.games/ | Ян Тегзе | Для тех, кто хочет забыть, что такое сон. Увлекательные сорсинговые игры, которые между делом также научат вас всем хакам на свете. | ||||||||||||||||||||||
11 | Вебинары AmazingHiring | http://bit.ly/ahwebinars | Нарек Асликян, Юлия Кузмане и приглашенные эксперты | База знаний, собранная за последние 5 лет и постоянно обновляемая командой AmazingHiring. Тематика — сорсинг от А до Я. | ||||||||||||||||||||||
12 | Рассылка Recruiting Brainfood | https://www.recruitingbrainfood.com/ | Ханг Ли | Хотя сорсинг занимает лишь часть рассылки Ханга, любой технический рекрутер обязан на нее подписаться, чтобы получать свежайшие новости, исследования, списки ивентов. Это all-in-one источник для тех, кто хочет быть в курсе, чем живет глобальная тусовка. | ||||||||||||||||||||||
13 | Boolean Strings | https://booleanstrings.com/ | Ирина Шамаева | Если вы хотите узнать, появилась ли в социальных сетях брешь для сорсинга, это первый ресурс, куда надо зайти для проверки. Ирина и ее команда являются основными носителями знаний про булевские запросы, Custom Search Engines и многие другие источники поиска. | ||||||||||||||||||||||
14 | Sourcecon (ERE Media) | https://www.sourcecon.com/ | Шеннон Притчетт в качестве главреда | Активный блог крупнейшей сорсинговой конференции в мире. Лучшие сорсеры ведут там свои колонки, кроме того, можно найти массу интересных вебинаров и материалов. | ||||||||||||||||||||||
15 | ||||||||||||||||||||||||||
16 | Топ-5 телеграм-каналов и чатов про сорсинг | |||||||||||||||||||||||||
17 | Ukrainian Sourcing Community | https://t.me/uasourcing | Команда EvoTalents | Раз в неделю в канале публикуют полезную подборку статей, ивентов и новых сорсинговых хаков от EvoTalents. | ||||||||||||||||||||||
18 | Чат «Курс СОРСЕР 🔎 РЕКРУТЕР» | https://t.me/sourcerrecruiter | Михаил Притула, Денис Динкевич | Канал, созданный для онлайн-курса, упомянутого выше, и собравший более тысячи участников. С ними Денис активно делится своими находками и наработками. | ||||||||||||||||||||||
19 | Рекрутинг и Жизнь | https://t.me/recruitingismylife | Команда New.HR | Не все ресурсы должны быть об образовании и коммуникации! Например, это — всеобъемлющий источник последних мемов про рекрутинг. | ||||||||||||||||||||||
20 | Recruiting Tools & Hacks | https://t.me/Tools_Hacks | Команда GMS Services | Не слишком активный сейчас канал, но в прошлых постах можно найти массу сорсинговых инструментов и хаков (название канала не врет!). | ||||||||||||||||||||||
21 | Чат IT Recruiter | https://t.me/itrecruitergroup | Команда Get-IT | Чат посвящен не только сорсингу, но это одно из крупнейших телеграм-сообществ IT-рекрутеров, в котором состоит уже почти 4000 человек. | ||||||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||||
23 | Топ-5 facebook-групп для сорсеров | |||||||||||||||||||||||||
24 | Growth Hacking Recruiters | https://www.facebook.com/groups/1895381457158437 | Tris Revill | Growth Hacking для рекрутеров: эксперты делятся и обсуждают любые приемы, которые можно применять в рекрутменте для сорсинга, продвижения бренда и привлечения талантов. | ||||||||||||||||||||||
25 | Sourcers Who Code | https://www.facebook.com/groups/298375607242234 | Susanna Frazier | Скрепинг, парсинг, автоматизация процессов сорсинга — обо всем этом можно узнать у участников группы. Большинство участников скорее пользуются контентом, а не пишут код, поэтому можно не стесняться задавать свои вопросы. | ||||||||||||||||||||||
26 | BadAss Recruiters & Sourcers (BARS) | https://www.facebook.com/groups/422210148262852 | Marcel van der Meer | Все те же хаки роста и сорсинг, много хэндбуков и плейбуков для разных ситуаций. | ||||||||||||||||||||||
27 | Sourcers Unleashed | https://www.facebook.com/groups/7figuresourcers | Michael Kelemen | Максимально широкие по темам обсуждения от сорсеров из обоих полушарий. | ||||||||||||||||||||||
28 | Secret Sourcing Group | https://www.facebook.com/groups/1550303665218656 | RecruitingBlogs | Секретная группа сорсинга, которая на самом деле не очень секретная — здесь собралось уже более 9000 человек. | ||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||
30 | Топ-5 лидеров мнений, на которых нужно подписаться | |||||||||||||||||||||||||
31 | Ирина Шамаева | https://twitter.com/braingain | Человек, стоявший у истоков сорсинга и не перестающий удивлять всех своим энтузиазмом и находчивостью. Ведущая блога BooleanStrings. | |||||||||||||||||||||||
32 | Ян Тегзе | https://twitter.com/jantegze | Основатель Sourcing.Games и автор книги Full Stack Recruiter. В свободное от блогерства время руководит командой рекрутеров в SolarWinds. | |||||||||||||||||||||||
33 | Денис Динкевич | https://twitter.com/SourcingDenis | Ищите его во всех социальных сетях под ником @SourcingDenis. Если следить за открытиями и активностью этого украинского парня, то можно удивиться, как он успевает совмещать OSINT-активность с основной работой. | |||||||||||||||||||||||
34 | Сюзанна Фрейзер | https://twitter.com/ohsusannamarie | Многократная победительница сорсконовского хакатона и основательница движения Sourcers Who Code. | |||||||||||||||||||||||
35 | Дин Да Коста | https://twitter.com/Deandacosta | За ним необходимо следить, если вы хотите быть в курсе самых новых инструментов, их плюсов и минусов. | |||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||