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1 | Gestão Democrática, Participativa e Integradora | |||||||||||||||||||||||||
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3 | Objetivo 1 - Revisar Estatuto e Regimentos Gerais e de Câmpus. | |||||||||||||||||||||||||
4 | Responsável: Aluísio de Oliveira (Pró-Reitor de Desenvolvimento Institucional) | Meta | Realizado | |||||||||||||||||||||||
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6 | Descrição da Meta | Indicador | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | Situação | |||||||||||||||||
7 | 1.1 - Revisar Estatuto e Regimento Geral. | Estatuto e Regimento Geral aprovado no CONSU. | 1 | Concluído | ||||||||||||||||||||||
8 | - | - | - | 1 | - | - | ||||||||||||||||||||
9 | 1.2 - Revisar ou criar os Regimentos Internos de todos os Câmpus. | Porcentagem dos câmpus com Regimento Interno criados ou revisados aprovados nos CONSU. | 100% | Parcialmente concluído | ||||||||||||||||||||||
10 | - | 0% | 0% | 0% | 10% | - | ||||||||||||||||||||
11 | 1.3 - Fortalecer os fóruns e colegiados institucionais. | Percentual de Fóruns com regimento estabelecido e aprovado no órgão colegiado competente. | 100% | Parcialmente concluído | ||||||||||||||||||||||
12 | 47% | 56% | 56% | 56% | 56% | 56% | ||||||||||||||||||||
13 | Percentual de Colegiados com regimento estabelecido e aprovado no órgão colegiado competente. | 100% | Concluído | |||||||||||||||||||||||
14 | 47% | 56% | 56% | 56% | 100% | - | ||||||||||||||||||||
15 | 1.4 - Possibilitar a participação sindical e da sociedade civil nos conselhos | Normatizado no Regimento Interno dos Câmpus a forma de escolha e o nº de representantes no conselho. | 100% | Concluído | ||||||||||||||||||||||
16 | - | - | - | - | 100% | - | ||||||||||||||||||||
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19 | Objetivo 2 -Promover e fortalecer a cultura democrática e integradora. | |||||||||||||||||||||||||
20 | Responsável: Aluísio de Oliveira (Pró-Reitor de Desenvolvimento Institucional) | Meta | Realizado | |||||||||||||||||||||||
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22 | Descrição da Meta | Indicador | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | Situação | |||||||||||||||||
23 | 2.1 - Realizar o planejamento estratégico, com ampla participação da comunidade interna, nas unidades a cada 5 anos. | Câmpus com planejamento estratégico realizado e publicado a cada 5 anos. | 100% | Parcialmente concluído | ||||||||||||||||||||||
24 | 12% | 25% | 35% | 35% | 35% | 35% | ||||||||||||||||||||
25 | 2.2 - Criar infraestrutura adequada para a Ouvidoria (Agentes) em cada Câmpus. | Ouvidoria (Agente) implementada em cada Câmpus. | 100% | Parcialmente concluído | ||||||||||||||||||||||
26 | 30% | 50% | 40% | 40% | 30% | 30% | ||||||||||||||||||||
27 | 2.3 - Garantir que haja processos eleitorais para escolha de coordenadores de curso, chefes de departamento acadêmicos ou seus cargos equivalentes. | Normatizado no Regimento Interno dos Câmpus que a escolha para esses cargos se dará através de eleição. | 100% | Concluído | ||||||||||||||||||||||
28 | 50% | 50% | 50% | 50% | 100% | |||||||||||||||||||||
29 | 2.4 - Garantir que haja processos eleitorais para escolha de representantes, dos segmentos docentes, discentes e Técnicos Administrativos, nos órgãos colegiados. | Normatizado no Regimento Interno dos Câmpus que a escolha para esses cargos se dará através de eleição. | 100% | Concluído | ||||||||||||||||||||||
30 | 23% | 28% | 35% | 35% | 100% | |||||||||||||||||||||
31 | 2.5 - Garantir um melhor equilíbrio entre os cargos de confiança e os cargos de representatividade nos conselhos de câmpus. | Normatizado no Regimento Interno dos Câmpus que a composição dos conselho tenha o nº de membros eleitos maior que o nº de membros indicados pelo Diretor. | 100% | Concluído | ||||||||||||||||||||||
32 | 90% | 90% | 90% | 90% | 60% | 100% | ||||||||||||||||||||
33 | 2.6 - Promover seminários temáticos para compartilhamento de informações, experiências e boas práticas. | Quantidade de seminários realizados por Fórum institucional | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | Cancelado | ||||||||||||||||||
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